UNSURUNSUR

AGROSCIENCEAGROSCIENCE

Penelitian ini mengungkap hubungan sebab akibat dari variabel budaya organisasi terhadap kinerja manajerial di dalam organisasi bisnis perdagangan eceran. Enam variabel yang berhubungan dengan budaya organisasi (orientasi hubungan kemanusiaan, orientasi persaingan, orientasi pelanggan, orientasi pesaing, koordinasi lintas fungsional dan komitmen organisasi) dilibatkan dalam penelitian ini untuk diestimasi pengaruhnya terhadap kinerja manajerial. Dengan menggunakan pendekatan model struktural dari LISREL 8.3, penelitian ini berhasil membuktikan tujuh dari sembilan hipotesis yang diajukan. Sebanyak dua hipotesis tidak mendapat dukungan dari data, yaitu: pengaruh koordinasi lintas fungsional terhadap kinerja manajerial dan pengaruh komitmen organisasi terhadap orientasi terhadap pesaing. Analisis lebih lanjut diarahkan kepada besarnya pengaruh total dari variabel independen kepada variabel dependen, masing-masing secara berurutan adalah budaya persaingan, budaya hubungan kemanusiaan dan komitmen organisasi.

Penelitian ini mengindikasikan bahwa budaya orientasi pada hubungan kemanusiaan berpengaruh positif terhadap koordinasi lintas fungsional, tetapi tidak signifikan terhadap kinerja manajerial.Budaya persaingan di dalam organisasi berpengaruh positif terhadap orientasi pada pesaing dan orientasi pelanggan.Selain itu, budaya orientasi pada pesaing dan pelanggan berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, serta komitmen organisasi juga berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial.

Berdasarkan hasil penelitian, perlu dilakukan studi lebih lanjut untuk memahami secara mendalam bagaimana meningkatkan efektivitas koordinasi lintas fungsional dalam organisasi ritel, terutama dalam konteks meningkatkan orientasi pelanggan dan kinerja manajerial. Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran kepemimpinan transformasional dalam membentuk budaya organisasi yang berorientasi pada persaingan sehat dan inovasi, serta dampaknya terhadap kinerja karyawan dan organisasi secara keseluruhan. Selain itu, penting untuk meneliti lebih lanjut bagaimana komitmen organisasi dapat ditingkatkan melalui praktik-praktik manajemen sumber daya manusia yang efektif, seperti pengembangan karir, penghargaan, dan pengakuan, sehingga dapat mendorong kinerja manajerial yang lebih baik dan berkelanjutan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif bagi para praktisi dan akademisi dalam upaya meningkatkan kinerja organisasi ritel di Indonesia.

Read online
File size323.45 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS ANALISIS KESESUAIAN LAHAN PULAU SIBERUT KABUPATEN MENTAWAI SUMATERA BARAT Studi Pada Pengelolaan Wilayah Pesisir 2026More at 2026

UNSURUNSUR Masing-masing penggunaan lahan diidentifikasi secara terpisah dengan mempertimbangkan masing-masing faktor/parameter pembatas. Parameter atau faktor pembatasMasing-masing penggunaan lahan diidentifikasi secara terpisah dengan mempertimbangkan masing-masing faktor/parameter pembatas. Parameter atau faktor pembatas

JURIS EFEKTIFITAS KHITOSAN TERHADAP INTENSITAS SERANGAN Colletotrichum capsici PADA BUAH CABAI PASCAPANEN 2026More at 2026

UNSURUNSUR Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh khitosan terhadap intensitas serangan C. capsici pada buah cabai pascapanen. Berdasarkan hasil penelitian,Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh khitosan terhadap intensitas serangan C. capsici pada buah cabai pascapanen. Berdasarkan hasil penelitian,

JURIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS PELANGGAN Studi kasus pada pabrik tahu goreng H Mahpud di Desa Langensari Kecamatan Karangtengah Kabupaten Cianjur 2026More at 2026

UNSURUNSUR Bagi pengrajin tahu H. Mahpud di Langensari, keberadaan konsumen merupakan hal terpenting dalam menjaga keberlangsungan usahanya. Penelitian ini bertujuanBagi pengrajin tahu H. Mahpud di Langensari, keberadaan konsumen merupakan hal terpenting dalam menjaga keberlangsungan usahanya. Penelitian ini bertujuan

JURIS RESPON PERKEMBANGAN AKAR TANAMAN KEDELAI Glycine max L Merril TERHADAP PEMBERIAN PUPUK HAYATI 2026More at 2026

UNSURUNSUR Penelitian menggunakan metode Rancangan Acak Kelompok (RAK) dengan empat perlakuan dan tiga ulangan. Parameter pengamatan meliputi panjang akar, jumlahPenelitian menggunakan metode Rancangan Acak Kelompok (RAK) dengan empat perlakuan dan tiga ulangan. Parameter pengamatan meliputi panjang akar, jumlah

JURIS MODEL PERTUMBUHAN IKAN LAYUR Trichiurus lepturus Linnaeus 1758 DI PALABUHANRATU JAWA BARAT 2026More at 2026

UNSURUNSUR Laju pertumbuhan sesaat terbesar terjadi pada tahun pertama, yaitu sebesar 13.94 cm per tahun. Berdasarkan analisis data di atas dapat disimpulkan bahwaLaju pertumbuhan sesaat terbesar terjadi pada tahun pertama, yaitu sebesar 13.94 cm per tahun. Berdasarkan analisis data di atas dapat disimpulkan bahwa

JURIS Analisis Strategi Pengembangan PD Rasa Mandiri 2026More at 2026

UNSURUNSUR Rasa Mandiri berada pada posisi V, yaitu tahap hold and maintain. Kemudian dari matriks SWOT diperoleh delapan alternatif strategi dan dari hasil matriksRasa Mandiri berada pada posisi V, yaitu tahap hold and maintain. Kemudian dari matriks SWOT diperoleh delapan alternatif strategi dan dari hasil matriks

JURIS Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Padang Distribusindo Raya DC Padang Aro 2026More at 2026

RCF INDONESIARCF INDONESIA Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidakBudaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak

JURIS Implementasi strategi Inovatif Manajemen SDM di Era Transformasi Digital Menggunakan Metode Systematic Literature Review 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil kajian menunjukkan bahwa reskilling, peningkatan kompetensi digital, serta pemanfaatan teknologi seperti artificial intelligence dan big data menjadiHasil kajian menunjukkan bahwa reskilling, peningkatan kompetensi digital, serta pemanfaatan teknologi seperti artificial intelligence dan big data menjadi

Useful /

JURIS UJI BEDA TINGKAT KEDALAMAN PERAIRAN TERHADAP HASIL TANGKAPAN JARING INSANG Gillnet DI PERAIRAN UMUM WADUK CIRATA NUSA DUA KECAMATAN CIRANJANG KABUPATEN CIANJUR 2026More at 2026

UNSURUNSUR Hasil rata-rata tangkapan jaring insang (gillnet) untuk setiap kali setting adalah ≥ 3 kg. Uji beda kedalaman terhadap hasil tangkapan jaring insangHasil rata-rata tangkapan jaring insang (gillnet) untuk setiap kali setting adalah ≥ 3 kg. Uji beda kedalaman terhadap hasil tangkapan jaring insang

JURIS PENGARUH KADAR L ASCORBYL 2 PHOSPHATE MAGNESIUM YANG BERBEDA SEBAGAI SUMBER VITAMIN C DALAM PAKAN TERHADAP PERTUMBUHAN IKAN PATIN Pangasius hypophthalmus UKURAN SEJARI 2026More at 2026

UNSURUNSUR Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan L-Ascorbyl-2-Phosphate Magnesium (L-AP-Mg) sebagai sumber Vitamin C dalam pakan dengan kadarPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan L-Ascorbyl-2-Phosphate Magnesium (L-AP-Mg) sebagai sumber Vitamin C dalam pakan dengan kadar

JURIS Integrasi Kerja Sama Tim Kolaborasi dan Networking dalam Implementasi Program MSDM untuk Kinerja Optimal 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA Teknologi digital menjadi katalis dalam mempercepat proses kolaboratif dan memperluas jejaring kerja. Strategi pengembangan MSDM yang optimal menggabungkanTeknologi digital menjadi katalis dalam mempercepat proses kolaboratif dan memperluas jejaring kerja. Strategi pengembangan MSDM yang optimal menggabungkan

JURIS Analisis Human Resource Information System Human Resource 5 0 Dan Human Resource Digitalization Dengan Literature Review Metode Prisma 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA 0, dan digitalisasi SDM memberi dampak positif terhadap efektivitas, efisiensi, inovasi, dan keberlanjutan organisasi, meski masih terkendala anggaran,0, dan digitalisasi SDM memberi dampak positif terhadap efektivitas, efisiensi, inovasi, dan keberlanjutan organisasi, meski masih terkendala anggaran,

ads-block-test