STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG

Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan BisnisMagisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kompensasi dan motivasi terhadap turnover intention melalui stres kerja. Sampel penelitian sebanyak 64 karyawan perusahaan leasing PT.X Cabang Pemalang Pos Comal, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel ini merupakan salah satu dari bentuk probability sampling. Probability sampling adalah teknik pengambilan sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Penelitian ini menggunakan sampling jenuh karena populasi berjumlah 64 orang, maka semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention. Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Beban kerja, kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention yang dimediasi oleh stres kerja.

Beban kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention, artinya beban kerja tinggi tidak secara langsung mendorong keinginan karyawan untuk keluar dari perusahaan.Kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, namun melalui mediasi stres kerja, ketiga variabel tersebut ternyata memperkuat niat untuk keluar dari pekerjaan.Stres kerja menjadi faktor kunci yang memperantarai pengaruh beban kerja, kompensasi, dan motivasi terhadap turnover intention pada karyawan perusahaan leasing PT.

Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap stres kerja dan niat keluar karyawan, mengingat bahwa aspek sosial dan lingkungan kerja dapat memperkuat atau mengurangi dampak dari beban kerja dan kompensasi. Kedua, penting untuk mengkaji peran dukungan atasan dan komunikasi interna dalam memitigasi stres kerja, terutama karena tekanan pengawasan ketat terindikasi kuat dalam penelitian ini. Ketiga, perlu dikembangkan penelitian tentang dampak fleksibilitas jam kerja dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap motivasi dan stres, mengingat bahwa meskipun motivasi tinggi, stres tetap muncul dan justru meningkatkan turnover intention. Penelitian lanjutan sebaiknya menggunakan pendekatan kualitatif mendalam agar dapat menangkap pengalaman subjektif karyawan secara lebih utuh. Selain itu, penting untuk meneliti perbedaan respons antar kelompok usia atau posisi kerja, karena kebutuhan dan tekanan kerja bisa sangat berbeda. Studi ini juga bisa diperluas ke cabang perusahaan lain guna melihat konsistensi temuan lintas lokasi. Dengan memahami akar penyebab stres dari perspektif manusia dan sistem kerja, organisasi dapat merancang intervensi yang lebih tepat sasaran. Fokus pada elemen non-finansial seperti pengakuan dan pengembangan karier juga perlu dieksplorasi lebih dalam. Terakhir, penting untuk menguji apakah peningkatan kompensasi langsung tanpa perbaikan lingkungan kerja cukup efektif mengurangi turnover intention atau tidak. Gabungan faktor struktural, emosional, dan organisasional perlu dianalisis secara holistik untuk menemukan solusi berkelanjutan.

  1. Vol 8 No 2 (2020): MAGISMA | Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis. vol magisma jurnal ilmiah ekonomi... doi.org/10.35829/magisma.v9i2Vol 8 No 2 2020 MAGISMA Magisma Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis vol magisma jurnal ilmiah ekonomi doi 10 35829 magisma v9i2
  2. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada Bank Mandiri Cabang Samratulangi... doi.org/10.54371/jiip.v5i7.691Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada Bank Mandiri Cabang Samratulangi doi 10 54371 jiip v5i7 691
  3. Analisis Motivasi Kerja Pegawai Pppk Pada Instansi X | Jurnal Media Administrasi. analisis motivasi pegawai... doi.org/10.56444/jma.v8i1.521Analisis Motivasi Kerja Pegawai Pppk Pada Instansi X Jurnal Media Administrasi analisis motivasi pegawai doi 10 56444 jma v8i1 521
Read online
File size605.75 KB
Pages15
DMCAReport

Related /

JURIS PENGARUH BEBAN KERJA STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Industri Manufaktur PT XYZ Brebes 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Penelitian ini dilakukan pada PT. XYZ dengan jumlah responden 100 orang dengan menggunakan kuisioner pada aplikasi googleform. Metode penelitian yang dipakaiPenelitian ini dilakukan pada PT. XYZ dengan jumlah responden 100 orang dengan menggunakan kuisioner pada aplikasi googleform. Metode penelitian yang dipakai

JURIS Pengaruh Beban Kerja Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Moneter Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bumi Mulia Perkasa 2023More at 2023

STIEGICISTIEGICI Secara parsial, beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, namun gaya kepemimpinan dan kompensasi moneter terbukti berpengaruh signifikan.Secara parsial, beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, namun gaya kepemimpinan dan kompensasi moneter terbukti berpengaruh signifikan.

JURIS Pengaruh Beban Kerja Melalui Burnout dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention 2023More at 2023

ADI JOURNALADI JOURNAL Jumlah sampel yang terdapat dalam penelitian ini sebanyak 165 responden. Pengambilan sampel di dalam penelitian ini menetapkan metode purposive samplingJumlah sampel yang terdapat dalam penelitian ini sebanyak 165 responden. Pengambilan sampel di dalam penelitian ini menetapkan metode purposive sampling

JURIS Skrining Kesehatan Lansia dan Kebutuhan Pelayanan Kesehatan Lanjut pada Kelompok Ibu Aisyiyah 2023More at 2023

AHMAREDUCAHMAREDUC Hanya sebagian kecil lansia yang mengalami masalah kesehatan dan memerlukan pemanfaatan pelayanan kesehatan lanjutan. Terbukti hasil pemeriksaan tekananHanya sebagian kecil lansia yang mengalami masalah kesehatan dan memerlukan pemanfaatan pelayanan kesehatan lanjutan. Terbukti hasil pemeriksaan tekanan

JURIS Analisis Struktur Modal Sebelum Dan Sesudah Go Public Dan Pengaruhnya Terhadap Nilai Perusahaan 2022More at 2022

UPDMUPDM Analisis yang dilakukan adalah analisis secara kualitatif dengan menggunakan data kuantitatif yang diambil dari laporan keuangan konsolidasian PT SampoernaAnalisis yang dilakukan adalah analisis secara kualitatif dengan menggunakan data kuantitatif yang diambil dari laporan keuangan konsolidasian PT Sampoerna

JURIS Analisis Prosedur Pengobatan Menggunakan Bpjs Kesehatan 2022More at 2022

UPDMUPDM Faktor-faktor akuntabilitas prosedural yang diukur dengan informed, kewajiban pembayaran ganti rugi, dan fungsi pelayanan tidak memiliki pengaruh yangFaktor-faktor akuntabilitas prosedural yang diukur dengan informed, kewajiban pembayaran ganti rugi, dan fungsi pelayanan tidak memiliki pengaruh yang

JURIS Analysis of the Effect of Loading on the Transformers Usage Time 2021More at 2021

UNIMALUNIMAL u/hari sehingga memiliki sisa umur untuk beroperasi selama 18 tahun. Dan untuk trafo yang diberi beban 80%, trafo akan mengalami penyusutan umur sebesaru/hari sehingga memiliki sisa umur untuk beroperasi selama 18 tahun. Dan untuk trafo yang diberi beban 80%, trafo akan mengalami penyusutan umur sebesar

JURIS Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi 2020More at 2020

UNRIKAUNRIKA Terakhir, karena motivasi kerja justru melemahkan dampak kompensasi, penelitian lanjutan bisa menggali bagaimana jenis motivasi intrinsik tertentu—sepertiTerakhir, karena motivasi kerja justru melemahkan dampak kompensasi, penelitian lanjutan bisa menggali bagaimana jenis motivasi intrinsik tertentu—seperti

Useful /

JURIS Introduction of Quantum System Step Potential and Barrier Potential to Class X Students of SMA Budi Utomo Bengkulu City 2024More at 2024

GOMITGOMIT Kegiatan ini dilaksanakan pada bulan November 2023. Hasil menunjukkan bahwa siswa dapat memahami materi fisika abstrak dengan menggunakan bahasa yang sederhanaKegiatan ini dilaksanakan pada bulan November 2023. Hasil menunjukkan bahwa siswa dapat memahami materi fisika abstrak dengan menggunakan bahasa yang sederhana

JURIS Socialization and Training on Making Vegetable Pesticides from Papaya Leaves Carica papaya L and Garlic Allium sativum with the Community of Taba Air Pauh Village 2024More at 2024

GOMITGOMIT Untuk mengurangi dampak negatif tersebut, pestisida alami dapat dijadikan alternatif yang ramah lingkungan. Penelitian ini bertujuan memberikan pengetahuanUntuk mengurangi dampak negatif tersebut, pestisida alami dapat dijadikan alternatif yang ramah lingkungan. Penelitian ini bertujuan memberikan pengetahuan

JURIS Pelatihan Pengelolaan Desa Wisata Gunung Salak Kabupaten Tabanan Bali 2022More at 2022

PPBPPB Berdasarkan penilaian peserta, kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini menunjukkan bahwa kesesuaian program dengan kebutuhan dan kesesuaian materi merupakanBerdasarkan penilaian peserta, kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini menunjukkan bahwa kesesuaian program dengan kebutuhan dan kesesuaian materi merupakan

JURIS Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Bima 2020More at 2020

UNRIKAUNRIKA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan Penga lama n K erja t erhada p Prestasi Kerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Bima.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan Penga lama n K erja t erhada p Prestasi Kerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Bima.

ads-block-test