RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan dan menganalisis pengaruh etika kerja, keterlibatan kerja, dan kepribadian terhadap kinerja karyawan (studi pada Badan Pengelola Pajak Daerah dan Retribusi Kota Medan). Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Badan Pengelola Pajak Daerah dan Retribusi Kota Medan, dengan total 32 karyawan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Nonprobability Sampling atau Saturated Sampling sebanyak 32 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik kuesioner dengan menyebarkan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji T dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program perangkat lunak IBM SPSS Statistic 23. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial etika kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja (Y) dengan hasil uji t etika kerja (X1) 1,954 > t tabel 1,693 dengan sig 0,008 < 0,05, Keterlibatan Kerja (X2) 2,348 > t tabel 1,693 dengan sig 0,089 < 0,05, dan Kepribadian (X3) 1,880 > t tabel 1,693 dengan sig 0,006 < 0,05. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara simultan F hitung 7,142 > F tabel 4,20 dengan R Square 0,509 atau 50,9% yang berarti ada pengaruh dari etika kerja, keterlibatan kerja, dan kepribadian.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, etika kerja, keterlibatan kerja, dan kepribadian masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Badan Pengelola Pajak Daerah dan Retribusi Kota Medan.Selain itu, jika diuji secara bersama-sama, ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Dengan demikian, penelitian ini membuktikan bahwa etika kerja, keterlibatan kerja, dan kepribadian merupakan faktor-faktor penentu yang penting untuk meningkatkan kinerja karyawan di lingkungan Badan Pengelola Pajak Daerah dan Retribusi Kota Medan.
Penelitian berikutnya bisa mengembangkan tema ini ke arah yang lebih dalam. Pertama, karena penelitian ini dilakukan di tengah situasi unik pandemi COVID-19, sebuah studi menarik bisa menyelidiki bagaimana kebijakan adaptasi seperti kerja jarak jauh atau penerapan protokol kesehatan yang ketat secara spesifik turut memengaruhi hubungan antara etika kerja, keterlibatan, dan kepribadian seorang pegawai dengan kinerja akhirnya. Kedua, agar temuannya menjadi lebih relevan secara luas, penelitian mendatang sebaiknya membandingkan hasil ini dengan instansi pemerintah lain di luar Kota Medan yang memiliki karakteristik berbeda, guna mengetahui apakah pola pengaruh ini konsisten atau justru berubah sesuai dengan budaya dan kebijakan di masing-masing tempat. Ketiga, mengingat latar belakang penelitian menyoroti masalah komunikasi dan minimnya pelatihan, ide penelitian yang sangat relevan adalah menguji apakah faktor-faktor seperti pelatihan rutin dan kualitas komunikasi internal justru berperan sebagai penguat yang dapat membuat pengaruh positif etika kerja dan kepribadian terhadap kinerja menjadi semakin kuat. Mengeksplorasi tiga arah ini akan memberikan gambaran yang jauh lebih holistik dan praktis untuk meningkatkan kinerja pegawai di era modern.
- Pengaruh Pengawasan dan Kondisi Kerja terhadap Keterlibatan Kerja Karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya... e-journal.unair.ac.id/JAKI/article/view/4860Pengaruh Pengawasan dan Kondisi Kerja terhadap Keterlibatan Kerja Karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya e journal unair ac JAKI article view 4860
- Pengaruh Keterlibatan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai: The... doi.org/10.21070/perisai.v1i3.1112Pengaruh Keterlibatan Kerja Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai The doi 10 21070 perisai v1i3 1112
- Journal FEB Unmul. pengaruh etika motivasi kompensasi finansial kinerja karyawan jurnal ekonomi manajemen... journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/2472Journal FEB Unmul pengaruh etika motivasi kompensasi finansial kinerja karyawan jurnal ekonomi manajemen journal feb unmul ac index php KINERJA article view 2472
| File size | 308.84 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
PELITAIBUPELITAIBU Metode yang digunakan adalah kuantitatif, observasional analitik dengan pendekatan cross‑sectional. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang dibagikanMetode yang digunakan adalah kuantitatif, observasional analitik dengan pendekatan cross‑sectional. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang dibagikan
STEBIS IGMSTEBIS IGM Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 120 responden. TeknikPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 120 responden. Teknik
STISBIMASTISBIMA Sementara itu, kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Woha pada tahun 2023–2024 tidak terpengaruh oleh variabel budaya organisasi. Oleh karena itu, diSementara itu, kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Woha pada tahun 2023–2024 tidak terpengaruh oleh variabel budaya organisasi. Oleh karena itu, di
AKBAKB Penelitian ini menggunakan metode asosiatif kausal secara kuantitatif dengan populasi sebanyak 60 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres danPenelitian ini menggunakan metode asosiatif kausal secara kuantitatif dengan populasi sebanyak 60 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres dan
LAAROIBALAAROIBA 65833, berarti variabel service quality berpengaruh terhadap keputusan pembelian menggunakan Shopee Paylater. Dan hasil regresi variabel gaya hidup menunjukkan65833, berarti variabel service quality berpengaruh terhadap keputusan pembelian menggunakan Shopee Paylater. Dan hasil regresi variabel gaya hidup menunjukkan
IKMEDIAIKMEDIA Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini bahwa digital marketing (accessibility,Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini bahwa digital marketing (accessibility,
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Gotong Royong Jaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode data kuantitatif. Sementara data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisisGotong Royong Jaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode data kuantitatif. Sementara data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisis
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang simultan dan signifikan dari literasi keuangan dan gaya hidup terhadap perilaku konsumtifHasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang simultan dan signifikan dari literasi keuangan dan gaya hidup terhadap perilaku konsumtif
Useful /
UNESUNES Analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif untuk memberikan gambaran menyeluruh terkait penerapan sistem self-assessment dalam pemungutan BPHTB.Analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif untuk memberikan gambaran menyeluruh terkait penerapan sistem self-assessment dalam pemungutan BPHTB.
STISBIMASTISBIMA Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami perkembangan teori, metode, dan temuan terkini di bidang studi melalui studi kepustakaan. Hasil penelitianTujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami perkembangan teori, metode, dan temuan terkini di bidang studi melalui studi kepustakaan. Hasil penelitian
STISBIMASTISBIMA Sengketa hak asuh anak merupakan kompleks dalam hukum keluarga yang sering kali melibatkan konflik emosional dan prosedural antara orang tua. Dalam konteksSengketa hak asuh anak merupakan kompleks dalam hukum keluarga yang sering kali melibatkan konflik emosional dan prosedural antara orang tua. Dalam konteks
STAIALAMINSTAIALAMIN Tujuan dari program kegiatan pendampingan ini adalah untuk meningkatkan kemampuan soft skill para peserta didik dalam menghadapi era digital untuk bisaTujuan dari program kegiatan pendampingan ini adalah untuk meningkatkan kemampuan soft skill para peserta didik dalam menghadapi era digital untuk bisa