STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG

Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan BisnisMagisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini berkaitan dengan semakin berkurangnya kesadaran karyawan dari segi kedisiplinan, kinerja karyawan hingga hasil kerja yang menurun yang dimungkinkan akibat dari gaya kepemimpinan suportif. Penelitian ini dilakukan pada guru TK sekecamatan Slawi kabupaten Tegal dengan jumlah responden 100 orang dengan menggunakan kuisioner pada aplikasi googleform. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan suportif mempunyai tingkat korelasi positif yang kuat terhadap kepuasan kerja, selain itu gaya kepemimpinan suportif memiliki korelasi positif dengan motivasi.

Berdasarkan analisis data dan pembahasan yang dijabarkan, maka pada penelitian ini diperoleh kesimpulan yaitu hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan suportif mempunyai tingkat korelasi positif yang kuat terhadap kepuasan kerja, selain itu gaya kepemimpinan suportif memiliki korelasi positif dengan motivasi.Kepuasan kerja meningkat melalui gaya kepemimpinan suportif yang baik, diimbangi dengan motivasi kerja dan kinerja guru yang positif.

Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan bagi pimpinan untuk menerapkan gaya kepemimpinan suportif yang baik, sehingga dapat meningkatkan motivasi kerja dan kinerja guru, serta kepuasan kerja. Selain itu, perlu dilakukan penelitian lanjutan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan suportif terhadap kepuasan kerja dengan menggunakan variabel mediasi yang berbeda. Disarankan pula untuk melakukan penelitian pada konteks yang berbeda, seperti pada perusahaan atau organisasi, untuk memperluas generalisasi hasil penelitian.

  1. #budaya organisasi#budaya organisasi
  2. #kinerja guru#kinerja guru
Read online
File size447.43 KB
Pages13
Short Linkhttps://juris.id/p-1CP
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test