AREAIAREAI

Jurnal Ekonomi dan Pembangunan IndonesiaJurnal Ekonomi dan Pembangunan Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui . Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada Pegawai Desa di Kecamatan Duhiadaa Kabupaten Pohuwato. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Positif (8,755 > 2,010) dan Signifikan (0,000 < 0,05) antara Kualifikasi Pendidikan dan Peningkatan Kinerja Pegawai Desa Di Kecamatan Duhiadaa Kabupaten Pohuwato. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh sebelumnya sebesar 0,615, nilai ini berarti bahwa sebesar 61,5% variabilitas Peningkatan Kinerja Pegawai Desa dapat dijelaskan oleh Kualifikasi Pendidikan. Dengan kata lain, semakin baik kualifikasi pendidikan yang dimiliki oleh pegawai desa, maka semakin tinggi pula kinerja yang dapat mereka capai. Hal ini menunjukkan bahwa pendidikan memainkan peran penting dalam membentuk kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan pegawai dalam menjalankan tugas-tugas pemerintahan desa secara efektif. Adapun nilai sisa yang dihasilkan atau dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini sebesar 38,5%.

Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa terdapat Pengaruh Positif Dan Signifikan Antara Kualifikasi Pendidikan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Desa Di Kecamatan Duhiadaa Kabupaten Pohuwato.Hasil pengujian koefisien determinasi juga menunjukkan nilai sebesar 0,615, nilai ini berarti bahwa sebesar 61,5% variasi Peningkatan Kinerja Pegawai Desa Di Kecamatan Duhiadaa Kabupaten Pohuwato dijelaskan oleh Kualifikasi Pendidikan.Dengan kata lain, semakin baik kualifikasi pendidikan yang dimiliki oleh pegawai desa, maka semakin tinggi pula kinerja yang dapat mereka capai.Hal ini menunjukkan bahwa pendidikan memainkan peran penting dalam membentuk kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan pegawai dalam menjalankan tugas-tugas pemerintahan desa secara efektif.Adapun nilai sisa yang dihasilkan atau dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini sebesar 38,5%.

Berdasarkan hasil penelitian, perlu adanya dukungan kebijakan dari pemerintah kecamatan untuk mendorong pengembangan kompetensi pegawai desa. Pemerintah desa juga diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan kapasitas individu melalui pembinaan berkelanjutan dan evaluasi kinerja yang terstruktur. Bagi pegawai desa, disarankan untuk aktif mencari peluang pendidikan dan pelatihan yang relevan dengan bidang tugasnya guna meningkatkan wawasan, keterampilan, dan kompetensi. Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran motivasi, lingkungan kerja, dan dukungan organisasi sebagai variabel intervening atau moderating untuk memberikan kontribusi yang lebih komprehensif dalam upaya peningkatan kualitas aparatur desa.

  1. Explanatory Research: Work Ability, Work Discipline, and Employee Performance | Jurnal Prajaiswara. explanatory... prajaiswara.jambiprov.go.id/index.php/file2/article/view/5Explanatory Research Work Ability Work Discipline and Employee Performance Jurnal Prajaiswara explanatory prajaiswara jambiprov go index php file2 article view 5
  2. The Influence of Organizational Culture and Competence on the Performance of Employees of the Daya Kelurahan... doi.org/10.58191/jomel.v2i1.65The Influence of Organizational Culture and Competence on the Performance of Employees of the Daya Kelurahan doi 10 58191 jomel v2i1 65
  3. Pengaruh Learning Organization, Kualifikasi Pendidikan, dan Pengalaman Kerja terhadap peningkatan Kinerja... jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/886Pengaruh Learning Organization Kualifikasi Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap peningkatan Kinerja jurnaljam ub ac index php jam article view 886
  4. PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN MINAHASA | AGRI-SOSIOEKONOMI.... ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jisep/article/view/18888PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN MINAHASA AGRI SOSIOEKONOMI ejournal unsrat ac index php jisep article view 18888
  5. Pengaruh Kualifikasi Pendidikan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Desa di Kecamatan Duhiadaa Kabupaten... doi.org/10.61132/jepi.v3i3.1437Pengaruh Kualifikasi Pendidikan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Desa di Kecamatan Duhiadaa Kabupaten doi 10 61132 jepi v3i3 1437
Read online
File size990.53 KB
Pages17
DMCAReport

Related /

ads-block-test