STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG

Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan BisnisMagisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kompensasi dan motivasi terhadap turnover intention melalui stres kerja. Sampel penelitian sebanyak 64 karyawan perusahaan leasing PT.X Cabang Pemalang Pos Comal, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel ini merupakan salah satu dari bentuk probability sampling. Probability sampling adalah teknik pengambilan sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Penelitian ini menggunakan sampling jenuh karena populasi berjumlah 64 orang, maka semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention. Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Beban kerja, kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention yang dimediasi oleh stres kerja.

Beban kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention, artinya beban kerja tinggi tidak secara langsung mendorong keinginan karyawan untuk keluar dari perusahaan.Kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, namun melalui mediasi stres kerja, ketiga variabel tersebut ternyata memperkuat niat untuk keluar dari pekerjaan.Stres kerja menjadi faktor kunci yang memperantarai pengaruh beban kerja, kompensasi, dan motivasi terhadap turnover intention pada karyawan perusahaan leasing PT.

Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap stres kerja dan niat keluar karyawan, mengingat bahwa aspek sosial dan lingkungan kerja dapat memperkuat atau mengurangi dampak dari beban kerja dan kompensasi. Kedua, penting untuk mengkaji peran dukungan atasan dan komunikasi interna dalam memitigasi stres kerja, terutama karena tekanan pengawasan ketat terindikasi kuat dalam penelitian ini. Ketiga, perlu dikembangkan penelitian tentang dampak fleksibilitas jam kerja dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap motivasi dan stres, mengingat bahwa meskipun motivasi tinggi, stres tetap muncul dan justru meningkatkan turnover intention. Penelitian lanjutan sebaiknya menggunakan pendekatan kualitatif mendalam agar dapat menangkap pengalaman subjektif karyawan secara lebih utuh. Selain itu, penting untuk meneliti perbedaan respons antar kelompok usia atau posisi kerja, karena kebutuhan dan tekanan kerja bisa sangat berbeda. Studi ini juga bisa diperluas ke cabang perusahaan lain guna melihat konsistensi temuan lintas lokasi. Dengan memahami akar penyebab stres dari perspektif manusia dan sistem kerja, organisasi dapat merancang intervensi yang lebih tepat sasaran. Fokus pada elemen non-finansial seperti pengakuan dan pengembangan karier juga perlu dieksplorasi lebih dalam. Terakhir, penting untuk menguji apakah peningkatan kompensasi langsung tanpa perbaikan lingkungan kerja cukup efektif mengurangi turnover intention atau tidak. Gabungan faktor struktural, emosional, dan organisasional perlu dianalisis secara holistik untuk menemukan solusi berkelanjutan.

  1. Vol 8 No 2 (2020): MAGISMA | Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis. vol magisma jurnal ilmiah ekonomi... doi.org/10.35829/magisma.v9i2Vol 8 No 2 2020 MAGISMA Magisma Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis vol magisma jurnal ilmiah ekonomi doi 10 35829 magisma v9i2
  2. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada Bank Mandiri Cabang Samratulangi... doi.org/10.54371/jiip.v5i7.691Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada Bank Mandiri Cabang Samratulangi doi 10 54371 jiip v5i7 691
  3. Analisis Motivasi Kerja Pegawai Pppk Pada Instansi X | Jurnal Media Administrasi. analisis motivasi pegawai... doi.org/10.56444/jma.v8i1.521Analisis Motivasi Kerja Pegawai Pppk Pada Instansi X Jurnal Media Administrasi analisis motivasi pegawai doi 10 56444 jma v8i1 521
Read online
File size605.75 KB
Pages15
DMCAReport

Related /

JURIS Indonesia Pengaruh Asimetri Informasi Loan Loss Provision Pergantian CEO Kualitas Audit dan Beban Pajak Tangguhan terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar Di Bursa Efek Ind 2026More at 2026

UMSJUMSJ Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 35 perusahaan perbankan sebagai sampel. Analisis dataTeknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 35 perusahaan perbankan sebagai sampel. Analisis data

JURIS Peran Pemimpin Pesantren Dalam Mengatasi Bullying di Pondok Pesantren Darul Hidayah Kecamatan Bangsalsari Kabupaten Jember THE ROLE OF BOARDING SCHOOL LEADERS IN OVERCOMING BULLYING AT THE DARUL HIDA 2026More at 2026

UMSJUMSJ Metodologi penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis deskriptif. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara semi-terstruktur,Metodologi penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis deskriptif. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara semi-terstruktur,

JURIS Analisis Struktur Rumah Adat Tradisional Karo Desa Lingga Simpang Empat Kabupaten Karo Sumatera Utara 2025More at 2025

UNIDA ACEHUNIDA ACEH Rumah adat Karo mempunyai aspek arsitektur yang unik yaitu bentuknya sangat megah pada kedua ujung atap terdapat tanduk kerbau disebut sebagai penangkalRumah adat Karo mempunyai aspek arsitektur yang unik yaitu bentuknya sangat megah pada kedua ujung atap terdapat tanduk kerbau disebut sebagai penangkal

JURIS Peran Etnosentrisme Konsumen Dan Persepsi Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Konsumen Generasi Z Pada Produk Kecantikan Lokal 2025More at 2025

UIBAUIBA Kata kunci: Etnosentrisme, Generasi Z, Loyalitas, Persepsi Kualitas, Produk Kecantikan. Generasi Z mewakili pangsa pasar utama bagi industri kecantikanKata kunci: Etnosentrisme, Generasi Z, Loyalitas, Persepsi Kualitas, Produk Kecantikan. Generasi Z mewakili pangsa pasar utama bagi industri kecantikan

JURIS Pengaruh Pengungkapan Emisi Karbon Dan Green Accounting Terhadap Nilai Perusahaan Sektor Industri 2025More at 2025

UIBAUIBA Dari uraian uraian tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa Pengungkapan emisi karbon memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap nilai perusahaan,Dari uraian uraian tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa Pengungkapan emisi karbon memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap nilai perusahaan,

JURIS Analisis Struktur Modal Sebelum Dan Sesudah Go Public Dan Pengaruhnya Terhadap Nilai Perusahaan 2022More at 2022

UPDMUPDM Penelitian ini menunjukkan bahwa nilai perusahaan meningkat setelah go public dibandingkan sebelum go public, baik berdasarkan metode V, EVM, maupun TobinPenelitian ini menunjukkan bahwa nilai perusahaan meningkat setelah go public dibandingkan sebelum go public, baik berdasarkan metode V, EVM, maupun Tobin

JURIS Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi 2020More at 2020

UNRIKAUNRIKA Pengujian peran moderasi motivasi kerja terhadap pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja tidak signifikan. Namun, motivasi kerja memoderasi pengaruhPengujian peran moderasi motivasi kerja terhadap pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja tidak signifikan. Namun, motivasi kerja memoderasi pengaruh

JURIS TINJAUAN PERHITUNGAN DAN PEMOTONGAN PPh PASAL 21 PADA CV SAGA RETAILINDO SORONG 2017More at 2017

POLTEK STPAULPOLTEK STPAUL Latar belakang penelitian ini adalah bahwa pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 akan mengurangi penghasilan yang diterima karyawan CV Saga RetailindoLatar belakang penelitian ini adalah bahwa pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 akan mengurangi penghasilan yang diterima karyawan CV Saga Retailindo

Useful /

JURIS Peningkatan Pengetahun dan Pengeloaan Dasar Keuangan bagi Pelaku Usaha di Destinasi Wisata Wae Bobok 2022More at 2022

PPBPPB Sosialisasi dan praktik yang diberikan dirasakan relevan dan bermanfaat bagi peserta. Disarankan agar kegiatan dilanjutkan melalui pelatihan berkelanjutanSosialisasi dan praktik yang diberikan dirasakan relevan dan bermanfaat bagi peserta. Disarankan agar kegiatan dilanjutkan melalui pelatihan berkelanjutan

JURIS Pelatihan Pengelolaan Desa Wisata Gunung Salak Kabupaten Tabanan Bali 2022More at 2022

PPBPPB Berdasarkan penilaian peserta, kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini menunjukkan bahwa kesesuaian program dengan kebutuhan dan kesesuaian materi merupakanBerdasarkan penilaian peserta, kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini menunjukkan bahwa kesesuaian program dengan kebutuhan dan kesesuaian materi merupakan

JURIS The Utilization of Shallot Skin Waste as an Alternative to Vegetable Pesticides in Karangrejo Village Gumukmas District Jember Regency 2022More at 2022

PPBPPB Hasil pengabdian masyarakat berupa pengembangan dan penerapan pestisida nabati guna membantu meningkatkan produktivitas tanaman. Kegiatan pengabdian masyarakatHasil pengabdian masyarakat berupa pengembangan dan penerapan pestisida nabati guna membantu meningkatkan produktivitas tanaman. Kegiatan pengabdian masyarakat

JURIS Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Wajib Pajak 2020More at 2020

UNRIKAUNRIKA Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah kesimpulan bahwa kualitas pelayanan yang diberikan KPP Pratama Batam sudah baik dan Wajib Pajak telah memenuhiHasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah kesimpulan bahwa kualitas pelayanan yang diberikan KPP Pratama Batam sudah baik dan Wajib Pajak telah memenuhi

ads-block-test