STIAP JEMBERSTIAP JEMBER
Majalah Ilmiah Cahaya IlmuMajalah Ilmiah Cahaya IlmuPenelitian ini bertujuan untuk menggali lebih dalam karakteristik spiritual leadership yang diterapkan di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Jember, untuk memahami bagaimana prinsip-prinsip kepemimpinan spiritual diterjemahkan dalam konteks organisasi pemerintahan yang bergerak di bidang keagamaan. Penelitian ini juga akan mengidentifikasi bagaimana penerapan prinsip-prinsip spiritual leadership dapat memengaruhi kualitas pelayanan kepada masyarakat, meningkatkan motivasi pegawai, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif. Pemahaman yang lebih mendalam tentang kepemimpinan spiritual di sektor publik ini dapat memberikan wawasan baru mengenai pentingnya integrasi nilai-nilai spiritual dalam kepemimpinan di instansi pemerintah yang berfokus pada kehidupan beragama. Penerapan karakteristik kepemimpinan spiritual seperti visi yang jelas, cinta kasih altruistik, juga iman dan harapan membentuk pondasi yang kuat bagi anggota organisasi untuk bekerja dengan semangat, dedikasi, dan rasa tanggung jawab yang lebih dalam. Visi yang mendalam tidak hanya memberikan arah organisasi, tetapi juga menghubungkan individu dengan tujuan yang lebih besar, yang melampaui pencapaian material. Penerapan cinta kasih menciptakan hubungan yang harmonis dan penuh empati antara pemimpin dan karyawan, yang berujung pada peningkatan produktivitas dan kesejahteraan emosional. Harapan yang ditanamkan oleh pemimpin memperkuat keyakinan setiap individu bahwa mereka memiliki potensi untuk mengatasi tantangan dan mencapai tujuan bersama.
Penerapan kepemimpinan spiritual di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Jember, yang meliputi visi jelas, cinta kasih altruistik, serta iman dan harapan, membentuk dasar kuat bagi karyawan untuk bekerja dengan semangat, dedikasi, dan tanggung jawab.Karakteristik ini menciptakan hubungan yang harmonis dan empati, meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan emosional, serta memperkuat keyakinan individu dalam mengatasi tantangan.Secara keseluruhan, kepemimpinan spiritual tidak hanya mencapai tujuan organisasi yang lebih bermakna, tetapi juga signifikan dalam meningkatkan kinerja, komitmen, dan loyalitas karyawan.
Mengingat bahwa penelitian ini telah berhasil mengidentifikasi karakteristik kepemimpinan spiritual di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Jember, penelitian lanjutan yang krusial adalah mengeksplorasi secara lebih mendalam dampak kuantitatif dari karakteristik tersebut terhadap kinerja pegawai dan kualitas pelayanan publik. Sebuah studi dapat dirancang untuk mengukur secara spesifik bagaimana visi yang jelas, cinta kasih altruistik, serta iman dan harapan yang ditanamkan pemimpin, berkorelasi dengan indikator kepuasan kerja, motivasi intrinsik, dan efisiensi pelayanan, mungkin dengan membandingkannya dengan instansi serupa di lingkungan yang berbeda untuk mengidentifikasi variabel-variabel pemoderasi atau mediasi. Selain itu, penting juga untuk menyelidiki keberlanjutan implementasi kepemimpinan spiritual ini dalam jangka panjang; bagaimana nilai-nilai spiritual tersebut dapat terus diintegrasikan secara efektif ke dalam budaya organisasi di tengah perubahan zaman dan tantangan baru. Hal ini termasuk pengembangan model atau kerangka kerja untuk adaptasi praktik kepemimpinan spiritual agar tetap relevan dan menginspirasi. Terakhir, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih holistik, studi selanjutnya dapat fokus pada perspektif dan pengalaman langsung dari para pegawai itu sendiri. Penelitian dapat menanyakan sejauh mana pegawai merasa terpanggil (calling) dan memiliki rasa kepemilikan (membership) terhadap organisasi sebagai respons terhadap gaya kepemimpinan spiritual yang diterapkan, serta bagaimana persepsi individu memengaruhi komitmen dan keterlibatan mereka dalam mencapai tujuan bersama. Dengan demikian, kita dapat memperoleh gambaran yang lebih komprehensif mengenai efektivitas dan tantangan dalam mengimplementasikan kepemimpinan spiritual di sektor publik.
| File size | 279.31 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
MYJOURNALMYJOURNAL Hasil analisis menunjukkan bahwa kepuasan kerja tidak dapat menjadi mediasi antara teknologi informasi dan produktivitas kerja, serta tidak dapat menjadiHasil analisis menunjukkan bahwa kepuasan kerja tidak dapat menjadi mediasi antara teknologi informasi dan produktivitas kerja, serta tidak dapat menjadi
IBSIBS Budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan budaya yang baik—meliputi komunikasi efektif, kerja tim,Budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan budaya yang baik—meliputi komunikasi efektif, kerja tim,
STIABENGKULUSTIABENGKULU Sementara itu, faktor “Assurance dan “Empathy berada pada level yang lebih rendah, yaitu 6,79 dan 6,72. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkanSementara itu, faktor “Assurance dan “Empathy berada pada level yang lebih rendah, yaitu 6,79 dan 6,72. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan
LLDIKTI4LLDIKTI4 Pengelolaan dan pembuangan limbah B3 fasilitas kesehatan di Kota Bandung masih bergantung pada layanan jasa pihak ketiga, karena beberapa rumah sakit belumPengelolaan dan pembuangan limbah B3 fasilitas kesehatan di Kota Bandung masih bergantung pada layanan jasa pihak ketiga, karena beberapa rumah sakit belum
LLDIKTI4LLDIKTI4 Hasil pengujian di penelitian ini memperlihatkan bahwa yakni secara parsial laba akuntansi memiliki pengaruh signifikan pada return saham. Tetapi arusHasil pengujian di penelitian ini memperlihatkan bahwa yakni secara parsial laba akuntansi memiliki pengaruh signifikan pada return saham. Tetapi arus
LLDIKTI4LLDIKTI4 Penelitian ini menemukan bahwa literasi keuangan dan penggunaan financial technology secara signifikan meningkatkan kinerja keuangan UMKM di Jawa Barat.Penelitian ini menemukan bahwa literasi keuangan dan penggunaan financial technology secara signifikan meningkatkan kinerja keuangan UMKM di Jawa Barat.
LLDIKTI4LLDIKTI4 Studi ini menggunakan pendekatan kuatitatif, di mana sampel diambil secara purposive dan dihasilkan delapan belas sampel perusahaan. Dengan menggunakanStudi ini menggunakan pendekatan kuatitatif, di mana sampel diambil secara purposive dan dihasilkan delapan belas sampel perusahaan. Dengan menggunakan
UNIGHAUNIGHA Pelayanan publik oleh aparatur pemerintah kepada masyarakat (publik) merupakan perwujudan dan fungsi aparatur negara sebagai pelayan masyarakat (abdi),Pelayanan publik oleh aparatur pemerintah kepada masyarakat (publik) merupakan perwujudan dan fungsi aparatur negara sebagai pelayan masyarakat (abdi),
Useful /
BCRECBCREC 2% yield under optimized conditions. The basic nature of MgO contributed to the retro-aldol of NAG, and Ag species catalyzed the oxidation of intermediate2% yield under optimized conditions. The basic nature of MgO contributed to the retro-aldol of NAG, and Ag species catalyzed the oxidation of intermediate
STIAP JEMBERSTIAP JEMBER Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan bentuk hubungan kausal, dimana hubungan kausalPenelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan bentuk hubungan kausal, dimana hubungan kausal
UNIVAUNIVA Sedangkan teknik analisa datanya yaitu reduction, data display, dan conclusion drawing/verification. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya guru PAISedangkan teknik analisa datanya yaitu reduction, data display, dan conclusion drawing/verification. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya guru PAI
UNIVAUNIVA Penelitian ini bertujuan mengetahui upaya teman seangkatan dalam meningkatkan motivasi belajar siswa serta kendala yang dihadapi. Penelitian kualitatifPenelitian ini bertujuan mengetahui upaya teman seangkatan dalam meningkatkan motivasi belajar siswa serta kendala yang dihadapi. Penelitian kualitatif