RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan dan menganalisis pengaruh etika kerja, keterlibatan kerja, dan kepribadian terhadap kinerja karyawan (studi pada Badan Pengelola Pajak Daerah dan Retribusi Kota Medan). Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Badan Pengelola Pajak Daerah dan Retribusi Kota Medan, dengan total 32 karyawan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Nonprobability Sampling atau Saturated Sampling sebanyak 32 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik kuesioner dengan menyebarkan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji T dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program perangkat lunak IBM SPSS Statistic 23. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial etika kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja (Y) dengan hasil uji t etika kerja (X1) 1,954 > t tabel 1,693 dengan sig 0,008 < 0,05, Keterlibatan Kerja (X2) 2,348 > t tabel 1,693 dengan sig 0,089 < 0,05, dan Kepribadian (X3) 1,880 > t tabel 1,693 dengan sig 0,006 < 0,05. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara simultan F hitung 7,142 > F tabel 4,20 dengan R Square 0,509 atau 50,9% yang berarti ada pengaruh dari etika kerja, keterlibatan kerja, dan kepribadian.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, etika kerja, keterlibatan kerja, dan kepribadian masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Badan Pengelola Pajak Daerah dan Retribusi Kota Medan.Selain itu, jika diuji secara bersama-sama, ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Dengan demikian, penelitian ini membuktikan bahwa etika kerja, keterlibatan kerja, dan kepribadian merupakan faktor-faktor penentu yang penting untuk meningkatkan kinerja karyawan di lingkungan Badan Pengelola Pajak Daerah dan Retribusi Kota Medan.
Penelitian berikutnya bisa mengembangkan tema ini ke arah yang lebih dalam. Pertama, karena penelitian ini dilakukan di tengah situasi unik pandemi COVID-19, sebuah studi menarik bisa menyelidiki bagaimana kebijakan adaptasi seperti kerja jarak jauh atau penerapan protokol kesehatan yang ketat secara spesifik turut memengaruhi hubungan antara etika kerja, keterlibatan, dan kepribadian seorang pegawai dengan kinerja akhirnya. Kedua, agar temuannya menjadi lebih relevan secara luas, penelitian mendatang sebaiknya membandingkan hasil ini dengan instansi pemerintah lain di luar Kota Medan yang memiliki karakteristik berbeda, guna mengetahui apakah pola pengaruh ini konsisten atau justru berubah sesuai dengan budaya dan kebijakan di masing-masing tempat. Ketiga, mengingat latar belakang penelitian menyoroti masalah komunikasi dan minimnya pelatihan, ide penelitian yang sangat relevan adalah menguji apakah faktor-faktor seperti pelatihan rutin dan kualitas komunikasi internal justru berperan sebagai penguat yang dapat membuat pengaruh positif etika kerja dan kepribadian terhadap kinerja menjadi semakin kuat. Mengeksplorasi tiga arah ini akan memberikan gambaran yang jauh lebih holistik dan praktis untuk meningkatkan kinerja pegawai di era modern.
- Pengaruh Pengawasan dan Kondisi Kerja terhadap Keterlibatan Kerja Karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya... e-journal.unair.ac.id/JAKI/article/view/4860Pengaruh Pengawasan dan Kondisi Kerja terhadap Keterlibatan Kerja Karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya e journal unair ac JAKI article view 4860
- Pengaruh Keterlibatan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai: The... doi.org/10.21070/perisai.v1i3.1112Pengaruh Keterlibatan Kerja Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai The doi 10 21070 perisai v1i3 1112
- Journal FEB Unmul. pengaruh etika motivasi kompensasi finansial kinerja karyawan jurnal ekonomi manajemen... journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/2472Journal FEB Unmul pengaruh etika motivasi kompensasi finansial kinerja karyawan jurnal ekonomi manajemen journal feb unmul ac index php KINERJA article view 2472
| File size | 308.84 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
E JOURNALLPPMUNSAE JOURNALLPPMUNSA Perilaku petani dalam mengelola lahan kering sangat dipengaruhi oleh faktor usia, pendidikan, dan luas lahan, namun dihadang oleh keterbatasan akses teknologiPerilaku petani dalam mengelola lahan kering sangat dipengaruhi oleh faktor usia, pendidikan, dan luas lahan, namun dihadang oleh keterbatasan akses teknologi
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Lingkungan yang baik dan sehat merupakan suatu hal yang sangat penting dalam menunjang kelangsungan hidup manusia. Peduli lingkungan adalah sikap atauLingkungan yang baik dan sehat merupakan suatu hal yang sangat penting dalam menunjang kelangsungan hidup manusia. Peduli lingkungan adalah sikap atau
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Pegagan Hilir adalah sebuah kecamatan yang berada di Kabupaten Dairi, Provinsi Sumatra Utara, Indonesia. Kecamatan Pegagan Hilir dengan ibu kota KabupatenPegagan Hilir adalah sebuah kecamatan yang berada di Kabupaten Dairi, Provinsi Sumatra Utara, Indonesia. Kecamatan Pegagan Hilir dengan ibu kota Kabupaten
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI pegagan Hilir, prov. sumatra utara. Mahasiswa ikut serta dalam kegiatan gotong royong tersebut dan mengamati antusias masyarakat dalam melakukan kegiatanpegagan Hilir, prov. sumatra utara. Mahasiswa ikut serta dalam kegiatan gotong royong tersebut dan mengamati antusias masyarakat dalam melakukan kegiatan
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Dengan penerapan IoT, proses pembelajaran menjadi lebih efektif dan dapat menyesuaikan diri dengan perkembangan teknologi. Manfaat dan peluang yang ditawarkanDengan penerapan IoT, proses pembelajaran menjadi lebih efektif dan dapat menyesuaikan diri dengan perkembangan teknologi. Manfaat dan peluang yang ditawarkan
IKMEDIAIKMEDIA Peirce digunakan peneliti untuk membedah scene film Pulang tersebut yang menampilkan hubungan komunikai interpersonal. Metode penelitian yang digunakanPeirce digunakan peneliti untuk membedah scene film Pulang tersebut yang menampilkan hubungan komunikai interpersonal. Metode penelitian yang digunakan
IKMEDIAIKMEDIA Adapun tujuan penelitian ini yaitu 1. ) Untuk mengetahui awal mula masuknya tata cara perkawinan suku mandailing di Kecamatan Mandau, 2. ) Untuk mengetahuiAdapun tujuan penelitian ini yaitu 1. ) Untuk mengetahui awal mula masuknya tata cara perkawinan suku mandailing di Kecamatan Mandau, 2. ) Untuk mengetahui
STAIALANWARSTAIALANWAR Akulturasi adalah proses sosial yang timbul dari suatu kebudayaan tertentu, kemudian dihadapkan dengan unsur‑unsur budaya lain, sehingga unsur‑unsurAkulturasi adalah proses sosial yang timbul dari suatu kebudayaan tertentu, kemudian dihadapkan dengan unsur‑unsur budaya lain, sehingga unsur‑unsur
Useful /
E JOURNALLPPMUNSAE JOURNALLPPMUNSA Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melibatkan berbagai teknik yang bertujuan untuk memahami fenomena secara mendalam dan holistik.Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melibatkan berbagai teknik yang bertujuan untuk memahami fenomena secara mendalam dan holistik.
E JOURNALLPPMUNSAE JOURNALLPPMUNSA Tujuan penelitian untuk mengetahui proses penyaluran dana KUR dan dampak dana KUR terhadap pendapatan usahatani jagung serta mengetahui faktor yang mempengaruhiTujuan penelitian untuk mengetahui proses penyaluran dana KUR dan dampak dana KUR terhadap pendapatan usahatani jagung serta mengetahui faktor yang mempengaruhi
SALNESIASALNESIA Produk sering dijual kembali tanpa label resmi IKM, dan konsumen kesulitan menemukannya secara online karena kurangnya pemahaman digital marketing sertaProduk sering dijual kembali tanpa label resmi IKM, dan konsumen kesulitan menemukannya secara online karena kurangnya pemahaman digital marketing serta
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Locus of control does not moderate the effect of financial knowledge on financial behaviour of Universitas Malikussaleh employees. Locus of control doesLocus of control does not moderate the effect of financial knowledge on financial behaviour of Universitas Malikussaleh employees. Locus of control does