BMABERSAMABMABERSAMA
Jurnal Sinergi ManajemenJurnal Sinergi ManajemenTujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Prima Karya Sarana Sejahtera Jakarta Selatan, Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Prima Karya Sarana Sejahtera Jakarta Selatan, Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Prima Karya Sarana Sejahtera Jakarta Selatan. Metode penelitian ini menggunakan metode deskripsi kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Populasinya adalah 100 karyawan, pengambilan sampel dapat menggunakan sampling jenuh, maka sampel adalah seluruh karyawan yang berjumlah 100 karyawan. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi ganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis, hasil perhitungan uji t variabel motivasi (X1) dengan t hitung sebesar 4,845 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena t hitung lebih besar ttabel (4,845 > 1.984) dan signifikansi dapat dinyatakan bahwa Motivasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil perhitungan uji t variabel Disiplin (X2) dengan t hitung sebesar 7,570 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena t hitung lebih besar ttabel (7,570 > 1.984) dan signifikansi dapat dinyatakan bahwa Disiplin (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil di atas yakni uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung sebesar 81.374 sedangkan Ftabel (a 0,05) untuk n = 97 sebesar 2.70. Jadi Fhitung > dari Ftabel (a 0,05) atau 81,374>2.70, dengan tingkat signifikan sebesar 0.000 karena 0.000 < 0.05, maka dapat dikatakan bahwa Motivasi (X1), Disiplin (X2) dan secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).
Berdasarkan pada bab hasil analisa dan pembahasan, penulis akan menarik kesimpulan dari hasil penelitian atau penulisan Skiripsi ini.Adapun kesimpulan dari hasil penelitian ini sebagai berikut.Terdapat pengaruh Motivasi (X1) dengan t hitung sebesar 4,845 dan signifikansi sebesar 0.Karena t hitung lebih besar ttabel (4,845 > 1.984) dan signifikansi lebih kecil dari 5% maka Ha diterima dan H0 ditolak, dapat dinyatakan bahwa Motivasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).Terdapat pengaruh Disiplin (X2) dengan t hitung sebesar 7,570 dan signifikansi sebesar 0.Karena t hitung lebih besar ttabel (7,570 > 1.984) dan signifikansi lebih kecil dari 5% (0.000) maka Ha diterima dan H0 ditolak, dapat dinyatakan bahwa Disiplin (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).Terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan.Berdasarkan hasil analisis pada tabel di atas yakni uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung sebesar 81.374 sedangkan Ftabel (a 0,05) untuk n = 97 sebesar 2.Jadi Fhitung > dari Ftabel (a 0,05) atau 81.05, maka dapat dikatakan bahwa Motivasi (X1), Disiplin (X2) dan secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).
Berdasarkan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan untuk memperluas pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh faktor lain seperti kepemimpinan, budaya organisasi, atau kompensasi terhadap kinerja karyawan, dengan harapan dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman dan persepsi karyawan terkait motivasi dan disiplin kerja, sehingga dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam mengenai bagaimana faktor-faktor tersebut memengaruhi kinerja. Ketiga, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan sampel yang lebih besar dan beragam, serta mencakup berbagai sektor industri, untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian dan memberikan kontribusi yang lebih luas bagi dunia akademis dan praktisi manajemen sumber daya manusia.
| File size | 240.93 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
USBIUSBI Hal ini menunjukkan bahwa kebijakan moneter ekspansif pada periode APC mungkin telah menciptakan tekanan inflasi tetapi tanpa menciptakan peningkatan kapasitasHal ini menunjukkan bahwa kebijakan moneter ekspansif pada periode APC mungkin telah menciptakan tekanan inflasi tetapi tanpa menciptakan peningkatan kapasitas
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Berdasarkan analisis kebutuhan dan potensi pasar, Program Pengabdian Kepada Masyarakat ini mengusulkan solusi strategis bagi UKM Mie Mahkota di Pasuruan.Berdasarkan analisis kebutuhan dan potensi pasar, Program Pengabdian Kepada Masyarakat ini mengusulkan solusi strategis bagi UKM Mie Mahkota di Pasuruan.
IPBIPB HDPE-lined ponds demonstrated higher production performance compared to earthen ponds due to their more optimal water quality, particularly indicated byHDPE-lined ponds demonstrated higher production performance compared to earthen ponds due to their more optimal water quality, particularly indicated by
ITSMITSM Kegiatan pengabdian masyarakat pada UMKM Aneka Keripik MJ berhasil memberikan solusi atas permasalahan utama mitra, yaitu keterbatasan pemasaran digital,Kegiatan pengabdian masyarakat pada UMKM Aneka Keripik MJ berhasil memberikan solusi atas permasalahan utama mitra, yaitu keterbatasan pemasaran digital,
EJURNALILMIAHEJURNALILMIAH Ringkasan hasil penelitian ini ialah usaha tani jagung dapat menggunakan strategi SO dalam mengembangkan usahanya untuk mencapai keunggulan bersaing diRingkasan hasil penelitian ini ialah usaha tani jagung dapat menggunakan strategi SO dalam mengembangkan usahanya untuk mencapai keunggulan bersaing di
UMBUMB Proses ini dikenal sebagai komposting, yang pada dasarnya merupakan bentuk dekomposisi aerob, di mana oksigen memainkan peran penting dalam keberlangsunganProses ini dikenal sebagai komposting, yang pada dasarnya merupakan bentuk dekomposisi aerob, di mana oksigen memainkan peran penting dalam keberlangsungan
PNLPNL Penambahan pre heater dan economizer mampu meningkatkan suhu bahan asam lemak secara signifikan, sebagaimana terlihat dari perbandingan grafik sebelumPenambahan pre heater dan economizer mampu meningkatkan suhu bahan asam lemak secara signifikan, sebagaimana terlihat dari perbandingan grafik sebelum
IBRAHIMYIBRAHIMY Induk ditempatkan di dalam peti plastik dengan kepadatan 40-50 ekor/unit dan diberi pakan makroalga. Gonad induk yang telah siap dipijahkan berkembangInduk ditempatkan di dalam peti plastik dengan kepadatan 40-50 ekor/unit dan diberi pakan makroalga. Gonad induk yang telah siap dipijahkan berkembang
Useful /
ITSMITSM Selain itu, UMKM ini kini memiliki stempel, label, dan nama merek baru, yaitu “Telur Asin As Siddiqqi. Kegiatan ini juga memberikan pengalaman berhargaSelain itu, UMKM ini kini memiliki stempel, label, dan nama merek baru, yaitu “Telur Asin As Siddiqqi. Kegiatan ini juga memberikan pengalaman berharga
ITSMITSM Kentang putih yang awalnya tidak bernilai ekonomis kini dapat diolah menjadi keripik kentang putih yang bernilai ekonomi tinggi yang siap dijual di pasar.Kentang putih yang awalnya tidak bernilai ekonomis kini dapat diolah menjadi keripik kentang putih yang bernilai ekonomi tinggi yang siap dijual di pasar.
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Penelitian dilakukan pada bulan Mei 2024 menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan dari 75 mahasiswa berbagai perguruanPenelitian dilakukan pada bulan Mei 2024 menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan dari 75 mahasiswa berbagai perguruan
ITSMITSM Peningkatan penjualan produk telah dirasakan, dan mereka menunjukkan semangat untuk terus mengembangkan usaha dengan mengikuti perkembangan teknologi informasi.Peningkatan penjualan produk telah dirasakan, dan mereka menunjukkan semangat untuk terus mengembangkan usaha dengan mengikuti perkembangan teknologi informasi.