UPI YAIUPI YAI
IKRAITH-EKONOMIKAIKRAITH-EKONOMIKAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana nilai budaya keluarga berperan dalam membentuk pola kepemimpinan tokoh-tokoh utama dalam film Coco (2017), serta bagaimana dilema antara aspirasi pribadi dan tradisi keluarga memengaruhi dinamika kepemimpinan keluarga Rivera. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik observasi dan dokumentasi, yaitu melalui peninjauan adegan, dialog, serta simbol visual dalam film. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Abuelita merepresentasikan kepemimpinan otoriter dengan menekankan kepatuhan penuh demi menjaga tradisi, sementara Miguel menampilkan kepemimpinan inklusif yang berusaha menjembatani impiannya menjadi musisi dengan nilai budaya keluarga. Konflik antar generasi yang terjadi menggambarkan dilema antara mempertahankan tradisi dan mengikuti aspirasi pribadi, namun akhirnya harmoni tercapai melalui kepemimpinan yang berakar pada kasih sayang keluarga. Temuan ini menegaskan bahwa nilai budaya keluarga memiliki peran fundamental dalam membentuk gaya kepemimpinan, serta relevan dengan agenda global SDG 5 yaitu Kesetaraan Gender dan SDG 11 yakni Kota dan Komunitas Berkelanjutan.
Penelitian ini menegaskan bahwa nilai budaya keluarga memiliki peran fundamental dalam membentuk pola kepemimpinan pada film Coco (2017).Abuelita digambarkan dengan gaya kepemimpinan otoriter yang berakar pada tradisi, di mana larangan musik menjadi simbol untuk menjaga identitas keluarga Rivera.Sebaliknya, Miguel menampilkan kepemimpinan inklusif dengan berusaha menyelaraskan aspirasinya sebagai musisi dengan nilai budaya keluarga.Pertemuan dua gaya kepemimpinan ini melahirkan konflik antar generasi yang mencerminkan dilema antara mempertahankan tradisi dengan mengikuti aspirasi pribadi.Harmoni tercapai bukan dengan menghapus tradisi, melainkan dengan kepemimpinan yang mampu menjembatani perbedaan lintas generasi.
Berdasarkan penelitian ini, terdapat beberapa arah studi lanjutan yang menarik untuk dieksplorasi. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menganalisis bagaimana nilai budaya keluarga yang berbeda-beda di berbagai negara memengaruhi gaya kepemimpinan dalam konteks keluarga. Hal ini dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang bagaimana budaya membentuk kepemimpinan lintas batas. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada bagaimana teknologi dan media sosial memengaruhi transmisi nilai budaya keluarga dan dampaknya terhadap dinamika kepemimpinan antar generasi. Dengan perkembangan teknologi yang pesat, penting untuk memahami bagaimana nilai-nilai tradisional dapat dipertahankan dan disesuaikan dengan era digital. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi bagaimana kepemimpinan inklusif dapat diterapkan dalam konteks organisasi yang beragam, dengan mempertimbangkan perbedaan latar belakang budaya, usia, dan pengalaman. Hal ini dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif, di mana setiap individu merasa dihargai dan didukung.
- Seeking and finding justice: Why and when managers' feedback seeking enhances justice enactment... doi.org/10.1002/job.2481Seeking and finding justice Why and when managers feedback seeking enhances justice enactment doi 10 1002 job 2481
- Do Ethical, Authentic, and Servant Leadership Explain Variance Above and Beyond Transformational Leadership?... doi.org/10.1177/0149206316665461Do Ethical Authentic and Servant Leadership Explain Variance Above and Beyond Transformational Leadership doi 10 1177 0149206316665461
- Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026 | IKRAITH-EKONOMIKA. vol ikraith ekonomika... journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/issue/view/244Vol 9 No 2 2026 IKRAITH EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026 IKRAITH EKONOMIKA vol ikraith ekonomika journals upi yai ac index php IKRAITH EKONOMIKA issue view 244
| File size | 1.06 MB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
AREAIAREAI Saran dalam koperasi ini sudah seharusnya meningkatkan pengembangan dalam sistem digitalisasi.melakukan pelatihan dalam staf kolektor sehingga menjadiSaran dalam koperasi ini sudah seharusnya meningkatkan pengembangan dalam sistem digitalisasi.melakukan pelatihan dalam staf kolektor sehingga menjadi
UPI YAIUPI YAI Inovasi produk dan kepuasan konsumen terbukti memengaruhi minat beli ulang smartphone Samsung secara signifikan. Ketika Samsung melakukan inovasi atauInovasi produk dan kepuasan konsumen terbukti memengaruhi minat beli ulang smartphone Samsung secara signifikan. Ketika Samsung melakukan inovasi atau
UPI YAIUPI YAI Serta mengetahui keberanian dan komitmen Kartika dalam menegakkan kebenaran. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian metode kualitatif deskriptif.Serta mengetahui keberanian dan komitmen Kartika dalam menegakkan kebenaran. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian metode kualitatif deskriptif.
UPI YAIUPI YAI Analisis naratif terhadap film Invictus mengilustrasikan bagaimana Nelson Mandela secara strategis menerapkan empati, kesadaran diri, regulasi emosi, danAnalisis naratif terhadap film Invictus mengilustrasikan bagaimana Nelson Mandela secara strategis menerapkan empati, kesadaran diri, regulasi emosi, dan
CELEBESSCHOLARPGCELEBESSCHOLARPG Hasil penelitian mengungkapkan bahwa brand ambassadors memiliki efek positif tetapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian, yang menunjukkan bahwaHasil penelitian mengungkapkan bahwa brand ambassadors memiliki efek positif tetapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian, yang menunjukkan bahwa
ISKIISKI The study found that the perception of the Kopi Kenangan brand as a green economy brand is formed through consistency between sustainability claims andThe study found that the perception of the Kopi Kenangan brand as a green economy brand is formed through consistency between sustainability claims and
AREAIAREAI Investasi berkelanjutan dalam infrastruktur logistik dan kemitraan strategis dengan berbagai ekspedisi juga turut berkontribusi dalam meningkatkan efisiensiInvestasi berkelanjutan dalam infrastruktur logistik dan kemitraan strategis dengan berbagai ekspedisi juga turut berkontribusi dalam meningkatkan efisiensi
AREAIAREAI Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Positif (8,755 > 2,010) dan Signifikan (0,000 < 0,05) antara Kualifikasi Pendidikan dan PeningkatanHasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Positif (8,755 > 2,010) dan Signifikan (0,000 < 0,05) antara Kualifikasi Pendidikan dan Peningkatan
Useful /
UPI YAIUPI YAI Film Uptown Girls menggambarkan perkembangan emosional Molly Gunn dari ketidakdewasaan menjadi dewasa melalui peningkatan kecerdasan emosional dan tanggungFilm Uptown Girls menggambarkan perkembangan emosional Molly Gunn dari ketidakdewasaan menjadi dewasa melalui peningkatan kecerdasan emosional dan tanggung
UPI YAIUPI YAI Legitimasi ini didasarkan pada kontribusi nyata terhadap keselamatan dan solidaritas tim. Temuan ini memperkuat teori kepemimpinan emergen dengan penekananLegitimasi ini didasarkan pada kontribusi nyata terhadap keselamatan dan solidaritas tim. Temuan ini memperkuat teori kepemimpinan emergen dengan penekanan
UPI YAIUPI YAI Nilai seperti integritas, keberanian, dan keteladanan menjadi dasar penting yang memungkinkan terciptanya kepemimpinan yang otentik dan mampu memberikanNilai seperti integritas, keberanian, dan keteladanan menjadi dasar penting yang memungkinkan terciptanya kepemimpinan yang otentik dan mampu memberikan
UIRUIR Soft skill merupakan pengembangan dari Kecerdasan Emosional atau Emotional Quotion (EQ), merupakan bagian dari kecerdasan sosial yang mencakup kemampuanSoft skill merupakan pengembangan dari Kecerdasan Emosional atau Emotional Quotion (EQ), merupakan bagian dari kecerdasan sosial yang mencakup kemampuan