UIN SGDUIN SGD
IJNIIJNIPenelitian ini menyelidiki dampak kondisi tempat kerja dan motivasi terhadap kinerja tutor, dengan kepuasan kerja sebagai faktor mediasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada tutor di 10 Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) di Kampung Inggris, Pare, Kediri, Indonesia. Dari populasi total 185 tutor, 165 kuesioner yang lengkap dianalisis. Penelitian menggunakan strategi sampling non-probabilitas, yaitu sampling purposive dengan pertimbangan. Analisis dilakukan menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil menunjukkan efek positif yang signifikan: baik lingkungan kerja maupun motivasi kerja secara langsung meningkatkan kinerja tutor dan juga memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Selain itu, kepuasan kerja itu sendiri memiliki efek positif yang signifikan terhadap kinerja. Analisis mediasi mengonfirmasi bahwa kepuasan kerja secara parsial memediasi hubungan antara lingkungan kerja dan motivasi kerja, dan kedua faktor ini mempengaruhi kinerja tutor. Temuan ini memberikan wawasan berharga untuk strategi peningkatan institusi.
Penelitian ini secara empiris membuktikan bahwa kinerja tutor di Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) di Kampung Inggris secara signifikan ditingkatkan oleh lingkungan kerja yang mendukung - khususnya melalui keterlibatan kolaboratif dan aksesibilitas sumber daya pedagogis (misalnya, video, rekaman).Secara bersamaan, motivasi kerja yang tinggi, yang berasal dari minat profesional intrinsik dan komitmen, secara langsung meningkatkan efektivitas instruksional.Kedua kondisi lingkungan dan penggerak motivasi lebih lanjut memprediksi secara positif kepuasan kerja tutor, yang ditunjukkan melalui kepuasan pekerjaan dan advokasi institusional.Kepuasan kerja itu sendiri merupakan pendahulu langsung yang kuat dari hasil kinerja.Pentingnya, analisis mediasi mengonfirmasi bahwa kepuasan kerja berfungsi sebagai perantara parsial dalam jalur lingkungan kerja-kinerja dan jalur motivasi kerja-kinerja, menunjukkan bahwa faktor-faktor ini meningkatkan hasil baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk memperluas keragaman sampel dan cakupan geografis di luar lingkup sepuluh institusi saat ini, sambil memasukkan variabel tambahan (misalnya, dinamika kepemimpinan, budaya organisasi, indikator stres, metrik beban kerja) untuk meningkatkan pemahaman konteks. Selain itu, studi ini dapat dikembangkan dengan menyelidiki peran kepemimpinan dan budaya organisasi dalam memediasi hubungan antara lingkungan kerja, motivasi, dan kinerja tutor. Mempelajari pengaruh stres dan beban kerja pada kinerja tutor juga dapat memberikan wawasan berharga. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi cara-cara untuk meningkatkan kepuasan kerja tutor, yang terbukti sebagai pendahulu kinerja yang kuat, melalui intervensi struktural dan motivasi.
- Teachers' Perceptions of School Climate - Bruce Johnson, Joseph J. Stevens, Keith Zvoch, 2007. teachers... doi.org/10.1177/0013164406299102Teachers Perceptions of School Climate Bruce Johnson Joseph J Stevens Keith Zvoch 2007 teachers doi 10 1177 0013164406299102
- Work Environment, Motivation, and Tutor Performance: Job Satisfaction as Mediator in Language Course... doi.org/10.15575/ijni.v14i1.48720Work Environment Motivation and Tutor Performance Job Satisfaction as Mediator in Language Course doi 10 15575 ijni v14i1 48720
- THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY... jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/1237THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY jurnaljam ub ac index php jam article view 1237
| File size | 543.22 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UIN SGDUIN SGD Metodologi kualitatif yang melibatkan observasi lapangan, wawancara mendalam, dan analisis konten di platform YouTube, Instagram, dan Facebook menunjukkanMetodologi kualitatif yang melibatkan observasi lapangan, wawancara mendalam, dan analisis konten di platform YouTube, Instagram, dan Facebook menunjukkan
UIN SGDUIN SGD This research contributes to the growing literature on Islamic finance, focusing on strategic and stable sectors in the capital market. Penelitian iniThis research contributes to the growing literature on Islamic finance, focusing on strategic and stable sectors in the capital market. Penelitian ini
UIN SGDUIN SGD Model ini dapat direplikasi di konteks pendidikan lain yang terikat budaya dan agama, sementara penelitian selanjutnya perlu meneliti jangka panjang, perbandinganModel ini dapat direplikasi di konteks pendidikan lain yang terikat budaya dan agama, sementara penelitian selanjutnya perlu meneliti jangka panjang, perbandingan
UNIPASBYUNIPASBY Pada keadaan pandemic, lapangan pekerjaan membuat sumber daya manusia kian kemerosotan berbondong – bondong dalam meningkatkan kemampuan dasarnya sebagaiPada keadaan pandemic, lapangan pekerjaan membuat sumber daya manusia kian kemerosotan berbondong – bondong dalam meningkatkan kemampuan dasarnya sebagai
AINARAPRESSAINARAPRESS Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan sampel sebanyak 100 responden yang dipilih melalui metode accidental sampling. DataMetode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan sampel sebanyak 100 responden yang dipilih melalui metode accidental sampling. Data
AFEBIAFEBI Budaya organisasi yang mengintegrasikan nilai Smart, Accountable, Integrity, Loyalty, serta nilai inti ASN BERAKHLAK berperan sebagai pedoman perilakuBudaya organisasi yang mengintegrasikan nilai Smart, Accountable, Integrity, Loyalty, serta nilai inti ASN BERAKHLAK berperan sebagai pedoman perilaku
STIM LPISTIM LPI Semakin baik budaya organisasi, kompetensi, dan motivasi kerja guru, maka akan semakin baik pula kinerja guru. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwaSemakin baik budaya organisasi, kompetensi, dan motivasi kerja guru, maka akan semakin baik pula kinerja guru. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa
DINASTIREVDINASTIREV Motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, menunjukkan bahwa kombinasi dorongan internalMotivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, menunjukkan bahwa kombinasi dorongan internal
Useful /
UIN SGDUIN SGD The prevalence of unregistered traditional marriages and lenient marriage dispensation norms in Indonesia compromises childrens legal identification, parentalThe prevalence of unregistered traditional marriages and lenient marriage dispensation norms in Indonesia compromises childrens legal identification, parental
UIN SGDUIN SGD Dalam kerangka ini, perlindungan hak asuh anak didefinisikan sebagai keadilan yang dapat ditegakkan, di mana penentuan hak asuh normatif disertai denganDalam kerangka ini, perlindungan hak asuh anak didefinisikan sebagai keadilan yang dapat ditegakkan, di mana penentuan hak asuh normatif disertai dengan
UIN SGDUIN SGD Fenomena ini mencerminkan konsep politik representasi Stuart Hall, di mana kelompok lain digambarkan sebagai lawan simbolis dalam perjuangan budaya atasFenomena ini mencerminkan konsep politik representasi Stuart Hall, di mana kelompok lain digambarkan sebagai lawan simbolis dalam perjuangan budaya atas
UIN SGDUIN SGD Bakry berhasil menggabungkan kedalaman tafsir Al-Quran dengan pendekatan pedagogis yang aplikatif, sehingga tafsir ini tidak hanya bernilai teologis, tetapiBakry berhasil menggabungkan kedalaman tafsir Al-Quran dengan pendekatan pedagogis yang aplikatif, sehingga tafsir ini tidak hanya bernilai teologis, tetapi