UKIPUKIP
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis IndonesiaJurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis IndonesiaTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap Kinerja Pegawai, peran mediasi kedisiplinan atas pengaruh motivasi terhadap kinerja, dan peran mediasi loyalitas atas pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Teluk Bintuni. Metode penelitian adalah penelitian deskriptif analistis dengan menggunakan pendekatan analisis kuantitatif dengan sampel sebanyak 52 orang dari populasi 106 orang. Untuk mengumpulkan data yang dibutuhkan digunakan metode pengumpulan survey dengan mengirimkan angket kuisioner, pengamatan, serta dokumentasi dari hasil studi pustaka. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan aplikasi PLS 3. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja, di mana nilai t-hitung 4,203>t-tabel 1,92. Namun dengan mediasi kedisiplinan dan loyalitas tidak terdapat pengaruh motivasi secara signifikan terhadap kinerja pegawai.
Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Teluk Bintuni dengan t-hitung 4,203>t-tabel 1,92.Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan mediasi kedisiplinan dan loyalitas.Kedua variabel kedisiplinan dan loyalitas tidak dapat menjadi mediators terhadap motivasi untuk meningkatkan kinerja pegawai.
Pertama, penelitian lanjutan dapat mengkaji hubungan antara motivasi kerja dengan variabel lain seperti kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan harapan karir sebagai mediator potensial untuk meningkatkan kinerja pegawai. Selanjutnya, studi komparatif dapat dilakukan antara Dinas Pertanian Kabupaten Teluk Bintuni dengan lembaga pemerintah regional lainnya guna mengevaluasi perbedaan pengaruh motivasi, kedisiplinan, dan loyalitas terhadap kinerja di sektor publik. Terakhir, penelitian eksperimental yang menerapkan program intervensi berbasis reward system dan pelatihan kepemimpinan dapat dievaluasi secara longitudinal untuk melihat efek jangka panjangnya terhadap peningkatan kedisiplinan, loyalitas, dan kinerja pegawai.
- Unlocking Gen-Z employee potential: the role of strategic leadership and organizational culture | Brazilian... doi.org/10.34117/bjdv10n11-033Unlocking Gen Z employee potential the role of strategic leadership and organizational culture Brazilian doi 10 34117 bjdv10n11 033
- Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Yayasan Kristen Wamena... ojsapaji.org/index.php/mariobre/article/view/301Pengaruh Motivasi Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Yayasan Kristen Wamena ojsapaji index php mariobre article view 301
| File size | 633.73 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
IJHPIJHP Hasil menunjukkan tidak adanya hubungan signifikan antara layanan keperawatan dengan kesejahteraan psikologis pada lansia di PPRSLU Budi Sejahtera, BanjarbaruHasil menunjukkan tidak adanya hubungan signifikan antara layanan keperawatan dengan kesejahteraan psikologis pada lansia di PPRSLU Budi Sejahtera, Banjarbaru
PPSDPPPSDP Hasil menunjukkan bahwa 0,0% siswa berada dalam kategori rendah, 16,4% dalam kategori sedang, dan 83,6% dalam kategori tinggi, dengan kategori tinggi sebagaiHasil menunjukkan bahwa 0,0% siswa berada dalam kategori rendah, 16,4% dalam kategori sedang, dan 83,6% dalam kategori tinggi, dengan kategori tinggi sebagai
UNMUNM Hasil penelitian menunjukkan bahwa siswa yang dibesarkan dengan pola asuh demokratis cenderung memiliki tingkat karakter religius yang lebih baik dibandingkanHasil penelitian menunjukkan bahwa siswa yang dibesarkan dengan pola asuh demokratis cenderung memiliki tingkat karakter religius yang lebih baik dibandingkan
UNMUNM Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif. Instrumen ini telah teruji validitas konstruk melalui analisis korelasi item-total (r ≥ 0,30) sertaData dianalisis menggunakan statistik deskriptif. Instrumen ini telah teruji validitas konstruk melalui analisis korelasi item-total (r ≥ 0,30) serta
NURISNURIS Kesehatan mental santri dalam lingkungan pendidikan berasrama merupakan isu yang semakin mendapat perhatian, mengingat kompleksitas tekanan psikososialKesehatan mental santri dalam lingkungan pendidikan berasrama merupakan isu yang semakin mendapat perhatian, mengingat kompleksitas tekanan psikososial
UNSURYAUNSURYA Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh resilience, mentoring dan counseling terhadap kinerja karyawan melalui work life balance pada PerusahaanPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh resilience, mentoring dan counseling terhadap kinerja karyawan melalui work life balance pada Perusahaan
NALANDANALANDA Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja guru Sekolah Minggu Buddha (SMB)Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja guru Sekolah Minggu Buddha (SMB)
UMUM Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Pengumpulan data penelitian dilakukan melalui observasi,Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Pengumpulan data penelitian dilakukan melalui observasi,
Useful /
UKIPUKIP Keterbatasan penelitian meliputi sampel yang hanya mencakup satu instansi dan penggunaan metode kuantitatif tanpa pendekatan kualitatif, sehingga generalisasiKeterbatasan penelitian meliputi sampel yang hanya mencakup satu instansi dan penggunaan metode kuantitatif tanpa pendekatan kualitatif, sehingga generalisasi
UKIPUKIP Faktor pendukung kompetensi meliputi pendidikan formal, pengalaman kerja sebelumnya, dukungan pimpinan, pelatihan, serta lingkungan kerja kondusif. SementaraFaktor pendukung kompetensi meliputi pendidikan formal, pengalaman kerja sebelumnya, dukungan pimpinan, pelatihan, serta lingkungan kerja kondusif. Sementara
UKIPUKIP Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sampling jenuh, melibatkan 33 pegawai sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwaPenelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sampling jenuh, melibatkan 33 pegawai sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
IJHPIJHP Iron deficiency is a key contributing factor to stunting; therefore, its prevention is essential. Hemoglobin is a sensitive marker for detecting iron deficiencyIron deficiency is a key contributing factor to stunting; therefore, its prevention is essential. Hemoglobin is a sensitive marker for detecting iron deficiency