LAAROIBALAAROIBA

Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pelatihan, dan peran pemimpin terhadap karyawan non medis RSU Purbowangi Kabupaten Kebumen. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan non medis RSU Purbowangi Kabupaten Kebumen yang berjumlah 50 orang dengan menggunakan metode sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner melalui google form. Teknik analisis data menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji t (parsial), uji f (simultan), uji regresi linier berganda, dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan, pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan, peran pemimpin tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan, dan kompetensi, pelatihan, dan peran pemimpin berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja karyawan.

Berdasarkan hasil analisis data penelitian di RSU Purbowangi Kabupaten Kebumen, maka dapat disimpulkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan non medis di RSU Purbowangi Kabupaten Kebumen, variabel pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan non medis di RSU Purbowangi Kabupaten Kebumen, variabel peran pemimpin tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan non medis di RSU Purbowangi Kabupaten Kebumen, dan variabel kompetensi, pelatihan, dan peran pemimpin berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja karyawan non medis di RSU Purbowangi Kabupaten Kebumen.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dengan memberikan pelatihan yang lebih terstruktur dan relevan dengan tugas pekerjaan mereka. Selain itu, penting untuk melakukan evaluasi terhadap para pemimpin agar dapat mengambil keputusan dengan baik dan memotivasi karyawan dengan efektif. Dengan demikian, semangat kerja karyawan dapat ditingkatkan secara berkelanjutan. Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan model pelatihan yang efektif dan strategi kepemimpinan yang dapat meningkatkan semangat kerja karyawan secara signifikan.

Read online
File size261.99 KB
Pages14
DMCAReport

Related /

JURIS Analysis of Learning Style and Learning Media on Early Childhood Counting Skills 2026More at 2026

UNWUNW Siswa laki-laki unggul dalam gaya belajar auditif dan kinestetik, sedangkan siswa perempuan unggul dalam gaya belajar visual. Penelitian ini menyimpulkanSiswa laki-laki unggul dalam gaya belajar auditif dan kinestetik, sedangkan siswa perempuan unggul dalam gaya belajar visual. Penelitian ini menyimpulkan

JURIS Analisis Pengaruh Perilaku Konsumen Motivasi Dan Sikap Dalam Mempengaruhi Keputusan Pembelian Di Toko Roti Gembong Gedhe Tegal Jawa Tengah 2025More at 2025

UNIBAUNIBA Permasalahan yang terjadi adalah menurunnya keputusan pembelian yang disebabkan perilaku konsumen yang berubah-ubah, rendahnya motivasi konsumen dan sikapPermasalahan yang terjadi adalah menurunnya keputusan pembelian yang disebabkan perilaku konsumen yang berubah-ubah, rendahnya motivasi konsumen dan sikap

JURIS Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada Lembaga Perkreditan Desa LPD di Kecamatan Manggis 2025More at 2025

UHNSUGRIWAUHNSUGRIWA Penelitian di LPD ini dibertujuan mengetahui tentang keahlian, keberadaan dewan pengarah, pemanfaatan teknologi informasi, pengalaman kerja, dan nyamaPenelitian di LPD ini dibertujuan mengetahui tentang keahlian, keberadaan dewan pengarah, pemanfaatan teknologi informasi, pengalaman kerja, dan nyama

JURIS Pengaruh Kohesivitas Kelompok Kepuasan Kerja Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Turnover Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT Nissin Biscuit Ungaran 2025More at 2025

STIESTEKOMSTIESTEKOM Bintang Tsajaja Jambi, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung lokasi terhadap loyalitas pelanggan di PT. Bintang Tsajaja Jambi, untuk mengetahuiBintang Tsajaja Jambi, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung lokasi terhadap loyalitas pelanggan di PT. Bintang Tsajaja Jambi, untuk mengetahui

JURIS Perbandingan Kinerja Keuangan Perbankan Umum Konvensional Dan Perbankan Umum Syariah Yang Terdaftar Di OJK 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Terdapat perbedaan antara kinerja keuangan bank umum konvensional dan bank umum syariah berdasarkan rasio LDR/FDR. Tidak terdapat perbedaan antara kinerjaTerdapat perbedaan antara kinerja keuangan bank umum konvensional dan bank umum syariah berdasarkan rasio LDR/FDR. Tidak terdapat perbedaan antara kinerja

JURIS E Commerce Strategies and Entrepreneurship Training in Increasing Sales Volume at Bung Hatta University Student s Businesses 2024More at 2024

ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Sehingga, penelitian selanjutnya direkomendasikan untuk menguji variabel moderasi dan mediasi seperti teknologi, kepercayaan, keamanan transaksi dan variabelSehingga, penelitian selanjutnya direkomendasikan untuk menguji variabel moderasi dan mediasi seperti teknologi, kepercayaan, keamanan transaksi dan variabel

JURIS Mohammad Taufiq PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI DAN AKUNTAN PENDIDIK TERHADAP KODEETIK AKUNTAN Program Studi Akuntansi Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo email cakufik gmail 2020More at 2020

UNUSIDAUNUSIDA Alat analisis yang digunakan untuk menganalisis yaitu ANOVA (Analisis of Variance). Dari perolehan data hasil analisis menggunakan dengan teknik analisisAlat analisis yang digunakan untuk menganalisis yaitu ANOVA (Analisis of Variance). Dari perolehan data hasil analisis menggunakan dengan teknik analisis

JURIS PENGARUH LOAN TO DEPOSIT RATIO DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN ON EQUITY Studi Kasus Pada PT Bank Mandiri Persero Tbk Periode 2009 2018 2020More at 2020

UEUUEU Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji statistikMetode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji statistik

Useful /

JURIS Pengaruh Proses Rekrutmen Pegawai PPNPN Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Barat Terhadap Kinerja Pegawai 2026More at 2026

LAAROIBALAAROIBA Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa variabel rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di badanBerdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa variabel rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di badan

JURIS Pengaruh Kapasitas Individu Skema Pemberian Intensif pada Budgetary Slack dengan Technological Skills sebagai Variable Moderasi 2026More at 2026

LAAROIBALAAROIBA Berdasarkan hasil yang diperoleh dari penelitian ini menjunjukan bahwa, kapasitas individu berpengaruh pada senjangan anggaran, skema pemberian intensifBerdasarkan hasil yang diperoleh dari penelitian ini menjunjukan bahwa, kapasitas individu berpengaruh pada senjangan anggaran, skema pemberian intensif

JURIS Evaluasi Manajemen Risiko TI Pada Perguruan Tinggi XYZ Menggunakan Framework Cobit 2019 Domain APO12 dan APO13 2025More at 2025

UHNSUGRIWAUHNSUGRIWA Framework COBIT 2019 dipilih karena menyediakan pendekatan terstruktur untuk mengevaluasi pengelolaan risiko (APO12) dan keamanan informasi (APO13). FrameworkFramework COBIT 2019 dipilih karena menyediakan pendekatan terstruktur untuk mengevaluasi pengelolaan risiko (APO12) dan keamanan informasi (APO13). Framework

JURIS Analisis Dampak Risiko IT Pada Website Sistem Informasi Pelayanan Administrasi Surat Menyurat SIASY Menggunakan Metode FMEA 2025More at 2025

UHNSUGRIWAUHNSUGRIWA Metode FMEA juga berguna untuk mengidentifikasi titik-titik lemah dalam sistem, mengevaluasi risiko yang terkait, dan memberikan solusi untuk memitigasiMetode FMEA juga berguna untuk mengidentifikasi titik-titik lemah dalam sistem, mengevaluasi risiko yang terkait, dan memberikan solusi untuk memitigasi

ads-block-test