UNIPASBYUNIPASBY
Jurnal Manajemen dan BisnisJurnal Manajemen dan BisnisOrganisasi bermuara pada keberadaan sumber daya manusia yang menjalankannya, dimana perubahan dan penetapan tiap aspek organisasi merupakan dampak dari keberadaannya. Kemampuan yang mendasari perilaku dan pola pikir sumber daya manusia yang dituangkan dalam kinerja optimal menghasilkan perubahan yang konstan pada organisasi. Pada keadaan pandemic, lapangan pekerjaan membuat sumber daya manusia kian kemerosotan berbondong – bondong dalam meningkatkan kemampuan dasarnya sebagai upaya mempertahankan keinginan bekerjanya. Kinerja terbaik yang dapat diperlihatkan pada perusahaan menjadi model baru yang sangat dipertimbangkan dalam hubungan kerja saat ini. Oleh sebab itu, keberhasilan pengolahan keterampilan melalui kinerja optimal menjadi target terbesar perusahaan dalam memilih karyawan. Sebagaimana kinerja merupakan salah satu lajur dalam menentukan ketercapaian tujuan organisasi.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai Kinerja Karyawan Kecamatan Rungkut oleh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Budaya Kerja, dapat disimpulkan sebagai berikut.Lingkungan Kerja tidak menghasilkan pengaruh signifikan positif Kinerja Karyawan Kecamatan Rungkut.Motivasi Kerja menghasilkan pengaruh signifikan positif Kinerja Karyawan Kecamatan Rungkut.Budaya Organisasi menghasilkan pengaruh signifikan positif Kinerja Karyawan Kecamatan Rungkut.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif yang menyelidiki pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di berbagai sektor industri. Selain itu, penelitian dapat berfokus pada bagaimana organisasi dapat mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan mempertimbangkan aspek-aspek tersebut. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi peran kepemimpinan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, memotivasi karyawan, dan memperkuat budaya organisasi yang positif.
- PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL... dinastirev.org/JEMSI/article/view/329PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL dinastirev JEMSI article view 329
- Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan | Jesya (Jurnal Ekonomi... doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Jesya Jurnal Ekonomi doi 10 36778 jesya v1i1 7
| File size | 882.89 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNZAHUNZAH Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh motivasi, efisiensi diri, dan hubungan sosial terhadap prestasi akademik, dengan merekrut 80 respondenPenelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh motivasi, efisiensi diri, dan hubungan sosial terhadap prestasi akademik, dengan merekrut 80 responden
UNZAHUNZAH Suasana inilah yang akhirnya memberikan kenyamanan bagi para guru dalam mengerjakan tugasnya. Keberhasilan sebuah lembaga pendidikan tidak hanya berhubunganSuasana inilah yang akhirnya memberikan kenyamanan bagi para guru dalam mengerjakan tugasnya. Keberhasilan sebuah lembaga pendidikan tidak hanya berhubungan
PAPANDAPAPANDA Penelitian selanjutnya disarankan untuk mengkaji penerapan model ini pada materi atau jenjang pendidikan yang berbeda serta menambahkan variabel lain agarPenelitian selanjutnya disarankan untuk mengkaji penerapan model ini pada materi atau jenjang pendidikan yang berbeda serta menambahkan variabel lain agar
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Analisis pada CV SM Jati Furniture menunjukkan bahwa inclusive leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsungAnalisis pada CV SM Jati Furniture menunjukkan bahwa inclusive leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung
STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Perusahaan perlu memberikan dukungan lebih berupa pelatihan, pendampingan, serta motivasi agar karyawan mampu meningkatkan kemampuan sekaligus semangatPerusahaan perlu memberikan dukungan lebih berupa pelatihan, pendampingan, serta motivasi agar karyawan mampu meningkatkan kemampuan sekaligus semangat
BTPBTP Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman dari Kue Sapik Gula Aren sebagai pendukung daya tarik wisata KabupatenPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman dari Kue Sapik Gula Aren sebagai pendukung daya tarik wisata Kabupaten
IICETIICET Target dalam pembelajaran akan tercapai ketika siswa termotivasi untuk belajar. Belajar bukan untuk membentuk siswa melainkan siswa dapat mengembangkanTarget dalam pembelajaran akan tercapai ketika siswa termotivasi untuk belajar. Belajar bukan untuk membentuk siswa melainkan siswa dapat mengembangkan
UNTAG SMDUNTAG SMD 199 menunjukkan bahwa 44,6% variasi kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel motivasi, sedangkan 55,4% dipengaruhi oleh variasi variabel lain. Hipotesis199 menunjukkan bahwa 44,6% variasi kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel motivasi, sedangkan 55,4% dipengaruhi oleh variasi variabel lain. Hipotesis
Useful /
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS melalui regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, variabel E-WOM danData dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS melalui regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, variabel E-WOM dan
FOUNDAEFOUNDAE Penelitian ini menunjukkan bahwa lima mode backspin yang berbeda—dua untuk ey dan tiga untuk ez—masing-masing memiliki efek yang berbeda dan bergabungPenelitian ini menunjukkan bahwa lima mode backspin yang berbeda—dua untuk ey dan tiga untuk ez—masing-masing memiliki efek yang berbeda dan bergabung
ACTAMEDINDONESACTAMEDINDONES PML juga berhubungan dengan kondisi keganasan, terutama keganasan hematologi, misalnya leukemia limfositik kronik. Sampai saat ini belum ada terapi yangPML juga berhubungan dengan kondisi keganasan, terutama keganasan hematologi, misalnya leukemia limfositik kronik. Sampai saat ini belum ada terapi yang
ACTAMEDINDONESACTAMEDINDONES Anak-anak yang mengalami stunting memiliki resting energy expenditure yang lebih rendah dibandingkan dengan anak-anak yang tidak mengalami stunting. AnakAnak-anak yang mengalami stunting memiliki resting energy expenditure yang lebih rendah dibandingkan dengan anak-anak yang tidak mengalami stunting. Anak