USIUSI
Jurnal Regional PlanningJurnal Regional PlanningPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh kepemimpinan, pelatihan, dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi anggota perserikatan muhammadiah Tebing Tinggi baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian berupa deskriptif kuantitatif, penelitian deskriptif merupakan metode dalam meneliti status kelompok manusia, suatu objek, suatu set kondisi, suatu sistem pemikiran, ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang yang bertujuan untuk membuat deskripsi, gambaran, atau lukisan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta - fakta, sifat - sifat serta hubungan antar fenomena yang diselidiki. Penelitian kuantitatif mengambil jarak antara peneliti dengan objek yang diteliti penelitian kuantitatif menggunakan instrumen – instrumen formal, standar dan bersifat mengukur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota perserikatan muhammadiah Tebing Tinggi dan jumlah sampel ditentukan sebanyak 125 orang yaitu jumlah indikator x 5. Data dikumpulkan dengan wawancara, daftar pertanyaan dan studi dokumentasi dan variabel - variabel yang diteliti menggunakan skala likert. Daftar pertanyaan terlebih dahulu diuji dengan menggunakan pengujian validitas dan reliabilitas, pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 20.0, dan dianalisis dengan analisis regresi linear berganda. Pengujian hipotesis menunjukkan beberapa hal yaitu: secara serempak kepemimpinan, pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi anggota perserikatan muhammadiah Tebing Tinggi, secara parsial kepemimpinan dan budaya organisasi sama - sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi anggota perserikatan muhammadiah Tebing Tinggi, sementara pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi anggota perserikatan muhammadiah Tebing Tinggi.
Secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi perserikatan Muhammadiyah Tebing Tinggi.Secara parsial variable pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi perserikatan Muhammadiyah Tebing Tinggi.Secara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi perserikatan muhammadiyah Tebing Tinggi.Secara simultan variabel kepemimpinan, pelatihan, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi perserikatan Muhammadiyah Tebing Tinggi.Nilai R2 yang diperoleh adalah sebesar 0,291 atau 29,1% yang menunjukkan kemampuan variabel kepemimpinan, pelatihan, dan budaya organisasi dalam menjelaskan variasi yang terjadi pada Komitmen organisasi adalah sebesar 29,1%, sedangkan sisanya sebesar 70,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam model.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan program pelatihan yang lebih intensif dan berkelanjutan untuk meningkatkan komitmen anggota organisasi. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi dampak kepemimpinan transformatif dalam memperkuat budaya organisasi. Penelitian juga perlu menyelidiki peran komunikasi efektif sebagai sarana memperkuat iklim organisasi dan meningkatkan loyalitas anggota.
| File size | 544.3 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Penelitian ini menyimpulkan bahwa faktor lain di luar kepemimpinan transformasional lebih dominan dalam memengaruhi motivasi kerja pegawai Kecamatan RasanaePenelitian ini menyimpulkan bahwa faktor lain di luar kepemimpinan transformasional lebih dominan dalam memengaruhi motivasi kerja pegawai Kecamatan Rasanae
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Penelitian tentang kepemimpinan digital telah berkembang dari fokus dasar pada teknologi dan hasil yang dapat diukur menjadi pendekatan yang lebih canggihPenelitian tentang kepemimpinan digital telah berkembang dari fokus dasar pada teknologi dan hasil yang dapat diukur menjadi pendekatan yang lebih canggih
UNUJAUNUJA Dari seluruh faktor tersebut, aspek individual menjadi kategori yang paling menonjol, diikuti oleh budaya organisasi dan kepemimpinan. Temuan ini menunjukkanDari seluruh faktor tersebut, aspek individual menjadi kategori yang paling menonjol, diikuti oleh budaya organisasi dan kepemimpinan. Temuan ini menunjukkan
PANCASILAPANCASILA Dari temuan yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa Kinerja Karyawan memiliki keterkaitan dengan faktor Reward, Punishment, dan Motivasi Kerja di McDonaldsDari temuan yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa Kinerja Karyawan memiliki keterkaitan dengan faktor Reward, Punishment, dan Motivasi Kerja di McDonalds
UPI YAIUPI YAI Perusahaan Industri Tas menghadapi tantangan dalam meningkatkan kinerja karyawan yang dianggap belum optimal. Faktor-faktor seperti kompetensi, budayaPerusahaan Industri Tas menghadapi tantangan dalam meningkatkan kinerja karyawan yang dianggap belum optimal. Faktor-faktor seperti kompetensi, budaya
UPI YAIUPI YAI Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas pelanggan PT Mass RapidHasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas pelanggan PT Mass Rapid
MAHADEWAMAHADEWA Gaya kepemimpinan kepala sekolah mempunyai hubungan positif dan signifikan dengan kinerja guru Sekolah Dasar Negeri di kecamatan Sidemen. Budaya sekolahGaya kepemimpinan kepala sekolah mempunyai hubungan positif dan signifikan dengan kinerja guru Sekolah Dasar Negeri di kecamatan Sidemen. Budaya sekolah
UIRUIR Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, kinerja pengurus cabang olahraga, dan prestasi atlet KONI (Komite OlahragaPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, kinerja pengurus cabang olahraga, dan prestasi atlet KONI (Komite Olahraga
Useful /
TEUNULEHJOURNALTEUNULEHJOURNAL Using a multiple linear regression method, the findings indicate that APBA has a negative and significant effect on the poverty rate, with a coefficientUsing a multiple linear regression method, the findings indicate that APBA has a negative and significant effect on the poverty rate, with a coefficient
TEUNULEHJOURNALTEUNULEHJOURNAL Selanjutnya, kuesioner tanggapan kepraktisan menghasilkan skor 93,57 dari siswa dan 95,14 dari guru, keduanya dikategorikan sangat praktis. PenelitianSelanjutnya, kuesioner tanggapan kepraktisan menghasilkan skor 93,57 dari siswa dan 95,14 dari guru, keduanya dikategorikan sangat praktis. Penelitian
UIRUIR Penyesuaian diri sangat diperlukan apabila seseorang pindah dari satu tempat ke tempat lain. Penyesuaian diri sangat mendorong mereka untuk meningkatkanPenyesuaian diri sangat diperlukan apabila seseorang pindah dari satu tempat ke tempat lain. Penyesuaian diri sangat mendorong mereka untuk meningkatkan
UIRUIR Pendidikan karakter pada hakikatnya wajib diterapkan dalam lembaga pendidikan dan dalam sistem pengajaran di dunia pendidikan saat ini. Tanpa pendidikanPendidikan karakter pada hakikatnya wajib diterapkan dalam lembaga pendidikan dan dalam sistem pengajaran di dunia pendidikan saat ini. Tanpa pendidikan