RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan dan menganalisis pengaruh etika kerja, keterlibatan kerja, dan kepribadian terhadap kinerja karyawan (studi pada Badan Pengelola Pajak Daerah dan Retribusi Kota Medan). Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Badan Pengelola Pajak Daerah dan Retribusi Kota Medan, dengan total 32 karyawan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Nonprobability Sampling atau Saturated Sampling sebanyak 32 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik kuesioner dengan menyebarkan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji T dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program perangkat lunak IBM SPSS Statistic 23. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial etika kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja (Y) dengan hasil uji t etika kerja (X1) 1,954 > t tabel 1,693 dengan sig 0,008 < 0,05, Keterlibatan Kerja (X2) 2,348 > t tabel 1,693 dengan sig 0,089 < 0,05, dan Kepribadian (X3) 1,880 > t tabel 1,693 dengan sig 0,006 < 0,05. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara simultan F hitung 7,142 > F tabel 4,20 dengan R Square 0,509 atau 50,9% yang berarti ada pengaruh dari etika kerja, keterlibatan kerja, dan kepribadian.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, etika kerja, keterlibatan kerja, dan kepribadian masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Badan Pengelola Pajak Daerah dan Retribusi Kota Medan.Selain itu, jika diuji secara bersama-sama, ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Dengan demikian, penelitian ini membuktikan bahwa etika kerja, keterlibatan kerja, dan kepribadian merupakan faktor-faktor penentu yang penting untuk meningkatkan kinerja karyawan di lingkungan Badan Pengelola Pajak Daerah dan Retribusi Kota Medan.
Penelitian berikutnya bisa mengembangkan tema ini ke arah yang lebih dalam. Pertama, karena penelitian ini dilakukan di tengah situasi unik pandemi COVID-19, sebuah studi menarik bisa menyelidiki bagaimana kebijakan adaptasi seperti kerja jarak jauh atau penerapan protokol kesehatan yang ketat secara spesifik turut memengaruhi hubungan antara etika kerja, keterlibatan, dan kepribadian seorang pegawai dengan kinerja akhirnya. Kedua, agar temuannya menjadi lebih relevan secara luas, penelitian mendatang sebaiknya membandingkan hasil ini dengan instansi pemerintah lain di luar Kota Medan yang memiliki karakteristik berbeda, guna mengetahui apakah pola pengaruh ini konsisten atau justru berubah sesuai dengan budaya dan kebijakan di masing-masing tempat. Ketiga, mengingat latar belakang penelitian menyoroti masalah komunikasi dan minimnya pelatihan, ide penelitian yang sangat relevan adalah menguji apakah faktor-faktor seperti pelatihan rutin dan kualitas komunikasi internal justru berperan sebagai penguat yang dapat membuat pengaruh positif etika kerja dan kepribadian terhadap kinerja menjadi semakin kuat. Mengeksplorasi tiga arah ini akan memberikan gambaran yang jauh lebih holistik dan praktis untuk meningkatkan kinerja pegawai di era modern.
- Pengaruh Pengawasan dan Kondisi Kerja terhadap Keterlibatan Kerja Karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya... e-journal.unair.ac.id/JAKI/article/view/4860Pengaruh Pengawasan dan Kondisi Kerja terhadap Keterlibatan Kerja Karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya e journal unair ac JAKI article view 4860
- Pengaruh Keterlibatan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai: The... doi.org/10.21070/perisai.v1i3.1112Pengaruh Keterlibatan Kerja Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai The doi 10 21070 perisai v1i3 1112
- Journal FEB Unmul. pengaruh etika motivasi kompensasi finansial kinerja karyawan jurnal ekonomi manajemen... journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/2472Journal FEB Unmul pengaruh etika motivasi kompensasi finansial kinerja karyawan jurnal ekonomi manajemen journal feb unmul ac index php KINERJA article view 2472
| File size | 308.84 KB |
| Pages | 8 |
| Short Link | https://juris.id/p-1Xs |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
ITNITN Faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi tidak tercapainya target waktu adalah Faktor lingkungan kerja dengan nilai Koefisien Standardized β sebesarFaktor yang paling dominan dalam mempengaruhi tidak tercapainya target waktu adalah Faktor lingkungan kerja dengan nilai Koefisien Standardized β sebesar
ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Hasil penelitian ini memberikan saran kepada perusahaan milik negara tentang cara mengimplementasikan AI dan menjaga kesepakatan nilai antara kandidatHasil penelitian ini memberikan saran kepada perusahaan milik negara tentang cara mengimplementasikan AI dan menjaga kesepakatan nilai antara kandidat
LLDIKTI4LLDIKTI4 NPV dan PBP digunakan untuk mengevaluasi profitabilitas dan waktu pengembalian investasi. Investasi ini direncanakan untuk periode lima tahun ke depanNPV dan PBP digunakan untuk mengevaluasi profitabilitas dan waktu pengembalian investasi. Investasi ini direncanakan untuk periode lima tahun ke depan
LLDIKTI4LLDIKTI4 Data yang dipakai di penelitian ini yakni data sekunder yakni laporan laba rugi lalu laporan arus kas di perusahaan manufaktur sektor food and beverageData yang dipakai di penelitian ini yakni data sekunder yakni laporan laba rugi lalu laporan arus kas di perusahaan manufaktur sektor food and beverage
LLDIKTI4LLDIKTI4 Perusahaan dapat mengambil inisiatif untuk membangun sistem pelaporan pelanggaran yang efektif sehingga masyarakat dan karyawan organisasi memiliki keberanianPerusahaan dapat mengambil inisiatif untuk membangun sistem pelaporan pelanggaran yang efektif sehingga masyarakat dan karyawan organisasi memiliki keberanian
LLDIKTI4LLDIKTI4 Metode pengumpulan data dengan kuesioner dan survei literatur. Analisis data dengan teknik deskriptif dan analitis Inferensi menggunakan alat analisisMetode pengumpulan data dengan kuesioner dan survei literatur. Analisis data dengan teknik deskriptif dan analitis Inferensi menggunakan alat analisis
LLDIKTI4LLDIKTI4 Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif verifikatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan dan fintech baik secara parsialMetode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif verifikatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan dan fintech baik secara parsial
LLDIKTI4LLDIKTI4 Pada studi awal yang dianalisa secara grafis menunjukan trend profitabilitas tidak seluruhnya menunjukan hubungan yang relevan terhadap variabilitas hargaPada studi awal yang dianalisa secara grafis menunjukan trend profitabilitas tidak seluruhnya menunjukan hubungan yang relevan terhadap variabilitas harga
Useful /
ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Populasi penelitian adalah konsumen hotel Abbas syariah Kudus, namun jumlahnya tidak diketahui. Teknik sampel menggunakan purposive sampling dengan perolehanPopulasi penelitian adalah konsumen hotel Abbas syariah Kudus, namun jumlahnya tidak diketahui. Teknik sampel menggunakan purposive sampling dengan perolehan
ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri (SE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi turnover (TI). Dukungan organisasi yang dirasakanHasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri (SE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi turnover (TI). Dukungan organisasi yang dirasakan
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Gaya hidup juga secara parsial menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap perilaku konsumtif mahasiswa di program studi yang sama. Secara simultan,Gaya hidup juga secara parsial menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap perilaku konsumtif mahasiswa di program studi yang sama. Secara simultan,
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Metode penelitian yang digunakan adalah metode data kuantitatif. Sementara data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisis data dalam penelitianMetode penelitian yang digunakan adalah metode data kuantitatif. Sementara data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisis data dalam penelitian