AINARAPRESSAINARAPRESS
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan SumberdayaLensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan SumberdayaMotivasi pegawai adalah faktor yang mendorong individu untuk berpartisipasi aktif dalam pekerjaan mereka, sehingga meningkatkan kerjasama, efektivitas, dan kepuasan kerja. Disiplin kerja meliputi ketaatan terhadap waktu, pelaksanaan pekerjaan dengan baik, serta kepatuhan terhadap aturan dan norma di lingkungan kerja. Iklim kerja mencerminkan kondisi dan suasana kerja yang memberikan rasa nyaman dan tenang bagi pegawai dalam menjalankan tugas mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh iklim kerja dan disiplin kerja terhadap motivasi pegawai di Puskesmas Dompu Kota. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan sampel sebanyak 100 responden yang dipilih melalui metode accidental sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, dan dianalisis menggunakan SPSS 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, iklim kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai (t hitung = 2,132 > t tabel = 1,660; p < 0,05) dan demikian juga dengan disiplin kerja (t hitung = 2,139 > t tabel = 1,660; p < 0,05). Secara simultan, iklim kerja dan disiplin kerja secara signifikan mempengaruhi motivasi pegawai (f hitung = 194,981 > f tabel = 2,70; p < 0,05). Penelitian ini menyarankan agar Puskesmas Dompu Kota terus memperbaiki iklim kerja dan meningkatkan disiplin kerja untuk meningkatkan motivasi pegawai. Keterbatasan penelitian ini adalah tidak mempertimbangkan faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi motivasi pegawai, yang dapat menjadi area penelitian lebih lanjut.
Iklim kerja yang baik dan nyaman di Puskesmas Kota Dompu memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai, dengan faktor-faktor seperti hubungan interpersonal yang baik, dukungan dari atasan, dan suasana kerja yang kondusif mendorong pegawai mencapai tujuan mereka dengan lebih baik.Disiplin kerja juga berdampak penting terhadap motivasi pegawai, mencerminkan komitmen dan tanggung jawab pegawai terhadap tugas mereka, sehingga meningkatkan rasa percaya diri, kepuasan diri, dan motivasi pegawai.Memperhatikan dan mempromosikan disiplin kerja serta iklim kerja yang positif dapat menjadi strategi efektif untuk meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai, dengan implikasi praktis termasuk pelatihan kepemimpinan, program dukungan pegawai, dan penegakan kebijakan disiplin yang konsisten.
Penelitian ini telah menunjukkan bahwa iklim kerja dan disiplin kerja sangat penting untuk meningkatkan motivasi pegawai di puskesmas, tetapi ada banyak faktor lain yang belum dijelajahi sebagaimana dicatat dalam bagian keterbatasan. Sebagai saran penelitian lanjutan, kita bisa mempertimbangkan untuk meneliti bagaimana kepemimpinan dari atasan mempengaruhi hubungan antara iklim kerja dengan motivasi pegawai, dengan fokus pada apakah gaya kepemimpinan demokratis atau otoriter lebih efektif untuk menciptakan suasana kerja yang harmonis di lingkungan kesehatan. Selain itu, penelitian dapat dikembangkan untuk mengeksplorasi peran budaya organisasi dalam memperkuat disiplin kerja, seperti apakah nilai-nilai seperti kerja tim dan tanggung jawab bersama dapat mengurangi absensi dan meningkatkan produktivitas secara keseluruhan. Akhirnya, agar hasil penelitian lebih akurat, disarankan untuk memperluas studi ke beberapa puskesmas berbeda atau bahkan bidang layanan kesehatan lainnya, sambil menggunakan metode sampling yang lebih komprehensif seperti stratified random sampling untuk mencakup pegawai dari berbagai tingkat jabatan, sehingga dapat memberikan pandangan yang lebih luas tentang bagaimana faktor eksternal seperti kompensasi atau pelatihan berkala turut memengaruhi motivasi kerja dalam konteks kehidupan sehari-hari pegawai kesehatan.
- Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai | Lensa Ilmiah: Jurnal... journal.ainarapress.org/index.php/lms/article/view/304Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Lensa Ilmiah Jurnal journal ainarapress index php lms article view 304
- Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan | Lensa Ilmiah: Jurnal... doi.org/10.54371/jms.v3i1.301Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan Lensa Ilmiah Jurnal doi 10 54371 jms v3i1 301
- Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen | Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan... journal.ainarapress.org/index.php/lms/article/view/354Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen Lensa Ilmiah Jurnal Manajemen dan journal ainarapress index php lms article view 354
- IKLIM KERJA BERPENGRUH TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI : STUDI PADA PERBANKAN DI WILAYAH KABUPATEN... doi.org/10.25157/jmr.v1i1.508IKLIM KERJA BERPENGRUH TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI STUDI PADA PERBANKAN DI WILAYAH KABUPATEN doi 10 25157 jmr v1i1 508
| File size | 246.54 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi internal memilikiData dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi internal memiliki
UNRIKAUNRIKA Populasi yang digunakan adalah perusahaan manajer investasi reksa dana saham syariah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2019-2022. PengambilanPopulasi yang digunakan adalah perusahaan manajer investasi reksa dana saham syariah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2019-2022. Pengambilan
LLILLI Sementara itu, dari aspek afektif, siswa menunjukkan peningkatan dalam hal motivasi belajar, minat terhadap pelajaran, serta sikap tanggung jawab dan kedisiplinan.Sementara itu, dari aspek afektif, siswa menunjukkan peningkatan dalam hal motivasi belajar, minat terhadap pelajaran, serta sikap tanggung jawab dan kedisiplinan.
ARITEKINARITEKIN Transisi energi menuju energi bersih perlu dipercepat untuk mengurangi ketergantungan pada fosil dan mendukung keberlanjutan ekonomi. Diversifikasi energiTransisi energi menuju energi bersih perlu dipercepat untuk mengurangi ketergantungan pada fosil dan mendukung keberlanjutan ekonomi. Diversifikasi energi
POLTEKKES PONTIANAKPOLTEKKES PONTIANAK Populasi dalam penelitian ini adalah pasien BPJS dan Non BPJS yang datang berobat ke Instalasi Rawat Inap RSU Royal Prima Medan 3 bulan terakhir yang berjumlahPopulasi dalam penelitian ini adalah pasien BPJS dan Non BPJS yang datang berobat ke Instalasi Rawat Inap RSU Royal Prima Medan 3 bulan terakhir yang berjumlah
PCIJOURNALPCIJOURNAL Strategi komunikasi pemasaran bisnis online yang dilakukan oleh Nasiracook dalam menarik minat pembeli melalui pemanfaatan media sosial Instagram dan TikTok,Strategi komunikasi pemasaran bisnis online yang dilakukan oleh Nasiracook dalam menarik minat pembeli melalui pemanfaatan media sosial Instagram dan TikTok,
UNIGHAUNIGHA Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, dan wawancara. Penelitian ini menggunakan pendekatan survei deskriptif kuantitatif. HasilTeknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, dan wawancara. Penelitian ini menggunakan pendekatan survei deskriptif kuantitatif. Hasil
UMAUMA Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah mix methods yaitu menggunakan metode kuantitatif dalam persepsi masyarakat kemudian dilanjutkan denganMetode yang dipakai dalam penelitian ini adalah mix methods yaitu menggunakan metode kuantitatif dalam persepsi masyarakat kemudian dilanjutkan dengan
Useful /
PCIJOURNALPCIJOURNAL Hasil penelitian menunjukkan bahwa fungsi manajemen kontrol atas fasilitas di Layanan Perpustakaan dan Arsip Kota Tanjung Balai masih kurang karena pengadaanHasil penelitian menunjukkan bahwa fungsi manajemen kontrol atas fasilitas di Layanan Perpustakaan dan Arsip Kota Tanjung Balai masih kurang karena pengadaan
UnwahasUnwahas Nilai pendidikan ibadah yang dijumpai dalam episode film Syamil dan Dodo yang telah diteliti yaitu dengan judul. Pengertian Dua Kalimat Syahadat, RukunNilai pendidikan ibadah yang dijumpai dalam episode film Syamil dan Dodo yang telah diteliti yaitu dengan judul. Pengertian Dua Kalimat Syahadat, Rukun
UnwahasUnwahas Berdasarkan latar belakang pendidikan, sebanyak 36 guru dengan jenjang pendidikan tertinggi S1 dan S2 (84%) memiliki keterampilan sangat baik, sedangkanBerdasarkan latar belakang pendidikan, sebanyak 36 guru dengan jenjang pendidikan tertinggi S1 dan S2 (84%) memiliki keterampilan sangat baik, sedangkan
UnwahasUnwahas Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kualitatif, dengan metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi dan studi dokumentasi.Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kualitatif, dengan metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi dan studi dokumentasi.