ADI JOURNALADI JOURNAL

ADI Bisnis Digital Interdisiplin JurnalADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk meneliti kepada karyawan yang bertempat tinggal di wilayah Jakarta dan tangerang. Variabel bebasnya adalah beban kerja, sedangkan mediasinya adalah burnout dan kepuasan kerja serta variabel terikatnya adalah turnover intention. Populasi yang terdapat di dalam penelitian ini adalah karyawan yang bertempat tinggal di wilayah Jakarta dan tangerang. Jumlah sampel yang terdapat dalam penelitian ini sebanyak 165 responden. Pengambilan sampel di dalam penelitian ini menetapkan metode purposive sampling dengan kriteria sampel yaitu karyawan yang pernah bekerja di rumah selama masa pandemic covid dan telah bekerja minimal 1 tahun. Kemudian, penelitian ini menggunakan hasil penyebaran kuesioner yang dilakukan online dengan menggunakan google from. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dan menggunakan Partial Least Square (PLS) untuk menguji kekuatan dari hubungan langsung serta tidak langsung di antara berbagai variabel. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif terhadap burnout. Burnout berpengaruh positif terhadap turnover intention. Beban kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention. Beban kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Selanjutnya beban kerja melalui burnout berpengaruh terhadap turnover intention. Kemudian beban kerja melalui Kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover intention.

Berdasarkan penelitian ini, beban kerja berpengaruh positif terhadap burnout dan negatif terhadap kepuasan kerja, sementara burnout dan kepuasan kerja masing-masing berpengaruh positif dan negatif terhadap turnover intention.Beban kerja tidak memiliki pengaruh langsung terhadap turnover intention, namun melalui mediasi burnout dan kepuasan kerja, beban kerja secara tidak langsung berpengaruh terhadap turnover intention.Temuan ini menunjukkan pentingnya pengelolaan beban kerja untuk mengurangi risiko turnover intention di kalangan karyawan.

Penelitian selanjutnya bisa mengkaji bagaimana variabel komitmen organisasional mempengaruhi hubungan antara beban kerja dan turnover intention dengan menggunakan sampel yang lebih besar dari wilayah Jakarta dan sekitarnya, sehingga bisa memberikan gambaran yang lebih luas tentang faktor-faktor lain yang mempengaruhi niat karyawan untuk keluar dari pekerjaan. Selain itu, dapat dilakukan studi tentang peran dukungan sosial dari keluarga dan teman dalam mengurangi efek burnout akibat beban kerja tinggi, dengan fokus pada karyawan yang bekerja secara daring selama pandemi untuk melihat apakah dukungan tersebut bisa menjadi mediator yang lebih kuat. Terakhir, penelitian lanjutan juga bisa mengeksplorasi perbedaan dampak beban kerja pada turnover intention berdasarkan jenis kelamin dan usia karyawan melalui analisis komparatif, sehingga memberikan wawasan baru tentang bagaimana karakteristik individu memodifikasi hubungan antar variabel dalam konteks kerja modern.

  1. PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION TENAGA KESEHATAN BERSTATUS... distribusi.unram.ac.id/index.php/distribusi/article/view/100PENGARUH BEBAN KERJA KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION TENAGA KESEHATAN BERSTATUS distribusi unram ac index php distribusi article view 100
  2. Influence of the CoViD-19 Pandemic on Mental Workload and Burnout of Fashion Retailing Workers in Spain.... mdpi.com/1660-4601/18/3/983Influence of the CoViD 19 Pandemic on Mental Workload and Burnout of Fashion Retailing Workers in Spain mdpi 1660 4601 18 3 983
Read online
File size446.75 KB
Pages17
DMCAReport

Related /

JURIS Motivasi Dalam Memediasi Pengaruh Beban Kerja Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan 2026More at 2026

SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Kesimpulan yang bisa ditarik bahwa beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap Kinerja Pegawai UIN Maulana Malik IbrahimKesimpulan yang bisa ditarik bahwa beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap Kinerja Pegawai UIN Maulana Malik Ibrahim

JURIS Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis Di Rumah Sakit 2026More at 2026

UNIMUNIM Sementara itu, hasil uji hipotesis simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan karena Fhitung = 40,897 > Ftabel 2,84. Gaya kepemimpinan,Sementara itu, hasil uji hipotesis simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan karena Fhitung = 40,897 > Ftabel 2,84. Gaya kepemimpinan,

JURIS Pengaruh Pembagian Kerja Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PR Gudang Rasa Srikaton Ringinrejo Kediri 2025More at 2025

ARIMBIARIMBI Metode pemilihan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan responden dengan jumlah 50 orang karyawan. Teknik analisisMetode pemilihan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan responden dengan jumlah 50 orang karyawan. Teknik analisis

JURIS Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Unit Perawatan Dewasa Gedung 2 Jakarta Barat 2025More at 2025

SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Analisis data menggunakan SPSS versi 26. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji rehabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi,Analisis data menggunakan SPSS versi 26. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji rehabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi,

JURIS Analisis Pengaruh Beban Pajak Tunneling Incentive Dan Mekanisme Bonus Terhadap Transfer Pricing Pada Perusahaan Multinasional Yang Listing Di Bursa Efek Indonesia Periode 2016 2020 2024More at 2024

IBSIBS Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel beban pajak, tunneling incentive, dan mekanisme bonus terhadap transfer pricing.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel beban pajak, tunneling incentive, dan mekanisme bonus terhadap transfer pricing.

JURIS Pengaruh Beban Pajak Tangguhan Capital Intensity dan Thin Capitalization terhadap Tax Avoidance 2024More at 2024

YP3AYP3A Hasil analisis menunjukkan bahwa capital intensity dan thin capitalization memiliki pengaruh signifikan terhadap tax avoidance, sedangkan beban pajak tangguhanHasil analisis menunjukkan bahwa capital intensity dan thin capitalization memiliki pengaruh signifikan terhadap tax avoidance, sedangkan beban pajak tangguhan

JURIS The Influence of Workload on The Work Stress of Nurses in The Inpatient Room at Mitra Medika Amplas Hospital 2023More at 2023

PCIJOURNALPCIJOURNAL Beban kerja adalah volume pekerjaan yang diberikan kepada seseorang baik secara fisik maupun mental dan menjadi tanggung jawabnya. Stres kerja adalah kondisiBeban kerja adalah volume pekerjaan yang diberikan kepada seseorang baik secara fisik maupun mental dan menjadi tanggung jawabnya. Stres kerja adalah kondisi

JURIS Analisis Struktur Modal Sebelum Dan Sesudah Go Public Dan Pengaruhnya Terhadap Nilai Perusahaan 2022More at 2022

UPDMUPDM Dari hasil penelitian, struktur modal perusahaan mempengaruhi nilai perusahaan yang dihitung dengan tiga metode pengujian yaitu: Modigliani Miller ValueDari hasil penelitian, struktur modal perusahaan mempengaruhi nilai perusahaan yang dihitung dengan tiga metode pengujian yaitu: Modigliani Miller Value

Useful /

JURIS Analysis of Husband Support and Behavior of Puerperal Mothers in Using Postpartum Birth Control in the West Range District of Asahan Regency 2022More at 2022

PCIJOURNALPCIJOURNAL Diharapkan petugas PPBKD Kabupaten Asahan dapat lebih memperhatikan dalam memberikan penyuluhan kepada suami ibu nifas agar suami dapat mengizinkan istriDiharapkan petugas PPBKD Kabupaten Asahan dapat lebih memperhatikan dalam memberikan penyuluhan kepada suami ibu nifas agar suami dapat mengizinkan istri

JURIS Couple resilience predicted marital satisfaction but not well being and health for married couples in Bali Indonesia 2022More at 2022

UIN WALISONGOUIN WALISONGO Studi ini menyimpulkan bahwa resiliensi pasangan mengacu pada perilaku hubungan positif yang membantu pasangan mencapai hasil atau adaptasi positif. PerilakuStudi ini menyimpulkan bahwa resiliensi pasangan mengacu pada perilaku hubungan positif yang membantu pasangan mencapai hasil atau adaptasi positif. Perilaku

JURIS Musical Aspects for Empowering the Black Characters in the Movie Get Out 2017 2019More at 2019

ISI YogyakartaISI Yogyakarta movies is still problematic, as these films often perpetuate stereotypes depicting Black people as disrespectful and unintelligent compared to other races.movies is still problematic, as these films often perpetuate stereotypes depicting Black people as disrespectful and unintelligent compared to other races.

JURIS Mary Esmeralda and Frollo A Hermeneutic Reading of The Hunchback of Notre Dame The Musical 2019More at 2019

ISI YogyakartaISI Yogyakarta Perbandingan dengan text asli karangan Victor Hugo dan versi animasi Disney – yang menjadi dasar naskah drama musikal ini – juga dilakukan untuk menggaliPerbandingan dengan text asli karangan Victor Hugo dan versi animasi Disney – yang menjadi dasar naskah drama musikal ini – juga dilakukan untuk menggali

ads-block-test