STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG
Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan BisnisMagisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational justice terhadap employee innovative work behavior dengan knowledge sharing sebagai mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Pasuruan sebanyak 75 karyawan. Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh atau sensus. Analisis data dilakukan dengan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organizational justice dan knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee innovative work behavior pegawai BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Pasuruan. Organizational justice berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing. Knowledge sharing memdiasi hubungan antara organizational justice dan employee innovative work behavior.
Berdasarkan hasil analisis, ditemukan bahwa keadilan organisasi dan berbagi pengetahuan memiliki pengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Pasuruan.Organisasi justice mempengaruhi langsung serta berperan sebagai faktor yang memediasi melalui sharing knowledge.Oleh karena itu, keadilan organisasi dapat meningkatkan inovasi kerja karyawan melalui peningkatan berbagi pengetahuan.
Selanjutnya, penelitian dapat difokuskan pada pola interaksi antara keadilan organisasi dan budaya berbagi pengetahuan di sektor publik melalui pendekatan longitudinal agar dapat memantau perubahan perilaku kerja inovatif dari waktu ke waktu. Penelitian lain dapat menguji peran variabel moderasi seperti tingkat kepemimpinan transformasional atau struktur tim yang berbeda dalam memfasilitasi hubungan tersebut. Peneliti juga disarankan untuk menggali mekanisme psikologis, misalnya rasa kepercayaan atau rasa percaya diri karyawan, yang dapat memperkuat atau melemahkan dampak keadilan organisasi pada berbagi pengetahuan dan inovasi kerja. Dengan mengintegrasikan ketiga aspek ini, studi selanjutnya dapat memberikan rekomendasi praktis bagi manajemen BPJS Ketenagakerjaan dalam merancang kebijakan yang lebih efektif guna meningkatkan inovasi dan kolaborasi di tempat kerja. Hal ini penting karena inovasi menjadi kunci daya saing lembaga publik, dan berbagi pengetahuan dapat memperluas jaringan informasi karyawan. Selain itu, penelitian dapat memperluas dimensi tempat kerja virtual, mengingat peningkatan penggunaan teknologi digital di era pandemi. Dengan data kuantitatif dan kualitatif, peneliti dapat memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai faktor-faktor kontekstual yang mempengaruhi adopsi praktis knowledge sharing. Akhirnya, hasil penelitian dapat dikomunikasikan ke pemangku kepentingan melalui workshop dan pelatihan bagi para manajer dan karyawan.
| File size | 1.34 MB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
LPKIALPKIA Kondisi tersebut mendorong perlunya penerapan sistem yang mampu meningkatkan ketepatan, efektivitas, dan keandalan informasi keuangan. Penelitian ini dilakukanKondisi tersebut mendorong perlunya penerapan sistem yang mampu meningkatkan ketepatan, efektivitas, dan keandalan informasi keuangan. Penelitian ini dilakukan
JOURNAL GEHUJOURNAL GEHU Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua siswa dalam kelompok eksperimen mengalami peningkatan kepercayaan diri dari kategori rendah menjadi kategori tinggiHasil penelitian menunjukkan bahwa semua siswa dalam kelompok eksperimen mengalami peningkatan kepercayaan diri dari kategori rendah menjadi kategori tinggi
JOURNAL GEHUJOURNAL GEHU Analisis data kualitatif interaktif menggunakan model Miles & Huberman: reduksi data (koding), penyajian data (matriks tematik), dan penarikan kesimpulanAnalisis data kualitatif interaktif menggunakan model Miles & Huberman: reduksi data (koding), penyajian data (matriks tematik), dan penarikan kesimpulan
MALAHAYATIMALAHAYATI Masalah keselamatan dan kesehatan kerja (k3) secara umum di indonesia masih sering terabaikan angka kecelakaan kerja berdasarkan data BPJS ketenagakerjaan,Masalah keselamatan dan kesehatan kerja (k3) secara umum di indonesia masih sering terabaikan angka kecelakaan kerja berdasarkan data BPJS ketenagakerjaan,
ITTELKOM SBYITTELKOM SBY Penelitian ini merancang sistem pendukung keputusan untuk mesin E-Fill dengan metode ANFIS yang menggabungkan kecerdasan buatan dan logika fuzzy. DariPenelitian ini merancang sistem pendukung keputusan untuk mesin E-Fill dengan metode ANFIS yang menggabungkan kecerdasan buatan dan logika fuzzy. Dari
UNMUNM Teknik analisis data yang digunakan dengan analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial. Hasil penelitian ini menunjukkan faktor-faktor: distribusi,Teknik analisis data yang digunakan dengan analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial. Hasil penelitian ini menunjukkan faktor-faktor: distribusi,
ATIDEWANTARAATIDEWANTARA Pemberian materi disampaikan oleh dosen pengampu media pembelajaran. Kedua, pengenalan Busy Book sebagai media pembelajaran yang dapat diterapkan dalamPemberian materi disampaikan oleh dosen pengampu media pembelajaran. Kedua, pengenalan Busy Book sebagai media pembelajaran yang dapat diterapkan dalam
PROVISIPROVISI Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem informasi pemesanan dan penjualan pada CV New Flashphone Semarang. Melalui pembuatan Sistem Informasi PemesananPenelitian ini bertujuan untuk merancang sistem informasi pemesanan dan penjualan pada CV New Flashphone Semarang. Melalui pembuatan Sistem Informasi Pemesanan
Useful /
LPKIALPKIA , Ak. Penelitian ini menemukan bahwa PT KML belum menyusun kartu kontrol piutang dan hutang serta belum membentuk cadangan piutang tak tertagih. Hasil, Ak. Penelitian ini menemukan bahwa PT KML belum menyusun kartu kontrol piutang dan hutang serta belum membentuk cadangan piutang tak tertagih. Hasil
SAINSSAINS Oleh karena itu, diperlukan penegasan pengaturan dalam KUHAP yang menempatkan PPNS sebagai subsistem penyidikan dengan otonomi fungsional, dalam batasOleh karena itu, diperlukan penegasan pengaturan dalam KUHAP yang menempatkan PPNS sebagai subsistem penyidikan dengan otonomi fungsional, dalam batas
SAINSSAINS Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan kemitraan transportasi online belum memperoleh pengaturan yang jelas dalam rezim hukum ketenagakerjaan, sehinggaHasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan kemitraan transportasi online belum memperoleh pengaturan yang jelas dalam rezim hukum ketenagakerjaan, sehingga
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Sampel berjumlah 64. Teknik pengambilan sampel non‑probability sampling berupa accidental sampling dengan metode pengumpulan data kuesioner. Metode analisisSampel berjumlah 64. Teknik pengambilan sampel non‑probability sampling berupa accidental sampling dengan metode pengumpulan data kuesioner. Metode analisis