DINASTIPUBDINASTIPUB
Dinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingDinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingTujuan penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh kenyamanan bekerja dengan atasan, kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat, dan rasa persatuan perusahaan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama. Metode penelitian menggunakan Random Sampling dengan jumlah sampel 67 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kenyamanan bekerja dengan atasan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama. Secara parsial, kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama. Secara parsial, rasa persatuan perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama. Secara simultan, kenyamanan bekerja dengan atasan, kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat, dan rasa persatuan perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi yang disesuaikan, nilai adjusted R square sebesar 0,727. Hal ini menunjukkan bahwa 72,7% variabel kenyamanan bekerja dengan atasan (X1), kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat (X2), dan rasa persatuan perusahaan (X3) mampu menjelaskan variabel motivasi kerja karyawan (Y) di PT Sanfremy Pratama sedangkan sisanya 27,3% dipengaruhi oleh variabel independen lain yang tidak dijelaskan oleh model penelitian seperti variabel stres kerja, penilaian kerja dan motivasi intrinsik.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kenyamanan bekerja dengan atasan, rekan sejawat, dan rasa persatuan perusahaan secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama.Nilai adjusted R square sebesar 0,727 menunjukkan bahwa 72,7% variabel independen dapat menjelaskan variabel motivasi kerja karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana strategi komunikasi atasan yang efektif dapat meningkatkan kenyamanan kerja karyawan secara lebih rinci, misalnya melalui pendekatan gaya kepemimpinan yang berbeda. Selain itu, penting untuk meneliti pengaruh faktor lingkungan kerja fisik terhadap kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat dan bagaimana hal tersebut akhirnya berdampak pada motivasi kerja. Terakhir, studi longitudinal dapat dilakukan untuk melihat apakah peningkatan rasa persatuan perusahaan seiring waktu akan memberikan dampak jangka panjang pada peningkatan motivasi kerja karyawan, terutama dalam konteks perusahaan yang mengalami fluktuasi kinerja seperti PT Sanfremy Pratama.
- JURNAL KESEHATAN LINGKUNGAN: Jurnal dan Aplikasi Teknik Kesehatan Lingkungan. hubungan pengetahuan sikap... doi.org/10.31964/jkl.v14i1.36JURNAL KESEHATAN LINGKUNGAN Jurnal dan Aplikasi Teknik Kesehatan Lingkungan hubungan pengetahuan sikap doi 10 31964 jkl v14i1 36
- Model Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia UMKM Sektor Makanan dan Minuman di Era Covid-19 | Jurnal... jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/3639Model Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia UMKM Sektor Makanan dan Minuman di Era Covid 19 Jurnal jurnal polibatam ac index php JAEMB article view 3639
- Intervensi Ergonomi Terhadap Kenyamanan Bekerja di Dapur Rumah Tinggal | Humaniora. intervensi ergonomi... journal.binus.ac.id/index.php/Humaniora/article/view/3015Intervensi Ergonomi Terhadap Kenyamanan Bekerja di Dapur Rumah Tinggal Humaniora intervensi ergonomi journal binus ac index php Humaniora article view 3015
- Pengaruh peningkatan skill, motivasi diri, dan strategi penyediaan tenaga kerja terhadap peningkatan... doi.org/10.51903/kompak.v15i1.692Pengaruh peningkatan skill motivasi diri dan strategi penyediaan tenaga kerja terhadap peningkatan doi 10 51903 kompak v15i1 692
| File size | 407.37 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UMAUMA The analysis reveals that while longstanding issues, such as policy discontinuity, the politicization of planning, weak accountability mechanisms, andThe analysis reveals that while longstanding issues, such as policy discontinuity, the politicization of planning, weak accountability mechanisms, and
IPBIPB Perubahan sifat fisikokimia tanah setelah kebakaran gambut di Kabupaten Kubu Raya, Kalimantan Barat, tidak menunjukkan perbedaan signifikan antara tanahPerubahan sifat fisikokimia tanah setelah kebakaran gambut di Kabupaten Kubu Raya, Kalimantan Barat, tidak menunjukkan perbedaan signifikan antara tanah
IPBIPB Kabupaten Bekasi mengalami peningkatan populasi setiap tahun yang secara signifikan memengaruhi Indeks Kualitas Lingkungan (IKL) di Kabupaten Bekasi. IKLKabupaten Bekasi mengalami peningkatan populasi setiap tahun yang secara signifikan memengaruhi Indeks Kualitas Lingkungan (IKL) di Kabupaten Bekasi. IKL
IPBIPB Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa data kualitas udara selama lima tahun di wilayah Jakarta Selatan. Data diproses menggunakanData yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa data kualitas udara selama lima tahun di wilayah Jakarta Selatan. Data diproses menggunakan
IPBIPB Sebanyak 24 instrumen penilaian dievaluasi oleh sembilan panelis ahli dari berbagai instansi daerah. Metode Delphi diterapkan untuk mencapai konsensusSebanyak 24 instrumen penilaian dievaluasi oleh sembilan panelis ahli dari berbagai instansi daerah. Metode Delphi diterapkan untuk mencapai konsensus
IPBIPB Aktivitas selulase dan invertase berpengaruh positif terhadap hasil, sementara aktivitas fosfatase berpengaruh negatif, menunjukkan kompleksitas interaksiAktivitas selulase dan invertase berpengaruh positif terhadap hasil, sementara aktivitas fosfatase berpengaruh negatif, menunjukkan kompleksitas interaksi
IPBIPB Penelitian ini bertujuan (1) menganalisis hubungan antara tingkat muka air tanah dengan hotspot sebagai indikator kebakaran, dan (2) menganalisis hubunganPenelitian ini bertujuan (1) menganalisis hubungan antara tingkat muka air tanah dengan hotspot sebagai indikator kebakaran, dan (2) menganalisis hubungan
UGMUGM jika pembuat kebijakan ingin mendorong pertumbuhan, maka perhatian harus difokuskan pada pemeliharaan tingkat inflasi yang lebih rendah dalam jangka panjang.jika pembuat kebijakan ingin mendorong pertumbuhan, maka perhatian harus difokuskan pada pemeliharaan tingkat inflasi yang lebih rendah dalam jangka panjang.
Useful /
SALNESIASALNESIA go.id/, melengkapi data pendaftaran fasilitasi melalui LPH Halal Center UTM, serta registrasi akun Sihalal. Target yang tercapai adalah meningkatnya kesadarango.id/, melengkapi data pendaftaran fasilitasi melalui LPH Halal Center UTM, serta registrasi akun Sihalal. Target yang tercapai adalah meningkatnya kesadaran
SALNESIASALNESIA Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk sosialisasi penggunaan media sosial untuk memasarkan produk UMKM, dengan meningkatkan pengenalan teknologi bagi masyarakatTujuan dari kegiatan ini adalah untuk sosialisasi penggunaan media sosial untuk memasarkan produk UMKM, dengan meningkatkan pengenalan teknologi bagi masyarakat
UNYUNY Penelitian ini, yang menggunakan metode studi empiris, pertama kali meninjau status studi penelitian global saat ini untuk melihat kontribusinya terhadapPenelitian ini, yang menggunakan metode studi empiris, pertama kali meninjau status studi penelitian global saat ini untuk melihat kontribusinya terhadap
UGMUGM Beberapa perusahaan masih melakukan negosiasi pinjaman hingga akhir periode studi (2002). bagi perusahaan tersebut, biaya diestimasi berdasarkan perubahanBeberapa perusahaan masih melakukan negosiasi pinjaman hingga akhir periode studi (2002). bagi perusahaan tersebut, biaya diestimasi berdasarkan perubahan