UWPUWP
Object not found!Object not found!Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komunikasi organisasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan melalui kinerja karyawan sebagai variabel intervening. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT Wilmar Nabati Indonesia berjumlah 150 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis dengan metode analisis lajur. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh antara variabel komunikasi terhadap kinerja karyawan. Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan tehadap kinerja karyawan. variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan tehadap kinerja karyawan. variabel kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel komunikasi organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan Budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
Berdasarkan analisis dan pengujian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara variabel komunikasi terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sementara komunikasi organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja.Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, namun budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.kinerja karyawan berperan sebagai mediator antara komunikasi organisasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja.
Penelitian selanjutnya dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor lain di luar komunikasi organisasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi yang juga memengaruhi kepuasan kerja karyawan, mengingat masih ada sekitar 40,2% variabel lain yang belum teridentifikasi. Studi lanjutan bisa menguji pengaruh variabel-variabel seperti kompensasi, lingkungan kerja fisik, atau keseimbangan kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, serta bagaimana interaksinya dengan variabel-variabel yang sudah diteliti. Selain itu, penelitian mendatang dapat memperluas cakupan geografis sampel penelitian dengan melibatkan karyawan dari berbagai lokasi atau cabang PT Wilmar Nabati Indonesia, untuk melihat apakah ada perbedaan signifikan dalam temuan berdasarkan konteks regional atau budaya yang berbeda. Lebih lanjut, studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengamati perubahan tingkat kepuasan kerja karyawan dari waktu ke waktu, serta bagaimana dampak intervensi atau perubahan kebijakan perusahaan terhadap variabel-variabel yang diteliti dalam jangka panjang.
| File size | 388.95 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
STIKMKSSTIKMKS Hiperemesis gravidarum tidak hanya mengancam kehidupan ibu, tetapi juga dapat menyebabkan efek samping pada janin, salah satunya adalah berat badan lahirHiperemesis gravidarum tidak hanya mengancam kehidupan ibu, tetapi juga dapat menyebabkan efek samping pada janin, salah satunya adalah berat badan lahir
POLTEKKES JAKARTA 3POLTEKKES JAKARTA 3 Papua menjadi endemik malaria disebabkan oleh multifaktor sehingga dalam eliminasi nya masih menjadi tantangan. Perawat sebagai salah satu tenaga kesehatanPapua menjadi endemik malaria disebabkan oleh multifaktor sehingga dalam eliminasi nya masih menjadi tantangan. Perawat sebagai salah satu tenaga kesehatan
UM-SORONGUM-SORONG Teknik-teknik yang kurang tepat yang digunakan oleh seorang atasan dalam berkomunikasi dengan bawahannya komunikasi vertikal akan berakibat menurunnyaTeknik-teknik yang kurang tepat yang digunakan oleh seorang atasan dalam berkomunikasi dengan bawahannya komunikasi vertikal akan berakibat menurunnya
STIBSASTIBSA Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN di Badan Narkotika Nasional Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta berjumlah 74 orang, diambil sampel denganPopulasi penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN di Badan Narkotika Nasional Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta berjumlah 74 orang, diambil sampel dengan
UNANDUNAND Data dikumpulkan melalui observasi partisipan, wawancara semi-terstruktur, dan rekaman audio-visual selama 15 ritual Sorong Serah di Lombok Timur, Indonesia.Data dikumpulkan melalui observasi partisipan, wawancara semi-terstruktur, dan rekaman audio-visual selama 15 ritual Sorong Serah di Lombok Timur, Indonesia.
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Faktor sosial dan ekonomi, seperti biaya transaksi yang lebih rendah dan lokasi agen yang strategis, juga berperan penting dalam keputusan nasabah untukFaktor sosial dan ekonomi, seperti biaya transaksi yang lebih rendah dan lokasi agen yang strategis, juga berperan penting dalam keputusan nasabah untuk
EJOURNALUNIGOROEJOURNALUNIGORO Para responden mengungkapkan bahwa kompensasi yang adil dan relevan memainkan peran penting dalam mendukung kinerja karyawan. Temuan ini memberikan manfaatPara responden mengungkapkan bahwa kompensasi yang adil dan relevan memainkan peran penting dalam mendukung kinerja karyawan. Temuan ini memberikan manfaat
MANDIRACENDIKIAMANDIRACENDIKIA Intervensi berupa membaca buku panduan Si Mens sebanyak 6 kali dalam 1 minggu. Hasil analisis Wilcoxon menunjukkan p-value 0,000 (< 0,05), yang berartiIntervensi berupa membaca buku panduan Si Mens sebanyak 6 kali dalam 1 minggu. Hasil analisis Wilcoxon menunjukkan p-value 0,000 (< 0,05), yang berarti
Useful /
UNANDUNAND Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis struktur diskursus dan gaya argumen dari makalah ulasan buku (BRP) di bidang bahasa yang dipublikasikan diPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis struktur diskursus dan gaya argumen dari makalah ulasan buku (BRP) di bidang bahasa yang dipublikasikan di
POLTEKKES SORONGPOLTEKKES SORONG Rumah sakit disarankan meningkatkan responsivitas, empati, dan kualitas sarana prasarana di IGD. Berdasarkan hasil penelitian, terdapat hubungan yang signifikanRumah sakit disarankan meningkatkan responsivitas, empati, dan kualitas sarana prasarana di IGD. Berdasarkan hasil penelitian, terdapat hubungan yang signifikan
UDSUDS Penelitian menunjukkan bahwa faktor pembentuk adaptasi pada lansia di Desa Sukorambi memiliki stabilitas ekonomi yang baik, pemecahan masalah yang cukup,Penelitian menunjukkan bahwa faktor pembentuk adaptasi pada lansia di Desa Sukorambi memiliki stabilitas ekonomi yang baik, pemecahan masalah yang cukup,
UMAUMA Inovasi dalam implementasi OD di Pemerintah daerah merupakan kolaborasi dengan berbagai stakeholders di internal dan eksternal organisasi. Model inovasiInovasi dalam implementasi OD di Pemerintah daerah merupakan kolaborasi dengan berbagai stakeholders di internal dan eksternal organisasi. Model inovasi