STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG
Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan BisnisMagisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan BisnisPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja penyidik yang dimoderasi oleh pengembangan karir. Populasinya penyidik Ditreskrimsus Polda Jawa Tengah berjumlah 173 orang. Sampel berjumlah 64. Teknik pengambilan sampel nonβprobability sampling berupa accidental sampling dengan metode pengumpulan data kuesioner. Metode analisis kuantitatif menggunakan Moderated Regression Analysis. Hasil menunjukkan budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja penyidik, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja penyidik, pengembangan karir memoderasi positif dan signifikan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja penyidik tidak terbukti dan dapat diinterpretasikan bahwa adanya pengembangan karir tidak akan memperkuat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja penyidik dan pengembangan karir memoderasi positif dan signifikan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja penyidik terbukti dan dapat diinterpretasikan bahwa adanya pengembangan karir yang baik akan memperkuat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja. Koefisien determinasi 0,860, berarti budaya organisasi, kepuasan kerja dan pengembangan karir mempunyai peranan 86,0% secara bersamaβsama menjelaskan variabel kinerja penyidik. Saran untuk peningkatan budaya organisasi melalui peningkatan kondisi yang telah ada kemudian diharapkan organisasi dapat lebih memperhatikan aspek kompensasi dan promosi, serta perlunya melaksanakan gaya kepemimpinan yang melalui peningkatan halβhal yang berkaitan dengan usaha anggota dalam pencapaian tujuan dan perlunya meningkatkan kepuasan anggota penyidik dengan cara memperhatikan aspek kompensasi dan promosi.
Budaya organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja penyidik, menunjukkan bahwa peningkatan budaya organisasi tidak secara signifikan meningkatkan kinerja penyidik di Ditreskrimsus Polda Jawa Tengah.Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyidik, sehingga peningkatan kepuasan kerja dapat meningkatkan kinerja penyidik secara maksimal.Pengembangan karir memoderasi secara positif dan signifikan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja penyidik, namun tidak memperkuat pengaruh budaya organisasi.dengan pengembangan karir yang baik, efek kepuasan kerja terhadap kinerja penyidik menjadi lebih kuat.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana platform pelatihan digital memengaruhi hubungan antara pengembangan karir dan kinerja penyidik, khususnya dalam konteks peningkatan kompetensi teknologi. Selanjutnya, studi dapat menyelidiki peran motivasi intrinsik sebagai mediator antara kepuasan kerja dan kinerja penyidik, dengan memperhatikan variasi kekuatan budaya organisasi yang ada di unit-unit kepolisian. Terakhir, penelitian komparatif dapat meneliti pengaruh gender dan lama pelayanan terhadap efektivitas moderasi pengembangan karir antara kepuasan kerja dan kinerja, guna memberikan wawasan yang lebih tersegmentasi bagi kebijakan pengembangan SDM di institusi kepolisian.
| File size | 1001.87 KB |
| Pages | 10 |
| Short Link | https://juris.id/p-1CQ |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
IIM JAMBIIIM JAMBI Program-program kampus hendaknya memadukan penguatan kompetensi manajemen dengan pembinaan akhlak melalui mata kuliah keagamaan, organisasi mahasiswa,Program-program kampus hendaknya memadukan penguatan kompetensi manajemen dengan pembinaan akhlak melalui mata kuliah keagamaan, organisasi mahasiswa,
BPKBPK This study seeks to identify approaches for strengthening local taxing authority within local administrations. Employing a case study methodology, theThis study seeks to identify approaches for strengthening local taxing authority within local administrations. Employing a case study methodology, the
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh asimetri informasi dan pengendalian internal terhadap kecurangan akuntansi, dengan integritas sebagai variabelPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh asimetri informasi dan pengendalian internal terhadap kecurangan akuntansi, dengan integritas sebagai variabel
ITB ADITB AD Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru.Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru.
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh intellectual capital, struktur modal, dan rasio aktivitas terhadap profitabilitas, dengan arus kasPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh intellectual capital, struktur modal, dan rasio aktivitas terhadap profitabilitas, dengan arus kas
INAISINAIS Subjek penelitian sebanyak 38 responden yang diambil dengan teknik non probability sampling yakni sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sebagaiSubjek penelitian sebanyak 38 responden yang diambil dengan teknik non probability sampling yakni sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sebagai
SERAMBISERAMBI The stronger the orientation of cultural values such as views on work life, time, and ethics or values will influence the behavior that has an impact onThe stronger the orientation of cultural values such as views on work life, time, and ethics or values will influence the behavior that has an impact on
IAINAMBONIAINAMBON Pendidikan Islam menurut Mohammad Natsir harus membawa manusia mencapai tujuan hidupnya, yaitu menghambakan diri kepada Allah, memiliki akhlak mulia, danPendidikan Islam menurut Mohammad Natsir harus membawa manusia mencapai tujuan hidupnya, yaitu menghambakan diri kepada Allah, memiliki akhlak mulia, dan
Useful /
OJSOJS Oleh karena itu π‘ βππ‘π’ππ > π‘ π‘ππππ. Oleh karena itu disiplin belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadapOleh karena itu π‘ βππ‘π’ππ > π‘ π‘ππππ. Oleh karena itu disiplin belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap
SERAMBISERAMBI Makalah ini bertujuan untuk menganalisis proses internalisasi nilai-nilai pendidikan agama di SMP Full Day School Baddridduja Probolinggo. Penelitian iniMakalah ini bertujuan untuk menganalisis proses internalisasi nilai-nilai pendidikan agama di SMP Full Day School Baddridduja Probolinggo. Penelitian ini
SERAMBISERAMBI Penanaman nilai-nilai karakter dilakukan dalam lingkungan sekolah seperti kejujuran, tanggung jawab, disiplin, dan kepedulian sosial. Kepala sekolah jugaPenanaman nilai-nilai karakter dilakukan dalam lingkungan sekolah seperti kejujuran, tanggung jawab, disiplin, dan kepedulian sosial. Kepala sekolah juga
SERAMBISERAMBI Sebaliknya, budaya organisasi yang lemah dapat menyebabkan penurunan kinerja dan ketidakstabilan organisasi. Budaya organisasi sangat penting dalam suatuSebaliknya, budaya organisasi yang lemah dapat menyebabkan penurunan kinerja dan ketidakstabilan organisasi. Budaya organisasi sangat penting dalam suatu