MYJOURNALMYJOURNAL
Journal of ManagementJournal of ManagementPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan mengetahui bagaimana kompleksitas tugas dan kepemimpinan transformasional memengaruhi kinerja, serta bagaimana kompleksitas tugas dan kepemimpinan transformasional memengaruhi kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian terdiri dari 37 karyawan Dinas Pendidikan Kota Semarang, di mana 30 di antaranya adalah pegawai negeri sipil dan 7 adalah pegawai honorer. Analisis dilakukan menggunakan PLS-SEM (Partial Least Square Structural Equation Model). Hasil analisis menunjukkan dampak positif dan signifikan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja. Kepemimpinan transformasional memiliki dampak positif, meskipun kecil, terhadap kinerja yang dimediasi oleh motivasi. Kompleksitas tugas memiliki dampak negatif terhadap kinerja, namun dampak ini tidak signifikan dan dimediasi oleh motivasi.
Berdasarkan analisis dan diskusi hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan.Gaya kepemimpinan menjadi salah satu faktor yang memengaruhi kinerja karyawan baik secara positif maupun negatif.Kompleksitas tugas memiliki dampak negatif, meskipun tidak signifikan, terhadap kinerja.Motivasi tidak memediasi dampak kompleksitas tugas terhadap kinerja, dan dampak kepemimpinan transformasional terhadap kinerja juga tidak signifikan secara statistik.Kinerja karyawan tidak dipengaruhi oleh tingkat motivasi mereka, karena karyawan harus bekerja secara profesional selain termotivasi.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan untuk menguji dampak kepemimpinan transformasional pada kinerja karyawan di berbagai sektor, bukan hanya di Dinas Pendidikan Kota Semarang. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti budaya organisasi, dukungan sosial, dan lingkungan kerja. Penelitian juga dapat dilakukan untuk menguji peran motivasi sebagai mediator dalam hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan di berbagai konteks organisasi. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk menguji dampak kompleksitas tugas pada kinerja karyawan dengan menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif, serta menguji peran motivasi sebagai mediator dalam hubungan tersebut. Penelitian juga dapat dilakukan untuk menguji dampak kepemimpinan transformasional pada kinerja karyawan dengan menggunakan metode eksperimental, seperti perbandingan antara kelompok yang dipimpin oleh leader transformasional dan kelompok yang dipimpin oleh leader non-transformasional. Penelitian juga dapat dilakukan untuk menguji dampak kepemimpinan transformasional pada kinerja karyawan dengan menggunakan metode longitudinal, seperti mengamati perubahan kinerja karyawan sebelum dan sesudah penerapan kepemimpinan transformasional. Penelitian juga dapat dilakukan untuk menguji dampak kepemimpinan transformasional pada kinerja karyawan dengan menggunakan metode mixed-method, seperti kombinasi metode kuantitatif dan kualitatif, untuk mendapatkan gambaran yang lebih holistik tentang hubungan antara kepemimpinan transformasional, motivasi, dan kinerja karyawan.
| File size | 250.75 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
MYJOURNALMYJOURNAL Moya Indonesia. Selain itu, studi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat literasi keuangan pada PT. Moya Indonesia memengaruhi tingkat pemahamanMoya Indonesia. Selain itu, studi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat literasi keuangan pada PT. Moya Indonesia memengaruhi tingkat pemahaman
STIBSASTIBSA Analisis yang digunakan yaitu uji instrumen, uji normalitas, analisis regresi berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensiAnalisis yang digunakan yaitu uji instrumen, uji normalitas, analisis regresi berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi
STIM LPISTIM LPI Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru Madrasah Ibtidaiyah di Polewali Mandar, 2) Untuk menganalisisTujuan penelitian ini adalah 1) Untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru Madrasah Ibtidaiyah di Polewali Mandar, 2) Untuk menganalisis
LLDIKTI4LLDIKTI4 Sebelum melakukan investasi para investor terlebih dahulu akan melihat laba akuntansi dengan arus kas di perusahaan yang akan dijadikan tempat investasiSebelum melakukan investasi para investor terlebih dahulu akan melihat laba akuntansi dengan arus kas di perusahaan yang akan dijadikan tempat investasi
LLDIKTI4LLDIKTI4 Partisipan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pertanahan Nasional Kota Bandung. Besar sampel adalah 93 orang. Jumlah data yang diprosesPartisipan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pertanahan Nasional Kota Bandung. Besar sampel adalah 93 orang. Jumlah data yang diproses
LLDIKTI4LLDIKTI4 Studi ini menggunakan pendekatan kuatitatif, di mana sampel diambil secara purposive dan dihasilkan delapan belas sampel perusahaan. Dengan menggunakanStudi ini menggunakan pendekatan kuatitatif, di mana sampel diambil secara purposive dan dihasilkan delapan belas sampel perusahaan. Dengan menggunakan
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Metode untuk melakukan pengolahan dan analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukanMetode untuk melakukan pengolahan dan analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukan
AFEBIAFEBI Variabel yang berpengaruh positif dan signifikan adalah fasilitas yang tersedia, keselamatan tempat kerja, keterlibatan karyawan, komunikasi, keamanan,Variabel yang berpengaruh positif dan signifikan adalah fasilitas yang tersedia, keselamatan tempat kerja, keterlibatan karyawan, komunikasi, keamanan,
Useful /
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Berbagai pernyataan Pemerintah terkait COVID-19 seolah menjadi bahan tertawaan yang menimbulkan kontroversi. Selanjutnya, berbagai pernyataan pemerintahBerbagai pernyataan Pemerintah terkait COVID-19 seolah menjadi bahan tertawaan yang menimbulkan kontroversi. Selanjutnya, berbagai pernyataan pemerintah
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Pejabat dapat dinyatakan menyalahgunakan wewenang apabila terbukti dalam persidangan bahwa tindakan mereka, seperti menerima dana bagi hasil pajak bumiPejabat dapat dinyatakan menyalahgunakan wewenang apabila terbukti dalam persidangan bahwa tindakan mereka, seperti menerima dana bagi hasil pajak bumi
INABJINABJ Oleh karena itu, evaluasi farmakoekonomi khususnya analisis cost‑effectiveness (CEA), yang membandingkan biaya dan konsekuensi terapi obat, diperlukan.Oleh karena itu, evaluasi farmakoekonomi khususnya analisis cost‑effectiveness (CEA), yang membandingkan biaya dan konsekuensi terapi obat, diperlukan.
INABJINABJ HASIL: Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada korelasi positif yang signifikan antara esRAGE and HbA1C (r=0,651, p=0,009), dan korelasi negatifHASIL: Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada korelasi positif yang signifikan antara esRAGE and HbA1C (r=0,651, p=0,009), dan korelasi negatif