KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi perawat, pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja perawat, pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja perawat, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja perawat, serta pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat di RSUD tipe C Provinsi Riau. Metode yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan data primer yang diperoleh dari 79 perawat di dua rumah sakit serta data sekunder dari profil layanan kesehatan Riau. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis jalur (Path Analysis). Hasil menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi perawat (β = 0,154; p = 0,104), (2) budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi perawat (β = 0,665; p < 0,001), (3) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat (β = 0,265; p = 0,008), (4) budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat (β = 0,329; p = 0,009), (5) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat (β = 0,273; p < 0,001), serta terdapat efek tidak langsung kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui motivasi dengan nilai total effect masing‑masing 0,042 dan 0,182.
Penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja perawat, sedangkan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja.Selain itu, kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja semuanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat di RSUD tipe C Provinsi Riau.Analisis jalur juga mengidentifikasi efek tidak langsung kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui motivasi dengan nilai total effect masing‑masing 0,042 dan 0,182.
Penelitian lanjutan dapat (1) melakukan studi longitudinal dengan mengumpulkan data motivasi, budaya organisasi, dan kinerja perawat selama beberapa tahun untuk mengamati perubahan dinamis dan efek jangka panjang, (2) mengintegrasikan pendekatan kualitatif, misalnya wawancara mendalam atau focus group discussion, untuk mengeksplorasi persepsi perawat tentang kepemimpinan dan budaya organisasi secara lebih detail, serta mengidentifikasi faktor-faktor kontekstual yang tidak terdeteksi dalam survei kuantitatif, dan (3) merancang serta menguji intervensi pelatihan kepemimpinan berbasis komunikasi efektif dan penerapan standar operasional prosedur (SOP) yang konsisten, dengan mengukur dampaknya terhadap motivasi kerja dan kinerja perawat, sehingga dapat memberikan bukti empiris tentang efektivitas strategi peningkatan organisasi di rumah sakit tipe C.
| File size | 274.17 KB |
| Pages | 10 |
| Short Link | https://juris.id/p-At |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
ECOJOINECOJOIN Sampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling, terdiri dari 36 perusahaan sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresiSampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling, terdiri dari 36 perusahaan sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi
KOMPETIFKOMPETIF Setiap variabel (budaya organisasi, motivasi, dan komitmen) secara individu menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. SecaraSetiap variabel (budaya organisasi, motivasi, dan komitmen) secara individu menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara
KOMPETIFKOMPETIF The results of this study indicate that: (1) leadership has a positive effect on motivation; (2) competence has a positive effect on motivation: (3) leadershipThe results of this study indicate that: (1) leadership has a positive effect on motivation; (2) competence has a positive effect on motivation: (3) leadership
DINASTIPUBDINASTIPUB Selain itu, baik secara parsial maupun simultan kepemimpinan, budaya organisasi, komunikasi interpersonal, dan motivasi kerja memiliki pengaruh positifSelain itu, baik secara parsial maupun simultan kepemimpinan, budaya organisasi, komunikasi interpersonal, dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif
MAHADEWAMAHADEWA dianalisis dengan statistik korelasi dan regresi sederhana serta korelasi dan regresi ganda. Budaya sekolah mempunyai hubungan positif dan signifikan dengandianalisis dengan statistik korelasi dan regresi sederhana serta korelasi dan regresi ganda. Budaya sekolah mempunyai hubungan positif dan signifikan dengan
UIRUIR Kepemimpinan juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pengurus (koefisien 0,182; sig = 0,038) dan prestasi atlet (koefisien 0,287; sig = 0,000).Kepemimpinan juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pengurus (koefisien 0,182; sig = 0,038) dan prestasi atlet (koefisien 0,287; sig = 0,000).
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Provinsi Aceh dengan keistimewaan pendidikan, adat, dan budayanya serta memiliki Qanun tentang pendidikan Islam seharusnya segera merumuskan konsep nyataProvinsi Aceh dengan keistimewaan pendidikan, adat, dan budayanya serta memiliki Qanun tentang pendidikan Islam seharusnya segera merumuskan konsep nyata
UGMUGM Penelitian ini berkontribusi secara teoritis dan praktis dengan menguji hubungan antara pengelarasan strategi dan kinerja organisasi dalam konteks industriPenelitian ini berkontribusi secara teoritis dan praktis dengan menguji hubungan antara pengelarasan strategi dan kinerja organisasi dalam konteks industri
Useful /
UIDUID Tanggung jawab produsen terhadap produk cacat ditinjau dari perlindungan konsumen, mengetahui pelaksanaan tanggung jawab produsen berkaitan dengan gugatanTanggung jawab produsen terhadap produk cacat ditinjau dari perlindungan konsumen, mengetahui pelaksanaan tanggung jawab produsen berkaitan dengan gugatan
UNHASUNHAS Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembagian ruang informasi dan ruang siber oleh legislator telah memberikan regulasi hukum untuk perlindungan ruang informasiHasil penelitian menunjukkan bahwa pembagian ruang informasi dan ruang siber oleh legislator telah memberikan regulasi hukum untuk perlindungan ruang informasi
MAHADEWAMAHADEWA Penerapan model pembelajaran Quantum Teaching Realistic (QTR) pada pembelajaran Matematika materi peluang kejadian saling lepas dengan media sampah dapatPenerapan model pembelajaran Quantum Teaching Realistic (QTR) pada pembelajaran Matematika materi peluang kejadian saling lepas dengan media sampah dapat
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Allah mendorong manusia untuk mengamati alam semesta yang diciptakan indah dan harmonis. Di Aceh, Majelis Ulama Indonesia (MUI) Aceh menyusun tim khususAllah mendorong manusia untuk mengamati alam semesta yang diciptakan indah dan harmonis. Di Aceh, Majelis Ulama Indonesia (MUI) Aceh menyusun tim khusus