UPI YAIUPI YAI
IKRAITH-EKONOMIKAIKRAITH-EKONOMIKAPenelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, gaya kepemimpinan, dan dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi (PT. Arima Anugerah Bersaudara). Penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik survei. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Analisis data menggunakan PLS (Patrial Least Squares) dengan program SmartPLS versi 4. Populasi penelitian sebesar 150 karyawan PT. Arima Anugerah Bersaudara. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat presisi yang ditetapkan yaitu 5%, maka didapatkan sampel sebesar 109 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, dan dukungan organisasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja, gaya kepemimpinan, dan dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan PT.Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu memperhatikan ketiga faktor tersebut untuk meningkatkan loyalitas dan keterikatan emosional karyawan.Dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja, menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif, dan memberikan dukungan organisasi yang kuat, perusahaan dapat meningkatkan komitmen organisasi karyawan dan mencapai tujuan bisnisnya.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan sampel, tidak hanya pada PT. Arima Anugerah Bersaudara, tetapi juga pada perusahaan konstruksi lainnya untuk menguji generalisasi temuan. Kedua, penelitian dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mungkin memengaruhi komitmen organisasi, seperti budaya organisasi, peluang pengembangan karier, atau kompensasi dan benefit. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk memahami secara lebih mendalam pengalaman dan persepsi karyawan mengenai keseimbangan kehidupan kerja, gaya kepemimpinan, dan dukungan organisasi, serta bagaimana faktor-faktor tersebut memengaruhi komitmen mereka terhadap perusahaan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif dan mendalam mengenai dinamika komitmen organisasi dalam konteks industri konstruksi, sehingga dapat membantu perusahaan dalam merumuskan strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja dan mempertahankan talenta terbaiknya.
| File size | 1.2 MB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
AREAIAREAI Restrukturisasi menjadi alternatif jangka pendek yang efektif, namun harus disertai dengan program edukasi keuangan bagi nasabah guna mencapai pertumbuhanRestrukturisasi menjadi alternatif jangka pendek yang efektif, namun harus disertai dengan program edukasi keuangan bagi nasabah guna mencapai pertumbuhan
UPI YAIUPI YAI Kartika menggambarkan sebagai seorang anak yang sejak kecil menyaksikan ketidakadilan yang menimpa ayahnya. Tetapi pada saat dewasa, ia tumbuh menjadiKartika menggambarkan sebagai seorang anak yang sejak kecil menyaksikan ketidakadilan yang menimpa ayahnya. Tetapi pada saat dewasa, ia tumbuh menjadi
UPI YAIUPI YAI Film Dirty Vote merepresentasikan krisis integritas kepemimpinan politik di Indonesia, khususnya menjelang Pemilu 2024. Representasi Presiden Joko WidodoFilm Dirty Vote merepresentasikan krisis integritas kepemimpinan politik di Indonesia, khususnya menjelang Pemilu 2024. Representasi Presiden Joko Widodo
UPI YAIUPI YAI Hasil menunjukkan penerapan empat dimensi kepemimpinan transformasional idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, dan individualizedHasil menunjukkan penerapan empat dimensi kepemimpinan transformasional idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, dan individualized
UPI YAIUPI YAI Film Mencuri Raden Saleh memberikan gambaran menarik tentang bagaimana gaya kepemimpinan muncul dalam situasi penuh tekanan dan risiko. Penelitian iniFilm Mencuri Raden Saleh memberikan gambaran menarik tentang bagaimana gaya kepemimpinan muncul dalam situasi penuh tekanan dan risiko. Penelitian ini
MANDALANURSAMANDALANURSA Metode penelitian kuantitatif digunakan dengan ukuran sampel 100 responden. Analisis data menggunakan regresi linier berganda menunjukkan bahwa: 1) AsalMetode penelitian kuantitatif digunakan dengan ukuran sampel 100 responden. Analisis data menggunakan regresi linier berganda menunjukkan bahwa: 1) Asal
AREAIAREAI Hal ini menunjukkan bahwa pendidikan memainkan peran penting dalam membentuk kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan pegawai dalam menjalankan tugas-tugasHal ini menunjukkan bahwa pendidikan memainkan peran penting dalam membentuk kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan pegawai dalam menjalankan tugas-tugas
UMMATUMMAT Strategi pemasaran yang terintegrasi, komunikasi transparan, dan pengelolaan ulasan daring menjadi kunci keberhasilan pemasaran digital. Temuan ini memberikanStrategi pemasaran yang terintegrasi, komunikasi transparan, dan pengelolaan ulasan daring menjadi kunci keberhasilan pemasaran digital. Temuan ini memberikan
Useful /
UPI YAIUPI YAI Temuan penelitian menunjukkan bahwa inovasi produk dan kepuasan konsumen secara signifikan mempengaruhi minat beli ulang smartphone Samsung. Inovasi produkTemuan penelitian menunjukkan bahwa inovasi produk dan kepuasan konsumen secara signifikan mempengaruhi minat beli ulang smartphone Samsung. Inovasi produk
UPI YAIUPI YAI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana nilai budaya keluarga berperan dalam membentuk pola kepemimpinan tokoh-tokoh utama dalam film CocoPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana nilai budaya keluarga berperan dalam membentuk pola kepemimpinan tokoh-tokoh utama dalam film Coco
UPI YAIUPI YAI The Lion King (2024) menegaskan bahwa pengalaman hidup penuh kesulitan membentuk Mufasa menjadi pemimpin otentik. Kehilangan keluarga, penolakan lingkungan,The Lion King (2024) menegaskan bahwa pengalaman hidup penuh kesulitan membentuk Mufasa menjadi pemimpin otentik. Kehilangan keluarga, penolakan lingkungan,
UNIMMANUNIMMAN Data dikumpulkan dengan kuesioner mengenai supervisi dan kinerja, kemudian dianalisis menggunakan uji univariat, bivariat dengan Chi-Square, serta multivariatData dikumpulkan dengan kuesioner mengenai supervisi dan kinerja, kemudian dianalisis menggunakan uji univariat, bivariat dengan Chi-Square, serta multivariat