KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi perawat, pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja perawat, pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja perawat, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja perawat, serta pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat di RSUD tipe C Provinsi Riau. Metode yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan data primer yang diperoleh dari 79 perawat di dua rumah sakit serta data sekunder dari profil layanan kesehatan Riau. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis jalur (Path Analysis). Hasil menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi perawat (β = 0,154; p = 0,104), (2) budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi perawat (β = 0,665; p < 0,001), (3) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat (β = 0,265; p = 0,008), (4) budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat (β = 0,329; p = 0,009), (5) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat (β = 0,273; p < 0,001), serta terdapat efek tidak langsung kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui motivasi dengan nilai total effect masing‑masing 0,042 dan 0,182.
Penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja perawat, sedangkan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja.Selain itu, kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja semuanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat di RSUD tipe C Provinsi Riau.Analisis jalur juga mengidentifikasi efek tidak langsung kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui motivasi dengan nilai total effect masing‑masing 0,042 dan 0,182.
Penelitian lanjutan dapat (1) melakukan studi longitudinal dengan mengumpulkan data motivasi, budaya organisasi, dan kinerja perawat selama beberapa tahun untuk mengamati perubahan dinamis dan efek jangka panjang, (2) mengintegrasikan pendekatan kualitatif, misalnya wawancara mendalam atau focus group discussion, untuk mengeksplorasi persepsi perawat tentang kepemimpinan dan budaya organisasi secara lebih detail, serta mengidentifikasi faktor-faktor kontekstual yang tidak terdeteksi dalam survei kuantitatif, dan (3) merancang serta menguji intervensi pelatihan kepemimpinan berbasis komunikasi efektif dan penerapan standar operasional prosedur (SOP) yang konsisten, dengan mengukur dampaknya terhadap motivasi kerja dan kinerja perawat, sehingga dapat memberikan bukti empiris tentang efektivitas strategi peningkatan organisasi di rumah sakit tipe C.
| File size | 274.17 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNINDRAUNINDRA Sesuai dengan uraian-uraian di atas dan hasil analisis penelitian serta interprestasi data yang telah dijelaskan sebelumnya, dapat diambil kesimpulan,Sesuai dengan uraian-uraian di atas dan hasil analisis penelitian serta interprestasi data yang telah dijelaskan sebelumnya, dapat diambil kesimpulan,
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara. Hasil penelitian menjelaskan bahwa keputusan nasabah dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, yaitu kemudahanTeknik pengumpulan data menggunakan wawancara. Hasil penelitian menjelaskan bahwa keputusan nasabah dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, yaitu kemudahan
INAISINAIS Teknik analisis data yang digunakan yaitu statistik inferensial dengan uji regresi sederhana dibantu dengan SPSS versi 26, untuk mengetahui pengaruh antaraTeknik analisis data yang digunakan yaitu statistik inferensial dengan uji regresi sederhana dibantu dengan SPSS versi 26, untuk mengetahui pengaruh antara
USIUSI Secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi perserikatan Muhammadiyah Tebing Tinggi. Secara parsialSecara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi perserikatan Muhammadiyah Tebing Tinggi. Secara parsial
POLTEKKES PONTIANAKPOLTEKKES PONTIANAK Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitaif dengan menggunakan rancangan penelitian cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawaiJenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitaif dengan menggunakan rancangan penelitian cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai
UMSBUMSB Hasil: terdapat hubungan anatar variabel pengetahuan dengan nilai p-value sebesar 0,001, variabel budaya dengan nilai p-value sebesar 0,008, variabel motivasiHasil: terdapat hubungan anatar variabel pengetahuan dengan nilai p-value sebesar 0,001, variabel budaya dengan nilai p-value sebesar 0,008, variabel motivasi
LLDIKTI4LLDIKTI4 Sebelum melakukan investasi para investor terlebih dahulu akan melihat laba akuntansi dengan arus kas di perusahaan yang akan dijadikan tempat investasiSebelum melakukan investasi para investor terlebih dahulu akan melihat laba akuntansi dengan arus kas di perusahaan yang akan dijadikan tempat investasi
LLDIKTI4LLDIKTI4 Dengan demikian Penelitian ini ditujukan untuk menguji secara statistik dampak rasio profitabilitas pada harga saham dengan studi kasus data metrik profitabilitasDengan demikian Penelitian ini ditujukan untuk menguji secara statistik dampak rasio profitabilitas pada harga saham dengan studi kasus data metrik profitabilitas
Useful /
UNINDRAUNINDRA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi strategi pemasaran yang dilakukan oleh pengusaha kedai kopi di Depok, Jakarta dan Tangerang Selatan.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi strategi pemasaran yang dilakukan oleh pengusaha kedai kopi di Depok, Jakarta dan Tangerang Selatan.
UNINDRAUNINDRA Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dan metode analisis datanya dengan analisis regresi linear,Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dan metode analisis datanya dengan analisis regresi linear,
UNINDRAUNINDRA Hasil penelitian ini dengan uji outer model menjelaskan bahwa semua indikator variabel valid dan reliabel. Hasil uji parsial menjelaskan bahwa harga waralabaHasil penelitian ini dengan uji outer model menjelaskan bahwa semua indikator variabel valid dan reliabel. Hasil uji parsial menjelaskan bahwa harga waralaba
KOMPETIFKOMPETIF Kendala yang dihadapi termasuk keterbatasan dana, waktu yang tidak tepat, kurangnya transportasi, dan ketidaktepatan target promosi. Namun, pengelola berupayaKendala yang dihadapi termasuk keterbatasan dana, waktu yang tidak tepat, kurangnya transportasi, dan ketidaktepatan target promosi. Namun, pengelola berupaya