AINARAPRESSAINARAPRESS
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan SumberdayaLensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan SumberdayaMotivasi pegawai adalah faktor yang mendorong individu untuk berpartisipasi aktif dalam pekerjaan mereka, sehingga meningkatkan kerjasama, efektivitas, dan kepuasan kerja. Disiplin kerja meliputi ketaatan terhadap waktu, pelaksanaan pekerjaan dengan baik, serta kepatuhan terhadap aturan dan norma di lingkungan kerja. Iklim kerja mencerminkan kondisi dan suasana kerja yang memberikan rasa nyaman dan tenang bagi pegawai dalam menjalankan tugas mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh iklim kerja dan disiplin kerja terhadap motivasi pegawai di Puskesmas Dompu Kota. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan sampel sebanyak 100 responden yang dipilih melalui metode accidental sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, dan dianalisis menggunakan SPSS 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, iklim kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai (t hitung = 2,132 > t tabel = 1,660; p < 0,05) dan demikian juga dengan disiplin kerja (t hitung = 2,139 > t tabel = 1,660; p < 0,05). Secara simultan, iklim kerja dan disiplin kerja secara signifikan mempengaruhi motivasi pegawai (f hitung = 194,981 > f tabel = 2,70; p < 0,05). Penelitian ini menyarankan agar Puskesmas Dompu Kota terus memperbaiki iklim kerja dan meningkatkan disiplin kerja untuk meningkatkan motivasi pegawai. Keterbatasan penelitian ini adalah tidak mempertimbangkan faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi motivasi pegawai, yang dapat menjadi area penelitian lebih lanjut.
Iklim kerja yang baik dan nyaman di Puskesmas Kota Dompu memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai, dengan faktor-faktor seperti hubungan interpersonal yang baik, dukungan dari atasan, dan suasana kerja yang kondusif mendorong pegawai mencapai tujuan mereka dengan lebih baik.Disiplin kerja juga berdampak penting terhadap motivasi pegawai, mencerminkan komitmen dan tanggung jawab pegawai terhadap tugas mereka, sehingga meningkatkan rasa percaya diri, kepuasan diri, dan motivasi pegawai.Memperhatikan dan mempromosikan disiplin kerja serta iklim kerja yang positif dapat menjadi strategi efektif untuk meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai, dengan implikasi praktis termasuk pelatihan kepemimpinan, program dukungan pegawai, dan penegakan kebijakan disiplin yang konsisten.
Penelitian ini telah menunjukkan bahwa iklim kerja dan disiplin kerja sangat penting untuk meningkatkan motivasi pegawai di puskesmas, tetapi ada banyak faktor lain yang belum dijelajahi sebagaimana dicatat dalam bagian keterbatasan. Sebagai saran penelitian lanjutan, kita bisa mempertimbangkan untuk meneliti bagaimana kepemimpinan dari atasan mempengaruhi hubungan antara iklim kerja dengan motivasi pegawai, dengan fokus pada apakah gaya kepemimpinan demokratis atau otoriter lebih efektif untuk menciptakan suasana kerja yang harmonis di lingkungan kesehatan. Selain itu, penelitian dapat dikembangkan untuk mengeksplorasi peran budaya organisasi dalam memperkuat disiplin kerja, seperti apakah nilai-nilai seperti kerja tim dan tanggung jawab bersama dapat mengurangi absensi dan meningkatkan produktivitas secara keseluruhan. Akhirnya, agar hasil penelitian lebih akurat, disarankan untuk memperluas studi ke beberapa puskesmas berbeda atau bahkan bidang layanan kesehatan lainnya, sambil menggunakan metode sampling yang lebih komprehensif seperti stratified random sampling untuk mencakup pegawai dari berbagai tingkat jabatan, sehingga dapat memberikan pandangan yang lebih luas tentang bagaimana faktor eksternal seperti kompensasi atau pelatihan berkala turut memengaruhi motivasi kerja dalam konteks kehidupan sehari-hari pegawai kesehatan.
- Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai | Lensa Ilmiah: Jurnal... journal.ainarapress.org/index.php/lms/article/view/304Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Lensa Ilmiah Jurnal journal ainarapress index php lms article view 304
- Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan | Lensa Ilmiah: Jurnal... doi.org/10.54371/jms.v3i1.301Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan Lensa Ilmiah Jurnal doi 10 54371 jms v3i1 301
- Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen | Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan... journal.ainarapress.org/index.php/lms/article/view/354Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen Lensa Ilmiah Jurnal Manajemen dan journal ainarapress index php lms article view 354
- IKLIM KERJA BERPENGRUH TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI : STUDI PADA PERBANKAN DI WILAYAH KABUPATEN... doi.org/10.25157/jmr.v1i1.508IKLIM KERJA BERPENGRUH TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI STUDI PADA PERBANKAN DI WILAYAH KABUPATEN doi 10 25157 jmr v1i1 508
| File size | 246.54 KB |
| Pages | 7 |
| Short Link | https://juris.id/p-1aI |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
AINARAPRESSAINARAPRESS Secara simultan, CR dan DER memberikan kontribusi signifikan terhadap Return Saham dengan F_hitung > F_tabel (p < 0,05) dan menjelaskan 56,7% variasi ReturnSecara simultan, CR dan DER memberikan kontribusi signifikan terhadap Return Saham dengan F_hitung > F_tabel (p < 0,05) dan menjelaskan 56,7% variasi Return
AINARAPRESSAINARAPRESS Kualitas suatu perusahaan dapat dilihat melalui laporan keuangan yang telah diterbitkan, yang pada gilirannya dapat mempengaruhi pengambilan keputusanKualitas suatu perusahaan dapat dilihat melalui laporan keuangan yang telah diterbitkan, yang pada gilirannya dapat mempengaruhi pengambilan keputusan
JIMF BIJIMF BI Sentimen investor berperan sebagai mediator penuh dalam hubungan antara SDGs dan bias perilaku. Hasil ini mendukung pentingnya praktik SDG dalam meningkatkanSentimen investor berperan sebagai mediator penuh dalam hubungan antara SDGs dan bias perilaku. Hasil ini mendukung pentingnya praktik SDG dalam meningkatkan
PCIJOURNALPCIJOURNAL Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, nilai mean, dan grand mean. Hasil menunjukkan bahwa tingkat kemampuan literasi informasiTeknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, nilai mean, dan grand mean. Hasil menunjukkan bahwa tingkat kemampuan literasi informasi
DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel PDB tidak berpengaruh terhadap return saham telekomunikasi. Namun, variabel inflasi dan kurs memiliki pengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa variabel PDB tidak berpengaruh terhadap return saham telekomunikasi. Namun, variabel inflasi dan kurs memiliki pengaruh
DINASTIPUBDINASTIPUB Selain itu, dapat juga dilakukan analisis komparatif antara perusahaan tekstil dan garment yang berkinerja tinggi dengan perusahaan berkinerja rendah untukSelain itu, dapat juga dilakukan analisis komparatif antara perusahaan tekstil dan garment yang berkinerja tinggi dengan perusahaan berkinerja rendah untuk
ILOMATAILOMATA Temuan menunjukkan bahwa Return on Equity (ROE) memiliki dampak positif dan signifikan terhadap harga saham, sedangkan Earning per Share (EPS) memilikiTemuan menunjukkan bahwa Return on Equity (ROE) memiliki dampak positif dan signifikan terhadap harga saham, sedangkan Earning per Share (EPS) memiliki
UGMUGM Dengan menggunakan sinkronisitas tingkat pengembalian saham sebagai pengukuran lingkungan informasi perusahaan, penelitian ini menguji bagaimana sinkronisasiDengan menggunakan sinkronisitas tingkat pengembalian saham sebagai pengukuran lingkungan informasi perusahaan, penelitian ini menguji bagaimana sinkronisasi
Useful /
IAINPTKIAINPTK Penelitian ini merupakan kajian pustaka yang menganalisis Fatwa MUI Nomor 14 Tahun 2021 sebagai data primer, dan menerapkan pendekatan hermeneutikPenelitian ini merupakan kajian pustaka yang menganalisis Fatwa MUI Nomor 14 Tahun 2021 sebagai data primer, dan menerapkan pendekatan hermeneutik
IAINPTKIAINPTK Diskursus poligami menuai kontroversi setelah para ustad Salafi gencar mengkampanyekan dan mempraktikkan poligami. Sementara itu, isu poligami ditentangDiskursus poligami menuai kontroversi setelah para ustad Salafi gencar mengkampanyekan dan mempraktikkan poligami. Sementara itu, isu poligami ditentang
IAINPTKIAINPTK Coulson membedah perkembangan yurisprudensi Islam dengan menggunakan pendekatan sejarah dan sosiologi. Coulson terhadap hukum Islam masih tetap relevan,Coulson membedah perkembangan yurisprudensi Islam dengan menggunakan pendekatan sejarah dan sosiologi. Coulson terhadap hukum Islam masih tetap relevan,
POLTEKMUPOLTEKMU Penduduk di Indonesia telah lama menggunakan tanaman sebagai obat tradisional. Masyarakat di desa Bontomarannu telah lama mengenal dan memanfaatkan berbagaiPenduduk di Indonesia telah lama menggunakan tanaman sebagai obat tradisional. Masyarakat di desa Bontomarannu telah lama mengenal dan memanfaatkan berbagai