LLDIKTI4LLDIKTI4

Ekono InsentifEkono Insentif

Perusahaan dapat mengambil inisiatif untuk membangun sistem pelaporan pelanggaran yang efektif sehingga masyarakat dan karyawan organisasi memiliki keberanian untuk melakukan tindakan berupa pencegahan akan terjadinya korupsi juga kecurangan dengan melaporkan kepada pihak berwajib yang mampu menangani masalah terkait. Sebagai hasil dari sistem whistleblowing ini dimungkinkan untuk meningkatkan kejujuran dan keterbukaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengumpulkan bukti realitas Whistleblowing System dan Budaya Organisasi Terhadap Pencegahan Fraud di Badan Pertanahan Nasional Kota Bandung. Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data untuk penelitian deskriptif kuantitatif. Partisipan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pertanahan Nasional Kota Bandung. Besar sampel adalah 93 orang. Jumlah data yang diproses adalah 93 dan dilakukan pengujian antar variabel. Temuan penelitian ini menunjukkan angka signifikansi 0,000<0,05 yang menunjukkan adanya sistem whistleblowing dan budaya organisasi yang diarahkan pada pencegahan kecurangan. Sedangkan variabel whistleblowing system memiliki angka signifikansi 0,000<0,05 berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan/fraud. Sedangkan variabel budaya memiliki angka signifikansi 0,02<0,05, dapat diartikan budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap pencegahan organisasi/fraud. Hasil R square sebesar 0,618 yang berati variasi pada penceagahan fraud mampu di terangkan oleh kedua variabel bebas (whistleblowing system dan budaya organisasi) sebesar 62% sedangkan sisanya 38% diterangkan oleh variabel lain diluar model atau variabel yang telah di teliti.

Whistleblowing System dan Budaya Organisasi di Badan Pertanahan Nasional Kota Bandung berpengaruh signifikan terhadap pencegahan fraud.Sistem whistleblowing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan.Budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap pencegahan fraud.

Penelitian selanjutnya bisa menjelajahi bagaimana faktor tambahan seperti efektivitas pengendalian internal memengaruhi pencegahan kecurangan di Badan Pertanahan Nasional. Sebagai contoh, apakah penelitian dapat memperluas cakupan dengan bertanya: Seberapa besar peran pengendalian internal dalam mengurangi risiko fraud ketika dikombinasikan dengan whistleblowing system di berbagai kantor pertanahan? Kemudian, saran lain adalah memperluas studi ke area fraud early warning system untuk memahami dampaknya terhadap pencegahan, seperti melalui pertanyaan: Bagaimana pengembangan sistem peringatan dini fraud dapat meningkatkan pencegahan kecurangan di Badan Pertanahan Nasional di beberapa kota? Selain itu, studi dapat memeriksa whistleblowing intention atau niat individu untuk melaporkan, dengan arah: Apa faktor yang memotivasi pegawai untuk menjadi whistleblower dalam konteks budaya organisasi yang beragam di lembaga pemerintah? Dengan menggabungkan bagian saran dari penelitian sebelumnya, penelitian lanjutan ini dapat memperluas populasi ke beberapa kota untuk hasil yang lebih umum, sambil menambahkan variabel baru seperti keefektifan audit internal. Hal ini akan membantu memahami pencegahan kecurangan secara lebih komprehensif, mempertimbangkan keterbatasan sampel sebelumnya yang hanya 93 pegawai tetap di Kota Bandung, dan tetap fokus pada ide penelitian baru untuk mengembangkan pengetahuan tanpa informasi luar.

  1. FACTORS INFLUENCING EMPLOYEES TO COMMIT FRAUD IN WORKPLACE EMPIRICAL STUDY IN INDONESIAN HOSPITALS |... apfjournal.or.id/index.php/apf/article/view/1FACTORS INFLUENCING EMPLOYEES TO COMMIT FRAUD IN WORKPLACE EMPIRICAL STUDY IN INDONESIAN HOSPITALS apfjournal index php apf article view 1
  2. WHISTLEBLOWING SYSTEM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD PADA BADAN PERTANAHAN NASIONAL... jurnal.lldikti4.or.id/index.php/jurnalekono/article/view/931WHISTLEBLOWING SYSTEM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD PADA BADAN PERTANAHAN NASIONAL jurnal lldikti4 index php jurnalekono article view 931
Read online
File size901.9 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Studi Pada Organisasi Perdagangan Eceran 2026More at 2026

UNSURUNSUR Budaya persaingan di dalam organisasi berpengaruh positif terhadap orientasi pada pesaing dan orientasi pelanggan. Selain itu, budaya orientasi pada pesaingBudaya persaingan di dalam organisasi berpengaruh positif terhadap orientasi pada pesaing dan orientasi pelanggan. Selain itu, budaya orientasi pada pesaing

JURIS Peran mediasi ESG pada hubungan kepemilikan asing dan struktur modal Moderasi likuiditas dan ukuran perusahaan 2026More at 2026

STEIPRESSSTEIPRESS Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman tentang peran ESG dalam hubungan antara kepemilikan asing dan struktur modal, serta implikasinyaPenelitian ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman tentang peran ESG dalam hubungan antara kepemilikan asing dan struktur modal, serta implikasinya

JURIS Pengaruh Lingkungan Kerja Kepemimpinan Dan Penghargaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Kantor Kementerian Agama Kota Palembang 2026More at 2026

MULIADARMAMULIADARMA Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) diperoleh nilai thitung sebesar 12,669 > 1,675 dan nilai signifikan 0,000Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) diperoleh nilai thitung sebesar 12,669 > 1,675 dan nilai signifikan 0,000

JURIS Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Departemen Produksi PT X yang Dimediasi oleh Motivasi Kerja Studi Kasus di Bagian Tablet Departemen Produksi Salah Satu Industri Farmasi di Jawa Teng 2025More at 2025

UnwahasUnwahas Ada hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap motivasi. Nilai r untuk variabel motivasi terhadapAda hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap motivasi. Nilai r untuk variabel motivasi terhadap

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Pelatihan Dan Budaya Organisasi Terhadap Peningkatan Komitmen Organisasi Pada Perserikatan Muhammadiyah Di Tebing Tinggi 2024More at 2024

USIUSI Data dikumpulkan dengan wawancara, daftar pertanyaan dan studi dokumentasi dan variabel - variabel yang diteliti menggunakan skala likert. Daftar pertanyaanData dikumpulkan dengan wawancara, daftar pertanyaan dan studi dokumentasi dan variabel - variabel yang diteliti menggunakan skala likert. Daftar pertanyaan

JURIS Faktor Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelengkapan Imunisasi Dasar Lengkap Pada Bayi Usia 12 Bulan 2023More at 2023

UMSBUMSB Metode: Penelitian dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian menggunakan total sampling yaitu seluruh ibu yang memiliki bayi usia 12 bulan sebanyakMetode: Penelitian dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian menggunakan total sampling yaitu seluruh ibu yang memiliki bayi usia 12 bulan sebanyak

JURIS Akuntabilitas Politik Dalam Pelayanan Pembuatan Sertifikat Tanah Di Badan Pertanahan Nasional BPN Kota Jambi 2023More at 2023

DINASTIREVDINASTIREV Penelitian menemukan bahwa kesesuaian antara pelaksanaan layanan pembuatan sertifikat tanah dengan prosedur standar masih belum tercapai di BPN Kota Jambi.meskipunPenelitian menemukan bahwa kesesuaian antara pelaksanaan layanan pembuatan sertifikat tanah dengan prosedur standar masih belum tercapai di BPN Kota Jambi.meskipun

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan 2021More at 2021

UMMUMM Dalam analisa deskriptif dijelaskan tentang variabel – variabel independen maupun variabel – variabel dependen yang menjadi landasan teori. Dalam penelitianDalam analisa deskriptif dijelaskan tentang variabel – variabel independen maupun variabel – variabel dependen yang menjadi landasan teori. Dalam penelitian

Useful /

JURIS PENGARUH KADAR L ASCORBYL 2 PHOSPHATE MAGNESIUM YANG BERBEDA SEBAGAI SUMBER VITAMIN C DALAM PAKAN TERHADAP PERTUMBUHAN IKAN PATIN Pangasius hypophthalmus UKURAN SEJARI 2026More at 2026

UNSURUNSUR Laju pertumbuhan harian (LPH), efisiensi pakan (EP), retensi protein (RP), retensi lemak (RL) dan kadar vitamin C ikan diperoleh setiap 10 hari selamaLaju pertumbuhan harian (LPH), efisiensi pakan (EP), retensi protein (RP), retensi lemak (RL) dan kadar vitamin C ikan diperoleh setiap 10 hari selama

JURIS UJI BEDA TINGKAT KEDALAMAN PERAIRAN TERHADAP HASIL TANGKAPAN JARING INSANG Gillnet DI PERAIRAN UMUM WADUK CIRATA NUSA DUA KECAMATAN CIRANJANG KABUPATEN CIANJUR 2026More at 2026

UNSURUNSUR Uji beda kedalaman terhadap hasil tangkapan jaring insang (gillnet) menunjukkan tidak terdapat perbedaan hasil tangkapan pada kedalaman perairan yang berbeda.Uji beda kedalaman terhadap hasil tangkapan jaring insang (gillnet) menunjukkan tidak terdapat perbedaan hasil tangkapan pada kedalaman perairan yang berbeda.

JURIS Optimalisasi Pemberi Air Irigasi Tetes Terhadap Hasil Tanaman Buah Tomat 2026More at 2026

UNSURUNSUR Hasil penelitian menunjukkan bahwa waktu penyiraman pagi sore dengan interval 1 hari memberikan hasil produksi buah tomat yang paling besar. SementaraHasil penelitian menunjukkan bahwa waktu penyiraman pagi sore dengan interval 1 hari memberikan hasil produksi buah tomat yang paling besar. Sementara

JURIS Is Physical Evidence Still Valid A Study of Low Cost Carriers in Indonesia 2017More at 2017

UGMUGM Bila terjadi kepuasan penumpang maka akan menimbulkan penggunaan kembali. Penelitian ini menegaskan bahwa tarif dan kualitas layanan memengaruhi kepuasanBila terjadi kepuasan penumpang maka akan menimbulkan penggunaan kembali. Penelitian ini menegaskan bahwa tarif dan kualitas layanan memengaruhi kepuasan

ads-block-test