UNUSIDAUNUSIDA

GREENOMIKAGREENOMIKA

Penelitian ini dilakukan di lembaga bimbingan belajar Sony Sugema College (SSC), Buduran Sidoarjo. Penelitian memiliiki tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Model Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di Sony Sugema College (SSC), Buduran Sidoarjo.

Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa dari pengolahan data diperoleh nilai beta X1 (Model Kepemimpinan) sebesar 0,101 dengan nilai sig.0,003< 0,05 menunjukkan bahwa model kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Perusahaan perlu meningkatkan kinerja karyawannya dengan mengembangkan model kepemimpinan yang efektif, memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung. Selain itu, perusahaan juga perlu memperhatikan faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi, kepuasan kerja, dan kesejahteraan karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan yang diharapkan.

  1. #model kepemimpinan#model kepemimpinan
  2. #job stress#job stress
Read online
File size153.26 KB
Pages7
Short Linkhttps://juris.id/p-1Yf
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test