STEBIS IGMSTEBIS IGM
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA)Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah gaya kepemimpinan transformasional dan work life balance memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai UPP Medan Satria Bekasi selama bekerja dalam memberikan pelayanan pendidikan ke masyarakat. Variabel independen dalam penelitian ini terdiri dari kepemimpinan transformasional (X1) dan work life balance (X2), sedangkan variabel dependen adalah kinerja pegawai (Y). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 120 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan software SmartPLS versi 4 yang dimana versi sudah terdapat fitur uji regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kepemimpinan transformasional maupun work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peran pemimpin yang mampu memberikan inspirasi serta keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi pegawai merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia UPP Medan Satria Bekasi, khususnya dalam meningkatkan produktivitas melalui pola kepemimpinan yang tepat dan dukungan work life balance.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan tentang pengaruh kepemimpinan transformasional dan work life balance terhadap kinerja pegawai di bawah naungan UPP Medan Satria, dapat diambil kesimpulan sebagai berikut.Antara variabel kepemimpinan transformasional dan variabel kinerja pegawai, termasuk ke dalam kategori positif.Begitu juga dengan work life balance yang juga masuk ke dalam kategori yang positif.Variabel kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, sehingga jika kepemimpinan transformasional diterapkan dengan semakin baik lagi, tentunya akan terus meningkatkan kinerja pegawai UPP Medan Satria dengan baik pula.Variabel work life balance memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja pegawai.Sehingga semakin baik UPP Medan Satria dalam mengelola keseimbangan kerja pegawai, tentunya semakin rendah pula tingkat stress pada para pegawai.Variabel kepemimpinan transformasional dan work life balance secara simultan berpengaruh kepada kinerja pegawai UPP Medan Satria.Sehingga penulis berpendapat jika kepemimpinan transformasional dan work life balance dipertahankan dan ditingkatkan dengan baik, tentunya dapat menjadi salah satu cara untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi setiap pegawainya.
Berdasarkan hasil penelitian ini, saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan adalah: 1. Menganalisis lebih lanjut faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, seperti budaya organisasi, motivasi, dan lingkungan kerja. 2. Meneliti dampak kepemimpinan transformasional dan work life balance pada kinerja pegawai dalam jangka panjang, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti perubahan teknologi dan beban kerja yang semakin kompleks. 3. Mengembangkan strategi intervensi dan pelatihan kepemimpinan yang dapat meningkatkan kemampuan pemimpin dalam menerapkan gaya kepemimpinan transformasional dan mendukung keseimbangan kerja-kehidupan pegawai. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan wawasan lebih mendalam tentang peran kepemimpinan dan work life balance dalam meningkatkan kinerja pegawai, serta memberikan rekomendasi praktis bagi organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang adaptif dan produktif.
- Multivariate Data Analysis (Sixth Edition) | Amsterdam University Press Journals Online. multivariate... aup-online.com/content/journals/10.5117/2006.019.003.007Multivariate Data Analysis Sixth Edition Amsterdam University Press Journals Online multivariate aup online content journals 10 5117 2006 019 003 007
- The Effect of Transformational Leadership, Organizational Culture, and Organizational Citizenship Behavior... pdp-journal.hangtuah.ac.id/index.php/jurnal/article/view/16The Effect of Transformational Leadership Organizational Culture and Organizational Citizenship Behavior pdp journal hangtuah ac index php jurnal article view 16
| File size | 695.05 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Penelitian menemukan bahwa tidak terdapat order effect pada informasi non‑kompleks, sedangkan informasi kompleks menghasilkan recency effect. TemuanPenelitian menemukan bahwa tidak terdapat order effect pada informasi non‑kompleks, sedangkan informasi kompleks menghasilkan recency effect. Temuan
LAAROIBALAAROIBA Kredit bermasalah tidak dipengaruhi oleh loan to deposit ratio, inflasi, PDB, maupun indeks harga saham gabungan. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkanKredit bermasalah tidak dipengaruhi oleh loan to deposit ratio, inflasi, PDB, maupun indeks harga saham gabungan. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan
UNUGHAUNUGHA Berdasarkan analisis regresi linier, variabel diversifikasi produk menunjukkan pengaruh positif yang kuat, yang menunjukkan bahwa keragaman produk ikanBerdasarkan analisis regresi linier, variabel diversifikasi produk menunjukkan pengaruh positif yang kuat, yang menunjukkan bahwa keragaman produk ikan
UPPUPP Pengukuran kinerja manajer pusat laba menunjukkan hasil yang baik karena sistem penghargaan memotivasi manajer untuk meningkatkan kinerjanya. Hal ini tercerminPengukuran kinerja manajer pusat laba menunjukkan hasil yang baik karena sistem penghargaan memotivasi manajer untuk meningkatkan kinerjanya. Hal ini tercermin
STIBSASTIBSA Total populasi dalam observasi ini berjumlah 315 individu konsumen, dari mana 176 sampel diekstraksi dengan kaidah Slovin melalui mekanisme simple randomTotal populasi dalam observasi ini berjumlah 315 individu konsumen, dari mana 176 sampel diekstraksi dengan kaidah Slovin melalui mekanisme simple random
GOODWOODPUBGOODWOODPUB Metode/pendekatan: Data dikumpulkan dari 384 TMSME melalui teknik snowball sampling menggunakan kuesioner terstruktur yang diisi sendiri. Tiga model regresiMetode/pendekatan: Data dikumpulkan dari 384 TMSME melalui teknik snowball sampling menggunakan kuesioner terstruktur yang diisi sendiri. Tiga model regresi
OJSSTIKESBANYUWANGIOJSSTIKESBANYUWANGI Berdasarkan analisis data yang telah dijabarkan, dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat hubungan antara pola komunikasi keluarga dan risiko depresi padaBerdasarkan analisis data yang telah dijabarkan, dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat hubungan antara pola komunikasi keluarga dan risiko depresi pada
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Kurs Valas berpengaruh signifikan terhadap Jakarta Islamic Index, Jumlah Uang Beredar berpengaruhHasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Kurs Valas berpengaruh signifikan terhadap Jakarta Islamic Index, Jumlah Uang Beredar berpengaruh
Useful /
STIBSASTIBSA Ini menegaskan bahwa strategi promosi berbasis harga dan biaya pengiriman lebih dominan, mendorong Shopee untuk memprioritaskan insentif ini dan meningkatkanIni menegaskan bahwa strategi promosi berbasis harga dan biaya pengiriman lebih dominan, mendorong Shopee untuk memprioritaskan insentif ini dan meningkatkan
STIBSASTIBSA Riset dilaksanakan melalui pendekatan numerik kuantitatif berbasis deskriptif, mengikutsertakan 100 responden yang sebelumnya telah melakukan akuisisiRiset dilaksanakan melalui pendekatan numerik kuantitatif berbasis deskriptif, mengikutsertakan 100 responden yang sebelumnya telah melakukan akuisisi
STEBIS IGMSTEBIS IGM Kompetensi SDM berpengaruh signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Dan secara simultan perencanaan anggaran, pelaksanaan anggaran, dan kompetensi SDM berpengaruhKompetensi SDM berpengaruh signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Dan secara simultan perencanaan anggaran, pelaksanaan anggaran, dan kompetensi SDM berpengaruh
STEBIS IGMSTEBIS IGM Kepuasan nasabah juga terbukti menjadi variabel mediasi yang kuat, memperkuat hubungan antara ketiga variabel utama dengan loyalitas nasabah. Nilai R-squareKepuasan nasabah juga terbukti menjadi variabel mediasi yang kuat, memperkuat hubungan antara ketiga variabel utama dengan loyalitas nasabah. Nilai R-square