UAJMUAJM
JManagERJManagERThis research aims to examine the predictor factors affecting managerial performance, tested both directly and through the variable of work discipline. Goal setting theory is used as the foundation to test this research model. The argument is that individuals will be motivated if they have clear and definite goals, where they have specific intentions and objectives that guide and support their individual capabilities to take certain actions. The research data comprises all Account Representatives at the Pratama Tax Service Offices in South Sulawesi, collected through an online questionnaire method. The data is processed and analyzed using multiple regression and path analysis. The results reveal that managerial performance is influenced by supervision and work discipline, but not by the work environment. The previous path testing sequence indicates that work discipline is influenced by supervision and the work environment. The Sobel test results regarding the mediating role of work discipline confirm that both supervision and the work environment can affect managerial performance through work discipline. Confirmation of these findings reflects how goal setting theory needs to be understood, as a certain achievement target serves as a standard that drives behavior and motivates individuals to reach their intended goals.
This study concludes that supervision has a positive and significant effect on work discipline, and the work environment also positively and significantly influences work discipline.Furthermore, supervision and work discipline have a positive and significant effect on managerial performance.Importantly, work discipline mediates the relationship between supervision and managerial performance.These findings support Goal Setting Theory, highlighting the importance of clear goals and disciplined work habits in achieving optimal managerial performance.
Future research should explore the influence of organizational culture on work discipline and managerial performance within the context of Pratama Tax Service Offices, potentially revealing how shared values and norms contribute to employee behavior. Additionally, investigating the role of employee training and development programs in enhancing work discipline and improving managerial performance could provide valuable insights for optimizing human resource strategies. Finally, a comparative study examining the differences in managerial performance determinants between Pratama Tax Service Offices in South Sulawesi and other regions of Indonesia could identify regional variations and inform tailored interventions to improve tax revenue collection and overall organizational effectiveness. These studies should utilize a mixed-methods approach, combining quantitative data analysis with qualitative interviews to gain a more comprehensive understanding of the complex factors influencing managerial performance in the Indonesian tax administration system.
| File size | 409.02 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
UNZAHUNZAH Hanya dengan ajaran Islam, manusia dapat menjadi manusia yang utuh, termasuk konsep dan orientasi pendidikan dalam Islam. Pendidikan Islam merupakan prosesHanya dengan ajaran Islam, manusia dapat menjadi manusia yang utuh, termasuk konsep dan orientasi pendidikan dalam Islam. Pendidikan Islam merupakan proses
ATTRACTIVEJOURNALATTRACTIVEJOURNAL In the manufacturing industry, product defects are a major challenge that can affect production efficiency, operating costs, and company competitiveness.In the manufacturing industry, product defects are a major challenge that can affect production efficiency, operating costs, and company competitiveness.
STAIMUNSTAIMUN Temuan menunjukkan bahwa 85% responden mengakui pentingnya pendidikan tidak hanya dalam memenuhi kebutuhan jangka pendek, tetapi juga dalam membekali pesertaTemuan menunjukkan bahwa 85% responden mengakui pentingnya pendidikan tidak hanya dalam memenuhi kebutuhan jangka pendek, tetapi juga dalam membekali peserta
LLDIKTI12LLDIKTI12 Penelitian ini menyimpulkan bahwa perusahaan perlu meningkatkan disiplin kerja dan kompensasi finansial sambil mengelola tuntutan pekerjaan untuk mengurangiPenelitian ini menyimpulkan bahwa perusahaan perlu meningkatkan disiplin kerja dan kompensasi finansial sambil mengelola tuntutan pekerjaan untuk mengurangi
UNIBAUNIBA Hal ini terbukti dari nilai t-hitung sebesar 2,086, yang lebih besar dari t-tabel 2,04227, dengan tingkat signifikansi 0,046 < 0,05, dan koefisien regresiHal ini terbukti dari nilai t-hitung sebesar 2,086, yang lebih besar dari t-tabel 2,04227, dengan tingkat signifikansi 0,046 < 0,05, dan koefisien regresi
IAIN LANGSAIAIN LANGSA Nevertheless, e-Court has demonstrated a positive contribution to case administration efficiency, as evidenced by a significant increase in the numberNevertheless, e-Court has demonstrated a positive contribution to case administration efficiency, as evidenced by a significant increase in the number
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Hasil menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan serta terhadap kepuasan kerja. Pengembangan karir tidakHasil menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan serta terhadap kepuasan kerja. Pengembangan karir tidak
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja. Motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja memiliki pengaruhLingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja. Motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh
Useful /
ATTRACTIVEJOURNALATTRACTIVEJOURNAL Penelitian ini mengevaluasi penggunaan kapur kalsium karbonat untuk memperbaiki sifat fisik dan mekanik tanah. Hasil laboratorium menunjukkan bahwa penambahanPenelitian ini mengevaluasi penggunaan kapur kalsium karbonat untuk memperbaiki sifat fisik dan mekanik tanah. Hasil laboratorium menunjukkan bahwa penambahan
ATTRACTIVEJOURNALATTRACTIVEJOURNAL Tingkat kepatuhan ini termasuk dalam kategori kepatuhan sedang (60-85%) menurut Peraturan PU/PR No. 09/2008, sementara jenis APD dengan tingkat penggunaanTingkat kepatuhan ini termasuk dalam kategori kepatuhan sedang (60-85%) menurut Peraturan PU/PR No. 09/2008, sementara jenis APD dengan tingkat penggunaan
ATTRACTIVEJOURNALATTRACTIVEJOURNAL Meskipun kemajuan metodologis yang luas, tingkat kegagalan proyek tetap tinggi di berbagai sektor. Studi ini menggunakan tinjauan literatur sistematisMeskipun kemajuan metodologis yang luas, tingkat kegagalan proyek tetap tinggi di berbagai sektor. Studi ini menggunakan tinjauan literatur sistematis
UNSADAUNSADA Pemanfaatan Big Data dan Internet of Things (IoT) dalam industri perkapalan menawarkan potensi besar untuk mengoptimalkan operasi, meningkatkan keberlanjutanPemanfaatan Big Data dan Internet of Things (IoT) dalam industri perkapalan menawarkan potensi besar untuk mengoptimalkan operasi, meningkatkan keberlanjutan