STEBIS IGMSTEBIS IGM
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA)Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah gaya kepemimpinan transformasional dan work life balance memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai UPP Medan Satria Bekasi selama bekerja dalam memberikan pelayanan pendidikan ke masyarakat. Variabel independen dalam penelitian ini terdiri dari kepemimpinan transformasional (X1) dan work life balance (X2), sedangkan variabel dependen adalah kinerja pegawai (Y). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 120 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan software SmartPLS versi 4 yang dimana versi sudah terdapat fitur uji regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kepemimpinan transformasional maupun work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peran pemimpin yang mampu memberikan inspirasi serta keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi pegawai merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia UPP Medan Satria Bekasi, khususnya dalam meningkatkan produktivitas melalui pola kepemimpinan yang tepat dan dukungan work life balance.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan tentang pengaruh kepemimpinan transformasional dan work life balance terhadap kinerja pegawai di bawah naungan UPP Medan Satria, dapat diambil kesimpulan sebagai berikut.Antara variabel kepemimpinan transformasional dan variabel kinerja pegawai, termasuk ke dalam kategori positif.Begitu juga dengan work life balance yang juga masuk ke dalam kategori yang positif.Variabel kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, sehingga jika kepemimpinan transformasional diterapkan dengan semakin baik lagi, tentunya akan terus meningkatkan kinerja pegawai UPP Medan Satria dengan baik pula.Variabel work life balance memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja pegawai.Sehingga semakin baik UPP Medan Satria dalam mengelola keseimbangan kerja pegawai, tentunya semakin rendah pula tingkat stress pada para pegawai.Variabel kepemimpinan transformasional dan work life balance secara simultan berpengaruh kepada kinerja pegawai UPP Medan Satria.Sehingga penulis berpendapat jika kepemimpinan transformasional dan work life balance dipertahankan dan ditingkatkan dengan baik, tentunya dapat menjadi salah satu cara untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi setiap pegawainya.
Berdasarkan hasil penelitian ini, saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan adalah: 1. Menganalisis lebih lanjut faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, seperti budaya organisasi, motivasi, dan lingkungan kerja. 2. Meneliti dampak kepemimpinan transformasional dan work life balance pada kinerja pegawai dalam jangka panjang, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti perubahan teknologi dan beban kerja yang semakin kompleks. 3. Mengembangkan strategi intervensi dan pelatihan kepemimpinan yang dapat meningkatkan kemampuan pemimpin dalam menerapkan gaya kepemimpinan transformasional dan mendukung keseimbangan kerja-kehidupan pegawai. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan wawasan lebih mendalam tentang peran kepemimpinan dan work life balance dalam meningkatkan kinerja pegawai, serta memberikan rekomendasi praktis bagi organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang adaptif dan produktif.
- Multivariate Data Analysis (Sixth Edition) | Amsterdam University Press Journals Online. multivariate... aup-online.com/content/journals/10.5117/2006.019.003.007Multivariate Data Analysis Sixth Edition Amsterdam University Press Journals Online multivariate aup online content journals 10 5117 2006 019 003 007
- The Effect of Transformational Leadership, Organizational Culture, and Organizational Citizenship Behavior... pdp-journal.hangtuah.ac.id/index.php/jurnal/article/view/16The Effect of Transformational Leadership Organizational Culture and Organizational Citizenship Behavior pdp journal hangtuah ac index php jurnal article view 16
| File size | 695.05 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
SARI MUTIARASARI MUTIARA Kepercayaan UMKM terhadap pemerintah secara signifikan berkontribusi positif terhadap peningkatan moral pajak di Kota Batam, terutama terkait pengelolaanKepercayaan UMKM terhadap pemerintah secara signifikan berkontribusi positif terhadap peningkatan moral pajak di Kota Batam, terutama terkait pengelolaan
STIAMISTIAMI Namun, terdapat beberapa hambatan implementasi, antara lain risiko keamanan siber, keterbatasan integrasi sistem, dan resistensi organisasi terhadap perubahan.Namun, terdapat beberapa hambatan implementasi, antara lain risiko keamanan siber, keterbatasan integrasi sistem, dan resistensi organisasi terhadap perubahan.
SARI MUTIARASARI MUTIARA Penelitian ini menyimpulkan bahwa secara parsial, ukuran perusahaan, profitabilitas, dan intensitas modal tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap tarifPenelitian ini menyimpulkan bahwa secara parsial, ukuran perusahaan, profitabilitas, dan intensitas modal tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap tarif
UADUAD These efforts have strengthened financial literacy, expanded green sukuk instruments, and supported inclusive digital finance pilot programs. However,These efforts have strengthened financial literacy, expanded green sukuk instruments, and supported inclusive digital finance pilot programs. However,
UPSUPS Penelitian ini merupakan kombinasi dari penelitian eksperimental dan studi literatur dengan elemen kuantitatif dan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkanPenelitian ini merupakan kombinasi dari penelitian eksperimental dan studi literatur dengan elemen kuantitatif dan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 125 karyawan digunakan, melalui kuesioner tertutup yang dianalisis menggunakan PLS-SEM. Hasil penelitianPendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 125 karyawan digunakan, melalui kuesioner tertutup yang dianalisis menggunakan PLS-SEM. Hasil penelitian
LAAROIBALAAROIBA pengaturan risiko penjualan e‑cigarette menurut Fatwa DSN‑MUI Nomor 146/2021 dianggap tadelis karena menipu konsumen, platform, dan vendor dengan mematikanpengaturan risiko penjualan e‑cigarette menurut Fatwa DSN‑MUI Nomor 146/2021 dianggap tadelis karena menipu konsumen, platform, dan vendor dengan mematikan
UMCUMC Perubahan perilaku negatif dari masyarakat sebagai dampak pembangunan dapat dilihat dengan gaya hidup glamour, pergaulan bebas, hedonistik. Pemuda merupakanPerubahan perilaku negatif dari masyarakat sebagai dampak pembangunan dapat dilihat dengan gaya hidup glamour, pergaulan bebas, hedonistik. Pemuda merupakan
Useful /
UADUAD Kemiskinan tetap menjadi tantangan yang berkelanjutan di banyak negara mayoritas Muslim, yang menunjukkan kebutuhan mendesak akan mekanisme redistribusiKemiskinan tetap menjadi tantangan yang berkelanjutan di banyak negara mayoritas Muslim, yang menunjukkan kebutuhan mendesak akan mekanisme redistribusi
UADUAD Penelitian ini menunjukkan bahwa penghematan energi, pengurangan kertas, dan layanan perbankan online meningkatkan efisiensi dan mengurangi biaya. SelainPenelitian ini menunjukkan bahwa penghematan energi, pengurangan kertas, dan layanan perbankan online meningkatkan efisiensi dan mengurangi biaya. Selain
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA This socio-legal research examines the way the development of AI affects the protection of human rights and how the law in various states aces the challengeThis socio-legal research examines the way the development of AI affects the protection of human rights and how the law in various states aces the challenge
RESEARCHHUBRESEARCHHUB Kondisi ini sering kali disertai dengan risiko perilaku kekerasan yang dapat membahayakan diri sendiri maupun orang lain. Berdasarkan data di Panti GramesiaKondisi ini sering kali disertai dengan risiko perilaku kekerasan yang dapat membahayakan diri sendiri maupun orang lain. Berdasarkan data di Panti Gramesia