UPI YAIUPI YAI
IKRAITH-EKONOMIKAIKRAITH-EKONOMIKAPenelitian ini bertujuan menganalisis tantangan kesejahteraan guru dalam mewujudkan pendidikan berkualitas sebagaimana direpresentasikan dalam film Guru-Guru Gokil (2020). Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan analisis naratif terhadap film dan kondisi sosial nyata guru di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa guru, terutama guru honorer, menghadapi kesejahteraan yang rendah dengan gaji minim dan beban kerja tinggi, yang berdampak pada motivasi dan kualitas pengajaran. Film ini mengangkat solidaritas dan dedikasi guru yang tetap tinggi meskipun menghadapi kesulitan ekonomi serta perubahan pandangan negatif terhadap profesi guru menjadi penghargaan atas pengabdiannya. Penelitian ini menegaskan pentingnya kesejahteraan guru sebagai faktor utama dalam pencapaian pendidikan berkualitas yang sejalan dengan tujuan pembangunan berkelanjutan SDGs 4. Implikasi temuan ini mendorong pemerintah dan pemangku kebijakan untuk memperhatikan kesejahteraan guru secara serius demi masa depan pendidikan yang lebih baik dan berkelanjutan.
Kesejahteraan guru di Indonesia masih menjadi persoalan serius dengan berbagai tantangan yang dihadapi.Gaji yang rendah, terutama bagi guru honorer yang sering menerima upah jauh di bawah standar kebutuhan hidup, menjadi salah satu penyebab utama rendahnya kesejahteraan ini.Selain itu, beban kerja yang tinggi dan kurangnya akses kepada pelatihan serta fasilitas pendukung semakin memperburuk kondisi guru.Solusi seperti tunjangan, peningkatan gaji, serta perlindungan hukum, sangat diperlukan untuk memperbaiki kesejahteraan guru sehingga tercipta pendidikan yang lebih berkualitas dan berkelanjutan.
Berdasarkan analisis terhadap penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi secara mendalam dampak kesejahteraan guru terhadap kualitas pembelajaran di berbagai daerah di Indonesia, dengan mempertimbangkan faktor-faktor kontekstual seperti kondisi sosial-ekonomi masyarakat dan ketersediaan sumber daya pendidikan. Kedua, penelitian kuantitatif dapat dilakukan untuk mengukur secara empiris hubungan antara kesejahteraan guru (gaji, fasilitas, dukungan psikologis) dengan hasil belajar siswa, sehingga dapat memberikan bukti yang lebih kuat untuk mendukung kebijakan peningkatan kesejahteraan guru. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk mengeksplorasi strategi-strategi yang efektif yang dapat diterapkan oleh sekolah dan pemerintah daerah dalam meningkatkan kesejahteraan guru, dengan melibatkan partisipasi aktif dari guru, kepala sekolah, dan pemangku kepentingan lainnya. Dengan menggabungkan hasil dari penelitian-penelitian ini, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang komprehensif tentang tantangan dan peluang dalam meningkatkan kesejahteraan guru di Indonesia, serta merumuskan kebijakan yang tepat sasaran dan berkelanjutan untuk mencapai tujuan pendidikan berkualitas.
| File size | 1.04 MB |
| Pages | 10 |
| Short Link | https://juris.id/p-3o6 |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Berdasarkan penelitian ini dapat diketahui adanya perbedaan yang signifikan terhadap pengambilan keputusan nasabah dalam pengambilan kredit selama danBerdasarkan penelitian ini dapat diketahui adanya perbedaan yang signifikan terhadap pengambilan keputusan nasabah dalam pengambilan kredit selama dan
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Persepsi prioritas pengalaman yang semakin baik akan meningkatkan persepsi terhadap niat wirausaha social. Keamanan finansial tidak mampu memediasi hubunganPersepsi prioritas pengalaman yang semakin baik akan meningkatkan persepsi terhadap niat wirausaha social. Keamanan finansial tidak mampu memediasi hubungan
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Hasil menunjukkan budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja penyidik, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja penyidik,Hasil menunjukkan budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja penyidik, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja penyidik,
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Berdasarkan analisis data dan pembahasan yang dijabarkan, maka pada penelitian ini diperoleh kesimpulan yaitu hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gayaBerdasarkan analisis data dan pembahasan yang dijabarkan, maka pada penelitian ini diperoleh kesimpulan yaitu hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Berdasarkan analisis data dan pembahasan yang dijabarkan, maka pada penelitian ini diperoleh kesimpulan yaitu hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bebanBerdasarkan analisis data dan pembahasan yang dijabarkan, maka pada penelitian ini diperoleh kesimpulan yaitu hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Motivasi berpengaruhBeban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Motivasi berpengaruh
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational justice terhadap employee innovative work behavior dengan knowledge sharing sebagaiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational justice terhadap employee innovative work behavior dengan knowledge sharing sebagai
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Untuk pengujian hipotesis terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara Brand Experience (X1) terhadap Brand Loyality (Y) dengan nilai thitung > ttabelUntuk pengujian hipotesis terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara Brand Experience (X1) terhadap Brand Loyality (Y) dengan nilai thitung > ttabel
Useful /
UPI YAIUPI YAI Kepemimpinan memainkan peran penting dalam menjaga stabilitas organisasi selama krisis penuh ketidakpastian, di mana pemimpin emergen sering muncul melaluiKepemimpinan memainkan peran penting dalam menjaga stabilitas organisasi selama krisis penuh ketidakpastian, di mana pemimpin emergen sering muncul melalui
UPI YAIUPI YAI Keempat dimensinya bekerja secara integral untuk mengubah peran AUG administratif menjadi mitra transformatif bagi mahasiswa. Temuan ini memperluas kepemimpinanKeempat dimensinya bekerja secara integral untuk mengubah peran AUG administratif menjadi mitra transformatif bagi mahasiswa. Temuan ini memperluas kepemimpinan
UPI YAIUPI YAI Kajian lanjutan dapat menggali lebih dalam mengenai media budaya lainnya, selain film, yang dapat digunakan sebagai sarana edukasi kepemimpinan. PenelitianKajian lanjutan dapat menggali lebih dalam mengenai media budaya lainnya, selain film, yang dapat digunakan sebagai sarana edukasi kepemimpinan. Penelitian
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Terdapat perbedaan antara kinerja keuangan bank umum konvensional dan bank umum syariah berdasarkan rasio LDR/FDR. Tidak terdapat perbedaan antara kinerjaTerdapat perbedaan antara kinerja keuangan bank umum konvensional dan bank umum syariah berdasarkan rasio LDR/FDR. Tidak terdapat perbedaan antara kinerja