INAISINAIS
JURNAL KAJIAN ISLAM MODERNJURNAL KAJIAN ISLAM MODERNPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif guru MA di Kecamatan Tenjolaya Bogor. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif, dengan metode survei. Subjek penelitian sebanyak 38 responden yang diambil dengan teknik non probability sampling yakni sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner tertutup yaitu kuesioner telah berisi jawaban-jawaban yang ditentukan oleh peneliti, sehingga responden hanya dapat memilih satu jawaban yang sekiranya sesuai dengan dirinya. Kuesioner pada penelitian ini berisi berbagai pernyataan baik positif maupun negatif, dengan skala pengukuran yang digunakan pada kuesioner adalah skala likert dengan lima alternatif jawaban, di mana kuesioner untuk variabel perilaku kerja inovatif berisi 40 butir dan untuk variabel dukungan organisasi berisi 42 butir yang diuji validitas menggunakan uji pearson product moment dan diuji reliabilitas menggunakan cronbachs alpha, sehingga didapatkan butir pernyataan yang valid dan reliabel untuk variabel perilaku kerja inovatif yaitu 27 butir dan variabel dukungan organisasi yaitu 28 butir. Teknik analisis data yang digunakan yaitu statistik inferensial dengan uji regresi sederhana dibantu dengan SPSS versi 26, untuk mengetahui pengaruh antara variabel dukungan organisasi (X) terhadap perilaku kerja inovaif (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif guru dengan memperoleh nilai signifikansi sebesar 0,002 < 0,05. Selain itu, diperoleh nilai R Square = 0,245 atau sama dengan 24,5%. Maka dapat diartikan bahwa variabel dukungan organisasi (X) berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif (Y) sebesar 24,5%. Oleh Karena itu, agar dapat meningkatkan perilaku kerja inovatif guru diharapkan setiap sekolah dapat meningkatkan pemberian dukungan organisasi untuk guru.
Berdasarkan hasil analisis didapat bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan dari dukungan organisasi (X) terhadap variabel perilaku kerja inovatif (Y), dengan nilai Sig.= 0,002 < 0,01, maka H0 ditolak dan H1 diterima.Hal ini berarti terdapat pengaruh dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif, dengan besaran pengaruh yang diberikan variabel dukungan organisasi (X) terhadap variabel perilaku kerja inovatif (Y) sebesar 24,5%.Sehingga hal ini bermakna jika dukungan organisasi meningkat maka perilaku kerja inovatif guru juga akan meningkat.
Beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dipertimbangkan adalah: pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain selain dukungan organisasi yang dapat memengaruhi perilaku kerja inovatif guru, seperti faktor kepemimpinan atau budaya organisasi. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan sampel yang lebih besar dan beragam untuk memperkuat validitas hasil penelitian. Ketiga, dapat dilakukan studi komparatif antara guru di berbagai daerah atau jenis sekolah untuk melihat perbedaan pengaruh dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif.
| File size | 246.95 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
IIM JAMBIIIM JAMBI Perguruan tinggi harus secara aktif membimbing, melatih, dan memproses mahasiswa agar siap menjadi pemimpin yang kompeten dan berakhlakul karimah. Program-programPerguruan tinggi harus secara aktif membimbing, melatih, dan memproses mahasiswa agar siap menjadi pemimpin yang kompeten dan berakhlakul karimah. Program-program
ITB ADITB AD Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru.Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru.
GREENPUBGREENPUB Hasil evaluasi menunjukkan bahwa pendekatan ini efektif dalam meningkatkan pemahaman manajemen mengenai kondisi organisasi serta faktor-faktor yang memengaruhiHasil evaluasi menunjukkan bahwa pendekatan ini efektif dalam meningkatkan pemahaman manajemen mengenai kondisi organisasi serta faktor-faktor yang memengaruhi
POLTEKKES PONTIANAKPOLTEKKES PONTIANAK Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di RSU Royal Prima Medan yang terdiri dari pegawai medis dan non medis yang berjumlah 822. Pengambilan sampelPopulasi dalam penelitian ini adalah pegawai di RSU Royal Prima Medan yang terdiri dari pegawai medis dan non medis yang berjumlah 822. Pengambilan sampel
STTSIMPSONSTTSIMPSON Penerapan spiritualitas di tempat kerja memerlukan komunikasi yang jelas untuk menghindari miskonsepsi, terutama bagi yang tidak familiar dengan konsepPenerapan spiritualitas di tempat kerja memerlukan komunikasi yang jelas untuk menghindari miskonsepsi, terutama bagi yang tidak familiar dengan konsep
UNISLAUNISLA Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan fungsi komunikatif dan makna slogan dalam Iklan Layanan Masyarakat (PSA). Penelitian ini bersifat deskriptif-kualitatif.Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan fungsi komunikatif dan makna slogan dalam Iklan Layanan Masyarakat (PSA). Penelitian ini bersifat deskriptif-kualitatif.
UNISLAUNISLA Siswa menjadi lebih aktif dalam pembelajaran dan memberikan respon positif terhadap penggunaan story mapping.metode ini dapat digunakan sebagai alat bantuSiswa menjadi lebih aktif dalam pembelajaran dan memberikan respon positif terhadap penggunaan story mapping.metode ini dapat digunakan sebagai alat bantu
UPN VeteranUPN Veteran Kompleksitas permasalahan yang ada di Kabupaten Lanny Jaya seperti dalam upaya peningkatan kesejahteraan masyarakat ditambah dengan pembangunan fisik yangKompleksitas permasalahan yang ada di Kabupaten Lanny Jaya seperti dalam upaya peningkatan kesejahteraan masyarakat ditambah dengan pembangunan fisik yang
Useful /
ABULYATAMAABULYATAMA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar. Populasi dan sampel adalah seluruh mahasiswa FKIP Unimal Angkatan 2015 berjumlah 60 orang. TeknikPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar. Populasi dan sampel adalah seluruh mahasiswa FKIP Unimal Angkatan 2015 berjumlah 60 orang. Teknik
ABULYATAMAABULYATAMA Berdasarkan hasil penelitian, peneliti menyarankan untuk menggunakan teknik kelompok kecil dalam pengajaran berbicara karena dapat meningkatkan pencapaianBerdasarkan hasil penelitian, peneliti menyarankan untuk menggunakan teknik kelompok kecil dalam pengajaran berbicara karena dapat meningkatkan pencapaian
POLIMEDIAPOLIMEDIA Selain berfungsi secara ekologis, tanaman mangrove dapat dieksploitasi agar mempunyai nilai tambah melalui diversifikasi. Bagian tanaman mangrove, yaituSelain berfungsi secara ekologis, tanaman mangrove dapat dieksploitasi agar mempunyai nilai tambah melalui diversifikasi. Bagian tanaman mangrove, yaitu
POLIMEDIAPOLIMEDIA Mesin yang banyak digunakan untuk mencacah bulu unggas saat ini masih memiliki beberapa kekurangan diantaranya hasil cacahan yang masih kasar, memilikiMesin yang banyak digunakan untuk mencacah bulu unggas saat ini masih memiliki beberapa kekurangan diantaranya hasil cacahan yang masih kasar, memiliki