LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalLoyalitas Ditinjau Dari Kompetensi, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Penghargaan (Studi Pada Okupasi Terapis Yang Bekerja Di Rumah Sakit Di Wilayah Surakarta). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Penghargaan pada Okupasi Terapis yang bekerja di Rumah Sakit di wilayah Surakarta. Populasinya seluruh Okupasi Terapis yang bekerja di Rumah Sakit di wilayah Surakarta yang jumlahnya 37. Teknik sampling menggunakan metode sensus dengan jumlah sampel 37 responden. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan analisis statistik yaitu uji regresi linear berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas Okupasi Terapis yang bekerja di Rumah Sakit di wilayah Surakarta. Artinya semakin tinggi tingkat kompetensi, budaya organisasi, lingkungan kerja dan penghargaan maka semakin meningkat pula loyalitas para pegawai, sebaliknya semakin rendah tingkat kompetensi maka dapat menyebabkan loyalitas pegawai menurun. Variabel Kompetensi, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Penghargaan memberikan sumbangan terhadap Loyalitas sebesar 57,1% sedangkan sisanya sebesar 43,9% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini. Saran dari penelitian ini, Rumah Sakit perlu secara selektif memberikan program peningkatan kompetensi, penghargaan, dan kesempatan berpraktik Okupasi Terapi dengan menerapkan Budaya Organisasi dalam pekerjaan pada lingkungan kerja yang kondusif.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kompetensi, budaya organisasi, lingkungan kerja, dan penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas okupan terapis yang bekerja di rumah sakit di wilayah Surakarta.Hal ini menunjukkan pentingnya rumah sakit dalam meningkatkan kompetensi, menciptakan budaya organisasi yang positif, menyediakan lingkungan kerja yang kondusif, dan memberikan penghargaan yang sesuai untuk meningkatkan loyalitas karyawan.Dengan demikian, rumah sakit perlu secara selektif memberikan program peningkatan kompetensi, penghargaan, dan kesempatan berpraktik okupasi terapi dengan menerapkan budaya organisasi dalam pekerjaan pada lingkungan kerja yang kondusif.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti faktor-faktor lain yang mempengaruhi loyalitas okupan terapis, seperti keseimbangan kerja-hidup, dukungan sosial, atau kepuasan karir. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan sampel yang lebih besar dan beragam, termasuk okupan terapis yang bekerja di berbagai jenis rumah sakit dan wilayah geografis. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian campuran (mixed methods) untuk menggabungkan data kuantitatif dan kualitatif, sehingga memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang fenomena loyalitas okupan terapis. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan bagi pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di bidang kesehatan.
| File size | 150.44 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UINFASBENGKULUUINFASBENGKULU Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologis. Informan penelitian adalah sebagian karyawan Kementerian Agama KabupatenPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologis. Informan penelitian adalah sebagian karyawan Kementerian Agama Kabupaten
UNUBLITARUNUBLITAR Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kedudukan hukum Penyuluh Agama Islam di KUA Kecamatan Kanigoro serta mengkaji apakah kewenangan yang dijalankanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kedudukan hukum Penyuluh Agama Islam di KUA Kecamatan Kanigoro serta mengkaji apakah kewenangan yang dijalankan
LAAROIBALAAROIBA Statistik dan pengujian hipotesis dalam SPSS 24. Data untuk pengujian hipotesis dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkanStatistik dan pengujian hipotesis dalam SPSS 24. Data untuk pengujian hipotesis dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan
LAAROIBALAAROIBA Permasalahan lingkungan yang disebabkan oleh industri pertambangan sering kali disebabkan oleh minimnya tingkat pengungkapan informasi lingkungan olehPermasalahan lingkungan yang disebabkan oleh industri pertambangan sering kali disebabkan oleh minimnya tingkat pengungkapan informasi lingkungan oleh
LAAROIBALAAROIBA Pembangunan ekonomi dalam Islam mengorientasikan pandangan objektifnya pada keberhasilan pencapaian kebajikan manusia yang pada ekonomi konvensional, nilaiPembangunan ekonomi dalam Islam mengorientasikan pandangan objektifnya pada keberhasilan pencapaian kebajikan manusia yang pada ekonomi konvensional, nilai
LAAROIBALAAROIBA Diharapkan penelitian ini dapat memberikan sumbangsih pemikiran dan menambah pengetahuan serta wawasan mengenai pengaruh kelelahan bekerja terhadap niatDiharapkan penelitian ini dapat memberikan sumbangsih pemikiran dan menambah pengetahuan serta wawasan mengenai pengaruh kelelahan bekerja terhadap niat
LAAROIBALAAROIBA Penting dipahami kalau wakaf di sini adalah perwujudan inovasi dalam konteks pemberdayaan aset wakaf untuk diupayakan mekanisme produktivitas di dalamnya.Penting dipahami kalau wakaf di sini adalah perwujudan inovasi dalam konteks pemberdayaan aset wakaf untuk diupayakan mekanisme produktivitas di dalamnya.
LAAROIBALAAROIBA Disini kebijakan pengurangan kerugian dilakukan jika kerugian ini ditentukan, yang merupakan prinsip yang terkenal dalam ilmu ekonomi yaitu manajemen risikoDisini kebijakan pengurangan kerugian dilakukan jika kerugian ini ditentukan, yang merupakan prinsip yang terkenal dalam ilmu ekonomi yaitu manajemen risiko
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Teknik analisis data menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji t (parsial), uji f (simultan), uji regresi linier berganda,Teknik analisis data menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji t (parsial), uji f (simultan), uji regresi linier berganda,
LAAROIBALAAROIBA 25 lalu hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa rekrutmen tersebut berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan,25 lalu hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa rekrutmen tersebut berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan,
UINFASBENGKULUUINFASBENGKULU Maka dari itu tidak ada alasan untuk menindas orang lain. Termasuk menindas kaum perempuan yang secara materi dan inmateri dieksploitasi dan menganggapMaka dari itu tidak ada alasan untuk menindas orang lain. Termasuk menindas kaum perempuan yang secara materi dan inmateri dieksploitasi dan menganggap
UINFASBENGKULUUINFASBENGKULU Dalam pelaksanaannya pengurus Majelis Ulama Indonesia Kabupaten Seluma juga menjalankan tugasnya berdasarkan al-quran dan sunnah Rasul Saw, pengurus MajelisDalam pelaksanaannya pengurus Majelis Ulama Indonesia Kabupaten Seluma juga menjalankan tugasnya berdasarkan al-quran dan sunnah Rasul Saw, pengurus Majelis