UMTUMT
JMB : Jurnal Manajemen dan BisnisJMB : Jurnal Manajemen dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelola Masjid Istiqlal (BPMI). Berdasarkan hasil uji t, ditemukan bahwa ketiga kecerdasan tersebut, yaitu kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual, memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 (< 0,05) dan nilai t-hitung melebihi nilai t-tabel (1,978). Kecerdasan intelektual berkontribusi sebesar 32,5% terhadap kinerja dan menunjukkan korelasi sedang, sedangkan kecerdasan emosional memiliki pengaruh terkuat dengan kontribusi sebesar 41,8% dan korelasi kuat. Kecerdasan spiritual juga menunjukkan hubungan kuat dengan kinerja, berkontribusi sebesar 37,4%. Selain itu, hasil uji F menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai F-hitung sebesar 66,377 > nilai F-tabel sebesar 2,67 dan nilai signifikansi 0,000. Secara statistik, kombinasi ketiga variabel ini berkontribusi sebesar 59,8% terhadap kinerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar 40,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar lingkup penelitian ini, seperti lingkungan kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, atau faktor pribadi.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelola Masjid Istiqlal (BPMI).Kecerdasan intelektual berkontribusi sebesar 32,5% terhadap kinerja, kecerdasan emosional berkontribusi sebesar 41,8%, dan kecerdasan spiritual berkontribusi sebesar 37,4%.Ketiga kecerdasan ini secara simultan memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja pegawai, dengan kontribusi gabungan sebesar 59,8%.Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan teori manajemen sumber daya manusia dengan mengintegrasikan dimensi spiritual dan emosional, khususnya dalam organisasi-organisasi yang memiliki misi keagamaan dan sosial.Secara praktis, penelitian ini memberikan wawasan bagi manajemen BPMI untuk merancang program pelatihan dan pengembangan yang meningkatkan kapasitas intelektual, emosional, dan spiritual pegawai, sehingga dapat meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan, berikut adalah beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dipertimbangkan:. . 1. Mengembangkan model pelatihan dan pengembangan yang terintegrasi untuk meningkatkan kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual pegawai BPMI secara holistik. Model ini dapat mencakup berbagai aspek, seperti pelatihan teknis, pengembangan kemampuan komunikasi, manajemen emosi, dan pemahaman spiritualitas dalam konteks kerja.. . 2. Melakukan penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi hubungan antara kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual dengan aspek-aspek kinerja spesifik, seperti kreativitas, inovasi, dan kemampuan beradaptasi dalam menghadapi tantangan organisasi.. . 3. Meneliti dampak intervensi pelatihan dan pengembangan terhadap peningkatan kinerja pegawai BPMI secara jangka panjang. Penelitian ini dapat mencakup evaluasi dampak pelatihan terhadap peningkatan produktivitas, kualitas kerja, dan kepuasan pegawai.. . Dengan menggabungkan saran-saran ini, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang lebih komprehensif dalam memahami dan meningkatkan kinerja pegawai BPMI, serta mengembangkan strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif dan berkelanjutan.
| File size | 366.07 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UNISLAUNISLA Pembelajaran fiqih yang holistik, mencakup pemahaman teori dan praktik ibadah sehari-hari, berkontribusi pada pembentukan karakter dan kecerdasan spiritualPembelajaran fiqih yang holistik, mencakup pemahaman teori dan praktik ibadah sehari-hari, berkontribusi pada pembentukan karakter dan kecerdasan spiritual
STIAMISTIAMI Perencanaan anggaran terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan anggaran, meskipun hanya menjelaskan 38,4% variasi. PelaksanaanPerencanaan anggaran terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan anggaran, meskipun hanya menjelaskan 38,4% variasi. Pelaksanaan
STIAMISTIAMI Berdasarkan pengamatan di lapangan, masih terdapat pegawai yang belum mampu memenuhi target pekerjaan dan standar kerja yang ditetapkan. Pegawai mengakuiBerdasarkan pengamatan di lapangan, masih terdapat pegawai yang belum mampu memenuhi target pekerjaan dan standar kerja yang ditetapkan. Pegawai mengakui
STIAMISTIAMI 1) Resource Forum yang dilakukan pada tingkat Unit Eselon I di Direktorat Jenderal Perbendaharaan. 2) Adanya masukan yang membangun demi perbaikan regulasi/peraturan1) Resource Forum yang dilakukan pada tingkat Unit Eselon I di Direktorat Jenderal Perbendaharaan. 2) Adanya masukan yang membangun demi perbaikan regulasi/peraturan
STIAMISTIAMI Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman tantangan yang dihadapi KPK dalam mempertahankan standar profesionalisme tinggi, terutama terkaitPenelitian ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman tantangan yang dihadapi KPK dalam mempertahankan standar profesionalisme tinggi, terutama terkait
STIAMISTIAMI Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan lingkungan eksternal memiliki pengaruh yang signifikan terhadapHasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan lingkungan eksternal memiliki pengaruh yang signifikan terhadap
STIAMISTIAMI Besarnya pengaruh masing- masing variabel bebas terhadap kepatuhan wajib pajak, secara parsial yaitu pelayanan fiskus mempunyai pengaruh signifikan terhadapBesarnya pengaruh masing- masing variabel bebas terhadap kepatuhan wajib pajak, secara parsial yaitu pelayanan fiskus mempunyai pengaruh signifikan terhadap
STIAMISTIAMI Hambatan utama meliputi kurangnya sistem informasi terintegrasi, rendahnya partisipasi publik, kurangnya pelatihan teknis bagi anggota DPRD, serta pengaruhHambatan utama meliputi kurangnya sistem informasi terintegrasi, rendahnya partisipasi publik, kurangnya pelatihan teknis bagi anggota DPRD, serta pengaruh
Useful /
USKUSK Studi ini merupakan penelitian eksperimental klinis, yang melibatkan 30 subjek yang dibagi menjadi kelompok yang berkumur dengan ekstrak etanol jahe 30%Studi ini merupakan penelitian eksperimental klinis, yang melibatkan 30 subjek yang dibagi menjadi kelompok yang berkumur dengan ekstrak etanol jahe 30%
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Untuk penelitian selanjutnya, disarankan penggunaan penilaian pra‑ dan pasca‑test terstruktur, rubrik observasi keterampilan, instrumen umpan balikUntuk penelitian selanjutnya, disarankan penggunaan penilaian pra‑ dan pasca‑test terstruktur, rubrik observasi keterampilan, instrumen umpan balik
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta memperoleh pemahaman yang lebih baik mengenai konsep pemasaran digital, mampu menyusun konten promosi sederhana,Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta memperoleh pemahaman yang lebih baik mengenai konsep pemasaran digital, mampu menyusun konten promosi sederhana,
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Untuk kegiatan selanjutnya, disarankan pelatihan berkelanjutan dengan materi lebih luas seperti public speaking, business correspondence, negotiation skills,Untuk kegiatan selanjutnya, disarankan pelatihan berkelanjutan dengan materi lebih luas seperti public speaking, business correspondence, negotiation skills,