NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE
Journal of Management and Digital BusinessJournal of Management and Digital BusinessSistem manajemen kinerja yang efektif memerlukan perhatian khusus dari para peneliti, terutama dalam pendekatannya yang holistik dan komprehensif untuk meningkatkan efektivitas organisasi. Minat para peneliti terhadap efektivitas PMS relatif tinggi dari berbagai perspektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang secara komprehensif mendorong efektivitas PMS. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan tinjauan literatur sistematis terhadap artikel penelitian dari tahun 2000 hingga yang terbaru di tahun 2024. Tinjauan ini mencakup 28 artikel final dari jurnal-jurnal bereputasi. Beberapa elemen penting dari PMS yang efektif ditemukan, yaitu: umpan balik yang rutin dan komunikasi yang efektif, keterlibatan dan pemberdayaan karyawan, keadilan dan objektivitas, penyelarasan dan integrasi strategis, tujuan kinerja yang jelas dan perencanaan, komitmen manajemen puncak, budaya yang berorientasi pada kinerja, integrasi PMS, serta penghargaan dan pengakuan. Dengan berfokus pada aspek-aspek ini, organisasi dapat memastikan bahwa karyawan mereka terlibat dan termotivasi, sehingga mendukung pencapaian tujuan strategis mereka.
Tinjauan literatur sistematis ini menyimpulkan bahwa Sistem Manajemen Kinerja (PMS) yang efektif sangat penting untuk meningkatkan efektivitas organisasi secara keseluruhan.Penelitian ini berhasil mengembangkan kerangka kerja komprehensif dengan mengintegrasikan sembilan indikator utama yang memengaruhi efektivitas PMS, mencakup umpan balik, keterlibatan karyawan, keadilan, penyelarasan strategis, tujuan yang jelas, komitmen manajemen puncak, budaya berorientasi kinerja, integrasi PMS, serta penghargaan.Dengan fokus pada elemen-elemen ini, organisasi dapat memastikan karyawan tetap terlibat dan termotivasi, sehingga mendukung pencapaian tujuan strategis.
Berdasarkan temuan yang ada, ada beberapa arah penelitian lanjutan yang menarik untuk dieksplorasi guna memperkaya pemahaman kita tentang Sistem Manajemen Kinerja (PMS). Pertama, penting untuk menginvestigasi secara mendalam bagaimana metode kualitatif, seperti analisis naratif atau studi etnografi, dapat secara efektif menangkap dampak PMS pada dinamika budaya organisasi dan kolaborasi antar karyawan. Ini akan melengkapi metrik kuantitatif yang ada, dengan mengungkap pengalaman karyawan yang lebih kaya dan nuansa interaksi yang mungkin terlewatkan oleh pendekatan tradisional. Kedua, seiring dengan pesatnya integrasi teknologi seperti kecerdasan buatan (AI) dan pembelajaran mesin dalam PMS, diperlukan penelitian yang mengkaji secara kritis implikasi etis dan potensi bias algoritmik dalam penilaian kinerja. Bagaimana organisasi dapat merancang sistem PMS berbasis AI agar tetap adil, transparan, dan berpusat pada manusia, sekaligus mengukur dampak sistem tersebut terhadap kepercayaan karyawan dan penerimaan mereka? Terakhir, dengan mempertimbangkan fokus PMS sebagai alat strategis yang berorientasi pada kinerja dan imbalan, studi di masa depan dapat meneliti pengaruh jangka panjang dari PMS yang sangat terintegrasi terhadap kesejahteraan psikologis karyawan. Bagaimana tekanan untuk mencapai tujuan yang jelas dan terkait penghargaan memengaruhi tingkat stres, keseimbangan hidup-kerja, dan kesehatan mental karyawan, serta peran gaya kepemimpinan dalam memoderasi hubungan ini? Penelitian-penelitian ini akan memberikan wawasan yang lebih holistik dan praktis bagi pengembangan PMS di masa depan.
- Implementation and Effectiveness of Performance Management System in Alfalah Bank | Mughal | Journal... doi.org/10.5296/jpag.v4i4.6869Implementation and Effectiveness of Performance Management System in Alfalah Bank Mughal Journal doi 10 5296 jpag v4i4 6869
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/apl0000368APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 apl0000368
| File size | 483.63 KB |
| Pages | 22 |
| DMCA | Report |
Related /
IAIC PUBLISHERIAIC PUBLISHER Kemampuan sistem AI untuk memberikan dukungan emosional yang empatik secara real-time sangat dihargai oleh pengguna. Namun, tantangan seperti sensitivitasKemampuan sistem AI untuk memberikan dukungan emosional yang empatik secara real-time sangat dihargai oleh pengguna. Namun, tantangan seperti sensitivitas
STAINUPASTAINUPA Stimulasi intelektual dilakukan melalui pengembangan profesional yang sistematis, seperti pelatihan intensif, peningkatan kompetensi digital, diskusi reflektif,Stimulasi intelektual dilakukan melalui pengembangan profesional yang sistematis, seperti pelatihan intensif, peningkatan kompetensi digital, diskusi reflektif,
STAI MASSTAI MAS Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis model-model manajemen perubahan dalam konteks pendidikan Islam transformatif. Di era globalisasiPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis model-model manajemen perubahan dalam konteks pendidikan Islam transformatif. Di era globalisasi
IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Hasil penelitian menunjukkan bahwa MDT Miftahussaadah menghadapi tantangan dalam metode pembelajaran yang belum inovatif, disiplin guru dan santri, minatHasil penelitian menunjukkan bahwa MDT Miftahussaadah menghadapi tantangan dalam metode pembelajaran yang belum inovatif, disiplin guru dan santri, minat
SYEDZA SAINTIKASYEDZA SAINTIKA Salah satu sumber BAL adalah fermentasi ikan Rinuak (Psilopsis sp) dari Danau Maninjau Sumatera Barat, Indonesia, yang diisolasi dari bakteri probiotikSalah satu sumber BAL adalah fermentasi ikan Rinuak (Psilopsis sp) dari Danau Maninjau Sumatera Barat, Indonesia, yang diisolasi dari bakteri probiotik
STPI PAJAKSTPI PAJAK Proses ini diharapkan dapat mempercepat pengambilan keputusan, meningkatkan akurasi evaluasi kredit, serta mempermudah akses bagi petugas bank dan calonProses ini diharapkan dapat mempercepat pengambilan keputusan, meningkatkan akurasi evaluasi kredit, serta mempermudah akses bagi petugas bank dan calon
JOURNALSTKIPPGRISITUBONDOJOURNALSTKIPPGRISITUBONDO Kepala sekolah yang memiliki visi dan misi yang jelas dapat menerapkan strategi yang mendukung peningkatan kinerja guru, sehingga menciptakan lingkunganKepala sekolah yang memiliki visi dan misi yang jelas dapat menerapkan strategi yang mendukung peningkatan kinerja guru, sehingga menciptakan lingkungan
RADEN FATAHRADEN FATAH Hasil yang ditemukan adalah Konsep kurikulum yang digunakan di MA Al-ukhuwah meliputi kurikulum nasional dan local pesantren, Terlihat bagaimana perencanaanHasil yang ditemukan adalah Konsep kurikulum yang digunakan di MA Al-ukhuwah meliputi kurikulum nasional dan local pesantren, Terlihat bagaimana perencanaan
Useful /
IAIC PUBLISHERIAIC PUBLISHER Dengan menggabungkan fitur interaktif seperti streaming video, perpustakaan digital, kelas virtual, dan gamifikasi, TV Sekolah menciptakan lingkungan belajarDengan menggabungkan fitur interaktif seperti streaming video, perpustakaan digital, kelas virtual, dan gamifikasi, TV Sekolah menciptakan lingkungan belajar
IAIC PUBLISHERIAIC PUBLISHER Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan transformasi digital di UNJANI didukung oleh kombinasi empat gaya kepemimpinan: kepemimpinan militer (menekankanHasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan transformasi digital di UNJANI didukung oleh kombinasi empat gaya kepemimpinan: kepemimpinan militer (menekankan
STAINUPASTAINUPA Implementasi kebijakan yang mendukung, seperti melalui sistem Mini Bank yang terstruktur, menghasilkan implikasi positif berupa pengakuan pemerintah denganImplementasi kebijakan yang mendukung, seperti melalui sistem Mini Bank yang terstruktur, menghasilkan implikasi positif berupa pengakuan pemerintah dengan
STAINUPASTAINUPA (3) Evaluasi kurikulum SLB Negeri Punung Pacitan dilakukan pertama tahapan evaluasi dimulai dari kegiatan persiapan seperti membentuk tim evaluasi, Menyusun(3) Evaluasi kurikulum SLB Negeri Punung Pacitan dilakukan pertama tahapan evaluasi dimulai dari kegiatan persiapan seperti membentuk tim evaluasi, Menyusun