UNESPADANGUNESPADANG

Ekasakti Matua Jurnal ManajemenEkasakti Matua Jurnal Manajemen

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT Rimbo Panjang Sumber Makmur. Dengan metode pengumpulan data menggunakan total sampling, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur yang berjumlah 92 orang dan sampel sebanyak 92 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat, (2) indikator paling dominan pada masing-masing variabel adalah (a) pada variabel semangat kerja adalah dengan nilai rata-rata 4,17 dengan tingkat responden (TCR) sebesar 83,4%, (b) pada variabel gaya kepemimpinan paling dominan adalah produktivitas kerja dengan nilai rata-rata 3,98 dan tingkat capaian responden (TCR) sebesar 83,4%, (3) kontribusi pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan semangat kerja adalah sebesar 33,83% sedangkan sisanya 66% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini seperti disiplin kerja, lingkungan kerja, kompensasi, dan lainnya.

Berdasarkan hasil penelitian mengenai , dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan semangat kerja karyawan.Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan.Temuan ini menegaskan bahwa semakin kuat gaya kepemimpinan diterapkan, semakin tinggi semangat kerja karyawan.Secara deskriptif, gaya kepemimpinan pada PT Rimbo Panjang Sumber Makmur berada dalam kategori baik dengan tingkat capaian respons mencapai 79,2%.Indikator gaya kepemimpinan yang paling dominan adalah sifat, yang mencerminkan bahwa nilai-nilai inti organisasi telah menjadi pedoman yang efektif dalam membentuk perilaku kerja karyawan.Sementara itu, pada variabel prestasi kerja, indikator inisiatif menjadi aspek yang paling dominan, menunjukkan bahwa karyawan memiliki kecenderungan berperilaku proaktif, mampu mengatasi hambatan kerja, serta memiliki kesadaran dalam menyelesaikan tugas tanpa harus menunggu instruksi.Nilai koefisien determinasi terhadap semangat kerja PT.Rimbo Panjang Sumber Makmur Pasaman ditunjukan dengan nilai R square 0,331 hal ini berarti besarnya kontribusi Gaya kepemimpinan PT.Rimbo Panjang Sumber Makmur Pasaman Barat adalah 33,83% sedangkan sisanya 66,17 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti disiplin kerja, lingkungan kerja, kompensasi dan lainnya.

Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk melakukan studi komparatif antara gaya kepemimpinan dan semangat kerja di berbagai perusahaan dengan ukuran dan budaya organisasi yang berbeda. Selain itu, dapat juga dilakukan penelitian yang berfokus pada pengaruh gaya kepemimpinan dalam konteks spesifik, seperti pada industri tertentu atau pada tingkat manajemen tertentu. Selain itu, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi semangat kerja karyawan, seperti budaya organisasi, sistem reward dan recognition, serta lingkungan kerja yang mendukung. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi yang lebih luas dalam memahami dinamika hubungan antara gaya kepemimpinan dan semangat kerja karyawan.

Read online
File size203.96 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Kecakapan Pelayanan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dalam Pembuatan KTP Pada Kantor Camat Siberut Barat Kabupaten Kepulauan Mentawai 2026More at 2026

UNESPADANGUNESPADANG Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, pengujianPengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, pengujian

JURIS Pengaruh Corporate Governance dan Kemampuan Manajerial terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar dan Kimia yang Terdaft 2026More at 2026

UNESPADANGUNESPADANG Temuan ini menegaskan bahwa kualitas manajemen lebih menentukan peningkatan nilai perusahaan dibandingkan praktik tata kelola yang bersifat administratif.Temuan ini menegaskan bahwa kualitas manajemen lebih menentukan peningkatan nilai perusahaan dibandingkan praktik tata kelola yang bersifat administratif.

JURIS Pengaruh Leverage dan Likuiditas Terhadap Revaluasi Aset Tetap dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia P 2026More at 2026

UNESPADANGUNESPADANG Populasi dalam penelitian merupakan perusahaan sektor transportasi dan logistik yang berjumlah 37 perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metodePopulasi dalam penelitian merupakan perusahaan sektor transportasi dan logistik yang berjumlah 37 perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode

JURIS Pengaruh Corporate Governance Ukuran Perusahaan Dan Likuiditas Terhadap Kinerja Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek In 2026More at 2026

UNESPADANGUNESPADANG Keempat, secara simultan ketiga variabel independen yaitu corporate governance, ukuran perusahaan, dan likuiditas berpengaruh signifikan terhadap kinerjaKeempat, secara simultan ketiga variabel independen yaitu corporate governance, ukuran perusahaan, dan likuiditas berpengaruh signifikan terhadap kinerja

JURIS Pengaruh Pengetahuan Akuntansi Pelatihan Akuntansi dan Pendidikan Pemilik Terhadap Informasi Akuntansi dengan Ketidakpastian Lingkungan Sebagai Variabel Moderasi pada Umkm di Nagari Lubuk Gadang Keca 2026More at 2026

UNESPADANGUNESPADANG hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) pengetahuan akuntansi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap informasi akuntansi, 2) pelatihan akuntansihasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) pengetahuan akuntansi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap informasi akuntansi, 2) pelatihan akuntansi

JURIS Pengaruh Intellectual Capital Performance dan Investment Opportunity Set IOS Terhadap Kinerja Keuangan Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Burs 2026More at 2026

UNESPADANGUNESPADANG Pengolahan data dalam penelitian ini adalah menggunakan model regresi berganda. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh secaraPengolahan data dalam penelitian ini adalah menggunakan model regresi berganda. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh secara

JURIS Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen PTS di Provinsi Riau Program Studi Akuntansi Dan Manajemen 2019More at 2019

KOMPETIFKOMPETIF Hasil menunjukkan bahwa budaya kampus yang kondusif berpengaruh signifikan (nilai signifikansi = 0,000) dan positif (b = 0,886) terhadap kinerja dosenHasil menunjukkan bahwa budaya kampus yang kondusif berpengaruh signifikan (nilai signifikansi = 0,000) dan positif (b = 0,886) terhadap kinerja dosen

JURIS Analisis kinerja pada perawat RSUD Tipe C di Propinsi Riau 2019More at 2019

KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi perawat, pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja perawat,Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi perawat, pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja perawat,

Useful /

JURIS Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan PT Andalan Mitra Prestasi Kota Padang 2026More at 2026

UNESPADANGUNESPADANG Andalan Mitra Prestasi Kota Padang, dan komunikasi dan stress kerja secara bersama - sama berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan karyawan PT.Andalan Mitra Prestasi Kota Padang, dan komunikasi dan stress kerja secara bersama - sama berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan karyawan PT.

JURIS Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Manajemen Kinerja Dinas Peternakan Dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat 2026More at 2026

UNESPADANGUNESPADANG Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa. Kompetensi SDM berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap manajemen kinerjaBerdasarkan hasil analisis dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa. Kompetensi SDM berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap manajemen kinerja

JURIS Sistem Penanganan Limbah Cair Perikanan Dengan Bioreaktor Tipe Plug Flow 2023More at 2023

PLBPLB Penelitian ini diharapkan dapat memberikan solusi yang berkelanjutan dalam pengelolaan limbah cair pada industri perikanan. Berdasarkan hasil penelitian,Penelitian ini diharapkan dapat memberikan solusi yang berkelanjutan dalam pengelolaan limbah cair pada industri perikanan. Berdasarkan hasil penelitian,

JURIS Pengaruh Partisipasi Anggota terhadap Kinerja KUD Di Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar 2019More at 2019

KOMPETIFKOMPETIF Partisipasi anggota berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja KUD, dengan nilai signifikansi 0,034 dan nilai pengaruh 0,008. Artinya,Partisipasi anggota berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja KUD, dengan nilai signifikansi 0,034 dan nilai pengaruh 0,008. Artinya,

ads-block-test