STIESTEKOMSTIESTEKOM

Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiDinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi

Tujuan penelitian ini untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Negeri Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Rembang. Penelitian ini menggunakan variabel dependen kinerja pegawai dan variabel independen kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja. Populasi seluruh pegawai unit satpol PP Rembang sebanyak 69 orang dipilih melalui metode census. Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja, motivasi berpengaruh negatif tidak signifikan, sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan. Model menjelaskan 17,7% variasi kinerja, sisanya dipengaruhi faktor lain.

Kepemimpinan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai satpol PP Rembang.Motivasi berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.

Penelitian selanjutnya dapat memeriksa hubungan antara kepemimpinan dan motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui model mediasi, sehingga dapat memahami apakah motivasi menjadi mediator antara kepemimpinan dan kinerja. Penelitian lain dapat memperluas variabel independen dengan menambahkan kompensasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja yang dapat memengaruhi kinerja pegawai, sehingga model yang dibangun akan lebih komprehensif. Penelitian tambahan juga dapat menggunakan desain longitudinal untuk meneliti perubahan hubungan tersebut sepanjang waktu, sehingga dapat diketahui dinamika pengaruh faktor-faktor tersebut terhadap kinerja pegawai secara temporal.

  1. Vol. 4 No. 2 (2024): DINAMIKA : Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi | Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi.... journal.stiestekom.ac.id/index.php/dinamika/issue/view/53Vol 4 No 2 2024 DINAMIKA Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi Dinamika Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi journal stiestekom ac index php dinamika issue view 53
  2. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI... journal.uyr.ac.id/index.php/BBM/article/view/569PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI journal uyr ac index php BBM article view 569
Read online
File size1.1 MB
Pages6
DMCAReport

Related /

ads-block-test