UNIMUNIM
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and ManagementBisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and ManagementGaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan beban kerja sangat penting dalam menentukan keberhasilan kinerja karyawan, dan hingga saat ini banyak perusahaan yang masih kurang memperhatikan ketiga hal tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan non-medis di Rumah Sakit Ibu dan Anak Harapan Mulia Tigaraksa. Partisipan dalam penelitian ini terdiri dari 50 staf non-medis di Rumah Sakit Ibu dan Anak Harapan Mulia, ditentukan melalui metode pengambilan sampel Slovin. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner yang diisi oleh staf non-medis di Rumah Sakit Ibu dan Anak Harapan Mulia, yang dipilih sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan skala Likert. Analisis kuantitatif yang dilakukan oleh penulis meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis korelasi, uji koefisien determinasi, uji analisis regresi, serta uji hipotesis menggunakan uji t (parsial) dan uji F (simultan) pada tingkat signifikansi 5% (α=0,05). Hasil perhitungan koefisien determinasi parsial menunjukkan pengaruh variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 63,9%, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 63%, dan variabel beban kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 61%, sedangkan secara simultan pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 75,4%. Sementara itu, hasil uji hipotesis simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan karena Fhitung = 40,897 > Ftabel 2,84.
Gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan beban kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan non-medis di RSIA Harapan Mulia Tigaraksa.Hasil uji hipotesis menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel untuk ketiga variabel, sehingga hipotesis nol ditolak dan diterima adanya pengaruh yang signifikan.Secara simultan, ketiga faktor tersebut berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 75,4%, sementara 24,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pertama, perlu diteliti bagaimana penerapan sistem reward dan umpan balik kinerja secara konsisten memengaruhi motivasi dan kinerja karyawan non-medis di rumah sakit, mengingat dalam penelitian ini disebutkan bahwa sistem penghargaan belum berjalan efektif. Kedua, penting untuk mempelajari pengaruh distribusi beban kerja yang adil dan proporsional terhadap stres kerja dan kualitas layanan, mengingat ketidakseimbangan tugas dapat menurunkan kinerja meskipun beban kerja secara umum berdampak positif. Ketiga, perlu dikaji lebih dalam mengenai perbedaan pengaruh lingkungan kerja fisik dan non-fisik (seperti hubungan antar rekan kerja dan iklim organisasi) terhadap kinerja karyawan, karena dalam penelitian ini lingkungan kerja menjadi faktor dominan namun belum dijelaskan secara rinci komponen mana yang paling berpengaruh. Penelitian lanjutan dapat menggabungkan pendekatan kualitatif untuk memahami persepsi karyawan, serta membandingkan temuan di rumah sakit tipe lain untuk melihat generalisasi hasil. Selain itu, variabel seperti stres kerja, kepuasan kerja, atau keseimbangan kehidupan kerja dapat dimasukkan sebagai variabel mediasi atau moderasi untuk memperkaya model kinerja karyawan. Dengan demikian, strategi pengelolaan SDM di rumah sakit dapat dirancang lebih holistik dan berbasis bukti.
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention | Jurnal Locus... doi.org/10.58344/locus.v3i2.2450Pengaruh Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Jurnal Locus doi 10 58344 locus v3i2 2450
- Pengaruh Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Stress Kerja (Studi Terhadap Kantor... doi.org/10.30640/digital.v3i3.3216Pengaruh Beban Kerja Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Stress Kerja Studi Terhadap Kantor doi 10 30640 digital v3i3 3216
| File size | 572.27 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIMUNIM Terjadi pergeseran tren dari fokus pada algoritma dan analitik data menuju eksplorasi generative AI, large language model, dan otomatisasi kreatif yangTerjadi pergeseran tren dari fokus pada algoritma dan analitik data menuju eksplorasi generative AI, large language model, dan otomatisasi kreatif yang
PPICURUGPPICURUG Untuk memahami perubahan dalam kinerja Avsec, penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja Avsec.Untuk memahami perubahan dalam kinerja Avsec, penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja Avsec.
IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh siswa kelas XII MAN 2 Kebumen, sedangkan sampel yang digunakanPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh siswa kelas XII MAN 2 Kebumen, sedangkan sampel yang digunakan
IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan minat belajar siswa kelas IV pada pembelajaran Pendidikan Agama Islam (PAI) di SD Negeri 4 TamanwinangunPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan minat belajar siswa kelas IV pada pembelajaran Pendidikan Agama Islam (PAI) di SD Negeri 4 Tamanwinangun
IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: 1) Nilai-nilai pendidikan karakter yang ditanamkan di TPQ Al Mutohar meliputi disiplin, kejujuran, tanggungHasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: 1) Nilai-nilai pendidikan karakter yang ditanamkan di TPQ Al Mutohar meliputi disiplin, kejujuran, tanggung
JIEMAPJIEMAP Kata Kunci: PPh Badan, tarif final, tarif umum, perencanaan pajak, PP 55/2022. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang dilakukan, dapat disimpulkanKata Kunci: PPh Badan, tarif final, tarif umum, perencanaan pajak, PP 55/2022. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang dilakukan, dapat disimpulkan
UNIMUNIM Analisis regresi menggabungkan asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi), dengan uji F yang mengonfirmasi signifikansiAnalisis regresi menggabungkan asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi), dengan uji F yang mengonfirmasi signifikansi
UPDMUPDM Hasil penelitian yang dilakukan berdasarkan uji t, menunjukan bahwa beban pajak tidak berpengaruh terhadap struktur modal sedangkan risiko bisnis berpengaruhHasil penelitian yang dilakukan berdasarkan uji t, menunjukan bahwa beban pajak tidak berpengaruh terhadap struktur modal sedangkan risiko bisnis berpengaruh
Useful /
PPICURUGPPICURUG Format pelaporan global di Bandara Internasional Juwata, Tarakan masih tidak efisien dan menggunakan terlalu banyak kertas. Penelitian ini bertujuan meningkatkanFormat pelaporan global di Bandara Internasional Juwata, Tarakan masih tidak efisien dan menggunakan terlalu banyak kertas. Penelitian ini bertujuan meningkatkan
IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Dengan memperkuat nilai-nilai karakter dalam proses pembelajaran, diharapkan siswa dapat mengembangkan sikap yang positif, tanggung jawab, dan kesadaranDengan memperkuat nilai-nilai karakter dalam proses pembelajaran, diharapkan siswa dapat mengembangkan sikap yang positif, tanggung jawab, dan kesadaran
INDOPUBLISHINGINDOPUBLISHING Artikel ini secara khusus mengkaji dan menganalisis upaya optimalisasi penggunaan media sosial sebagai strategi pemasaran yang diterapkan pada UMKM budidayaArtikel ini secara khusus mengkaji dan menganalisis upaya optimalisasi penggunaan media sosial sebagai strategi pemasaran yang diterapkan pada UMKM budidaya
PPICURUGPPICURUG Penelitian ini menyimpulkan bahwa ukuran objek dan jarak pengambilan gambar secara signifikan memengaruhi kinerja deteksi model, dengan objek kecil lebihPenelitian ini menyimpulkan bahwa ukuran objek dan jarak pengambilan gambar secara signifikan memengaruhi kinerja deteksi model, dengan objek kecil lebih