LLDIKTI4LLDIKTI4
Ekono InsentifEkono InsentifPerusahaan dapat mengambil inisiatif untuk membangun sistem pelaporan pelanggaran yang efektif sehingga masyarakat dan karyawan organisasi memiliki keberanian untuk melakukan tindakan berupa pencegahan akan terjadinya korupsi juga kecurangan dengan melaporkan kepada pihak berwajib yang mampu menangani masalah terkait. Sebagai hasil dari sistem whistleblowing ini dimungkinkan untuk meningkatkan kejujuran dan keterbukaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengumpulkan bukti realitas Whistleblowing System dan Budaya Organisasi Terhadap Pencegahan Fraud di Badan Pertanahan Nasional Kota Bandung. Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data untuk penelitian deskriptif kuantitatif. Partisipan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pertanahan Nasional Kota Bandung. Besar sampel adalah 93 orang. Jumlah data yang diproses adalah 93 dan dilakukan pengujian antar variabel. Temuan penelitian ini menunjukkan angka signifikansi 0,000<0,05 yang menunjukkan adanya sistem whistleblowing dan budaya organisasi yang diarahkan pada pencegahan kecurangan. Sedangkan variabel whistleblowing system memiliki angka signifikansi 0,000<0,05 berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan/fraud. Sedangkan variabel budaya memiliki angka signifikansi 0,02<0,05, dapat diartikan budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap pencegahan organisasi/fraud. Hasil R square sebesar 0,618 yang berati variasi pada penceagahan fraud mampu di terangkan oleh kedua variabel bebas (whistleblowing system dan budaya organisasi) sebesar 62% sedangkan sisanya 38% diterangkan oleh variabel lain diluar model atau variabel yang telah di teliti.
Whistleblowing System dan Budaya Organisasi di Badan Pertanahan Nasional Kota Bandung berpengaruh signifikan terhadap pencegahan fraud.Sistem whistleblowing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan.Budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap pencegahan fraud.
Penelitian selanjutnya bisa menjelajahi bagaimana faktor tambahan seperti efektivitas pengendalian internal memengaruhi pencegahan kecurangan di Badan Pertanahan Nasional. Sebagai contoh, apakah penelitian dapat memperluas cakupan dengan bertanya: Seberapa besar peran pengendalian internal dalam mengurangi risiko fraud ketika dikombinasikan dengan whistleblowing system di berbagai kantor pertanahan? Kemudian, saran lain adalah memperluas studi ke area fraud early warning system untuk memahami dampaknya terhadap pencegahan, seperti melalui pertanyaan: Bagaimana pengembangan sistem peringatan dini fraud dapat meningkatkan pencegahan kecurangan di Badan Pertanahan Nasional di beberapa kota? Selain itu, studi dapat memeriksa whistleblowing intention atau niat individu untuk melaporkan, dengan arah: Apa faktor yang memotivasi pegawai untuk menjadi whistleblower dalam konteks budaya organisasi yang beragam di lembaga pemerintah? Dengan menggabungkan bagian saran dari penelitian sebelumnya, penelitian lanjutan ini dapat memperluas populasi ke beberapa kota untuk hasil yang lebih umum, sambil menambahkan variabel baru seperti keefektifan audit internal. Hal ini akan membantu memahami pencegahan kecurangan secara lebih komprehensif, mempertimbangkan keterbatasan sampel sebelumnya yang hanya 93 pegawai tetap di Kota Bandung, dan tetap fokus pada ide penelitian baru untuk mengembangkan pengetahuan tanpa informasi luar.
- FACTORS INFLUENCING EMPLOYEES TO COMMIT FRAUD IN WORKPLACE EMPIRICAL STUDY IN INDONESIAN HOSPITALS |... apfjournal.or.id/index.php/apf/article/view/1FACTORS INFLUENCING EMPLOYEES TO COMMIT FRAUD IN WORKPLACE EMPIRICAL STUDY IN INDONESIAN HOSPITALS apfjournal index php apf article view 1
- WHISTLEBLOWING SYSTEM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD PADA BADAN PERTANAHAN NASIONAL... jurnal.lldikti4.or.id/index.php/jurnalekono/article/view/931WHISTLEBLOWING SYSTEM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD PADA BADAN PERTANAHAN NASIONAL jurnal lldikti4 index php jurnalekono article view 931
| File size | 901.9 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSURUNSUR Penggunaan dialek tersebut mencerminkan latar belakang budaya dan geografis penutur, serta memperkaya khasanah kebahasaan dalam karya sastra. Dialek berfungsiPenggunaan dialek tersebut mencerminkan latar belakang budaya dan geografis penutur, serta memperkaya khasanah kebahasaan dalam karya sastra. Dialek berfungsi
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan perbedaan pola intonasi tuturan deklaratif, interogatif, dan imperatif dalam bahasa Jawa berlogat Korea dibandingkanPenelitian ini bertujuan mendeskripsikan perbedaan pola intonasi tuturan deklaratif, interogatif, dan imperatif dalam bahasa Jawa berlogat Korea dibandingkan
STPMATARAMSTPMATARAM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi strategi manajemen sumber daya manusia (MSDM) di Hotel Lombok Plaza, dengan fokus pada perencanaanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi strategi manajemen sumber daya manusia (MSDM) di Hotel Lombok Plaza, dengan fokus pada perencanaan
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara. Hasil penelitian menjelaskan bahwa keputusan nasabah dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, yaitu kemudahanTeknik pengumpulan data menggunakan wawancara. Hasil penelitian menjelaskan bahwa keputusan nasabah dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, yaitu kemudahan
SEMINAR IDSEMINAR ID Hasil menunjukkan peningkatan pemahaman peserta, dengan 85% siswa mampu membuat konten edukatif setelah pelatihan, dan 70% di antaranya memahami strategiHasil menunjukkan peningkatan pemahaman peserta, dengan 85% siswa mampu membuat konten edukatif setelah pelatihan, dan 70% di antaranya memahami strategi
STIM LPISTIM LPI Data penelitian diperoleh dari guru Madrasah Ibtidaiyah di Polewali Mandar yang berjumlah 50 orang. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yangData penelitian diperoleh dari guru Madrasah Ibtidaiyah di Polewali Mandar yang berjumlah 50 orang. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yang
PERBANASPERBANAS The independent variables used are career development, work environment and compensation while the dependent variables of this study are employee performance.The independent variables used are career development, work environment and compensation while the dependent variables of this study are employee performance.
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 273 responden yang merupakan karyawan hotel di Batam. Kuesioner disebarkan dan dikembalikan,Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 273 responden yang merupakan karyawan hotel di Batam. Kuesioner disebarkan dan dikembalikan,
Useful /
LATANSAMASHIROLATANSAMASHIRO Namun, banyak petani menghadapi tantangan, seperti kurangnya pengetahuan dan keterampilan dalam teknik budidaya yang efektif, seringkali mengandalkan metodeNamun, banyak petani menghadapi tantangan, seperti kurangnya pengetahuan dan keterampilan dalam teknik budidaya yang efektif, seringkali mengandalkan metode
LATANSAMASHIROLATANSAMASHIRO Peserta pelatihan terdiri dari 60 generasi muda (usia 18-30 tahun) dengan berbagai latar belakang usaha. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan signifikanPeserta pelatihan terdiri dari 60 generasi muda (usia 18-30 tahun) dengan berbagai latar belakang usaha. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan
4141 Strategi ini dapat dioptimalkan melalui peningkatan kualitas layanan, inovasi wahana, serta menciptakan suasana yang menyenangkan dan berkesan. Upaya iniStrategi ini dapat dioptimalkan melalui peningkatan kualitas layanan, inovasi wahana, serta menciptakan suasana yang menyenangkan dan berkesan. Upaya ini
STIM LPISTIM LPI Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kedisiplinan berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja Guru, sedangkan Kompetensi berpengaruh positif tetapiHasil penelitian menunjukkan bahwa Kedisiplinan berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja Guru, sedangkan Kompetensi berpengaruh positif tetapi