DINASTIPUBDINASTIPUB
Dinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingDinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja dan implikasinya terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei deskriptif dan survei eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 254 karyawan IEA (Lembaga Pendidikan Islam di Bandung), dengan ukuran sampel 205 responden. Teknik analisis dan pengujian hipotesis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan program LISREL 8.70. Hasil penelitian menemukan bahwa baik secara parsial maupun simultan kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi interpersonal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Selain itu, baik secara parsial maupun simultan kepemimpinan, budaya organisasi, komunikasi interpersonal, dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Persentase kontribusi kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja adalah 72% dan persentase kontribusi kepemimpinan, budaya organisasi, komunikasi interpersonal, dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan adalah 85%. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa kinerja karyawan, terutama dalam jumlah, dapat ditingkatkan jika IEA dapat meningkatkan motivasi kerja terutama terhadap kebutuhan motivasi, motivasi kerja akan meningkat jika IEA dapat meningkatkan kepemimpinan, terutama dalam dimensi sikap terhadap manusia, dan budaya organisasi terutama untuk integrasi internal, serta didukung oleh perbaikan komunikasi interpersonal, terutama dalam hubungan sosial. Selanjutnya, motivasi kerja hanya memiliki peran untuk variabel kepemimpinan dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan, sementara untuk variabel budaya organisasi, motivasi kerja tidak memiliki peran untuk meningkatkan kinerja karyawan, sehingga dalam model ini motivasi kerja hanya sebagai mediator parsial.
Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja.Ini menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki peran dalam mendukung motivasi kerja.Berarti motivasi kerja ditentukan oleh kepemimpinan yang diberikan.Dimensi kepemimpinan yang paling dominan adalah sikap terhadap manusia.Budaya organisasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja.Ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berperan dalam mendukung motivasi kerja, dan motivasi kerja ditentukan oleh komunikasi organisasi.Budaya organisasi yang dominan adalah integrasi internal.Komunikasi interpersonal berperan dalam mendukung motivasi kerja, dan menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berperan dalam mendukung motivasi kerja.Ada kontribusi positif dan signifikan antara kepemimpinan, budaya organisasi, komunikasi interpersonal, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi pertanyaan bagaimana kualitas komunikasi interpersonal antara karyawan dapat mempengaruhi suasana kerja di lembaga pendidikan. Selain itu, studi lebih lanjut bisa dilakukan untuk menganalisis faktor-faktor external yang berkontribusi terhadap motivasi kerja karyawan, seperti situasi ekonomi dan lingkungan sosial. Penelitian juga dapat menginvestigasi metode kepemimpinan yang lebih spesifik yang dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam jangka panjang, misalnya dengan menerapkan program pelatihan kepemimpinan yang intensif berdasarkan penilaian terhadap kebutuhan dan motivasi karyawan. Mengembangkan ide-ide penelitian ini dapat memberikan wawasan mendalam tentang cara meningkatkan kinerja karyawan dalam konteks lembaga pendidikan Islam.
| File size | 555.37 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
GOMITGOMIT Dari 189 balita yang diuji, 77,8% menunjukkan perkembangan tipikal, 21% berada pada kategori perkembangan meragukan, dan 1,2% mengalami penyimpangan perkembangan.Dari 189 balita yang diuji, 77,8% menunjukkan perkembangan tipikal, 21% berada pada kategori perkembangan meragukan, dan 1,2% mengalami penyimpangan perkembangan.
DINASTIPUBDINASTIPUB Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan sebagai berikut. Hasil penelitian menemukan bahwa Kualitas Layanan memiliki pengaruhBerdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan sebagai berikut. Hasil penelitian menemukan bahwa Kualitas Layanan memiliki pengaruh
DINASTIPUBDINASTIPUB Koefisien determinasi penelitian ini menunjukkan angka 87% menunjukkan bahwa variasi variabel independen pada indeks DJIA, indeks Nikkei 225, dan indeksKoefisien determinasi penelitian ini menunjukkan angka 87% menunjukkan bahwa variasi variabel independen pada indeks DJIA, indeks Nikkei 225, dan indeks
DINASTIPUBDINASTIPUB 2) ROE memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. 3) DER memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. dan2) ROE memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. 3) DER memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. dan
DINASTIPUBDINASTIPUB Variabel EBITTA memiliki pengaruh positif dan signifikan pada imbal hasil saham, karena beberapa investor melihat rasio ini untuk mengungkapkan kemampuanVariabel EBITTA memiliki pengaruh positif dan signifikan pada imbal hasil saham, karena beberapa investor melihat rasio ini untuk mengungkapkan kemampuan
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Diplomasi yang dibangun Nabi sebagai pendekatan efektif untuk menunjukkan perdamaian di Hudaybiya. Kesepakatan antara Nabi dengan Suhail disepakati olehDiplomasi yang dibangun Nabi sebagai pendekatan efektif untuk menunjukkan perdamaian di Hudaybiya. Kesepakatan antara Nabi dengan Suhail disepakati oleh
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT (2) Kemampuan representasi siswa kelas delapan MTsN Meureudu setelah penerapan model PBL pada zat kimia dalam makanan mengalami peningkatan. Kemampuan(2) Kemampuan representasi siswa kelas delapan MTsN Meureudu setelah penerapan model PBL pada zat kimia dalam makanan mengalami peningkatan. Kemampuan
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Multikulturalisme sebagai pendekatan dominan untuk mengelola keberagaman di Inggris telah dipertanyakan oleh para politisi, pemimpin komunitas, dan akademisiMultikulturalisme sebagai pendekatan dominan untuk mengelola keberagaman di Inggris telah dipertanyakan oleh para politisi, pemimpin komunitas, dan akademisi
Useful /
GOMITGOMIT Jenis kegiatan yang dilakukan mencakup memberikan edukasi tentang mengenali tanda bahaya kehamilan dan persalinan serta menggunakan buku IKA-LIN sebagaiJenis kegiatan yang dilakukan mencakup memberikan edukasi tentang mengenali tanda bahaya kehamilan dan persalinan serta menggunakan buku IKA-LIN sebagai
GOMITGOMIT Metode yang digunakan meliputi konseling serta tanya‑jawab untuk mengukur pengetahuan remaja tentang anemia. Setelah pelaksanaan kegiatan, dapat disimpulkanMetode yang digunakan meliputi konseling serta tanya‑jawab untuk mengukur pengetahuan remaja tentang anemia. Setelah pelaksanaan kegiatan, dapat disimpulkan
UIDUID Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisa penyebab banyaknya sengketa yang menjadi tunggakan, serta akibat hukum yang ditimbulkan. Metode penelitianTujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisa penyebab banyaknya sengketa yang menjadi tunggakan, serta akibat hukum yang ditimbulkan. Metode penelitian
UIDUID Untuk orang yang melakukan pelanggaran terhadap penyalah-gunaan data pribadi seseorang maka akan mendapatkan hukuman sesuai dengan pelaksanaan suatu kegiatanUntuk orang yang melakukan pelanggaran terhadap penyalah-gunaan data pribadi seseorang maka akan mendapatkan hukuman sesuai dengan pelaksanaan suatu kegiatan