UTUUTU

International Conference of Public HealthInternational Conference of Public Health

Kualitas hidup merupakan faktor terpenting dalam status kesehatan. Menurut data WHO dari tahun 2019, rata-rata HALE populasi Indonesia adalah 62,8 tahun, yang berarti 8,5 tahun hilang akibat kualitas hidup yang buruk yang disebabkan oleh penyakit dan disabilitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model kualitas hidup kerja untuk tenaga kesehatan di era otonomi daerah. Penelitian ini merupakan studi kuantitatif menggunakan teknik purposive sampling dengan analisis data dalam bentuk teknik analisis SEM-PLS. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga kesehatan di 32 pusat kesehatan masyarakat di Kabupaten North Aceh, total 4.427 tenaga kesehatan, dengan sampel penelitian sebanyak 330 tenaga kesehatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel yang secara langsung memengaruhi kualitas hidup kerja adalah iklim motivasi (p=0,000; t-stat=13,392) dan pengembangan karir (p=0,000; t-stat=8,658), sedangkan variabel lain yang tidak memengaruhi kualitas hidup kerja untuk tenaga kesehatan adalah komitmen organisasi (p=0,417; t-stat=0,812) dan lingkungan kerja yang sehat (p=0,176; t-stat=1,354). Selain itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat variabel tidak langsung yang memengaruhi kinerja melalui kualitas hidup kerja, yaitu lingkungan kerja yang sehat (p=0,000; t-stat=6,125), pengembangan karir (p=0,000; t-stat=6,724), dan kualitas hidup kerja (p=0,001; t-stat=3,318). Variabel yang tidak memengaruhi kinerja melalui kualitas hidup kerja termasuk komitmen organisasi (p=0,439; t-stat=0,774) dan iklim motivasi (p=0,062; t-stat=1,867). Iklim motivasi dan pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas hidup kerja tenaga kesehatan, sementara lingkungan kerja yang sehat, pengembangan karir, dan kualitas hidup kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja melalui kualitas hidup kerja tenaga kesehatan. Komitmen organisasi tidak memiliki pengaruh signifikan baik secara langsung terhadap kualitas hidup kerja maupun tidak langsung terhadap kinerja melalui kualitas hidup kerja tenaga kesehatan.

Iklim motivasi dan pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas hidup kerja tenaga kesehatan, sementara lingkungan kerja yang sehat, pengembangan karir, dan kualitas hidup kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja melalui kualitas hidup kerja tenaga kesehatan.Komitmen organisasi tidak memiliki pengaruh signifikan baik secara langsung terhadap kualitas hidup kerja maupun tidak langsung terhadap kinerja melalui kualitas hidup kerja tenaga kesehatan.Penelitian ini menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memberikan kesempatan pengembangan karir bagi tenaga kesehatan untuk meningkatkan kualitas hidup dan kinerja mereka.Peningkatan kualitas hidup kerja tenaga kesehatan menjadi kunci untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di Kabupaten North Aceh.

Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi lebih dalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi iklim motivasi di lingkungan kerja kesehatan, seperti gaya kepemimpinan dan sistem penghargaan yang diterapkan. Hal ini penting untuk memahami bagaimana organisasi dapat menciptakan iklim motivasi yang lebih kondusif bagi tenaga kesehatan. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan intervensi yang efektif untuk meningkatkan kualitas lingkungan kerja yang sehat, misalnya melalui pelatihan manajemen stres dan penyediaan fasilitas yang mendukung kesehatan fisik dan mental tenaga kesehatan. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi bagaimana program pengembangan karir yang disesuaikan dengan kebutuhan individu dapat meningkatkan kepuasan kerja dan retensi tenaga kesehatan di daerah terpencil seperti North Aceh.

Read online
File size320.72 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

JURIS Juridical Implications of Constitutional Court Decision Number 78 PUU XXI 2023 on Freedom of Expression in Indonesia 2026More at 2026

IJBLEIJBLE The decision establishes a constitutional benchmark for assessing other restrictive criminal norms, including those contained in the new Criminal CodeThe decision establishes a constitutional benchmark for assessing other restrictive criminal norms, including those contained in the new Criminal Code

JURIS Peran Kompetensi Budaya Organisasi Dan Work Life Balance Terhadap Motivasi Kerja Pada Pt Bpr Bank Buleleng 45 Perseroda 2025More at 2025

KOMPETIFKOMPETIF The findings are expected to serve as a consideration in the formulation of human resource management policies in the banking sector, especially at BPR.The findings are expected to serve as a consideration in the formulation of human resource management policies in the banking sector, especially at BPR.

JURIS Implikasi Integrasi Hukum Ekonomi Syariah Terhadap Harmonisasi Regulasi Nasional Di Indonesia 2025More at 2025

STEBIS IGMSTEBIS IGM Data dikumpulkan melalui studi pustaka terhadap literatur dan regulasi terkait. Hasil kajian menunjukkan bahwa hukum ekonomi syariah telah memperoleh pengakuanData dikumpulkan melalui studi pustaka terhadap literatur dan regulasi terkait. Hasil kajian menunjukkan bahwa hukum ekonomi syariah telah memperoleh pengakuan

JURIS Determinasi Work Life Balance dan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Kargo Internasional di Jakarta 2025More at 2025

UNSURYAUNSURYA Data yang diperoleh kemudian di analisis dengan teknik analisis deskriptif kuantitatif berdasarkan atas data-data primer yang diperoleh. Hasil penelitianData yang diperoleh kemudian di analisis dengan teknik analisis deskriptif kuantitatif berdasarkan atas data-data primer yang diperoleh. Hasil penelitian

JURIS INFLUENCE OF WORK LIFE BALANCE AND WORK ENVIRONMENT ON JOB SATISFACTION WITH EMPLOYEE ENGAGEMENT IN WEST JAKARTA MALLS 2024More at 2024

ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Selain itu, data survei menunjukkan bahwa kepuasan kerja di antara karyawan masih relatif rendah, karena keseimbangan kerja-kehidupan, lingkungan kerja,Selain itu, data survei menunjukkan bahwa kepuasan kerja di antara karyawan masih relatif rendah, karena keseimbangan kerja-kehidupan, lingkungan kerja,

JURIS The Affiliation of Emotional Intelligence with Performance of Accounting Lecturers 2023More at 2023

JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK People who have great talents or qualities are expected to become leaders, such as charisma, foresight, power of persuasion, and intensity. Ones emotionalPeople who have great talents or qualities are expected to become leaders, such as charisma, foresight, power of persuasion, and intensity. Ones emotional

JURIS Pengaruh Work From Home Work Life Balance Stres Kerja dan Employee Relations Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pekerja Yang Sedang Berkuliah 2022More at 2022

OJS INDONESIAOJS INDONESIA Selain itu, penelitian ini berhasil membuktikan bahwa work-life balance dapat memediasi work from home terhadap kepuasan kerja. Namun penelitian ini menemukanSelain itu, penelitian ini berhasil membuktikan bahwa work-life balance dapat memediasi work from home terhadap kepuasan kerja. Namun penelitian ini menemukan

JURIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OCB DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA DOSEN TETAP UNIVERSITAS SULAWESI BARAT 2019More at 2019

UNSULBARUNSULBAR Terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara, komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap kinerja dosen. Terdapat pengaruh tidak langsung yangTerdapat pengaruh langsung yang signifikan antara, komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap kinerja dosen. Terdapat pengaruh tidak langsung yang

Useful /

JURIS Penguatan Kemandirian Kesehatan Masyarakat Pedesaan melalui Metode KIE Berbasis Prioritas Kebutuhan 2025More at 2025

GLOBALHEALTHSCIENCEGROUPGLOBALHEALTHSCIENCEGROUP Kegiatan pengabdian ini memberikan dampak positif dalam peningkatan pengetahuan dan perilaku masyarakat, serta menjadi fondasi awal bagi upaya intervensiKegiatan pengabdian ini memberikan dampak positif dalam peningkatan pengetahuan dan perilaku masyarakat, serta menjadi fondasi awal bagi upaya intervensi

JURIS The Relationship between Clean Water Facilities and Latrine Use with the Incidence of Diarrhea in Toddlers in KB Bagan Percut Village Percut Village Deli Serdang 2025More at 2025

WIRARAJAWIRARAJA Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara fasilitas air bersih dan penggunaan toilet dengan kejadian diare padaDengan demikian, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara fasilitas air bersih dan penggunaan toilet dengan kejadian diare pada

JURIS Pembangunan Ekonomi dan Keuangan Syariah Identifikasi Peran Business Intelligence pada Pusat Data Ekonomi Syariah Indonesia 2024More at 2024

UNSURYAUNSURYA PDES berfungsi sebagai pusat informasi integratif yang memuat data-data statistik, laporan, kajian dan informasi lainnya yang terkait dengan ekonomi danPDES berfungsi sebagai pusat informasi integratif yang memuat data-data statistik, laporan, kajian dan informasi lainnya yang terkait dengan ekonomi dan

JURIS Pengaruh Struktur Modal Pertumbuhan Laba Dan Investment Opportunity Set Terhadap Kualitas Laba Pada Perusahaan Sektor Barang Konsumen Primer Yang Terdaftar Di Bei 2018 2022 2023More at 2023

UNSURYAUNSURYA Metodologi penelitian menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel yang diambil menggunakan teknik purposive sampling dengan menggunakan software EviewsMetodologi penelitian menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel yang diambil menggunakan teknik purposive sampling dengan menggunakan software Eviews

ads-block-test