RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA

International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan dan menganalisis pengaruh etika kerja, keterlibatan kerja, dan kepribadian terhadap kinerja karyawan (studi pada Badan Pengelola Pajak Daerah dan Retribusi Kota Medan). Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Badan Pengelola Pajak Daerah dan Retribusi Kota Medan, dengan total 32 karyawan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Nonprobability Sampling atau Saturated Sampling sebanyak 32 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik kuesioner dengan menyebarkan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji T dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program perangkat lunak IBM SPSS Statistic 23. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial etika kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja (Y) dengan hasil uji t etika kerja (X1) 1,954 > t tabel 1,693 dengan sig 0,008 < 0,05, Keterlibatan Kerja (X2) 2,348 > t tabel 1,693 dengan sig 0,089 < 0,05, dan Kepribadian (X3) 1,880 > t tabel 1,693 dengan sig 0,006 < 0,05. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara simultan F hitung 7,142 > F tabel 4,20 dengan R Square 0,509 atau 50,9% yang berarti ada pengaruh dari etika kerja, keterlibatan kerja, dan kepribadian.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, etika kerja, keterlibatan kerja, dan kepribadian masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Badan Pengelola Pajak Daerah dan Retribusi Kota Medan.Selain itu, jika diuji secara bersama-sama, ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Dengan demikian, penelitian ini membuktikan bahwa etika kerja, keterlibatan kerja, dan kepribadian merupakan faktor-faktor penentu yang penting untuk meningkatkan kinerja karyawan di lingkungan Badan Pengelola Pajak Daerah dan Retribusi Kota Medan.

Penelitian berikutnya bisa mengembangkan tema ini ke arah yang lebih dalam. Pertama, karena penelitian ini dilakukan di tengah situasi unik pandemi COVID-19, sebuah studi menarik bisa menyelidiki bagaimana kebijakan adaptasi seperti kerja jarak jauh atau penerapan protokol kesehatan yang ketat secara spesifik turut memengaruhi hubungan antara etika kerja, keterlibatan, dan kepribadian seorang pegawai dengan kinerja akhirnya. Kedua, agar temuannya menjadi lebih relevan secara luas, penelitian mendatang sebaiknya membandingkan hasil ini dengan instansi pemerintah lain di luar Kota Medan yang memiliki karakteristik berbeda, guna mengetahui apakah pola pengaruh ini konsisten atau justru berubah sesuai dengan budaya dan kebijakan di masing-masing tempat. Ketiga, mengingat latar belakang penelitian menyoroti masalah komunikasi dan minimnya pelatihan, ide penelitian yang sangat relevan adalah menguji apakah faktor-faktor seperti pelatihan rutin dan kualitas komunikasi internal justru berperan sebagai penguat yang dapat membuat pengaruh positif etika kerja dan kepribadian terhadap kinerja menjadi semakin kuat. Mengeksplorasi tiga arah ini akan memberikan gambaran yang jauh lebih holistik dan praktis untuk meningkatkan kinerja pegawai di era modern.

  1. Pengaruh Pengawasan dan Kondisi Kerja terhadap Keterlibatan Kerja Karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya... e-journal.unair.ac.id/JAKI/article/view/4860Pengaruh Pengawasan dan Kondisi Kerja terhadap Keterlibatan Kerja Karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya e journal unair ac JAKI article view 4860
  2. Pengaruh Keterlibatan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai: The... doi.org/10.21070/perisai.v1i3.1112Pengaruh Keterlibatan Kerja Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai The doi 10 21070 perisai v1i3 1112
  3. Journal FEB Unmul. pengaruh etika motivasi kompensasi finansial kinerja karyawan jurnal ekonomi manajemen... journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/2472Journal FEB Unmul pengaruh etika motivasi kompensasi finansial kinerja karyawan jurnal ekonomi manajemen journal feb unmul ac index php KINERJA article view 2472
Read online
File size308.84 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Bauran Pemasaran 4P Terhadap Keputusan Pasien Memilih Layanan Kesehatan di Instalasi Rawat Jalan Rumah Sakit Umum Aliyah 1 Tahun 2024 2026More at 2026

PELITAIBUPELITAIBU Keputusan konsumen merupakan elemen penting dalam perilaku konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh produk, orang, proses, dan promosiKeputusan konsumen merupakan elemen penting dalam perilaku konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh produk, orang, proses, dan promosi

JURIS Volatilitas IHSG di Tengah Dinamika Bitcoin Dow Jones dan Suku Bunga The Fed 2025More at 2025

WYMWYM Hasil penelitian ini ditemukan bahwa Variabel Dow Jones dan FED rate berpengaruh positif signifikan terhadap variabel IHSG. Namun, variabel Bitcoin tidakHasil penelitian ini ditemukan bahwa Variabel Dow Jones dan FED rate berpengaruh positif signifikan terhadap variabel IHSG. Namun, variabel Bitcoin tidak

JURIS Faktor Penentu Financial Distress di Sektor Property dan Real Estate Studi Empiris BEI 2018 2020 2025More at 2025

WYMWYM Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan yaitu data sekunder dari laporan keuangan tahunan yang didapat melalui websiteJenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan yaitu data sekunder dari laporan keuangan tahunan yang didapat melalui website

JURIS Pengaruh Fasilitas Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru SMK Plus Al Farhan Sukabumi 2025More at 2025

STIEGANESHASTIEGANESHA Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, di mana seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel. Jumlah sampel yang digunakan adalah 35Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, di mana seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel. Jumlah sampel yang digunakan adalah 35

JURIS Pengaruh Lingkungan Kerja Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jessindo Prakarsa 2023More at 2023

STIEGICISTIEGICI Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja serempak berpengaruh positif dan signifikanHasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja serempak berpengaruh positif dan signifikan

JURIS Pengaruh Harga Kualitas Produk dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Kerupuk Cassava pada Umkm Bintang Anugrah Kota Mojokerto 2023More at 2023

ARIMBIARIMBI UMKM Bintang Anugrah perlu terus mempertahankan harga yang sesuai dengan kualitas produk dan citra merek yang positif untuk meningkatkan daya tarik bagiUMKM Bintang Anugrah perlu terus mempertahankan harga yang sesuai dengan kualitas produk dan citra merek yang positif untuk meningkatkan daya tarik bagi

JURIS Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Hanil Indonesia 2022More at 2022

STIESTEKOMSTIESTEKOM Variabel terakhir yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Hanil Indonesia adalah lingkungan non fisik, meliputi rasa kekeluargaan antar karyawanVariabel terakhir yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Hanil Indonesia adalah lingkungan non fisik, meliputi rasa kekeluargaan antar karyawan

JURIS Pengaruh Etnosentrisme Citra Merek dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian Batik Studi pada Konsumen di wilayah Jakarta Barat 2020More at 2020

UEUUEU Metode analisis data menggunakan analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Alat bantu analisis menggunakan aplikasi SPSS versi 23. HasilMetode analisis data menggunakan analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Alat bantu analisis menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Hasil

Useful /

JURIS Etika Terapan Dalam Misi Global 2020More at 2020

E JOURNALSANGKAKALAE JOURNALSANGKAKALA Misi harus disertai dengan penerapan etika Kristen yang benar, sehingga setiap perilaku yang tercipta menampilkan wajah Kristus itu sendiri. Dalam hubunganMisi harus disertai dengan penerapan etika Kristen yang benar, sehingga setiap perilaku yang tercipta menampilkan wajah Kristus itu sendiri. Dalam hubungan

JURIS Bimbingan Pranikah Melalui Pendekatan Pendidikan Agama Kristen Untuk Mewujudkan Rumah Tangga Bahagia 2020More at 2020

E JOURNALSANGKAKALAE JOURNALSANGKAKALA Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh bimbingan pranikah melalui pendekatan Pendidikan Agama Kristen terhadap rumah tangga bahagia.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh bimbingan pranikah melalui pendekatan Pendidikan Agama Kristen terhadap rumah tangga bahagia.

JURIS Uji Respon Dosis Pupuk Kalium terhadap Tiga Galur Tanaman Tomat Lycopersicum esculentum Mill di Lahan Politeknik Negeri Lampung 2020More at 2020

POLINELAPOLINELA Penelitian ini dilakukan pada bulan September 2017 – Januari 2018 menggunakan Rancangan Acak Kelompok (RAK) dua faktor. Faktor pertama yaitu galur tomat,Penelitian ini dilakukan pada bulan September 2017 – Januari 2018 menggunakan Rancangan Acak Kelompok (RAK) dua faktor. Faktor pertama yaitu galur tomat,

JURIS Pengembangan Varietas Tahan Naungan Untuk Mendukung Peningkatan Produksi Tanaman Pangan 2020More at 2020

POLINELAPOLINELA Salah satu permasalahan budidaya di perkebunan dan lahan perhutani adalah intensitas cahaya yang rendah akibat naungan. Varietas unggul tanaman panganSalah satu permasalahan budidaya di perkebunan dan lahan perhutani adalah intensitas cahaya yang rendah akibat naungan. Varietas unggul tanaman pangan

ads-block-test