AKBAKB
JAMI: Jurnal Ahli Muda IndonesiaJAMI: Jurnal Ahli Muda IndonesiaStres dan konflik merupakan salah satu hambatan dalam bekerja, perusahaan diminta mampu menangani permasalahan tersebut agar tidak menurunkan semangat dan kinerja. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif kausal secara kuantitatif dengan populasi sebanyak 60 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres dan konflik memiliki pengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja dan kinerja karyawan, sebagaimana dinyatakan dalam persamaan regresi Y2 = 0,463X1 0,236X2 0,247Y1.
Stres dan konflik kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja dan kinerja karyawan.Meskipun stres dan konflik merupakan hal yang tidak dapat dihindari dalam lingkungan kerja, pimpinan diharapkan mampu mengidentifikasi penyebab dan menangani permasalahan tersebut secara konstruktif agar tidak mengganggu produktivitas kerja.
Pertama, perlu dilakukan penelitian tentang efektivitas program manajemen stres di tempat kerja, seperti pelatihan relaksasi atau konseling, terhadap peningkatan semangat dan kinerja karyawan, untuk melihat apakah intervensi psikologis dapat mengurangi dampak negatif stres secara signifikan. Kedua, penting untuk mengkaji bagaimana gaya kepemimpinan tertentu, misalnya kepemimpinan transformasional, memengaruhi munculnya konflik dan stres di lingkungan kerja, serta apakah gaya kepemimpinan tertentu dapat menjadi faktor penyangga terhadap ketegangan kerja. Ketiga, perlu dikembangkan penelitian yang mengeksplorasi peran komunikasi organisasi secara sistematis, termasuk penggunaan teknologi komunikasi internal, dalam meredam kesalahpahaman dan konflik antar karyawan, sehingga dapat dirancang sistem komunikasi yang lebih efektif dan mencegah eskalasi konflik di masa depan.
| File size | 260.04 KB |
| Pages | 6 |
| Short Link | https://juris.id/p-1xO |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Pengujian tersebut menunjukkan dan menjelaskan sebuah hasil yang memperlihatkan bahwa karyawan PT Surya Segara Safety Marine Surabaya memiliki etos kerjaPengujian tersebut menunjukkan dan menjelaskan sebuah hasil yang memperlihatkan bahwa karyawan PT Surya Segara Safety Marine Surabaya memiliki etos kerja
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Dampak stres kerja terkaitnya belum banyak dijelajahi di Indonesia. Berdasarkan model tuntutan-sumber daya kerja (JD-R), penelitian ini menyelidiki mekanismeDampak stres kerja terkaitnya belum banyak dijelajahi di Indonesia. Berdasarkan model tuntutan-sumber daya kerja (JD-R), penelitian ini menyelidiki mekanisme
UNSUDAUNSUDA Oleh karena itu, diperlukan metode pengajaran yang efektif agar literasi Islam dapat berkembang optimal. Metode penelitian deskriptif kualitatif digunakanOleh karena itu, diperlukan metode pengajaran yang efektif agar literasi Islam dapat berkembang optimal. Metode penelitian deskriptif kualitatif digunakan
UNAIUNAI Dengan menggunakan pendekatan fenomenologi hermeneutik, dilakukan wawancara mendalam satu‑lawanan‑satu terhadap 10 partisipan Marites Filipina berusiaDengan menggunakan pendekatan fenomenologi hermeneutik, dilakukan wawancara mendalam satu‑lawanan‑satu terhadap 10 partisipan Marites Filipina berusia
UNAIUNAI Penelitian kualitatif ini menginvestigasi pengalaman hidup atlet Filipina yang bekerja, khususnya dalam mengatasi tantangan memadukan karier profesionalPenelitian kualitatif ini menginvestigasi pengalaman hidup atlet Filipina yang bekerja, khususnya dalam mengatasi tantangan memadukan karier profesional
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Faktor protektif dan faktor resiko adalah hal yang penting untuk dipertimbangkan dalam rangka mengurangi kerentanan remaja terhadap penyalahgunaan obat-obatan.Faktor protektif dan faktor resiko adalah hal yang penting untuk dipertimbangkan dalam rangka mengurangi kerentanan remaja terhadap penyalahgunaan obat-obatan.
ECOJOINECOJOIN Hasil penelitian menunjukkan bahwa free cash flow dan kepemilikan institusional berpengaruh positif terhadap kos keagenan, leverage berpengaruh negatifHasil penelitian menunjukkan bahwa free cash flow dan kepemilikan institusional berpengaruh positif terhadap kos keagenan, leverage berpengaruh negatif
INTELEKTUALINTELEKTUAL Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara hubungan guru-siswa, kesejahteraan subjektif guru, dan pengalaman mengajar. Akan tetapi,Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara hubungan guru-siswa, kesejahteraan subjektif guru, dan pengalaman mengajar. Akan tetapi,
Useful /
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Penelitian ini menyelidiki dukungan sosial sebagai mediator dalam peran rasa rumangsa terkait beban subjektif tersebut. Penelitian kuantitatif ini menggunakanPenelitian ini menyelidiki dukungan sosial sebagai mediator dalam peran rasa rumangsa terkait beban subjektif tersebut. Penelitian kuantitatif ini menggunakan
JURNALISTIQOMAHJURNALISTIQOMAH Penelitian ini bersifat observasional deskriptif dengan pengukuran kadar retinol serum menggunakan teknik HPLC (High Performance Liquid Chromatography)Penelitian ini bersifat observasional deskriptif dengan pengukuran kadar retinol serum menggunakan teknik HPLC (High Performance Liquid Chromatography)
JURNALISTIQOMAHJURNALISTIQOMAH Tingkat kepatuhan terhadap suplementasi vitamin D, khususnya pada kelompok dengan akses terbatas atau status sosial ekonomi rendah, menjadi tantangan yangTingkat kepatuhan terhadap suplementasi vitamin D, khususnya pada kelompok dengan akses terbatas atau status sosial ekonomi rendah, menjadi tantangan yang
JURNALISTIQOMAHJURNALISTIQOMAH Data dikumpulkan Juni-Oktober 2024 menggunakan Medical Student Stressor Questionnaire (MSSQ) untuk mengukur tingkat stres dan nilai kelulusan blok 1. 1–1.Data dikumpulkan Juni-Oktober 2024 menggunakan Medical Student Stressor Questionnaire (MSSQ) untuk mengukur tingkat stres dan nilai kelulusan blok 1. 1–1.