ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA
Jurnal Apresiasi EkonomiJurnal Apresiasi EkonomiPenelitian ini bertujuan untuk menguji analisis faktor budaya organisasi dan gaya kepemimpinan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kota Pekanbaru. Teknik analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur, dengan beberapa uji yang dilakukan, termasuk uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, dan uji klasik yang meliputi uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, dan uji normalitas. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 162 karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kota Pekanbaru. Hasil analisis jalur membuktikan bahwa Budaya Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kota Pekanbaru yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Hal ini terlihat dari hasil uji t di mana t-hitung sebesar 2,164 untuk Budaya Organisasi lebih besar dari t-tabel sebesar 1,990. Sementara itu, Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kota Pekanbaru yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Hal ini terlihat dari hasil uji t di mana t-hitung sebesar 2,103 untuk Gaya Kepemimpinan lebih besar dari t-tabel sebesar 1,990.
Budaya organisasi dan gaya kepemimpinan secara tidak langsung memengaruhi kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kota Pekanbaru melalui perantara kepuasan kerja.Penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan dapat meningkatkan kepuasan kerja, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja karyawan.Rekomendasi untuk penelitian lanjutan meliputi pengujian variabel lain yang memengaruhi kinerja, analisis perbandingan budaya organisasi di lembaga lain, serta evaluasi dampak program pelatihan berbasis teknologi terhadap kinerja karyawan.
1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh budaya organisasi yang berbeda pada kinerja karyawan di lembaga pemerintah daerah lain untuk membandingkan hasil studi ini. 2. Penelitian dapat mengembangkan model prediksi kinerja karyawan dengan memasukkan variabel baru seperti penggunaan teknologi informasi dalam manajemen sumber daya manusia. 3. Penelitian dapat mengeksplorasi peran program pelatihan berbasis kompetensi dalam meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan, terutama di tengah perubahan dinamika kerja pasca-pandemi.
| File size | 693.59 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIFLORUNIFLOR Dalam praktiknya, penggunaan uji normalitas memungkinkan peneliti untuk memastikan validitas data sebelum melakukan analisis lebih lanjut. Sementara itu,Dalam praktiknya, penggunaan uji normalitas memungkinkan peneliti untuk memastikan validitas data sebelum melakukan analisis lebih lanjut. Sementara itu,
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pelatihan, dan peran pemimpin terhadap karyawan non medis RSU Purbowangi Kabupaten Kebumen.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pelatihan, dan peran pemimpin terhadap karyawan non medis RSU Purbowangi Kabupaten Kebumen.
UNIPARUNIPAR sebesar 0,689 dan. Penelitian menunjukkan bahwa peningkatan literasi matematis siswa yang menggunakan model Problem Based Learning (PBL) dengan infografissebesar 0,689 dan. Penelitian menunjukkan bahwa peningkatan literasi matematis siswa yang menggunakan model Problem Based Learning (PBL) dengan infografis
UNSURUNSUR Hal ini karena, mentimun adalah salah satu jenis sayuran yang sangat dikenal dan banyak dikonsumsi masyarakat baik dalam bentuk segar maupun dijadikanHal ini karena, mentimun adalah salah satu jenis sayuran yang sangat dikenal dan banyak dikonsumsi masyarakat baik dalam bentuk segar maupun dijadikan
STIEPARISTIEPARI Jadi dapat disimpulkan hipotesis dalam penelitian ini diterima, yaitu terdapat pengaruh lingkungan sekolah terhadap motivasi belajar siswa kelas XI MIPAJadi dapat disimpulkan hipotesis dalam penelitian ini diterima, yaitu terdapat pengaruh lingkungan sekolah terhadap motivasi belajar siswa kelas XI MIPA
UNJUNJ Analisis data terdiri dari uji normalitas menggunakan uji Lilliefors dan uji homogenitas menggunakan uji Fisher. Hasil perhitungan uji normalitas padaAnalisis data terdiri dari uji normalitas menggunakan uji Lilliefors dan uji homogenitas menggunakan uji Fisher. Hasil perhitungan uji normalitas pada
UNUSIDAUNUSIDA Pengukuran hasil kuisioner dilakukan dengan skala Likert dengan teknik analisis data yang dilakukan untuk menjawab rumusan masalah, yakni: (1) dengan menggunakanPengukuran hasil kuisioner dilakukan dengan skala Likert dengan teknik analisis data yang dilakukan untuk menjawab rumusan masalah, yakni: (1) dengan menggunakan
UEUUEU Pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji statistik deskriptif, uji stasioneritas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, ujiPengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji statistik deskriptif, uji stasioneritas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji
Useful /
UNIFLORUNIFLOR Praktik harian seperti doa pagi dan refleksi berbasis Alkitab kontekstual mendukung pertumbuhan spiritual siswa. Guru juga berperan sebagai panutan, mempromosikanPraktik harian seperti doa pagi dan refleksi berbasis Alkitab kontekstual mendukung pertumbuhan spiritual siswa. Guru juga berperan sebagai panutan, mempromosikan
UNUSIDAUNUSIDA Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa dari pengolahan data diperoleh nilai beta X1 (Model Kepemimpinan) sebesar 0,101 dengan nilai sig. 0,003< 0,05Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa dari pengolahan data diperoleh nilai beta X1 (Model Kepemimpinan) sebesar 0,101 dengan nilai sig. 0,003< 0,05
UNUSIDAUNUSIDA CV Jatayu melakukan estimasi biaya yang digunakan mengetahui besarnya biaya yang dikeluarkan dalam perencanaan suatu proyek sehingga biaya diakui terutangCV Jatayu melakukan estimasi biaya yang digunakan mengetahui besarnya biaya yang dikeluarkan dalam perencanaan suatu proyek sehingga biaya diakui terutang
JMI UPIYPTKJMI UPIYPTK Siswa menjadi lebih aktif, percaya diri, dan menyadari pentingnya perencanaan karier serta pengembangan diri sejak dini, yang juga memperkuat minat merekaSiswa menjadi lebih aktif, percaya diri, dan menyadari pentingnya perencanaan karier serta pengembangan diri sejak dini, yang juga memperkuat minat mereka