DINASTIPUBDINASTIPUB
Dinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingDinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingTujuan penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh kenyamanan bekerja dengan atasan, kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat, dan rasa persatuan perusahaan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama. Metode penelitian menggunakan Random Sampling dengan jumlah sampel 67 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kenyamanan bekerja dengan atasan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama. Secara parsial, kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama. Secara parsial, rasa persatuan perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama. Secara simultan, kenyamanan bekerja dengan atasan, kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat, dan rasa persatuan perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi yang disesuaikan, nilai adjusted R square sebesar 0,727. Hal ini menunjukkan bahwa 72,7% variabel kenyamanan bekerja dengan atasan (X1), kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat (X2), dan rasa persatuan perusahaan (X3) mampu menjelaskan variabel motivasi kerja karyawan (Y) di PT Sanfremy Pratama sedangkan sisanya 27,3% dipengaruhi oleh variabel independen lain yang tidak dijelaskan oleh model penelitian seperti variabel stres kerja, penilaian kerja dan motivasi intrinsik.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kenyamanan bekerja dengan atasan, rekan sejawat, dan rasa persatuan perusahaan secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama.Nilai adjusted R square sebesar 0,727 menunjukkan bahwa 72,7% variabel independen dapat menjelaskan variabel motivasi kerja karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana strategi komunikasi atasan yang efektif dapat meningkatkan kenyamanan kerja karyawan secara lebih rinci, misalnya melalui pendekatan gaya kepemimpinan yang berbeda. Selain itu, penting untuk meneliti pengaruh faktor lingkungan kerja fisik terhadap kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat dan bagaimana hal tersebut akhirnya berdampak pada motivasi kerja. Terakhir, studi longitudinal dapat dilakukan untuk melihat apakah peningkatan rasa persatuan perusahaan seiring waktu akan memberikan dampak jangka panjang pada peningkatan motivasi kerja karyawan, terutama dalam konteks perusahaan yang mengalami fluktuasi kinerja seperti PT Sanfremy Pratama.
- JURNAL KESEHATAN LINGKUNGAN: Jurnal dan Aplikasi Teknik Kesehatan Lingkungan. hubungan pengetahuan sikap... doi.org/10.31964/jkl.v14i1.36JURNAL KESEHATAN LINGKUNGAN Jurnal dan Aplikasi Teknik Kesehatan Lingkungan hubungan pengetahuan sikap doi 10 31964 jkl v14i1 36
- Model Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia UMKM Sektor Makanan dan Minuman di Era Covid-19 | Jurnal... jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/3639Model Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia UMKM Sektor Makanan dan Minuman di Era Covid 19 Jurnal jurnal polibatam ac index php JAEMB article view 3639
- Intervensi Ergonomi Terhadap Kenyamanan Bekerja di Dapur Rumah Tinggal | Humaniora. intervensi ergonomi... journal.binus.ac.id/index.php/Humaniora/article/view/3015Intervensi Ergonomi Terhadap Kenyamanan Bekerja di Dapur Rumah Tinggal Humaniora intervensi ergonomi journal binus ac index php Humaniora article view 3015
- Pengaruh peningkatan skill, motivasi diri, dan strategi penyediaan tenaga kerja terhadap peningkatan... doi.org/10.51903/kompak.v15i1.692Pengaruh peningkatan skill motivasi diri dan strategi penyediaan tenaga kerja terhadap peningkatan doi 10 51903 kompak v15i1 692
| File size | 407.37 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UNZAHUNZAH Studi kuantitatif ini menggunakan analisis korelasi multipel dengan metode Spearman untuk mengeksplorasi hubungan antara berbagai variabel dan memahamiStudi kuantitatif ini menggunakan analisis korelasi multipel dengan metode Spearman untuk mengeksplorasi hubungan antara berbagai variabel dan memahami
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Penelitian menyimpulkan bahwa meskipun terdapat komitmen yang jelas dalam peran administratif, sosial, dan pembangunan, efektivitasnya terhambat oleh keterbatasanPenelitian menyimpulkan bahwa meskipun terdapat komitmen yang jelas dalam peran administratif, sosial, dan pembangunan, efektivitasnya terhambat oleh keterbatasan
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Hasil penelitian menunjukkan bahwa; pertama, pengembangan kurikulum menekankan kejelasan profil lulusan, hasil belajar, bidang studi PAI sebagai ruangHasil penelitian menunjukkan bahwa; pertama, pengembangan kurikulum menekankan kejelasan profil lulusan, hasil belajar, bidang studi PAI sebagai ruang
UNTARUNTAR The majority of new personnel added after transformation are existing employees undergoing training, with a focus on energy management, conservation, carbonThe majority of new personnel added after transformation are existing employees undergoing training, with a focus on energy management, conservation, carbon
UNTARUNTAR Melalui metode penelitian kualitatif, wawancara mendalam, dan pengamatan langsung. Desainnya didasarkan pada bukti fisik, dan data dikumpulkan setelahMelalui metode penelitian kualitatif, wawancara mendalam, dan pengamatan langsung. Desainnya didasarkan pada bukti fisik, dan data dikumpulkan setelah
UNHASAUNHASA Penelitian lanjut diperlukan untuk mencari strategi yang tepat dalam mengatasi masalah seperti melakukan negosiasi atau rekontruksi budaya, seperti edukasiPenelitian lanjut diperlukan untuk mencari strategi yang tepat dalam mengatasi masalah seperti melakukan negosiasi atau rekontruksi budaya, seperti edukasi
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Temuan ini memberikan kontribusi bagi manajemen hotel dalam merumuskan strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui pendekatan kepemimpinan yangTemuan ini memberikan kontribusi bagi manajemen hotel dalam merumuskan strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui pendekatan kepemimpinan yang
POLTEKKES SORONGPOLTEKKES SORONG Malaria merupakan penyakit endemik menular yang disebabkan oleh gigitan nyamuk Anopheles betina yang terinfeksi. Penularan malaria dapat terjadi melaluiMalaria merupakan penyakit endemik menular yang disebabkan oleh gigitan nyamuk Anopheles betina yang terinfeksi. Penularan malaria dapat terjadi melalui
Useful /
UNZAHUNZAH This study confirms that aggression is the result of multidimensional interactions between personal and contextual factors. An integrative and evidence-basedThis study confirms that aggression is the result of multidimensional interactions between personal and contextual factors. An integrative and evidence-based
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Hasil menunjukkan bahwa berita hoax mengenai isu SARA merupakan konten hoax yang kedua paling banyak diterima publik, dengan saluran penyebaran yang palingHasil menunjukkan bahwa berita hoax mengenai isu SARA merupakan konten hoax yang kedua paling banyak diterima publik, dengan saluran penyebaran yang paling
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Selama masyarakat Jawa masih ada, budaya Jawa akan tetap hidup dan berkembang selama peninggalan tulisan, dialektika, dan budaya masih eksis. Budaya JawaSelama masyarakat Jawa masih ada, budaya Jawa akan tetap hidup dan berkembang selama peninggalan tulisan, dialektika, dan budaya masih eksis. Budaya Jawa
STIAMISTIAMI Kebakaran hutan merupakan salah satu masalah lingkungan yang sering terjadi dan dianggap penting, sehingga menjadi perhatian lokal maupun global. Di Indonesia,Kebakaran hutan merupakan salah satu masalah lingkungan yang sering terjadi dan dianggap penting, sehingga menjadi perhatian lokal maupun global. Di Indonesia,