LLDIKTI4LLDIKTI4
Ekono InsentifEkono InsentifSebelum melakukan investasi para investor terlebih dahulu akan melihat laba akuntansi dengan arus kas di perusahaan yang akan dijadikan tempat investasi sehingga apabila para investor sudah merasa cocok dengan perusahaan tersebut lalu para investor akan berinvestasi dan mendapatkan return saham. Penelitian ini mempunyai tujuan agar mengetahui pengaruh laba akuntansi dan juga arus kas pada return saham di perusahaan manufaktur sektor food and beverage yang tercatat dalam Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2021. Sampel di penelitian ini yakni perusahaan manufaktur food and beverage yang tercatat pada Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2021. Metode penelitian ini ialah penelitian deskriptif asosiatif. Tata cara pemilihan sampel memakai teknik purposive sampling yakni berdasar dari beberapa kategori tertentu kemudian didapatkan 8 perusahaan yang jadi sampel penelitian. Data yang dipakai di penelitian ini yakni data sekunder yakni laporan laba rugi lalu laporan arus kas di perusahaan manufaktur sektor food and beverage yang terdata dalam Bursa Efek Indonesia di tahun 2018-2021. Hasil pengujian di penelitian ini memperlihatkan bahwa yakni secara parsial laba akuntansi memiliki pengaruh signifikan pada return saham. Tetapi arus kas tidak ada pengaruh signifikan pada return saham. Lalu secara simultan melihatkan laba akuntansi dan arus kas memiliki pengaruh signifikan pada return saham.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial laba akuntansi berpengaruh signifikan dan positif terhadap return saham, sedangkan arus kas tidak berpengaruh signifikan.Meskipun demikian, secara simultan laba akuntansi dan arus kas berpengaruh signifikan terhadap return saham pada perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman di BEI periode 2018-2021.Dengan kondisi laba dan arus kas yang cenderung naik, namun return saham justru menurun, maka laba akuntansi menjadi faktor yang lebih relevan digunakan investor sebagai pertimbangan investasi.
Penelitian selanjutnya bisa mengembangkan temuan ini dengan menjawab beberapa pertanyaan baru. Pertama, apakah pola yang ditemukan di sektor makanan dan minuman juga akan sama jika diterapkan pada sektor lain seperti teknologi atau pertambangan? Kedua, bagaimana pengaruh kedua variabel ini jika diteliti dalam jangka waktu yang lebih panjang atau selama terjadi peristiwa ekonomi ekstrem, misalnya krisis keuangan global, untuk mengetahui stabilitas hubungannya? Ketiga, karena masih ada faktor lain yang mempengaruhi return saham, penelitian berikutnya bisa menambahkan variabel lain seperti rasio utang atau kebijakan dividen untuk melihat mana yang memiliki pengaruh paling signifikan terhadap keputusan investasi.
| File size | 335.27 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UnwahasUnwahas Dari penelitian ini diperoleh hasil bahwa nilai r untuk variabel gaya kepemimpinan terhadap produktivitas adalah 0,027 dan nilai t adalah 0,179. Ada hubunganDari penelitian ini diperoleh hasil bahwa nilai r untuk variabel gaya kepemimpinan terhadap produktivitas adalah 0,027 dan nilai t adalah 0,179. Ada hubungan
AFEBIAFEBI Akuntabilitas dan pengendalian internal, termasuk tiga garis pertahanan, secara signifikan meningkatkan pencegahan fraud serta mendukung pencapaian tujuanAkuntabilitas dan pengendalian internal, termasuk tiga garis pertahanan, secara signifikan meningkatkan pencegahan fraud serta mendukung pencapaian tujuan
UNISTIUNISTI Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS versi 22. Hasil penelitian membuktikan bahwa nilai koefisien determinasiAlat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS versi 22. Hasil penelitian membuktikan bahwa nilai koefisien determinasi
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui pengaruh langsung dari Budaya Organisasi, Motivasi, dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai KantorPenelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui pengaruh langsung dari Budaya Organisasi, Motivasi, dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai Kantor
UIRUIR Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, kinerja pengurus cabang olahraga, dan prestasi atlet KONI (Komite OlahragaPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, kinerja pengurus cabang olahraga, dan prestasi atlet KONI (Komite Olahraga
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini menguji apakah ketidakcondongan budaya organisasi memengaruhi kinerja dosen. Hasil menunjukkan bahwa budaya kampus yang kondusif berpengaruhPenelitian ini menguji apakah ketidakcondongan budaya organisasi memengaruhi kinerja dosen. Hasil menunjukkan bahwa budaya kampus yang kondusif berpengaruh
KOMPETIFKOMPETIF Metode yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan data primer yang diperoleh dari 79 perawat di dua rumah sakitMetode yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan data primer yang diperoleh dari 79 perawat di dua rumah sakit
CERICCERIC Karakteristik perawat pelaksana dan persepsi perawat pelaksana terhadap budaya organisasi tidak berhubungan dengan kinerja. Budaya organisasi yang sudahKarakteristik perawat pelaksana dan persepsi perawat pelaksana terhadap budaya organisasi tidak berhubungan dengan kinerja. Budaya organisasi yang sudah
Useful /
POLTEKKES KDIPOLTEKKES KDI Nilai ITOR sebesar 4,34 kali/tahun menunjukkan perputaran obat masih di bawah standar ideal 8-12 kali. Matriks IFE (3,04) dan EFE (2,81) menempatkan rumahNilai ITOR sebesar 4,34 kali/tahun menunjukkan perputaran obat masih di bawah standar ideal 8-12 kali. Matriks IFE (3,04) dan EFE (2,81) menempatkan rumah
PROSPECTPUBLISHINGPROSPECTPUBLISHING Program ini juga membantu masyarakat keluar dari kemiskinan, terbukti lima warga yang sebelumnya miskin kini telah dientaskan. Selain itu, program iniProgram ini juga membantu masyarakat keluar dari kemiskinan, terbukti lima warga yang sebelumnya miskin kini telah dientaskan. Selain itu, program ini
LLDIKTI4LLDIKTI4 Perusahaan dapat mengambil inisiatif untuk membangun sistem pelaporan pelanggaran yang efektif sehingga masyarakat dan karyawan organisasi memiliki keberanianPerusahaan dapat mengambil inisiatif untuk membangun sistem pelaporan pelanggaran yang efektif sehingga masyarakat dan karyawan organisasi memiliki keberanian
UIRUIR Pembentukan karakter di sekolah dibimbing langsung oleh guru, sementara di rumah dibimbing oleh orang tua melalui Buku Monitoring Adab (BMA) dan dievaluasiPembentukan karakter di sekolah dibimbing langsung oleh guru, sementara di rumah dibimbing oleh orang tua melalui Buku Monitoring Adab (BMA) dan dievaluasi