STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG
Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan BisnisMagisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kompensasi dan motivasi terhadap turnover intention melalui stres kerja. Sampel penelitian sebanyak 64 karyawan perusahaan leasing PT.X Cabang Pemalang Pos Comal, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel ini merupakan salah satu dari bentuk probability sampling. Probability sampling adalah teknik pengambilan sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Penelitian ini menggunakan sampling jenuh karena populasi berjumlah 64 orang, maka semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention. Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Beban kerja, kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention yang dimediasi oleh stres kerja.
Beban kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention, artinya beban kerja tinggi tidak secara langsung mendorong keinginan karyawan untuk keluar dari perusahaan.Kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, namun melalui mediasi stres kerja, ketiga variabel tersebut ternyata memperkuat niat untuk keluar dari pekerjaan.Stres kerja menjadi faktor kunci yang memperantarai pengaruh beban kerja, kompensasi, dan motivasi terhadap turnover intention pada karyawan perusahaan leasing PT.
Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap stres kerja dan niat keluar karyawan, mengingat bahwa aspek sosial dan lingkungan kerja dapat memperkuat atau mengurangi dampak dari beban kerja dan kompensasi. Kedua, penting untuk mengkaji peran dukungan atasan dan komunikasi interna dalam memitigasi stres kerja, terutama karena tekanan pengawasan ketat terindikasi kuat dalam penelitian ini. Ketiga, perlu dikembangkan penelitian tentang dampak fleksibilitas jam kerja dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap motivasi dan stres, mengingat bahwa meskipun motivasi tinggi, stres tetap muncul dan justru meningkatkan turnover intention. Penelitian lanjutan sebaiknya menggunakan pendekatan kualitatif mendalam agar dapat menangkap pengalaman subjektif karyawan secara lebih utuh. Selain itu, penting untuk meneliti perbedaan respons antar kelompok usia atau posisi kerja, karena kebutuhan dan tekanan kerja bisa sangat berbeda. Studi ini juga bisa diperluas ke cabang perusahaan lain guna melihat konsistensi temuan lintas lokasi. Dengan memahami akar penyebab stres dari perspektif manusia dan sistem kerja, organisasi dapat merancang intervensi yang lebih tepat sasaran. Fokus pada elemen non-finansial seperti pengakuan dan pengembangan karier juga perlu dieksplorasi lebih dalam. Terakhir, penting untuk menguji apakah peningkatan kompensasi langsung tanpa perbaikan lingkungan kerja cukup efektif mengurangi turnover intention atau tidak. Gabungan faktor struktural, emosional, dan organisasional perlu dianalisis secara holistik untuk menemukan solusi berkelanjutan.
- Vol 8 No 2 (2020): MAGISMA | Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis. vol magisma jurnal ilmiah ekonomi... doi.org/10.35829/magisma.v9i2Vol 8 No 2 2020 MAGISMA Magisma Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis vol magisma jurnal ilmiah ekonomi doi 10 35829 magisma v9i2
- Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada Bank Mandiri Cabang Samratulangi... doi.org/10.54371/jiip.v5i7.691Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada Bank Mandiri Cabang Samratulangi doi 10 54371 jiip v5i7 691
- Analisis Motivasi Kerja Pegawai Pppk Pada Instansi X | Jurnal Media Administrasi. analisis motivasi pegawai... doi.org/10.56444/jma.v8i1.521Analisis Motivasi Kerja Pegawai Pppk Pada Instansi X Jurnal Media Administrasi analisis motivasi pegawai doi 10 56444 jma v8i1 521
| File size | 605.75 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
IJBLEIJBLE 001). Demikian pula, motivasi kerja juga memiliki efek positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja perawat (t = 4. 660; p < 0. Secara bersamaan,001). Demikian pula, motivasi kerja juga memiliki efek positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja perawat (t = 4. 660; p < 0. Secara bersamaan,
UNIDA ACEHUNIDA ACEH Rumah adat karo mempunyai prinsip kontruksi seismik, seperti rumah adat di Desa Lingga Kecamatan Simpang Empat. Secara teoritis, rumah adat karo di desaRumah adat karo mempunyai prinsip kontruksi seismik, seperti rumah adat di Desa Lingga Kecamatan Simpang Empat. Secara teoritis, rumah adat karo di desa
UNIDA ACEHUNIDA ACEH Hasil uji kinerja karakteristik Marshall pada campuran laston dengan kandungan minyak solar sebesar 0%, 1,5%, 2,5% masih memenuhi syarat spesifikasi, sedangkanHasil uji kinerja karakteristik Marshall pada campuran laston dengan kandungan minyak solar sebesar 0%, 1,5%, 2,5% masih memenuhi syarat spesifikasi, sedangkan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Kualitas dan ketersediaan data secara signifikan memengaruhi hasil pengolahan data kuantitatif, terutama dengan penerapan tingkat kesalahan 10 % karenaKualitas dan ketersediaan data secara signifikan memengaruhi hasil pengolahan data kuantitatif, terutama dengan penerapan tingkat kesalahan 10 % karena
UMBUMB Bangunan tidak memenuhi kriteria kinerja pencegahan runtuh (CP) karena kekurangan dalam kekuatan dan ketangguhan struktural. Evaluasi Tier 3 menunjukkanBangunan tidak memenuhi kriteria kinerja pencegahan runtuh (CP) karena kekurangan dalam kekuatan dan ketangguhan struktural. Evaluasi Tier 3 menunjukkan
UIBAUIBA Hasil dari penelitian ini adalah daya tarik wisata terhadap minat berkunjung wisatawan dan social media marketing terhadap minat berkunjung wisatawan tidakHasil dari penelitian ini adalah daya tarik wisata terhadap minat berkunjung wisatawan dan social media marketing terhadap minat berkunjung wisatawan tidak
UIBAUIBA Hasil penelitian menunjukkan lebih dari separuh responden Generasi Z memiliki tingkat loyalitas sedang terhadap produk lipstik lokal, yang mencerminkanHasil penelitian menunjukkan lebih dari separuh responden Generasi Z memiliki tingkat loyalitas sedang terhadap produk lipstik lokal, yang mencerminkan
UIBAUIBA Perusahaan dalam sub sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebanyak 37 telah dijadikan sampel. Setelah diseleksi denganPerusahaan dalam sub sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebanyak 37 telah dijadikan sampel. Setelah diseleksi dengan
Useful /
IJBLEIJBLE Secara parsial, kualitas pelayanan pajak dan penggunaan aplikasi e-pajak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak, sedangkanSecara parsial, kualitas pelayanan pajak dan penggunaan aplikasi e-pajak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak, sedangkan
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Namun, kendala utama yang dihadapi adalah keterbatasan waktu dan pengetahuan dalam menciptakan konten yang konsisten dan strategis. Berdasarkan temuanNamun, kendala utama yang dihadapi adalah keterbatasan waktu dan pengetahuan dalam menciptakan konten yang konsisten dan strategis. Berdasarkan temuan
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 responden yaitu konsumen. Penelitian menunjukkan bahwa promosi live streaming berpengaruh dan signifikan terhadapSampel dalam penelitian ini sebanyak 96 responden yaitu konsumen. Penelitian menunjukkan bahwa promosi live streaming berpengaruh dan signifikan terhadap
RIAURIAU Tujuan penelitian ini adalah merumuskan strategi pengembangan SMK berbasis kelapa di Kabupaten Indragiri Hilir. Hasil penelitian menunjukkan KabupatenTujuan penelitian ini adalah merumuskan strategi pengembangan SMK berbasis kelapa di Kabupaten Indragiri Hilir. Hasil penelitian menunjukkan Kabupaten