STIM LPISTIM LPI
Jurnal Online Manajemen ELPEIJurnal Online Manajemen ELPEIPenelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh komitmen dan kompetensi ASN terhadap kinerja ASN. Unit analisis penelitian ini adalah 31 responden ASN di Kantor Badan Penghubung PEMDA Provinsi Sulawesi Tenggara di Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN sebesar 39,5%, kompetensi ASN secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN sebesar 51,4%, dan secara simultan pengaruh komitmen dan kompetensi ASN terhadap kinerja ASN sebesar 34,9%. Sisanya dipengaruhi oleh faktor lain seperti dekadensi moral, motivasi, dan gaya kepemimpinan.
Secara simultan, komitmen dan kompetensi ASN memberikan pengaruh positif dan signifikan sebesar 34,9% terhadap kinerja ASN, sementara 65,1% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model.Secara parsial, komitmen memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN sebesar 0,395 (p < 0,05), dan kompetensi ASN juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN sebesar 0,514 (p < 0,000).
Berdasarkan hasil penelitian ini, perlu adanya studi lanjutan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain di luar komitmen dan kompetensi yang memengaruhi 65,1% dari kinerja ASN. Penelitian selanjutnya dapat berfokus pada pengaruh iklim organisasi, gaya kepemimpinan, atau motivasi kerja terhadap kinerja ASN di Kantor Badan Penghubung PEMDA Provinsi Sulawesi Tenggara di Makassar. Selain itu, penelitian mendatang dapat menggali lebih dalam mengenai bagaimana implementasi program pengembangan kompetensi ASN secara berkelanjutan dapat meningkatkan kinerja ASN, dengan mempertimbangkan kebutuhan spesifik dari unit kerja masing-masing ASN. Terakhir, penelitian lanjutan dapat menyelidiki peran mediasi dari kepuasan kerja antara komitmen, kompetensi, dan kinerja ASN, untuk memahami mekanisme bagaimana kedua variabel tersebut memengaruhi kinerja melalui kepuasan kerja ASN.
| File size | 160.78 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
PELITA BANGSAPELITA BANGSA Perusahaan yang menerima opini audit tanpa modifikasi dengan isu going concern merupakan perusahaan yang diragukan kelangsungan usahanya, sehingga halPerusahaan yang menerima opini audit tanpa modifikasi dengan isu going concern merupakan perusahaan yang diragukan kelangsungan usahanya, sehingga hal
UM-SORONGUM-SORONG Partisipasi ojek pangkalan dalam politik menunjukkan adanya komodifikasi kelompok sosial sebagai komoditas politik, di mana kapitalisasi komunitas olehPartisipasi ojek pangkalan dalam politik menunjukkan adanya komodifikasi kelompok sosial sebagai komoditas politik, di mana kapitalisasi komunitas oleh
STIM LPISTIM LPI Variabel Kualitas Produk memiliki pengaruh parsial terhadap Keputusan Pembelian di PT. Variabel Harga dan Kualitas Produk memiliki pengaruh secara simultanVariabel Kualitas Produk memiliki pengaruh parsial terhadap Keputusan Pembelian di PT. Variabel Harga dan Kualitas Produk memiliki pengaruh secara simultan
STPI PAJAKSTPI PAJAK Analisis data menggunakan SEM-PLS (Partial Least Squares) dengan alat bantu SmartPLS 4. 0 untuk menguji pengaruh langsung dan moderasi. Hasil penelitianAnalisis data menggunakan SEM-PLS (Partial Least Squares) dengan alat bantu SmartPLS 4. 0 untuk menguji pengaruh langsung dan moderasi. Hasil penelitian
STIAPANCAMARGAPALUSTIAPANCAMARGAPALU Respons masyarakat yang positif menunjukkan adanya kepercayaan terhadap kepemimpinan kepala desa, serta tumbuhnya kesadaran bersama bahwa desa adalah milikRespons masyarakat yang positif menunjukkan adanya kepercayaan terhadap kepemimpinan kepala desa, serta tumbuhnya kesadaran bersama bahwa desa adalah milik
STIHALBANNASTIHALBANNA Negara mengakui dan melindungi serta menjamin hak asasi setiap orang/individu sebagai warga negara atas perlakuan yang sama dihadapan hukum (equality beforeNegara mengakui dan melindungi serta menjamin hak asasi setiap orang/individu sebagai warga negara atas perlakuan yang sama dihadapan hukum (equality before
UPI YAIUPI YAI Hal ini berarti bahwa Jam Kerja berpengaruh posistif terhadap Kinerja. Dan juga diperoleh bahwa Upah Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja terbukti.Hal ini berarti bahwa Jam Kerja berpengaruh posistif terhadap Kinerja. Dan juga diperoleh bahwa Upah Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja terbukti.
STIM LPISTIM LPI Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh bauran pemasaran (X) yang terdiri dari tiga variabel, yaitu produk, harga, dan distribusi, terhadapPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh bauran pemasaran (X) yang terdiri dari tiga variabel, yaitu produk, harga, dan distribusi, terhadap
Useful /
STAIRUSTAIRU Analisis data menggunakan teknik analisis yang dikemukakan oleh Miles dan Huberman dengan tahapan reduksi data, penyajian data serta penarikan kesimpulanAnalisis data menggunakan teknik analisis yang dikemukakan oleh Miles dan Huberman dengan tahapan reduksi data, penyajian data serta penarikan kesimpulan
STIM LPISTIM LPI Penelitian ini bertujuan untuk menguji Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru. Pendekatan kuantitatif digunakan denganPenelitian ini bertujuan untuk menguji Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan
STIM LPISTIM LPI Hasil ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara variabel kecerdasan emosional dengan kinerja pegawai ASN pada signifikansiHasil ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara variabel kecerdasan emosional dengan kinerja pegawai ASN pada signifikansi
STIM LPISTIM LPI Pengambilan sampel dilakukan dengan metode *purposive sampling*. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Perputaran Modal Kerja PT. Rejeki Persada PropertyPengambilan sampel dilakukan dengan metode *purposive sampling*. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Perputaran Modal Kerja PT. Rejeki Persada Property