UNIPASBYUNIPASBY
Jurnal Manajemen dan BisnisJurnal Manajemen dan BisnisOrganisasi bermuara pada keberadaan sumber daya manusia yang menjalankannya, dimana perubahan dan penetapan tiap aspek organisasi merupakan dampak dari keberadaannya. Kemampuan yang mendasari perilaku dan pola pikir sumber daya manusia yang dituangkan dalam kinerja optimal menghasilkan perubahan yang konstan pada organisasi. Pada keadaan pandemic, lapangan pekerjaan membuat sumber daya manusia kian kemerosotan berbondong – bondong dalam meningkatkan kemampuan dasarnya sebagai upaya mempertahankan keinginan bekerjanya. Kinerja terbaik yang dapat diperlihatkan pada perusahaan menjadi model baru yang sangat dipertimbangkan dalam hubungan kerja saat ini. Oleh sebab itu, keberhasilan pengolahan keterampilan melalui kinerja optimal menjadi target terbesar perusahaan dalam memilih karyawan. Sebagaimana kinerja merupakan salah satu lajur dalam menentukan ketercapaian tujuan organisasi.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai Kinerja Karyawan Kecamatan Rungkut oleh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Budaya Kerja, dapat disimpulkan sebagai berikut.Lingkungan Kerja tidak menghasilkan pengaruh signifikan positif Kinerja Karyawan Kecamatan Rungkut.Motivasi Kerja menghasilkan pengaruh signifikan positif Kinerja Karyawan Kecamatan Rungkut.Budaya Organisasi menghasilkan pengaruh signifikan positif Kinerja Karyawan Kecamatan Rungkut.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif yang menyelidiki pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di berbagai sektor industri. Selain itu, penelitian dapat berfokus pada bagaimana organisasi dapat mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan mempertimbangkan aspek-aspek tersebut. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi peran kepemimpinan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, memotivasi karyawan, dan memperkuat budaya organisasi yang positif.
- PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL... dinastirev.org/JEMSI/article/view/329PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL dinastirev JEMSI article view 329
- Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan | Jesya (Jurnal Ekonomi... doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Jesya Jurnal Ekonomi doi 10 36778 jesya v1i1 7
| File size | 882.89 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UKIPUKIP Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Teluk Bintuni dengan t-hitung 4,203>t-tabel 1,92. Motivasi tidakMotivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Teluk Bintuni dengan t-hitung 4,203>t-tabel 1,92. Motivasi tidak
PIPI Ukuran sampel menggunakan panduan Roscoe dan panduan dari Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitianUkuran sampel menggunakan panduan Roscoe dan panduan dari Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian
UNIPASBYUNIPASBY Strategi pemasaran merupakan unsur penting dalam bauran pemasaran karena promosi produk memperkenalkan manfaatnya kepada konsumen. Perubahan dari promosiStrategi pemasaran merupakan unsur penting dalam bauran pemasaran karena promosi produk memperkenalkan manfaatnya kepada konsumen. Perubahan dari promosi
STIEPEMUDASTIEPEMUDA Temuan ini menunjukkan bahwa pelanggan kedai kopi mikro di Bali sebagian besar dipengaruhi oleh pengalaman emosional dan sosial, bukan pertimbangan rasionalTemuan ini menunjukkan bahwa pelanggan kedai kopi mikro di Bali sebagian besar dipengaruhi oleh pengalaman emosional dan sosial, bukan pertimbangan rasional
UNDIPUNDIP Hasil penelitian menunjukkan bahwa social media influencers memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention dan brand loyalty, baikHasil penelitian menunjukkan bahwa social media influencers memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention dan brand loyalty, baik
UINMADURAUINMADURA Selain itu, digital marketing dan persepsi harga berperan dalam memperkuat daya saing UMKM, mendorong transformasi digital, serta membangun kepercayaanSelain itu, digital marketing dan persepsi harga berperan dalam memperkuat daya saing UMKM, mendorong transformasi digital, serta membangun kepercayaan
UNIPASBYUNIPASBY Hasil pengujian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi, pelatihan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. SecaraHasil pengujian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi, pelatihan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Secara
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi customer loyalty seperti product attribute, customer value, customerTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi customer loyalty seperti product attribute, customer value, customer
Useful /
UKIPUKIP SPIP dan SIKD secara parsial berpengaruh signifikan, sementara pemanfaatan TI hanya berpengaruh positif secara simultan. Ketiga variabel bersama-sama menjelaskanSPIP dan SIKD secara parsial berpengaruh signifikan, sementara pemanfaatan TI hanya berpengaruh positif secara simultan. Ketiga variabel bersama-sama menjelaskan
UKIPUKIP Secara simultan, kemampuan kerja, motivasi kerja, dan fasilitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, menciptakan lingkunganSecara simultan, kemampuan kerja, motivasi kerja, dan fasilitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, menciptakan lingkungan
IICETIICET Pada mahasiswa perilaku ini dapat ditemukan dalam setting keluarga, saat berkumpul dengan kolega, dan saat belajar di kelas serta pertemuan-pertemuan yangPada mahasiswa perilaku ini dapat ditemukan dalam setting keluarga, saat berkumpul dengan kolega, dan saat belajar di kelas serta pertemuan-pertemuan yang
IICETIICET Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif. Data penelitian ini diperoleh dengan observasi partisipasi pada 4 sekolah swastaMetode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif. Data penelitian ini diperoleh dengan observasi partisipasi pada 4 sekolah swasta