ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA
Jurnal Apresiasi EkonomiJurnal Apresiasi EkonomiPenelitian ini dimaksudkan untuk melihat bagaimana motivasi kerja mempengaruhi kinerja pegawai dan melihat pula apakah kepuasan kerja berperan sebagai variabel intervening. Dari hasil penelitian ini didapatkan variabel motivasi kerja (x) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (y) dimana koefisien regresinya adalah 0,372 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Namun, nilai koefisien regresi variabel motivasi kerja (X) tersebut mengalami penurunan dari 0,763 menjadi 0,372. Variabel kepuasan kinerja (I) sebagai variabel intervening berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai koefisien regresi adalah 0,411 dan tingkat signifikannya sebesar 0,000. Besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (Y) adalah 0,543 (R2 = 5.43). Dengan kata lain terjadi peningkatan pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 3.1% atau dari 2,33% menjadi 5,43%. Berarti dapat diinterprestasikan bahwa variabel kepuasan kerja (I) memediasi secara parsial (partial mediation) hubungan antara variabel motivasi kerja (X) terhadap kinerja pegawai (Y).
Berdasarkan hasil pembahasan, dapat disimpulkan sebagai berikut.Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulanan Bencana Kabupaten Pasaman Barat.Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Kepuasan kerja mengintervensi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulanan Bencana Kabupaten Pasaman Barat.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa arah penelitian lanjutan yang dapat dieksplorasi. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja pegawai di Badan Penanggulanan Bencana, seperti kualitas kepemimpinan dan iklim kerja. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk menguji efektivitas program pelatihan kepemimpinan yang dirancang untuk meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja pegawai, serta dampaknya terhadap kinerja organisasi secara keseluruhan. Ketiga, penelitian kuantitatif dapat dikembangkan dengan menambahkan variabel moderasi, misalnya peran dukungan sosial dari rekan kerja dalam memediasi hubungan antara motivasi kerja dan kinerja pegawai, sehingga memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai dinamika kinerja di lingkungan kerja.
| File size | 282.26 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
STIEGANESHASTIEGANESHA Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang didistribusikanJenis penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang didistribusikan
UMPOUMPO Dengan menggunakan teknik sampling acak sederhana, diambil sampel 110 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa faktor dominan yang memengaruhi keputusanDengan menggunakan teknik sampling acak sederhana, diambil sampel 110 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa faktor dominan yang memengaruhi keputusan
UNUSIDAUNUSIDA Variabel varian produk wisata berpengaruh signifikan terhadap minat pengunjung edu mina wisata Politeknik Kelautan dan Perikanan Sidoarjo secara simultanVariabel varian produk wisata berpengaruh signifikan terhadap minat pengunjung edu mina wisata Politeknik Kelautan dan Perikanan Sidoarjo secara simultan
WYMWYM Hasil penelitian ini secara parsial average collection period berpengaruh terhadap financial distress, political connection tidak berpengaruh terhadapHasil penelitian ini secara parsial average collection period berpengaruh terhadap financial distress, political connection tidak berpengaruh terhadap
UHNSUGRIWAUHNSUGRIWA Sampel penelitian berjumlah 96 orang pegawai LPD yang dipilih melalui purposive sampling. Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pemanfaatan teknologiSampel penelitian berjumlah 96 orang pegawai LPD yang dipilih melalui purposive sampling. Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pemanfaatan teknologi
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK The development of human civilization to the information age and globalization shows how big the changes are due to business people to live their livesThe development of human civilization to the information age and globalization shows how big the changes are due to business people to live their lives
UINMYBATUSANGKARUINMYBATUSANGKAR Literasi digital dikategorikan baik dengan nilai rata-rata 3,23, sedangkan perilaku pencarian informasi dikategorikan baik dengan nilai rata-rata 3,21.Literasi digital dikategorikan baik dengan nilai rata-rata 3,23, sedangkan perilaku pencarian informasi dikategorikan baik dengan nilai rata-rata 3,21.
URINDOURINDO Diperoleh kesimpulan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan memiliki hubungan yang kuat terhadap kemampuan berwirausaha dengan nilai korelasi (r) sebesarDiperoleh kesimpulan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan memiliki hubungan yang kuat terhadap kemampuan berwirausaha dengan nilai korelasi (r) sebesar
Useful /
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Hasil penelitian menunjukkan bahwa reputasi penjamin emisi tidak berpengaruh terhadap underpricing, offer size juga tidak berpengaruh terhadap underpricing,Hasil penelitian menunjukkan bahwa reputasi penjamin emisi tidak berpengaruh terhadap underpricing, offer size juga tidak berpengaruh terhadap underpricing,
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Dengan meningkatnya orientasi kewirausahaan, kinerja pemasaran IKM di Kota Padang dapat meningkat. Oleh karena itu, orientasi kewirausahaan penting untukDengan meningkatnya orientasi kewirausahaan, kinerja pemasaran IKM di Kota Padang dapat meningkat. Oleh karena itu, orientasi kewirausahaan penting untuk
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Sedangkan sebanyak 41,2% dari total responden menyatakan tidak setuju, Responden yang tidak setuju dengan produk yang ditawarkan oleh perbankan syariahSedangkan sebanyak 41,2% dari total responden menyatakan tidak setuju, Responden yang tidak setuju dengan produk yang ditawarkan oleh perbankan syariah
UTSUTS Harapan dari penyuluhan ini, siswa mampu meningkatkan potensi baik dari segi sumber daya manusia maupun dari potensi alam yang ada di lingkungan masyarakatHarapan dari penyuluhan ini, siswa mampu meningkatkan potensi baik dari segi sumber daya manusia maupun dari potensi alam yang ada di lingkungan masyarakat