DINASTIPUBDINASTIPUB

Dinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingDinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting

Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh kenyamanan bekerja dengan atasan, kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat, dan rasa persatuan perusahaan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama. Metode penelitian menggunakan Random Sampling dengan jumlah sampel 67 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kenyamanan bekerja dengan atasan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama. Secara parsial, kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama. Secara parsial, rasa persatuan perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama. Secara simultan, kenyamanan bekerja dengan atasan, kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat, dan rasa persatuan perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi yang disesuaikan, nilai adjusted R square sebesar 0,727. Hal ini menunjukkan bahwa 72,7% variabel kenyamanan bekerja dengan atasan (X1), kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat (X2), dan rasa persatuan perusahaan (X3) mampu menjelaskan variabel motivasi kerja karyawan (Y) di PT Sanfremy Pratama sedangkan sisanya 27,3% dipengaruhi oleh variabel independen lain yang tidak dijelaskan oleh model penelitian seperti variabel stres kerja, penilaian kerja dan motivasi intrinsik.

Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kenyamanan bekerja dengan atasan, rekan sejawat, dan rasa persatuan perusahaan secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama.Nilai adjusted R square sebesar 0,727 menunjukkan bahwa 72,7% variabel independen dapat menjelaskan variabel motivasi kerja karyawan.

Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana strategi komunikasi atasan yang efektif dapat meningkatkan kenyamanan kerja karyawan secara lebih rinci, misalnya melalui pendekatan gaya kepemimpinan yang berbeda. Selain itu, penting untuk meneliti pengaruh faktor lingkungan kerja fisik terhadap kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat dan bagaimana hal tersebut akhirnya berdampak pada motivasi kerja. Terakhir, studi longitudinal dapat dilakukan untuk melihat apakah peningkatan rasa persatuan perusahaan seiring waktu akan memberikan dampak jangka panjang pada peningkatan motivasi kerja karyawan, terutama dalam konteks perusahaan yang mengalami fluktuasi kinerja seperti PT Sanfremy Pratama.

  1. JURNAL KESEHATAN LINGKUNGAN: Jurnal dan Aplikasi Teknik Kesehatan Lingkungan. hubungan pengetahuan sikap... doi.org/10.31964/jkl.v14i1.36JURNAL KESEHATAN LINGKUNGAN Jurnal dan Aplikasi Teknik Kesehatan Lingkungan hubungan pengetahuan sikap doi 10 31964 jkl v14i1 36
  2. Model Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia UMKM Sektor Makanan dan Minuman di Era Covid-19 | Jurnal... jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/3639Model Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia UMKM Sektor Makanan dan Minuman di Era Covid 19 Jurnal jurnal polibatam ac index php JAEMB article view 3639
  3. Intervensi Ergonomi Terhadap Kenyamanan Bekerja di Dapur Rumah Tinggal | Humaniora. intervensi ergonomi... journal.binus.ac.id/index.php/Humaniora/article/view/3015Intervensi Ergonomi Terhadap Kenyamanan Bekerja di Dapur Rumah Tinggal Humaniora intervensi ergonomi journal binus ac index php Humaniora article view 3015
  4. Pengaruh peningkatan skill, motivasi diri, dan strategi penyediaan tenaga kerja terhadap peningkatan... doi.org/10.51903/kompak.v15i1.692Pengaruh peningkatan skill motivasi diri dan strategi penyediaan tenaga kerja terhadap peningkatan doi 10 51903 kompak v15i1 692
Read online
File size407.37 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

JURIS Examining The Effect of Sustainability Report Disclosure to Firm Value A Study Based on Listed Public Companies in Indonesia Stock Exchange 2023More at 2023

DINASTIPUBDINASTIPUB Penelitian ini menemukan bahwa pada 89 perusahaan terdaftar uji hipotesis menunjukkan tidak adanya pengaruh signifikan antara pengungkapan laporan keberlanjutanPenelitian ini menemukan bahwa pada 89 perusahaan terdaftar uji hipotesis menunjukkan tidak adanya pengaruh signifikan antara pengungkapan laporan keberlanjutan

JURIS Organizational Citizenship Behaviour OCB towards Organizational Performance in the Hospitality Industry 2023More at 2023

DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk meningkatkan pengembangan dan produktivitas UMKM, pelaku UMKM di industri pariwisata perlu terus meningkatkanHasil penelitian menunjukkan bahwa untuk meningkatkan pengembangan dan produktivitas UMKM, pelaku UMKM di industri pariwisata perlu terus meningkatkan

JURIS Determinants of Market Capitalization with Pofitability and Dividend Policy as Intervening Variables of State Owned Banks 2023More at 2023

DINASTIPUBDINASTIPUB Alat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) yang didukung oleh perangkat lunak AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapitalisasiAlat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) yang didukung oleh perangkat lunak AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapitalisasi

JURIS Analysis of Factors Affecting Outpatient Loyalty at Ananda Bekasi Hospital with Satisfaction as an Intervening Variable 2023More at 2023

DINASTIPUBDINASTIPUB Dalam penelitian ini, pengujian instrumen dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, model luar, model dalam, serta pengujian hipotesis. KepuasanDalam penelitian ini, pengujian instrumen dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, model luar, model dalam, serta pengujian hipotesis. Kepuasan

JURIS Determinants of Employee Performance Through Management Decision Making at PT Air Liquide Indonesia 2023More at 2023

DINASTIPUBDINASTIPUB Sistem Brio merupakan contoh penerimaan teknologi, karena memberikan data mengenai penggunaan gas cair dan tingkat tangki kepada pelanggan. Sistem iniSistem Brio merupakan contoh penerimaan teknologi, karena memberikan data mengenai penggunaan gas cair dan tingkat tangki kepada pelanggan. Sistem ini

JURIS What Determinants Make Internship Intention to Join the Hospitality Industry 2023More at 2023

DINASTIPUBDINASTIPUB Dukungan yang dirasakan dari atasan dan rekan kerja berdampak positif terhadap kepuasan magang, sementara dukungan organisasi tidak berpengaruh terhadapDukungan yang dirasakan dari atasan dan rekan kerja berdampak positif terhadap kepuasan magang, sementara dukungan organisasi tidak berpengaruh terhadap

JURIS Effect of Motivation on Employee Work Productivity at PT Asuransi Takaful Umum 2023More at 2023

DINASTIPUBDINASTIPUB Dasar keberhasilan perusahaan adalah sumber daya manusia yang terarah dan efektif, sehingga menciptakan peningkatan dalam motivasi kerja. Motivasi adalahDasar keberhasilan perusahaan adalah sumber daya manusia yang terarah dan efektif, sehingga menciptakan peningkatan dalam motivasi kerja. Motivasi adalah

JURIS Factors Influencing Performance Based Budgeting Leadership Style Administrative Improvement and Sanctions 2023More at 2023

DINASTIPUBDINASTIPUB Tujuan artikel ini adalah membangun hipotesis mengenai pengaruh antarvariabel untuk dijadikan rujukan penelitian selanjutnya. Hasil ulasan pustaka iniTujuan artikel ini adalah membangun hipotesis mengenai pengaruh antarvariabel untuk dijadikan rujukan penelitian selanjutnya. Hasil ulasan pustaka ini

Useful /

JURIS Integrating Religious and Customary Financial Obligations in Banjarese Marriages Muhammad Arsyad al Banjari s Islamic Legal Thought on Balanja al NikAu 2025More at 2025

IAINPTKIAINPTK Praktik pemberian harta di luar kewajiban mahar dalam perkawinan adat merupakan fenomena sosio-legal yang kompleks karena tidak hanya bersifat simbolik,Praktik pemberian harta di luar kewajiban mahar dalam perkawinan adat merupakan fenomena sosio-legal yang kompleks karena tidak hanya bersifat simbolik,

JURIS Overview of IKU Strategic Taxpayer Account Representative to Supportoptimal Tax Revenue 2023More at 2023

DINASTIPUBDINASTIPUB Melalui Peraturan Menteri Keuangan Nomor PMK-45/PMK. 01/2021 tentang Account Representative (AR) di Kantor Pelayanan Pajak, salah satu tugas dan fungsiMelalui Peraturan Menteri Keuangan Nomor PMK-45/PMK. 01/2021 tentang Account Representative (AR) di Kantor Pelayanan Pajak, salah satu tugas dan fungsi

JURIS The Impact of Compensation and Career Development on Turnover Intention With Job Satisfaction as Intervening Variable at PT Wijaya Machinery Perkasa 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian ini menunjukkan; (1) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan meningkatkan tren pada kompensasi, (2) Kepuasan kerja berdampak positifHasil penelitian ini menunjukkan; (1) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan meningkatkan tren pada kompensasi, (2) Kepuasan kerja berdampak positif

JURIS The Effect of Interpersonal Communication and Organizational Trust on Employee Engagement and Their Impact on Job Performance 2023More at 2023

DINASTIPUBDINASTIPUB Berdasarkan kajian teoritis, artikel terkait, dan hasil diskusi di atas, dapat dirumuskan hipotesis bahwa Interpersonal Communication dan OrganizationalBerdasarkan kajian teoritis, artikel terkait, dan hasil diskusi di atas, dapat dirumuskan hipotesis bahwa Interpersonal Communication dan Organizational

ads-block-test