UNTAG SMDUNTAG SMD
MOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIMOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIPenelitian ini bertujuan untuk menentukan apakah terdapat hubungan signifikan antara trust dan kepribadian agreeableness dengan intensi berbagi pengetahuan. Variabel independen penelitian ini adalah trust dan kepribadian agreeableness, sedangkan variabel dependennya adalah intensi berbagi pengetahuan. Hipotesis penelitian adalah (1) terdapat hubungan antara trust dan intensi berbagi pengetahuan, (2) terdapat hubungan antara kepribadian agreeableness dengan intensi berbagi pengetahuan, dan (3) secara bersama-sama, terdapat hubungan antara trust dan kepribadian agreeableness dengan intensi berbagi pengetahuan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan perusahaan berbasis knowledge management, khususnya 101 karyawan PT. Pertamina Balikpapan di Unit Pemasaran Wilayah VI. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi ganda. Hasil menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara trust dengan intensi berbagi pengetahuan (beta = 0,238, R² = 0,482, t = 4,860, p = 0,000). Terdapat hubungan antara kepribadian agreeableness dengan intensi berbagi pengetahuan (beta = 0,759, t = 15,509, R² = 0,814, p = 0,000). Selanjutnya, terdapat hubungan signifikan antara trust dan kepribadian agreeableness dengan intensi berbagi pengetahuan (F = 278,033, R² = 0,847, p = 0,000).
Penelitian ini menunjukkan bahwa trust dan kepribadian agreeableness memiliki pengaruh signifikan terhadap intensi berbagi pengetahuan karyawan.Trust meningkatkan kepercayaan antar rekan kerja, sehingga mendorong karyawan untuk lebih terbuka dalam berbagi pengetahuan.Kepribadian agreeableness, yang mencakup sifat ramah, kooperatif, dan altruistik, juga berkontribusi besar terhadap intensi berbagi pengetahuan.Hasil ini menegaskan bahwa faktor psikologis seperti trust dan kepribadian memainkan peran penting dalam memfasilitasi proses berbagi pengetahuan di lingkungan organisasi.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengaruh kepribadian lain dari Big Five (seperti Extraversion atau Conscientiousness) terhadap intensi berbagi pengetahuan. Selain itu, penelitian bisa menggali faktor lingkungan organisasi seperti budaya kerja atau kepemimpinan yang memengaruhi trust dan intensi berbagi pengetahuan. Terakhir, studi dapat memperluas sampel ke unit-unit lain di PT. Pertamina Balikpapan untuk memastikan generalisasi hasil penelitian ini.
| File size | 165.68 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Hasil penelitian mengungkapkan bahwa baik pengendalian internal maupun kompetensi sumber daya manusia memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadapHasil penelitian mengungkapkan bahwa baik pengendalian internal maupun kompetensi sumber daya manusia memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
UMSBUMSB Pendahuluan: Penyakit paru obstruktif kronis (Chronic Obstructive Pulmonary Disease/COPD) merupakan salah satu penyebab kematian utama di dunia, denganPendahuluan: Penyakit paru obstruktif kronis (Chronic Obstructive Pulmonary Disease/COPD) merupakan salah satu penyebab kematian utama di dunia, dengan
STIKESEUBSTIKESEUB Semakin tinggi tingkat self-efficacy yang dimiliki mahasiswa, maka semakin rendah kecenderungan mereka untuk melakukan prokrastinasi akademik. PenelitianSemakin tinggi tingkat self-efficacy yang dimiliki mahasiswa, maka semakin rendah kecenderungan mereka untuk melakukan prokrastinasi akademik. Penelitian
OJSSTIKESBANYUWANGIOJSSTIKESBANYUWANGI Hasil: Mayoritas responden memiliki tingkat pengetahuan yang baik mengenai stunting (96%), sementara 84,6% memiliki persepsi yang cukup terhadap stunting.Hasil: Mayoritas responden memiliki tingkat pengetahuan yang baik mengenai stunting (96%), sementara 84,6% memiliki persepsi yang cukup terhadap stunting.
UMLUML Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Relationship Contingent Self-Esteem (RCSE) dalam konteks hubungan romantis di era digital melalui metode SystematicPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji Relationship Contingent Self-Esteem (RCSE) dalam konteks hubungan romantis di era digital melalui metode Systematic
UMSUMS 0,001, thitung 4,440> t tabel 1,972), variabel gratis ongkir berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian (sig. 0,001, t hitung 4,380> t0,001, thitung 4,440> t tabel 1,972), variabel gratis ongkir berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian (sig. 0,001, t hitung 4,380> t
UMSBUMSB Latar Belakang: Diabetes melitus adalah penyakit kronis yang terjadi saat glukosa darah dalam tubuh meningkat. DM tipe 2 menyumbang 90% dari kasus global,Latar Belakang: Diabetes melitus adalah penyakit kronis yang terjadi saat glukosa darah dalam tubuh meningkat. DM tipe 2 menyumbang 90% dari kasus global,
UNTAGUNTAG Alat ukur ini adalah tes pengetahuan tentang pendidikan seksual pada anak GSA. Responden dalam penelitian ini adalah 80 orangtua yang memiliki anak GSAAlat ukur ini adalah tes pengetahuan tentang pendidikan seksual pada anak GSA. Responden dalam penelitian ini adalah 80 orangtua yang memiliki anak GSA
Useful /
UMSUMS Upaya ini termasuk perbaikan infrastruktur, seperti akses jalan ke sekolah, penambahan guru yang berkualitas, dan penyediaan fasilitas pendidikan yangUpaya ini termasuk perbaikan infrastruktur, seperti akses jalan ke sekolah, penambahan guru yang berkualitas, dan penyediaan fasilitas pendidikan yang
KHARISMAKHARISMA Pengembang hanya perlu menambahkan state dan transisi baru ke dalam struktur FSM tanpa mengganggu logika yang telah ada sebelumnya. Selain itu, pengujianPengembang hanya perlu menambahkan state dan transisi baru ke dalam struktur FSM tanpa mengganggu logika yang telah ada sebelumnya. Selain itu, pengujian
UMSUMS Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan sektor usaha yang terus berkembang dan mampu bersaing dengan sektor industri lainnya. Kinerja karyawanUsaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan sektor usaha yang terus berkembang dan mampu bersaing dengan sektor industri lainnya. Kinerja karyawan
UMSUMS Selain itu, knowledge sharing terbukti memediasi secara signifikan hubungan antara budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerjaSelain itu, knowledge sharing terbukti memediasi secara signifikan hubungan antara budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja