KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingPenelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui pengaruh langsung dari Budaya Organisasi, Motivasi, dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar. Dalam pengambilan sampel menggunakan sensus, seluruh populasi diambil sebagai sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi, dan komitmen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Berdasarkan hasil penelitian, budaya organisasi, motivasi, dan komitmen secara signifikan memengaruhi kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar.Setiap variabel (budaya organisasi, motivasi, dan komitmen) secara individu menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Secara bersama-sama, ketiga variabel ini berkontribusi sebesar 78% terhadap kinerja pegawai, sementara 22% dipengaruhi oleh faktor lain.
Untuk memperdalam pemahaman tentang pengaruh budaya organisasi, penelitian lanjutan bisa mengeksplorasi peran gaya kepemimpinan dalam memoderasi hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai. Selain itu, penelitian dapat mengkaji dampak kebijakan kerja jarak jauh terhadap motivasi dan komitmen pegawai di lembaga pemerintahan. Terakhir, studi lanjutan bisa mengevaluasi efek jangka panjang program pelatihan terhadap peningkatan budaya organisasi dan kinerja pegawai, dengan mempertimbangkan konteks budaya lokal dan perubahan lingkungan kerja.
| File size | 273.06 KB |
| Pages | 5 |
| Short Link | https://juris.id/p-uw |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
ECOJOINECOJOIN Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi moderasi dan linear berganda menggunakan e-views 13. Penelitian ini menghadirkan kebaruan melaluiTeknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi moderasi dan linear berganda menggunakan e-views 13. Penelitian ini menghadirkan kebaruan melalui
AFEBIAFEBI Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif signifikan antara variabel budaya organisasi, akuntabilitas, dan pengendalian internal terhadap pencegahanHasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif signifikan antara variabel budaya organisasi, akuntabilitas, dan pengendalian internal terhadap pencegahan
KOMPETIFKOMPETIF Temuan tersebut memberikan implikasi penting bagi manajemen sumber daya manusia dalam merancang strategi untuk mengurangi stres kerja dan meningkatkanTemuan tersebut memberikan implikasi penting bagi manajemen sumber daya manusia dalam merancang strategi untuk mengurangi stres kerja dan meningkatkan
KOMPETIFKOMPETIF Problems have not been addressed in improving human resource development. The problem in this study that is studied is the influence of leadership andProblems have not been addressed in improving human resource development. The problem in this study that is studied is the influence of leadership and
DINASTIPUBDINASTIPUB Komunikasi interpersonal berperan dalam mendukung motivasi kerja, dan menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berperan dalam mendukung motivasi kerja.Komunikasi interpersonal berperan dalam mendukung motivasi kerja, dan menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berperan dalam mendukung motivasi kerja.
UIRUIR Budaya organisasi menunjukkan kontribusi terbesar (koefisien 0,386) dibandingkan variabel lainnya. Kinerja pengurus cabang olahraga juga berpengaruh positifBudaya organisasi menunjukkan kontribusi terbesar (koefisien 0,386) dibandingkan variabel lainnya. Kinerja pengurus cabang olahraga juga berpengaruh positif
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Provinsi Aceh dengan keistimewaan pendidikan, adat, dan budayanya serta memiliki Qanun tentang pendidikan Islam seharusnya segera merumuskan konsep nyataProvinsi Aceh dengan keistimewaan pendidikan, adat, dan budayanya serta memiliki Qanun tentang pendidikan Islam seharusnya segera merumuskan konsep nyata
UNYUNY Populasi penelitian sebanyak 152 orang dan sampel 110 yang diambil dengan teknik proportional random sampling. Data komitmen organisasi, budaya organisasi,Populasi penelitian sebanyak 152 orang dan sampel 110 yang diambil dengan teknik proportional random sampling. Data komitmen organisasi, budaya organisasi,
Useful /
UKSWUKSW Penelitian dilakukan di universitas swasta Islam di kota Semarang. Penarikan sampel menggunakan metode purposive sampling. Kriteria sampel seperti memilikiPenelitian dilakukan di universitas swasta Islam di kota Semarang. Penarikan sampel menggunakan metode purposive sampling. Kriteria sampel seperti memiliki
AFEBIAFEBI Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkunganTujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan
UNYUNY Penentuan lukisan berdasarkan selektif verifikatif sesuai keunikan dan originalitas. Analisis menggunakan model hermeneutika untuk menafsir dan menemukanPenentuan lukisan berdasarkan selektif verifikatif sesuai keunikan dan originalitas. Analisis menggunakan model hermeneutika untuk menafsir dan menemukan
UNYUNY Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prinsip “rumah bersama menjadi contoh penting dalam menumbuhkan sikap toleransi di antara siswa. Siswa diperlakukanHasil penelitian ini menunjukkan bahwa prinsip “rumah bersama menjadi contoh penting dalam menumbuhkan sikap toleransi di antara siswa. Siswa diperlakukan