MYJOURNALMYJOURNAL
Journal of ManagementJournal of ManagementPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana teknologi informasi dan efektivitas komunikasi memengaruhi kepuasan kerja, bagaimana kepuasan kerja memengaruhi pengaruh teknologi informasi dan efektivitas komunikasi terhadap produktivitas kerja, serta bagaimana teknologi informasi memengaruhi produktivitas kerja. Selain itu, penelitian ini juga meneliti peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara teknologi informasi dengan produktivitas kerja serta antara efektivitas komunikasi dengan produktivitas kerja. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan sampel sebanyak delapan puluh empat karyawan PT Ciptaniaga Roda Berdikari. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepuasan kerja tidak dapat menjadi mediasi antara teknologi informasi dan produktivitas kerja, serta tidak dapat menjadi mediasi antara efektivitas komunikasi dan produktivitas kerja.
Efektivitas kinerja secara positif memengaruhi kepuasan kerja karyawan.Teknologi informasi memberikan dampak yang menguntungkan terhadap kebahagiaan kerja pekerja.Namun, kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi variabel mediasi lain, seperti budaya organisasi atau pemberdayaan karyawan, untuk menjelaskan mekanisme antara teknologi informasi, efektivitas komunikasi, dan produktivitas kerja. Dengan menambahkan variabel tersebut, diharapkan dapat mengidentifikasi faktor-faktor yang berperan penting dalam meningkatkan produktivitas di lingkungan kerja. Selain itu, studi longitudinal yang melibatkan perusahaan dari berbagai sektor industri dapat dilakukan untuk melihat apakah pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas berubah seiring waktu dan konteks. Pendekatan ini memungkinkan peneliti membandingkan dinamika produktivitas antara sektor konstruksi, manufaktur, dan layanan. Penelitian berikutnya juga dapat memfokuskan pada penggunaan spesifik alat teknologi informasi, seperti platform kolaborasi daring, untuk menilai dampaknya terhadap kepuasan kerja dan produktivitas. Metode campuran antara survei kuantitatif dan wawancara kualitatif dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai persepsi karyawan. Selanjutnya, analisis faktor-faktor penyebab perbedaan hasil antar perusahaan dapat membantu merumuskan rekomendasi kebijakan yang lebih tepat. Dengan memperluas sampel dan memperdalam variabel yang diteliti, diharapkan temuan dapat lebih generalisasi dan memberikan kontribusi teoretis yang kuat. Akhirnya, hasil penelitian lanjutan diharapkan dapat menjadi dasar bagi manajer untuk merancang strategi teknologi dan komunikasi yang efektif dalam meningkatkan produktivitas kerja.
| File size | 218.09 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
MYJOURNALMYJOURNAL Ketiga, praktik keuangan (perilaku keuangan) pada PT. Moya Indonesia memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan risiko kerugian. Keempat,Ketiga, praktik keuangan (perilaku keuangan) pada PT. Moya Indonesia memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan risiko kerugian. Keempat,
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Faktor sosial dan ekonomi, seperti biaya transaksi yang lebih rendah dan lokasi agen yang strategis, juga berperan penting dalam keputusan nasabah untukFaktor sosial dan ekonomi, seperti biaya transaksi yang lebih rendah dan lokasi agen yang strategis, juga berperan penting dalam keputusan nasabah untuk
INAISINAIS = 0,002 < 0,01, maka H0 ditolak dan H1 diterima. Hal ini berarti terdapat pengaruh dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif, dengan besaran= 0,002 < 0,01, maka H0 ditolak dan H1 diterima. Hal ini berarti terdapat pengaruh dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif, dengan besaran
POLTEKKES PONTIANAKPOLTEKKES PONTIANAK Seperangkat perasaan pegawai tentang menyenangkan atau tidaknya pekerjaan mereka. Kepuasan pekerjaan bisa jadi merupakan bentuk sentimen seseorang seputarSeperangkat perasaan pegawai tentang menyenangkan atau tidaknya pekerjaan mereka. Kepuasan pekerjaan bisa jadi merupakan bentuk sentimen seseorang seputar
STIM LPISTIM LPI Data penelitian diperoleh dari guru Madrasah Ibtidaiyah di Polewali Mandar yang berjumlah 50 orang. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yangData penelitian diperoleh dari guru Madrasah Ibtidaiyah di Polewali Mandar yang berjumlah 50 orang. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yang
LLDIKTI4LLDIKTI4 Lalu secara simultan melihatkan laba akuntansi dan arus kas memiliki pengaruh signifikan pada return saham. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsialLalu secara simultan melihatkan laba akuntansi dan arus kas memiliki pengaruh signifikan pada return saham. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial
IAIN SUIAIN SU Budaya akademik di dayah Salafiyah masih belum berkembang dengan baik. Hal ini disebabkan oleh faktor-faktor seperti budaya akademik yang diteruskan secaraBudaya akademik di dayah Salafiyah masih belum berkembang dengan baik. Hal ini disebabkan oleh faktor-faktor seperti budaya akademik yang diteruskan secara
UNYUNY Kepemimpinan dan komunikasi interpersonal juga masing‑masing memengaruhi secara positif kepuasan kerja serta komitmen organisasi. Selain itu, kepuasanKepemimpinan dan komunikasi interpersonal juga masing‑masing memengaruhi secara positif kepuasan kerja serta komitmen organisasi. Selain itu, kepuasan
Useful /
LLDIKTI4LLDIKTI4 Dengan demikian Penelitian ini ditujukan untuk menguji secara statistik dampak rasio profitabilitas pada harga saham dengan studi kasus data metrik profitabilitasDengan demikian Penelitian ini ditujukan untuk menguji secara statistik dampak rasio profitabilitas pada harga saham dengan studi kasus data metrik profitabilitas
UNYUNY Siswa diperlakukan sebagai anggota keluarga dekat dalam pergaulan dengan sivitas akademika lainnya. Prinsip “rumah bersama ini seperti melting pot, tempatSiswa diperlakukan sebagai anggota keluarga dekat dalam pergaulan dengan sivitas akademika lainnya. Prinsip “rumah bersama ini seperti melting pot, tempat
UNYUNY Rancangan penelitian ini adalah eksperimen semu dengan desain randomized pretest posttest comparison group design dan metode analisis data yang digunakanRancangan penelitian ini adalah eksperimen semu dengan desain randomized pretest posttest comparison group design dan metode analisis data yang digunakan
UNYUNY Metode penelitian dilakukan secara deskriptif kualitatif; pengumpulan data dengan obeservasi, wawancara, dan dokumentasi. Penentuan lukisan berdasarkanMetode penelitian dilakukan secara deskriptif kualitatif; pengumpulan data dengan obeservasi, wawancara, dan dokumentasi. Penentuan lukisan berdasarkan