MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA

Indonesian Journal Economic Review (IJER)Indonesian Journal Economic Review (IJER)

PT. Ruang Raya Indonesia (Ruangguru) adalah perusahaan teknologi terbesar di Indonesia yang berfokus pada layanan berbasis pendidikan. Ruangguru mengembangkan berbagai layanan pembelajaran berbasis teknologi, termasuk layanan kelas virtual, platform tes online, video pembelajaran berlangganan, pasar tempat les pribadi, dan konten pendidikan lainnya yang dapat diakses melalui situs web dan aplikasi Ruangguru. Ruangguru memiliki misi untuk menyediakan dan memperluas akses pendidikan berkualitas melalui teknologi bagi semua siswa, kapan saja dan di mana saja, serta bertujuan untuk meningkatkan kualitas guru dengan menciptakan pekerjaan dan penghasilan tambahan bagi guru di Indonesia. Ruangguru percaya bahwa dengan meningkatkan kualitas guru, kualitas pendidikan di Indonesia juga akan meningkat, dan berkomitmen untuk terus mengembangkan layanan kami dan berkolaborasi dengan berbagai pihak untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh komitmen organisasi, fleksibilitas kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan perilaku kerja inovatif sebagai variabel intervening di PT. Ruang Raya Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sumber data primer yang diperoleh dari distribusi kuesioner. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Ruang Raya Indonesia. Pemilihan responden dilakukan menggunakan metode sampling non-probabilitas jenuh dengan total 93 responden. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi, fleksibilitas kerja, dan beban kerja mempengaruhi kinerja karyawan dengan perilaku kerja inovatif sebagai variabel intervening di PT. Ruang Raya Indonesia.

Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif karyawan.Sehingga, komitmen organisasi memberikan penguatan terhadap perilaku kerja inovatif karyawan.Bukti ini menunjukkan komitmen organisasi di PT.Hal ini tercermin dalam jawaban responden yang menyatakan bahwa saya bangga menjadi bagian dari organisasi ini dan merasa memiliki ikatan emosional yang kuat dengan organisasi ini.Saya bahkan tetap berada di organisasi ini karena saya mempertimbangkan manfaat yang saya dapatkan.Penelitian ini sejalan dengan temuan Jafri (2010), yang menyatakan bahwa perilaku inovatif berhubungan positif dengan komitmen afektif dan berhubungan negatif dengan komitmen kontinuitas.(2023) menyatakan bahwa perilaku kerja inovatif dan komitmen organisasi dapat menciptakan kinerja bisnis yang sukses, seperti peningkatan penjualan, laba, kepuasan, pangsa pasar, produktivitas tinggi, loyalitas karyawan, dan tingkat pergantian karyawan yang rendah.Penelitian ini juga sejalan dengan temuan Vuong et al.(2022), yang mengungkapkan bahwa tingkat dukungan sosial yang tinggi di tempat kerja dapat meningkatkan kinerja kerja karyawan.Hal ini juga menunjukkan bahwa hubungan positif ini sebagian dimediasi oleh komitmen organisasi dan perilaku kerja inovatif.Selain itu, iklim inovatif memperkuat hubungan positif antara dukungan sosial dan perilaku kerja inovatif.

Berdasarkan temuan penelitian ini, ada beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk memperluas cakupan penelitian dan juga untuk menyelidiki pengaruh faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan dan variabel-variabel lainnya yang belum menjadi bagian dari topik penelitian ini. Masih banyak variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan.

  1. The Influence of Organizational Commitment, Work Flexibility and Work Load on Employee Performance with... journal.msti-indonesia.com/index.php/ijer/article/view/580The Influence of Organizational Commitment Work Flexibility and Work Load on Employee Performance with journal msti indonesia index php ijer article view 580
  2. The Effect of Self-Efficacy, Competence, and Emotional Quotient on Employee Performance Through Career... doi.org/10.2991/aebmr.k.200127.012The Effect of Self Efficacy Competence and Emotional Quotient on Employee Performance Through Career doi 10 2991 aebmr k 200127 012
Read online
File size667.42 KB
Pages15
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Faktor Pembaruan Kurikulum terhadap Proses Pembelajaran Siswa Sistematik Review 2026More at 2026

UVAYABJMUVAYABJM Kesimpulan dari penelitian ini adalah pembaruan kurikulum memiliki dampak yang signifikan terhadap proses pembelajaran siswa. Sebuah pembaruan yang idealKesimpulan dari penelitian ini adalah pembaruan kurikulum memiliki dampak yang signifikan terhadap proses pembelajaran siswa. Sebuah pembaruan yang ideal

JURIS Pengaruh Kurikulum Merdeka Belajar Terhadap Motivasi Belajar SMA di Bantul 2025More at 2025

UNDHARIUNDHARI Penelitian ini merekomendasikan optimalisasi implementasi Kurikulum Merdeka melalui peningkatan dukungan bagi guru dan lembaga pendidikan. Penelitian selanjutnyaPenelitian ini merekomendasikan optimalisasi implementasi Kurikulum Merdeka melalui peningkatan dukungan bagi guru dan lembaga pendidikan. Penelitian selanjutnya

JURIS Penerapan Manajemen Mutu Terpadu Dalam Penguatan Kinerja Kepemimpinan Dan Budaya Mutu Madrasah Aliyah Swasta 2025More at 2025

STKIP PESSELSTKIP PESSEL Secara keseluruhan, penerapan MMT di MA Al-Ittifaqiah membuktikan bahwa manajemen mutu yang berpijak pada nilai-nilai lokal dan religius dapat menjadiSecara keseluruhan, penerapan MMT di MA Al-Ittifaqiah membuktikan bahwa manajemen mutu yang berpijak pada nilai-nilai lokal dan religius dapat menjadi

JURIS Financial Resilience among Women Small and Medium Enterprise in Malaysia during and after COVID 19 The Role of Islamic Social Finance 2024More at 2024

JIMF BIJIMF BI Untuk mencapai tujuan ini, studi ini mengeksplorasi tiga area kunci, yaitu mengidentifikasi faktor-faktor yang membentuk ketahanan keuangan UKM yang dimilikiUntuk mencapai tujuan ini, studi ini mengeksplorasi tiga area kunci, yaitu mengidentifikasi faktor-faktor yang membentuk ketahanan keuangan UKM yang dimiliki

JURIS Research Status and Prospects of Shariah Compliance Impact on Firm Risk Performance and Resilience 2024More at 2024

JIMF BIJIMF BI Studi ini juga menekankan peran penting kepatuhan Syariah dalam meningkatkan tata kelola perusahaan, manajemen risiko keuangan, dan pengembangan berkelanjutan,Studi ini juga menekankan peran penting kepatuhan Syariah dalam meningkatkan tata kelola perusahaan, manajemen risiko keuangan, dan pengembangan berkelanjutan,

JURIS Relevansi Kurikulum Mata Kuliah Pendidikan Agama Katolik Dalam Mengembangkan Karakter Mahasiswa 2023More at 2023

STKYAKOBUSSTKYAKOBUS Penelitian ini dilakukan berdasarkan model evaluasi CIPP (context, input, process, product) dengan metode studi kasus. Aspek konteks meliputi visi, misi,Penelitian ini dilakukan berdasarkan model evaluasi CIPP (context, input, process, product) dengan metode studi kasus. Aspek konteks meliputi visi, misi,

JURIS Pengaruh Kurikulum 2013 dan Kinerja Guru Terhadap Hasil Belajar Siswa 2022More at 2022

JPTAMJPTAM Sampel penelitian berjumlah 152 siswa dan 30 orang guru SD Negeri segugus 2 Kecamatan Sanga Desa. Teknik analisis data menggunakan analisis kuantitatifSampel penelitian berjumlah 152 siswa dan 30 orang guru SD Negeri segugus 2 Kecamatan Sanga Desa. Teknik analisis data menggunakan analisis kuantitatif

JURIS Manajemen Pengelolaan Pemesanan dan Penjualan Produk Secara Online Menggunakan Metode Real Time Processing 2021More at 2021

PROVISIPROVISI Sistem ini dapat memberikan kemudahan bagi pelanggan untuk melakukan pemesanan maupun pembelian barang dengan cepat tanpa harus menunggu sales datang terlebihSistem ini dapat memberikan kemudahan bagi pelanggan untuk melakukan pemesanan maupun pembelian barang dengan cepat tanpa harus menunggu sales datang terlebih

Useful /

JURIS Peningkatan Motivasi Belajar Siswa SDN 01 Galih Melalui Pendampingan Belajar dengan Metode Fun and Game Based Learning 2026More at 2026

STIKKENDALSTIKKENDAL Motivasi belajar merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan pendidikan siswa sekolah dasar. Rendahnya motivasi belajar dapat berdampakMotivasi belajar merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan pendidikan siswa sekolah dasar. Rendahnya motivasi belajar dapat berdampak

JURIS Hubungan Media Pembelajaran Digital Dengan Literasi Digital Peserta Didik Pada Mata Pelajaran Agama Buddha 2025More at 2025

UNDHARIUNDHARI Hal ini menunjukkan meningkatnya penggunaan media pembelajaran digital, maka literasi digital peserta didik juga akan meningkat. Sementara itu, 27% sisanyaHal ini menunjukkan meningkatnya penggunaan media pembelajaran digital, maka literasi digital peserta didik juga akan meningkat. Sementara itu, 27% sisanya

JURIS REFLEKSI PENANAMAN NILAI PENDIDIKAN ISLAM DI KALANGAN MASYARAKAT ACEH PEUCICAP ANEUK MANYAK BAN LAH Studi Kasus Kec Tanah Luas Kab Aceh Utara 2024More at 2024

UNMUHAUNMUHA Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Selanjutnya data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. HasilPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Selanjutnya data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil

JURIS The Influence of Public Service Motivation on The Performance of Nurses at The Syekh Yusuf Hospital Gowa Regency 2023More at 2023

FIKES UMWFIKES UMW Populasi sebanyak 297 perawat, dengan jumlah sampel sebanyak 170 perawat. Hasil uji Chi-Square pada penelitian ini menunjukkan bahwa dari empat variabelPopulasi sebanyak 297 perawat, dengan jumlah sampel sebanyak 170 perawat. Hasil uji Chi-Square pada penelitian ini menunjukkan bahwa dari empat variabel

ads-block-test