AFEKSIAFEKSI

Uniter: Jurnal Ekonomi dan Pendidikan EkonomiUniter: Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Ekonomi

Elemen utama tempat kerja yang produktif yang mendorong rasa saling terhubung, etika kerja, rasa hormat diri, harga diri, perawatan diri, dan komitmen keluarga adalah spiritualitas tempat kerja, martabat, dan keseimbangan kerja-kehidupan. Penelitian ini melaporkan hasil tentang tingkat spiritualitas tempat kerja, martabat, dan keseimbangan kerja-kehidupan di perusahaan semikonduktor. Menggunakan desain deskriptif komparatif dan korelasi deskriptif, penelitian ini diikuti oleh 209 karyawan. Instrumen yang divalidasi telah menjalani uji reliabilitas dengan menggunakan Cronbachs Alpha. Rata-rata dan standar deviasi digunakan untuk menentukan tingkat spiritualitas tempat kerja, martabat, dan keseimbangan kerja-kehidupan karyawan di perusahaan semikonduktor, sedangkan uji Mann-Whitney U dan Spearman Rho dihitung untuk mengetahui apakah ada perbedaan dan hubungan yang signifikan dalam masalah inferensial. Temuan mengungkapkan bahwa karyawan di perusahaan semikonduktor memiliki tingkat spiritualitas tempat kerja, martabat, dan keseimbangan kerja-kehidupan yang tinggi. Ada perbedaan yang signifikan dalam spiritualitas tempat kerja ketika dikelompokkan menurut usia, lama bekerja, dan status perkawinan dalam dimensi transcendensi. Selain itu, ada perbedaan yang signifikan antara karyawan lajang dan menikah dalam aspek pekerjaan yang bermakna. Ada perbedaan yang signifikan dalam tingkat martabat tempat kerja karyawan dalam dimensi kesetaraan antara karyawan yang lebih lama bekerja dan yang lebih lama bekerja. Selain itu, dalam keseimbangan kerja-kehidupan, ada perbedaan yang signifikan dalam aspek gangguan kerja terhadap kehidupan pribadi ketika dikelompokkan menurut usia dan lama bekerja. Akhirnya, peneliti menyimpulkan bahwa spiritualitas tempat kerja dan martabat tempat kerja sangat berkorelasi. Demikian pula, martabat tempat kerja dan keseimbangan kerja-kehidupan sangat terkait.

Berdasarkan temuan sebelumnya, peneliti tiba pada kesimpulan bahwa karyawan di perusahaan semikonduktor memiliki tingkat spiritualitas tempat kerja, martabat, dan keseimbangan kerja-kehidupan yang tinggi.Karena tidak ada perbedaan yang signifikan dalam semua dimensi martabat tempat kerja karyawan di perusahaan semikonduktor ketika dikelompokkan menurut usia, status perkawinan, dan lama bekerja, hal ini menunjukkan bahwa spiritualitas di tempat kerja jelas pada karyawan terlepas dari usia, tenaga kerja yang lebih muda atau lebih tua, karyawan lajang atau menikah atau dengan masa kerja yang lebih pendek atau lebih lama di perusahaan.Sementara itu, data menunjukkan perbedaan yang signifikan dalam spiritualitas tempat kerja dalam dimensi transcendensi dan pekerjaan yang bermakna ketika dikelompokkan menurut usia, status perkawinan, dan lama bekerja.Hasilnya mengimplikasikan bahwa karyawan yang lebih tua memiliki persepsi yang lebih luas tentang kebahagiaan terhadap pekerjaan yang berkembang seiring waktu dibandingkan dengan yang lebih muda.Hal ini juga benar antara karyawan lajang dan menikah, di mana yang terakhir memiliki rasa konektivitas dan makna pribadi yang lebih tinggi terhadap pekerjaan, skenario yang sama dengan karyawan dengan masa kerja yang lebih lama di perusahaan.

Berdasarkan judul, abstrak, dan kesimpulan, berikut adalah tiga saran penelitian lanjutan: Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk menyelidiki lebih lanjut hubungan antara spiritualitas tempat kerja, martabat tempat kerja, dan keseimbangan kerja-kehidupan di berbagai industri, bukan hanya di perusahaan semikonduktor. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mungkin berkontribusi pada keseimbangan kerja-kehidupan yang baik, seperti budaya perusahaan, dukungan manajemen, dan kebijakan sumber daya manusia. Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk menganalisis dampak spiritualitas tempat kerja dan martabat tempat kerja pada produktivitas karyawan dan kinerja organisasi secara keseluruhan.

  1. Individual Spirituality at Work and Its Relationship with Job Satisfaction, Propensity to Leave and Job... journals.sagepub.com/doi/10.1177/097168581001600203Individual Spirituality at Work and Its Relationship with Job Satisfaction Propensity to Leave and Job journals sagepub doi 10 1177 097168581001600203
  2. Comments: Interaction Analysis - Albert Nicholas, 1968. comments interaction analysis albert nicholas... journals.sagepub.com/doi/10.3102/00028312005002285Comments Interaction Analysis Albert Nicholas 1968 comments interaction analysis albert nicholas journals sagepub doi 10 3102 00028312005002285
Read online
File size507.97 KB
Pages35
DMCAReport

Related /

JURIS Peran Kesehatan Pendidikan Pendapatan Perkapita Dan Penyaluran Zis Pada Kemiskinan 2026More at 2026

AFEKSIAFEKSI Dari hasil analisis yang telah dilakukan mengenai pengaruh kesehatan, pendidikan, pendapatan perkapita, dan penyaluran ZIS (Zakat, Infak, Sedekah) terhadapDari hasil analisis yang telah dilakukan mengenai pengaruh kesehatan, pendidikan, pendapatan perkapita, dan penyaluran ZIS (Zakat, Infak, Sedekah) terhadap

JURIS Good Corporate Governance Capital Intensity Profitability and Financial Distress Their Influence on Tax Aggressiveness 2026More at 2026

UKMCUKMC Hasil penelitian menunjukkan bahwa GCG, intensitas modal, dan kesulitan keuangan tidak memiliki efek signifikan terhadap agresivitas pajak, sedangkan profitabilitasHasil penelitian menunjukkan bahwa GCG, intensitas modal, dan kesulitan keuangan tidak memiliki efek signifikan terhadap agresivitas pajak, sedangkan profitabilitas

JURIS Struktur Modal Ukuran dan Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan Peran Tata Kelola sebagai Pemoderasi 2026More at 2026

UKMCUKMC Variabel ini memperlemah hubungan antara struktur modal dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan, yang menunjukkan bahwa pengawasan institusionalVariabel ini memperlemah hubungan antara struktur modal dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan, yang menunjukkan bahwa pengawasan institusional

JURIS Impact Of Disclosure Green Intellectual Capital Green Innovation And Corporate Social Responsibility On Firm Value With Financial Performance And Environmental Performance As Intervening Variables 2025More at 2025

MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa kinerja keuangan dan kinerja lingkungan tidak terbukti menjadi variabel mediasi dalam hubungan antara variabel independenHasil uji mediasi menunjukkan bahwa kinerja keuangan dan kinerja lingkungan tidak terbukti menjadi variabel mediasi dalam hubungan antara variabel independen

JURIS Predictors Financial Management Behavior of MSMEs in Bandung 2025More at 2025

JIS INSTITUTEJIS INSTITUTE Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel dalam studi ini memberikan pengaruh simultan terhadap perilaku manajemen keuangan. Temuan ini dapatHasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel dalam studi ini memberikan pengaruh simultan terhadap perilaku manajemen keuangan. Temuan ini dapat

JURIS Service Quality and Customer Loyalty The Mediating Role of Customer Satisfaction in Cafe s 2025More at 2025

UNUSIDAUNUSIDA Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi tangibles, reliability, assurance, dan empathy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan,Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi tangibles, reliability, assurance, dan empathy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan,

JURIS The Impact of Morale and Work Experience on Hotel Employee Performance 2023More at 2023

UNIKOMUNIKOM Sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam industri guna mencapai tujuan industri, dimana tujuan industri dilaksanakan jika dalam industri terdapatSumber daya manusia merupakan aspek penting dalam industri guna mencapai tujuan industri, dimana tujuan industri dilaksanakan jika dalam industri terdapat

JURIS Marketing Strategy for Cibaduyut UKM Craftsmen Shoes During the Covid 19 Pandemic 2023More at 2023

UNIKOMUNIKOM The study concluded that mastery of technology influenced the marketing innovation of Cibaduyut shoe craftsmen MSMEs to reach markets and develop salesThe study concluded that mastery of technology influenced the marketing innovation of Cibaduyut shoe craftsmen MSMEs to reach markets and develop sales

Useful /

JURIS Pengaruh Sosialisasi Pajak Sanksi Pajak dan Tarif Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di Kecamatan Tambun Selatan 2026More at 2026

SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sosialisasi pajak, sanksi pajak, dan tarif pajak terhadap kepatuhan wajib pajak. Hasilnya menunjukkanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sosialisasi pajak, sanksi pajak, dan tarif pajak terhadap kepatuhan wajib pajak. Hasilnya menunjukkan

JURIS Implementasi Produk Tabungan Easy Wadiah Dan Easy Mudharabah Dalam Praktik Pelayanan Di Bank Syariah Indonesia 2026More at 2026

SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Perbankan syariah memiliki peran strategis dalam menyediakan layanan keuangan yang sesuai dengan prinsip syariah Islam. Bank Syariah Indonesia (BSI) sebagaiPerbankan syariah memiliki peran strategis dalam menyediakan layanan keuangan yang sesuai dengan prinsip syariah Islam. Bank Syariah Indonesia (BSI) sebagai

JURIS Pengaruh Model Pembelajaran Pbl Digital Terhadap Kemampuan Berpikir Kritis Materi Ipa Kelas Vi Mi Albustanussaniyah 2023More at 2023

AFEKSIAFEKSI Tujuan dilaksanakannya penelitian untuk mengetahui pelaksanaan model pembelajaran PBL (Problem Based Learning) digital terhadap kemampuan berpikir kritisTujuan dilaksanakannya penelitian untuk mengetahui pelaksanaan model pembelajaran PBL (Problem Based Learning) digital terhadap kemampuan berpikir kritis

JURIS Implementasi Metode Pembiasaan Strata Bahasa Jawa Sebagai Sarana Melestarikan Nilai Nilai Budaya Jawa 2023More at 2023

UNSIQUNSIQ Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif. Penelitian ini mengumpulkan informasi dengan metode observasi, wawancara, danJenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif. Penelitian ini mengumpulkan informasi dengan metode observasi, wawancara, dan

ads-block-test