STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG

Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan BisnisMagisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kompensasi dan motivasi terhadap turnover intention melalui stres kerja. Sampel penelitian sebanyak 64 karyawan perusahaan leasing PT.X Cabang Pemalang Pos Comal, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel ini merupakan salah satu dari bentuk probability sampling. Probability sampling adalah teknik pengambilan sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Penelitian ini menggunakan sampling jenuh karena populasi berjumlah 64 orang, maka semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention. Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Beban kerja, kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention yang dimediasi oleh stres kerja.

Beban kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention, artinya beban kerja tinggi tidak secara langsung mendorong keinginan karyawan untuk keluar dari perusahaan.Kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, namun melalui mediasi stres kerja, ketiga variabel tersebut ternyata memperkuat niat untuk keluar dari pekerjaan.Stres kerja menjadi faktor kunci yang memperantarai pengaruh beban kerja, kompensasi, dan motivasi terhadap turnover intention pada karyawan perusahaan leasing PT.

Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap stres kerja dan niat keluar karyawan, mengingat bahwa aspek sosial dan lingkungan kerja dapat memperkuat atau mengurangi dampak dari beban kerja dan kompensasi. Kedua, penting untuk mengkaji peran dukungan atasan dan komunikasi interna dalam memitigasi stres kerja, terutama karena tekanan pengawasan ketat terindikasi kuat dalam penelitian ini. Ketiga, perlu dikembangkan penelitian tentang dampak fleksibilitas jam kerja dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap motivasi dan stres, mengingat bahwa meskipun motivasi tinggi, stres tetap muncul dan justru meningkatkan turnover intention. Penelitian lanjutan sebaiknya menggunakan pendekatan kualitatif mendalam agar dapat menangkap pengalaman subjektif karyawan secara lebih utuh. Selain itu, penting untuk meneliti perbedaan respons antar kelompok usia atau posisi kerja, karena kebutuhan dan tekanan kerja bisa sangat berbeda. Studi ini juga bisa diperluas ke cabang perusahaan lain guna melihat konsistensi temuan lintas lokasi. Dengan memahami akar penyebab stres dari perspektif manusia dan sistem kerja, organisasi dapat merancang intervensi yang lebih tepat sasaran. Fokus pada elemen non-finansial seperti pengakuan dan pengembangan karier juga perlu dieksplorasi lebih dalam. Terakhir, penting untuk menguji apakah peningkatan kompensasi langsung tanpa perbaikan lingkungan kerja cukup efektif mengurangi turnover intention atau tidak. Gabungan faktor struktural, emosional, dan organisasional perlu dianalisis secara holistik untuk menemukan solusi berkelanjutan.

  1. Vol 8 No 2 (2020): MAGISMA | Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis. vol magisma jurnal ilmiah ekonomi... doi.org/10.35829/magisma.v9i2Vol 8 No 2 2020 MAGISMA Magisma Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis vol magisma jurnal ilmiah ekonomi doi 10 35829 magisma v9i2
  2. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada Bank Mandiri Cabang Samratulangi... doi.org/10.54371/jiip.v5i7.691Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada Bank Mandiri Cabang Samratulangi doi 10 54371 jiip v5i7 691
  3. Analisis Motivasi Kerja Pegawai Pppk Pada Instansi X | Jurnal Media Administrasi. analisis motivasi pegawai... doi.org/10.56444/jma.v8i1.521Analisis Motivasi Kerja Pegawai Pppk Pada Instansi X Jurnal Media Administrasi analisis motivasi pegawai doi 10 56444 jma v8i1 521
  1. #knowledge sharing#knowledge sharing
  2. #riset pengembangan#riset pengembangan
Read online
File size605.75 KB
Pages15
Short Linkhttps://juris.id/p-1CO
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

JURIS Hubungan Pengetahuan dan Pendidikan Perawat Dengan Kepatuhan Perawat Di Unit Rawat Inap Rsud Blambangan 2024More at 2024

POLTEKKES PONTIANAKPOLTEKKES PONTIANAK Studi ini menginvestigasi hubungan antara pendidikan dan pengetahuan perawat terhadap kepatuhan dalam pencegahan pasien risiko jatuh di RSUD Blambangan.Studi ini menginvestigasi hubungan antara pendidikan dan pengetahuan perawat terhadap kepatuhan dalam pencegahan pasien risiko jatuh di RSUD Blambangan.

JURIS Pengaruh Direct Route terhadap Beban Kerja Pemandu Lalu Lintas Udara di Perum LPPNPI Cabang Pembantu Pangkalan Bun 2023More at 2023

JURNALPOLTEKBANGJAYAPURAJURNALPOLTEKBANGJAYAPURA Variabel direct route memberikan pengaruh sebesar 54% terhadap peningkatan beban kerja tersebut. Peningkatan beban kerja ini terjadi karena adanya permintaanVariabel direct route memberikan pengaruh sebesar 54% terhadap peningkatan beban kerja tersebut. Peningkatan beban kerja ini terjadi karena adanya permintaan

JURIS Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Leverage terhadap Tax Avoidance 2023More at 2023

UNPAMUNPAM Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ukuran perusahaan dan leverage berpengaruh terhadap tax avoidance. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatifPenelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ukuran perusahaan dan leverage berpengaruh terhadap tax avoidance. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif

JURIS Pengaruh Beban Kerja Melalui Burnout dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention 2023More at 2023

ADI JOURNALADI JOURNAL Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dan menggunakan Partial Least Square (PLS) untuk menguji kekuatan dari hubungan langsungMetode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dan menggunakan Partial Least Square (PLS) untuk menguji kekuatan dari hubungan langsung

JURIS Pengaruh Modernisasi Sistem Administrasi Perpajakan Sanksi Perpajakan dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Samarinda Ulu 2022More at 2022

POLNESPOLNES Hasil penelitian menunjukkan bahwa Modernisasi Sistem Administrasi Perpajakan, Sanksi Perpajakan, dan Kualitas Pelayanan secara keseluruhan memiliki pengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa Modernisasi Sistem Administrasi Perpajakan, Sanksi Perpajakan, dan Kualitas Pelayanan secara keseluruhan memiliki pengaruh

JURIS Complying with Sharia While Exempting from Value Added Tax MurAbauah in Indonesian Islamic Banks 2022More at 2022

UINUIN UU No. 42/2009 tentang Pajak Pertambahan Nilai dan beberapa amandemen berikutnya telah membebaskan bank syariah dari pajak pertambahan nilai (PPN) padaUU No. 42/2009 tentang Pajak Pertambahan Nilai dan beberapa amandemen berikutnya telah membebaskan bank syariah dari pajak pertambahan nilai (PPN) pada

JURIS Strategi Bertahan Hotel di Bali Saat Pandemi Covid 19 2020More at 2020

UNUDUNUD Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan menggunakan metode wawancara mendalam dan studi pustaka pada buku, jurnal ilmiah, danPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan menggunakan metode wawancara mendalam dan studi pustaka pada buku, jurnal ilmiah, dan

JURIS Analysis Of Current Ratio Changes Effect Asset Ratio Debt Total Asset Turnover Return On Asset And Price Earning Ratio In Predicting Growth Income By Considering Corporate Size In The Company Join 2019More at 2019

STIE AASSTIE AAS Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari Current Ratio (CR), Debt Asset Ratio (DAR), Total Asset Turnover (TATO),Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari Current Ratio (CR), Debt Asset Ratio (DAR), Total Asset Turnover (TATO),

Useful /

JURIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SUPORTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA DAN KINERJA GURU SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi Pada Guru TK se kecamatan Slawi Kabupaten Tegal 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan suportif mempunyai tingkat korelasi positif yang kuat terhadap kepuasan kerja, selain itu gayaHasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan suportif mempunyai tingkat korelasi positif yang kuat terhadap kepuasan kerja, selain itu gaya

JURIS PENGARUH BEBAN KERJA STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Industri Manufaktur PT XYZ Brebes 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Berdasarkan analisis data dan pembahasan yang dijabarkan, maka pada penelitian ini diperoleh kesimpulan yaitu hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bebanBerdasarkan analisis data dan pembahasan yang dijabarkan, maka pada penelitian ini diperoleh kesimpulan yaitu hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban

JURIS Pengaruh Pelayanan dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian di Seblak Ngajeletot Bojonegoro 2024More at 2024

UAJYUAJY Secara parsial terdapat pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian. Dan terdapat pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian. SedangkanSecara parsial terdapat pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian. Dan terdapat pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian. Sedangkan

JURIS Analisis Pemanfaatan Media Sosial TikTok Sebagai Sumber Informasi Pembelajaran Bagi Mahasiswa 2024More at 2024

UAJYUAJY Dalam penelitian ini, menunjukkan bahwa mayoritas mahasiswa menggunakan TikTok lebih sebagai sarana hiburan atau untuk keperluan sehari-hari daripada sebagaiDalam penelitian ini, menunjukkan bahwa mayoritas mahasiswa menggunakan TikTok lebih sebagai sarana hiburan atau untuk keperluan sehari-hari daripada sebagai

Subjects /

  1. #program keluarga#program keluarga
  2. #konsep matematika siswa#konsep matematika siswa
  3. #kurikulum agama#kurikulum agama
  4. #mts darul quran#mts darul quran
  5. #gaya kepemimpinan#gaya kepemimpinan
  6. #laba rugi#laba rugi
  7. #et al#et al
  8. #komponen nekromasa hutan#komponen nekromasa hutan

ads-block-test