AINARAPRESSAINARAPRESS
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan SumberdayaLensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan SumberdayaMotivasi pegawai adalah faktor yang mendorong individu untuk berpartisipasi aktif dalam pekerjaan mereka, sehingga meningkatkan kerjasama, efektivitas, dan kepuasan kerja. Disiplin kerja meliputi ketaatan terhadap waktu, pelaksanaan pekerjaan dengan baik, serta kepatuhan terhadap aturan dan norma di lingkungan kerja. Iklim kerja mencerminkan kondisi dan suasana kerja yang memberikan rasa nyaman dan tenang bagi pegawai dalam menjalankan tugas mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh iklim kerja dan disiplin kerja terhadap motivasi pegawai di Puskesmas Dompu Kota. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan sampel sebanyak 100 responden yang dipilih melalui metode accidental sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, dan dianalisis menggunakan SPSS 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, iklim kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai (t hitung = 2,132 > t tabel = 1,660; p < 0,05) dan demikian juga dengan disiplin kerja (t hitung = 2,139 > t tabel = 1,660; p < 0,05). Secara simultan, iklim kerja dan disiplin kerja secara signifikan mempengaruhi motivasi pegawai (f hitung = 194,981 > f tabel = 2,70; p < 0,05). Penelitian ini menyarankan agar Puskesmas Dompu Kota terus memperbaiki iklim kerja dan meningkatkan disiplin kerja untuk meningkatkan motivasi pegawai. Keterbatasan penelitian ini adalah tidak mempertimbangkan faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi motivasi pegawai, yang dapat menjadi area penelitian lebih lanjut.
Iklim kerja yang baik dan nyaman di Puskesmas Kota Dompu memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai, dengan faktor-faktor seperti hubungan interpersonal yang baik, dukungan dari atasan, dan suasana kerja yang kondusif mendorong pegawai mencapai tujuan mereka dengan lebih baik.Disiplin kerja juga berdampak penting terhadap motivasi pegawai, mencerminkan komitmen dan tanggung jawab pegawai terhadap tugas mereka, sehingga meningkatkan rasa percaya diri, kepuasan diri, dan motivasi pegawai.Memperhatikan dan mempromosikan disiplin kerja serta iklim kerja yang positif dapat menjadi strategi efektif untuk meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai, dengan implikasi praktis termasuk pelatihan kepemimpinan, program dukungan pegawai, dan penegakan kebijakan disiplin yang konsisten.
Penelitian ini telah menunjukkan bahwa iklim kerja dan disiplin kerja sangat penting untuk meningkatkan motivasi pegawai di puskesmas, tetapi ada banyak faktor lain yang belum dijelajahi sebagaimana dicatat dalam bagian keterbatasan. Sebagai saran penelitian lanjutan, kita bisa mempertimbangkan untuk meneliti bagaimana kepemimpinan dari atasan mempengaruhi hubungan antara iklim kerja dengan motivasi pegawai, dengan fokus pada apakah gaya kepemimpinan demokratis atau otoriter lebih efektif untuk menciptakan suasana kerja yang harmonis di lingkungan kesehatan. Selain itu, penelitian dapat dikembangkan untuk mengeksplorasi peran budaya organisasi dalam memperkuat disiplin kerja, seperti apakah nilai-nilai seperti kerja tim dan tanggung jawab bersama dapat mengurangi absensi dan meningkatkan produktivitas secara keseluruhan. Akhirnya, agar hasil penelitian lebih akurat, disarankan untuk memperluas studi ke beberapa puskesmas berbeda atau bahkan bidang layanan kesehatan lainnya, sambil menggunakan metode sampling yang lebih komprehensif seperti stratified random sampling untuk mencakup pegawai dari berbagai tingkat jabatan, sehingga dapat memberikan pandangan yang lebih luas tentang bagaimana faktor eksternal seperti kompensasi atau pelatihan berkala turut memengaruhi motivasi kerja dalam konteks kehidupan sehari-hari pegawai kesehatan.
- Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai | Lensa Ilmiah: Jurnal... journal.ainarapress.org/index.php/lms/article/view/304Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Lensa Ilmiah Jurnal journal ainarapress index php lms article view 304
- Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan | Lensa Ilmiah: Jurnal... doi.org/10.54371/jms.v3i1.301Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan Lensa Ilmiah Jurnal doi 10 54371 jms v3i1 301
- Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen | Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan... journal.ainarapress.org/index.php/lms/article/view/354Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen Lensa Ilmiah Jurnal Manajemen dan journal ainarapress index php lms article view 354
- IKLIM KERJA BERPENGRUH TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI : STUDI PADA PERBANKAN DI WILAYAH KABUPATEN... doi.org/10.25157/jmr.v1i1.508IKLIM KERJA BERPENGRUH TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI STUDI PADA PERBANKAN DI WILAYAH KABUPATEN doi 10 25157 jmr v1i1 508
| File size | 246.54 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
AINARAPRESSAINARAPRESS Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak Current Ratio (CR) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Return Saham pada PT Ultrajaya Milk IndustryPenelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak Current Ratio (CR) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Return Saham pada PT Ultrajaya Milk Industry
AINARAPRESSAINARAPRESS Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, dan umur perusahaan terhadap kualitas laporan keuangan. PenelitianPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, dan umur perusahaan terhadap kualitas laporan keuangan. Penelitian
AINARAPRESSAINARAPRESS Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Data dikumpulkanMetode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Data dikumpulkan
AINARAPRESSAINARAPRESS Hasil penelitian menunjukkan bahwa Loan to Deposit Ratio tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perbankan tahun 2017-2021. Non-Performing Loan berpengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa Loan to Deposit Ratio tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perbankan tahun 2017-2021. Non-Performing Loan berpengaruh
AINARAPRESSAINARAPRESS Produksi tahun 2023 meningkat signifikan dibandingkan 2021–2022 (680‑696 kg/ha), berkat bantuan Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Dompu. BantuanProduksi tahun 2023 meningkat signifikan dibandingkan 2021–2022 (680‑696 kg/ha), berkat bantuan Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Dompu. Bantuan
PCIJOURNALPCIJOURNAL Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa ilmu perpustakaanJenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa ilmu perpustakaan
UGMUGM Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini terbatas pada konteks industri restoran, sehingga perlu berhati-hati dalam generalisasi hasil ke industri lain.Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini terbatas pada konteks industri restoran, sehingga perlu berhati-hati dalam generalisasi hasil ke industri lain.
UGMUGM Penelitian mengidentifikasi dampak fleksibilitas keuangan terhadap aktivitas investasi dan tingkat investasi suboptimal. Data dari 1. 736 perusahaan diPenelitian mengidentifikasi dampak fleksibilitas keuangan terhadap aktivitas investasi dan tingkat investasi suboptimal. Data dari 1. 736 perusahaan di
Useful /
POLTEKMUPOLTEKMU Teknologi tepat guna ini akan menjadi solusi banjir di Kelurahan Manggala khususnya di Blok 10 RW 13. RT 01 karena manfaatnya mengalirkan air ke dalamTeknologi tepat guna ini akan menjadi solusi banjir di Kelurahan Manggala khususnya di Blok 10 RW 13. RT 01 karena manfaatnya mengalirkan air ke dalam
POLTEKMUPOLTEKMU Tujuan Pengabdian Masyarakat pada kegiatan pemeriksaan asam urat adalah agar masyarakat dapat mengetahui hasil pemeriksaan asam urat dan memulai kesadaranTujuan Pengabdian Masyarakat pada kegiatan pemeriksaan asam urat adalah agar masyarakat dapat mengetahui hasil pemeriksaan asam urat dan memulai kesadaran
PCIJOURNALPCIJOURNAL Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi positif antara penguasaan kosakata dan kemampuan berbicara siswa. Penelitian ini menyimpulkan bahwaHasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi positif antara penguasaan kosakata dan kemampuan berbicara siswa. Penelitian ini menyimpulkan bahwa
PCIJOURNALPCIJOURNAL Faktor lain adalah kurangnya kontrol manajemen; staf perpustakaan hanya mengandalkan fasilitas seadanya yang masih dapat digunakan dan bergantung padaFaktor lain adalah kurangnya kontrol manajemen; staf perpustakaan hanya mengandalkan fasilitas seadanya yang masih dapat digunakan dan bergantung pada