PIPI
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan BisnisKurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan BisnisTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ketidakamanan kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap niat berhenti kerja karyawan di PT. Yanmarindo Perkasa. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 145 karyawan tetap dan jenis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini sebagian menunjukkan bahwa 1) Variabel ketidakamanan kerja berpengaruh terhadap niat berhenti kerja, artinya tingkat ketidakamanan kerja yang dialami karyawan, baik tinggi maupun rendah, berpengaruh terhadap tingkat niat berhenti kerja. 2) Variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, artinya lingkungan kerja yang nyaman atau tidak nyaman tidak berpengaruh terhadap niat berhenti kerja karyawan. 3) Variabel budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap niat berhenti kerja karyawan, artinya budaya organisasi, baik meningkat maupun menurun, tidak berpengaruh terhadap niat berhenti kerja karyawan.
Variabel ketidakamanan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap niat berhenti kerja, sehingga semakin tinggi ketidakamanan kerja, semakin tinggi pula niat karyawan untuk berhenti.Variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap niat berhenti kerja, artinya lingkungan kerja yang lebih baik dapat menurunkan niat karyawan untuk keluar dari perusahaan.Variabel budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap niat berhenti kerja, meskipun secara arah pengaruhnya negatif, sehingga perlu ditinjau ulang penerapannya di PT.
Penelitian lanjutan dapat menguji apakah perbedaan generasi karyawan, khususnya antara usia muda (18-25 tahun) dan usia lebih tua, memengaruhi sejauh mana ketidakamanan kerja dirasakan dan bagaimana hal itu berdampak pada niat berhenti kerja. Selain itu, perlu diteliti faktor-faktor non-organisasional seperti kondisi ekonomi keluarga, kesempatan karier di luar perusahaan, atau dukungan sosial di tempat kerja yang mungkin menjadi moderasi antara budaya organisasi dan niat berhenti kerja, mengingat budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan dalam penelitian ini. Terakhir, perlu dikaji bagaimana kombinasi antara lingkungan kerja fisik (seperti fasilitas dan kenyamanan ruang kerja) dan non-fisik (seperti komunikasi antar atasan-bawahan dan iklim kerja) secara simultan memengaruhi keterikatan karyawan, agar dapat dirancang intervensi yang lebih holistik untuk mengurangi niat berhenti kerja di masa depan.
- Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT... doi.org/10.35134/ekobistek.v8i1.23Pengaruh Budaya Organisasi Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT doi 10 35134 ekobistek v8i1 23
- 0. pdf obj endobj extgstate procset text imageb imagec imagei mediabox contents group tabs gvpress.com/journals/IJBSBT/vol8_no1/33.pdf0 pdf obj endobj extgstate procset text imageb imagec imagei mediabox contents group tabs gvpress journals IJBSBT vol8 no1 33 pdf
- Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kolaboratif, dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada PT... doi.org/10.33395/owner.v6i2.750Pengaruh Lingkungan Kerja Budaya Kolaboratif dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada PT doi 10 33395 owner v6i2 750
- Pengaruh Job Insecurity, Job Satisfaction, dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan... journal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/15284Pengaruh Job Insecurity Job Satisfaction dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan journal unesa ac index php jim article view 15284
| File size | 339.61 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
PIPI Studi ini berkontribusi pada literatur yang berkembang tentang keuangan digital Islam dengan menyoroti perlunya kerangka teoritis yang berbeda yang mengintegrasikanStudi ini berkontribusi pada literatur yang berkembang tentang keuangan digital Islam dengan menyoroti perlunya kerangka teoritis yang berbeda yang mengintegrasikan
PIPI (2) Net profit margin tidak memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan sektor properti dan real estate terdaftar(2) Net profit margin tidak memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan sektor properti dan real estate terdaftar
BSIBSI Komite audit memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap ROA, menegaskan peran pengawasan internal. Ukuran perusahaan memoderasi pengaruh komisarisKomite audit memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap ROA, menegaskan peran pengawasan internal. Ukuran perusahaan memoderasi pengaruh komisaris
BSIBSI Studi ini mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) menggunakan metode Evaluasi Berbasis Jarak dari Solusi Rata-Rata (EDAS) untuk menentukan pilihanStudi ini mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) menggunakan metode Evaluasi Berbasis Jarak dari Solusi Rata-Rata (EDAS) untuk menentukan pilihan
BSIBSI Selain itu, sistem CRM mendukung pengelolaan hubungan pelanggan secara terstruktur, memudahkan perusahaan menyusun strategi promosi, dan meningkatkan loyalitasSelain itu, sistem CRM mendukung pengelolaan hubungan pelanggan secara terstruktur, memudahkan perusahaan menyusun strategi promosi, dan meningkatkan loyalitas
BSIBSI Metode penelitian yang ada dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian terhadap data berupa fakta keuanganMetode penelitian yang ada dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian terhadap data berupa fakta keuangan
UBUB Sedangkan leverage memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat cash holding dan growth opportunity memiliki pengaruh tidak signifikan terhadapSedangkan leverage memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat cash holding dan growth opportunity memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap
UBUB Hasil pengujian menunjukkan bahwa struktur modal tidak memiliki pengaruh terhadap harga saham, dan struktul modal tidak memiliki pengaruh terhadap hargaHasil pengujian menunjukkan bahwa struktur modal tidak memiliki pengaruh terhadap harga saham, dan struktul modal tidak memiliki pengaruh terhadap harga
Useful /
PIPI Perspektif generasi Z masih mengutamakan sistem teknologi dan informasi, tetapi belum terlalu memperhatikan konsep green accounting lainnya. DiharapkanPerspektif generasi Z masih mengutamakan sistem teknologi dan informasi, tetapi belum terlalu memperhatikan konsep green accounting lainnya. Diharapkan
BSIBSI Peningkatan keamanan terwujud melalui data visual yang dapat diverifikasi, mengurangi risiko manipulasi tiket manual. Proses operasional menjadi lebihPeningkatan keamanan terwujud melalui data visual yang dapat diverifikasi, mengurangi risiko manipulasi tiket manual. Proses operasional menjadi lebih
UBUB Aplikasi ini diciptakan dengan misi memfasilitasi kegiatan ekonomi terkait jasa. Artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan merencanakanAplikasi ini diciptakan dengan misi memfasilitasi kegiatan ekonomi terkait jasa. Artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan merencanakan
UBUB Bisnis kuliner bebek Blengong LNYBW adalah sebuah rencana bisnis yang pernah didirikan di Wisma Bakrie, Jakarta Selatan; dengan proposisi makanan sehatBisnis kuliner bebek Blengong LNYBW adalah sebuah rencana bisnis yang pernah didirikan di Wisma Bakrie, Jakarta Selatan; dengan proposisi makanan sehat