UNINDRAUNINDRA
JABE (Journal of Applied Business and Economic)JABE (Journal of Applied Business and Economic)Penelitian ini dibuat untuk melihat hubungan antara Penilaian Kinerja dengan Kepuasan Kerja karyawan serta melihat pengaruh Persepsi Keadilan Penilaian Kinerja sebagai variabel moderasi terhadap hubungan antara Penilaian Kinerja dengan Kepuasan Kerja karyawan. Penelitian kuantitatif dilakukan terhadap pegawai tetap PT. Bank BNI Syariah yang ada di wilayah Jawa Tengah dan DI Yogyakarta. Hasil analisa menyatakan bahwa Penilaian Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan, serta variabel Persepsi Keadilan Penilaian Kinerja memoderasi hubungan antara Penilaian Kinerja dengan Kepuasan Kerja.
Penilaian Kinerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT.Bank BNI Syariah di Wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta.Adanya pengaruh tersebut menunjukkan semakin baik Penilaian Kinerja, maka semakin meningkat pula Kepuasan Kerja karyawan.Persepsi Keadilan Penilaian Kinerja mampu menjadi variabel moderasi pada hubungan antara Penilaian Kinerja dengan Kepuasan Kerja.Hal ini menunjukkan bahwa keberadaan Persepsi Keadilan Penilaian Kinerja akan meningkatkan pengaruh penerimaan pegawai terhadap Penilaian Kinerja yang dilakukan perusahaan sehingga Kepuasan Kerja yang dirasakan karyawan akan semakin meningkat.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara bank syariah dan konvensional untuk melihat perbedaan pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan. Selain itu, penelitian dapat dilakukan dengan fokus pada aspek-aspek spesifik dalam Penilaian Kinerja, seperti partisipasi pegawai, netralitas atasan, dan pengetahuan pegawai terhadap sistem Penilaian Kinerja, untuk memahami pengaruhnya secara lebih mendalam. Terakhir, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi dampak jangka panjang dari Persepsi Keadilan Penilaian Kinerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
- The Performance Appraisal Interview: A Multi-Purpose Communication Assignment - Judi Brownell, 1994.... journals.sagepub.com/doi/10.1177/108056999405700202The Performance Appraisal Interview A Multi Purpose Communication Assignment Judi Brownell 1994 journals sagepub doi 10 1177 108056999405700202
- One moment, please.... one moment please wait request verified doi.org/10.22381/RCP1620176One moment please one moment please wait request verified doi 10 22381 RCP1620176
- Combining Individual and Collective Employee Incentives to Enhance Organizational Performance. combining... hrcak.srce.hr/clanak/342525Combining Individual and Collective Employee Incentives to Enhance Organizational Performance combining hrcak srce hr clanak 342525
- Business Perspectives - Impact of functional interdependency on employee satisfaction with performance... businessperspectives.org/journals/problems-and-perspectives-in-management/issue-365/impact-of-functional-interdependency-on-employee-satisfaction-with-performance-appraisal-in-the-real-estate-industryBusiness Perspectives Impact of functional interdependency on employee satisfaction with performance businessperspectives journals problems and perspectives in management issue 365 impact of functional interdependency on employee satisfaction with performance appraisal in the real estate industry
| File size | 347.06 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UM SURABAYAUM SURABAYA 973, yang berarti lama penundaan pemeriksaan berpengaruh terhadap jumlah koloni bakteri. Hasil pemeriksaan hitung jumlah bakteri urin pada pasien Diabetes973, yang berarti lama penundaan pemeriksaan berpengaruh terhadap jumlah koloni bakteri. Hasil pemeriksaan hitung jumlah bakteri urin pada pasien Diabetes
UM SURABAYAUM SURABAYA Kegiatan pengabdian ini bertujuan meningkatkan kompetensi guru MGMP Geografi Kabupaten Banyuwangi dalam menyusun modul ajar berbasis deep learning yangKegiatan pengabdian ini bertujuan meningkatkan kompetensi guru MGMP Geografi Kabupaten Banyuwangi dalam menyusun modul ajar berbasis deep learning yang
UM SURABAYAUM SURABAYA Kegiatan dilaksanakan selama tujuh minggu dengan melibatkan 15 UMKM dari sektor kuliner, kerajinan, dan fashion muslim. Metode intervensi mencakup limaKegiatan dilaksanakan selama tujuh minggu dengan melibatkan 15 UMKM dari sektor kuliner, kerajinan, dan fashion muslim. Metode intervensi mencakup lima
STISASABANGSTISASABANG Fiil mudāri is one of three sentences found in Arabic, namely isim, fiil and letters sentences. Fiil mudāri is a Lafaẓ which allows the content ofFiil mudāri is one of three sentences found in Arabic, namely isim, fiil and letters sentences. Fiil mudāri is a Lafaẓ which allows the content of
STIKESHT TPISTIKESHT TPI Subjek penelitian adalah 236 sampel. Hasil analisa bivariat memakai uji Spearman, didapatkan nilai p = 0,767. Yang berarti tidak ada hubungan antara kecanduanSubjek penelitian adalah 236 sampel. Hasil analisa bivariat memakai uji Spearman, didapatkan nilai p = 0,767. Yang berarti tidak ada hubungan antara kecanduan
STISASABANGSTISASABANG Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi guru Pendidikan Agama Islam (PAI) di Sekolah Dasar Negeri Riweuk berperan penting dalam meningkatkan motivasiPenelitian ini menyimpulkan bahwa strategi guru Pendidikan Agama Islam (PAI) di Sekolah Dasar Negeri Riweuk berperan penting dalam meningkatkan motivasi
UM SURABAYAUM SURABAYA Implementasi metode kombinasi AHP – SAW dimana AHP dimanfaatkan sebagai pembobotan yaitu sampai proses pengujian konsistensi dan SAW dimanfaatkan sebagaiImplementasi metode kombinasi AHP – SAW dimana AHP dimanfaatkan sebagai pembobotan yaitu sampai proses pengujian konsistensi dan SAW dimanfaatkan sebagai
UM SURABAYAUM SURABAYA Suhu adalah faktor krusial karena pengaruhnya terhadap kinerja perangkat, terutama perangkat elektronik. Pengaruh tersebut antara lain, pada kinerja komponen,Suhu adalah faktor krusial karena pengaruhnya terhadap kinerja perangkat, terutama perangkat elektronik. Pengaruh tersebut antara lain, pada kinerja komponen,
Useful /
UNINDRAUNINDRA Ketidakpastian lingkungan organisasi memiliki implikasi pada pemilihan sistem pengendalian manajemen, sehingga organisasi memerlukan informasi yang lebihKetidakpastian lingkungan organisasi memiliki implikasi pada pemilihan sistem pengendalian manajemen, sehingga organisasi memerlukan informasi yang lebih
UM SURABAYAUM SURABAYA Subjek penelitian terdiri dari enam siswa kelas VII yang dipilih berdasarkan kategori kemampuan awal rendah, sedang, dan tinggi. Pengumpulan data menggunakanSubjek penelitian terdiri dari enam siswa kelas VII yang dipilih berdasarkan kategori kemampuan awal rendah, sedang, dan tinggi. Pengumpulan data menggunakan
UNINDRAUNINDRA Selain itu, TCF juga memiliki efek positif dan signifikan terhadap pengendalian internal wajib pajak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji efek kerangkaSelain itu, TCF juga memiliki efek positif dan signifikan terhadap pengendalian internal wajib pajak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji efek kerangka
UM SURABAYAUM SURABAYA Hasil penelitian yang telah dilakukan diperoleh kesimpulan yaitu penyusunan dan pengembangan pada evaluasi penggunaan media E-modul Sistem Peredaran DarahHasil penelitian yang telah dilakukan diperoleh kesimpulan yaitu penyusunan dan pengembangan pada evaluasi penggunaan media E-modul Sistem Peredaran Darah