UNUPASURUANUNUPASURUAN
Tasharruf : Journal of Islamic Economics and BusinessTasharruf : Journal of Islamic Economics and BusinessGangguan yang ditimbulkan oleh perusahaan teknologi keuangan (FinTech) telah memberikan tekanan besar pada industri perbankan untuk mentransformasi budaya organisasinya agar tetap relevan dan kompetitif. Studi ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi adaptasi budaya yang efektif dalam menghadapi ekosistem keuangan digital yang berkembang pesat. Metode yang digunakan adalah tinjauan literatur sistematis (SLR) dengan menganalisis jurnal yang ditinjau sejawat, laporan lembaga perbankan, dan literatur manajemen yang diterbitkan dalam sepuluh tahun terakhir. Data dianalisis secara kualitatif menggunakan teknik triangulasi di berbagai sumber. Hasil delapan dimensi kunci transformasi budaya diidentifikasi, yang meliputi pergeseran struktural menuju model kerja yang lincah, pengambilan keputusan berbasis data, komunikasi transparan, toleransi terhadap kegagalan inovatif, orientasi layanan yang berpusat pada pengguna, kepemimpinan yang suportif, lingkungan kerja terbuka, dan sistem penghargaan berbasis inovasi. Kesimpulan transformasi budaya organisasi adalah.
Transformasi budaya organisasi merupakan prasyarat penting bagi keberhasilan transformasi digital perbankan, di mana strategi seperti pergeseran struktural menuju kerja lincah, pengambilan keputusan berbasis data, dan kepemimpinan suportif terbukti efektif mengubah institusi yang sebelumnya kaku menjadi dinamis.Perubahan sikap terhadap risiko, budaya belajar dari kegagalan, lingkungan kerja yang terbuka, serta sistem penghargaan yang adil diperlukan untuk meningkatkan kreativitas dan retensi talenta, sementara kolaborasi dengan FinTech mempercepat inovasi tanpa mengorbankan keamanan dan kepercayaan nasabah.bank harus terus beradaptasi dengan teknologi baru seperti AI, blockchain, dan sistem keuangan terdesentralisasi, dengan komitmen kuat dari manajemen hingga staf operasional untuk memastikan keberlanjutan perubahan.
Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan dan memvalidasi instrumen pengukuran kesehatan budaya organisasi di sektor perbankan, dengan memperhatikan dimensi keselamatan psikologis, frekuensi berbagi pengetahuan, dan kualitas kolaborasi lintas fungsi; selanjutnya, studi dapat mengeksplorasi dampak model kemitraan antara bank Indonesia dan perusahaan FinTech terhadap proses transformasi budaya, khususnya mekanisme transfer pengetahuan dan persepsi karyawan terhadap inovasi; terakhir, penelitian longitudinal dapat menilai efek penerapan struktur kerja agile pada kinerja karyawan dan kepuasan nasabah pada berbagai ukuran bank, untuk memahami konsistensi manfaat budaya agile dalam jangka panjang.
- At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen. implikasi budaya organisasi kepemimpinan kinerja karyawan bank bri... ojs.uniska-bjm.ac.id/index.php/jurnalattadbir/article/view/4492At Tadbir jurnal ilmiah manajemen implikasi budaya organisasi kepemimpinan kinerja karyawan bank bri ojs uniska bjm ac index php jurnalattadbir article view 4492
- Organizational Culture Adaptation in Banking Workplaces in the FinTech Era: A Systematic Review of Transformation... ejournal.unupasuruan.ac.id/index.php/tasharruf/article/view/1309Organizational Culture Adaptation in Banking Workplaces in the FinTech Era A Systematic Review of Transformation ejournal unupasuruan ac index php tasharruf article view 1309
| File size | 367.19 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
STIAMISTIAMI Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh perencanaan anggaran, pelaksanaan anggaran, dan evaluasi anggaran terhadap penyerapan anggaran pada PemerintahPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh perencanaan anggaran, pelaksanaan anggaran, dan evaluasi anggaran terhadap penyerapan anggaran pada Pemerintah
STIAMISTIAMI Berdasarkan pengamatan di lapangan, masih terdapat pegawai yang belum mampu memenuhi target pekerjaan dan standar kerja yang ditetapkan. Pegawai mengakuiBerdasarkan pengamatan di lapangan, masih terdapat pegawai yang belum mampu memenuhi target pekerjaan dan standar kerja yang ditetapkan. Pegawai mengakui
STIAMISTIAMI Upaya yang dilakukan dalam mengatasi hambatan atas kebijakan Penganggaran Berbasis Kinerja yaitu. 1) Resource Forum yang dilakukan pada tingkat Unit EselonUpaya yang dilakukan dalam mengatasi hambatan atas kebijakan Penganggaran Berbasis Kinerja yaitu. 1) Resource Forum yang dilakukan pada tingkat Unit Eselon
STIAMISTIAMI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh pelanggaran terhadap etik, profesionalisme pegawai pada Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh pelanggaran terhadap etik, profesionalisme pegawai pada Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)
STIAMISTIAMI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan lingkungan eksternal terhadap kinerja AparaturPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan lingkungan eksternal terhadap kinerja Aparatur
STIAMISTIAMI Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa pelayanan fiskus, sanksi perpajakan dan kesadaran wajib pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhanHasil analisis statistik menunjukkan bahwa pelayanan fiskus, sanksi perpajakan dan kesadaran wajib pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan
STIAMISTIAMI DPRD Kabupaten Bekasi menyoroti bahwa meskipun anggaran pendidikan mencapai 20% dari APBD, yaitu sekitar 180 Milyar namun alokasi dana tersebut belum menyasarDPRD Kabupaten Bekasi menyoroti bahwa meskipun anggaran pendidikan mencapai 20% dari APBD, yaitu sekitar 180 Milyar namun alokasi dana tersebut belum menyasar
ESC IDESC ID Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus yang melibatkan 47 informan dari berbagai kelompok pemangku kepentingan, denganPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus yang melibatkan 47 informan dari berbagai kelompok pemangku kepentingan, dengan
Useful /
UNUPASURUANUNUPASURUAN Hasil analisis Multiple Correspondence Analysis (MCA) mengonfirmasi bahwa faktor geografis (spasial) merupakan sumbu pemisah utama dalam performa akademik,Hasil analisis Multiple Correspondence Analysis (MCA) mengonfirmasi bahwa faktor geografis (spasial) merupakan sumbu pemisah utama dalam performa akademik,
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Hasil observasi juga menunjukkan peningkatan kemampuan berbicara, presentasi, kepercayaan diri, dan penerapan etika rapat profesional. Hasil ini menunjukkanHasil observasi juga menunjukkan peningkatan kemampuan berbicara, presentasi, kepercayaan diri, dan penerapan etika rapat profesional. Hasil ini menunjukkan
UNUPASURUANUNUPASURUAN Menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam semi-terstruktur terhadap 12 informanMenggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam semi-terstruktur terhadap 12 informan
UNUPASURUANUNUPASURUAN Selain itu, literasi digital yang diberikan mendorong pemanfaatan e‑commerce dan media sosial untuk memperluas akses pasar dan jaringan usaha. KendalaSelain itu, literasi digital yang diberikan mendorong pemanfaatan e‑commerce dan media sosial untuk memperluas akses pasar dan jaringan usaha. Kendala