UNISTIUNISTI

JURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisJURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini mengevaluasi pengaruh . Struktur modal diukur melalui rasio utang jangka panjang terhadap modal, total utang terhadap kapitalisasi, utang jangka pendek terhadap total aset, dan rasio utang terhadap ekuitas, sedangkan variabel dependen adalah return saham. Data panel dari perusahaan sektor industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015‑2022, dengan sampel 38 perusahaan, dianalisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua ukuran struktur modal berpengaruh signifikan terhadap return saham, dimana penggunaan utang dapat meningkatkan leverage keuangan dan potensi pengembalian bagi pemegang saham. Studi ini menegaskan bahwa perusahaan perlu menyeimbangkan struktur modalnya untuk memaksimalkan kinerja investasi dan menarik minat investor.

Struktur modal perusahaan dapat memengaruhi return saham dalam sektor industri.Perusahaan yang menggunakan lebih banyak modal saham dibandingkan utang cenderung memiliki risiko keuangan lebih rendah namun return saham dapat lebih stabil namun tidak selalu meningkat.Sebaliknya, penggunaan utang yang signifikan dapat meningkatkan leverage keuntungan, memperbesar potensi pengembalian bagi pemegang saham, namun juga meningkatkan risiko.Oleh karena itu, pemilihan struktur modal harus dipengaruhi oleh stabilitas pendapatan, risiko bisnis, dan kebijakan perusahaan, dengan setiap sektor industri memiliki preferensi yang berbeda terkait tingkat leverage.

Penelitian lanjutan dapat menanyakan bagaimana peran kebijakan fiskal pemerintah terhadap struktur modal perusahaan industri, apakah faktor tersebut memodifikasi hubungan antara leverage dan return saham; selanjutnya dapat mengeksplorasi dampak variabel non‑finansial seperti tata kelola perusahaan dan inovasi teknologi terhadap kinerja return; serta meneliti secara longitudinal apakah perubahan struktur modal yang terjadi selama masa pandemi COVID‑19 mempengaruhi volatilitas dan stabilitas return saham industri secara berbeda dibandingkan periode normal.

  1. Inspecting sector-specific capital structure determinants: The case of Malaysian Shariah firms | International... onlineacademicpress.com/index.php/IJAEFA/article/view/1176Inspecting sector specific capital structure determinants The case of Malaysian Shariah firms International onlineacademicpress index php IJAEFA article view 1176
  2. Examining Capital Structure Determinants for ASEAN Energy Firms | International Journal of Energy Economics... doi.org/10.32479/ijeep.14070Examining Capital Structure Determinants for ASEAN Energy Firms International Journal of Energy Economics doi 10 32479 ijeep 14070
  3. SciPap | Determinants of LQ45 Stock Return in Indonesia. scipap determinants lq45 stock return terms... doi.org/10.46585/sp31021693SciPap Determinants of LQ45 Stock Return in Indonesia scipap determinants lq45 stock return terms doi 10 46585 sp31021693
  4. Моделирование структуры корпоративного капитала с применением... doi.org/10.32609/0042-8736-2023-6-62-75uAAA ACAECEAU AAC C A AAAA doi 10 32609 0042 8736 2023 6 62 75
Read online
File size789.48 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS Penerapan Teknologi Deep Learning dalam Media Pembelajaran Interaktif di Madrasah Ibtidaiyah Studi Kasus MI Krandegan 1 Gandusari Trenggalek 2026More at 2026

SGTSGT Guru menyatakan bahwa media ini mempermudah penyampaian materi dan meningkatkan antusiasme belajar siswa. Selain itu, keterlibatan siswa dalam proses pembelajaranGuru menyatakan bahwa media ini mempermudah penyampaian materi dan meningkatkan antusiasme belajar siswa. Selain itu, keterlibatan siswa dalam proses pembelajaran

JURIS Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Padang Distribusindo Raya DC Padang Aro 2026More at 2026

RCF INDONESIARCF INDONESIA Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk pengembangan dan keberlanjutanLingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk pengembangan dan keberlanjutan

JURIS Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Bappeda Kota Padang 2026More at 2026

RCF INDONESIARCF INDONESIA (3) Gaya Kepemimpinan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4) Budaya Organisasi tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (5) Motivasi Kerja(3) Gaya Kepemimpinan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4) Budaya Organisasi tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (5) Motivasi Kerja

JURIS Implementasi Kepemimpinan Kepala Sekolah SMPN 61 Surabaya dalam Transformasi Menjadi Sekolah Wisata Edupark dan Inovasi Kepemimpinan 2025More at 2025

POLTEKBANGSBYPOLTEKBANGSBY Kepala sekolah tidak hanya berperan administratif, melainkan juga sebagai inspirator, fasilitator inovasi, dan pemimpin kolaboratif yang membangun konsensusKepala sekolah tidak hanya berperan administratif, melainkan juga sebagai inspirator, fasilitator inovasi, dan pemimpin kolaboratif yang membangun konsensus

JURIS Membangun Budaya Organisasi Berkeadilan Perspektif Etika dan Inklusi dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA Data diperoleh dari basis Scopus dengan kata kunci Ethical Organizational Behavior, Humanistic Management, dan Moral Leadership. Hasil menunjukkan bahwaData diperoleh dari basis Scopus dengan kata kunci Ethical Organizational Behavior, Humanistic Management, dan Moral Leadership. Hasil menunjukkan bahwa

JURIS Implementasi Kebijakan SDM Yang Inklusif Sebagai Upaya Meningkatkan Keadilan Dan Keberagaman Di Tempat Kerja 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA Berdasarkan hasil analisis literatur, dapat disimpulkan bahwa kebijakan SDM yang inklusif merupakan faktor kunci dalam upaya menciptakan keadilan dan keberagamanBerdasarkan hasil analisis literatur, dapat disimpulkan bahwa kebijakan SDM yang inklusif merupakan faktor kunci dalam upaya menciptakan keadilan dan keberagaman

JURIS Pengaruh Kepemimpinan dan Pengetahuan Kewirausahaan Terhadap Business Performance Effect of Leadership and Entrepreneurial Knowledge on Business Performance 2024More at 2024

UPHUPH Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan pengetahuan kewirausahaan terhadap business performance UMKM di sektor perdaganganPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan pengetahuan kewirausahaan terhadap business performance UMKM di sektor perdagangan

JURIS Peran Transformational Leadership dan Job Satisfaction Terhadap Intention to Stay dengan Job Engagement sebagai Mediasi pada Karyawan PT XYZ The Role of Transformational Leadership and Job Satisfacti 2024More at 2024

UPHUPH Job satisfaction memiliki pengaruh positif terhadap job engagement karyawan PT XYZ. Dengan ini diketahui bahwa semakin baik job satisfaction di PT XYZ,Job satisfaction memiliki pengaruh positif terhadap job engagement karyawan PT XYZ. Dengan ini diketahui bahwa semakin baik job satisfaction di PT XYZ,

Useful /

JURIS Pemberdayaan Posyandu Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia 2026More at 2026

UMITRAUMITRA Pemberdayaan posyandu terbukti berperan penting dalam meningkatkan kesehatan ibu dan anak, mencegah stunting, memperbaiki nutrisi masyarakat, meningkatkanPemberdayaan posyandu terbukti berperan penting dalam meningkatkan kesehatan ibu dan anak, mencegah stunting, memperbaiki nutrisi masyarakat, meningkatkan

JURIS Analisis Hubungan Mekanisme Koping Dengan Kualitas Hidup Pada Pasien Kanker Payudara Pasca Mastektomi 2026More at 2026

UMITRAUMITRA Analisis chi square menghasilkan nilai p = 0,000, menunjukkan hubungan signifikan antara mekanisme koping dan kualitas hidup (OR = 13,619). PenelitianAnalisis chi square menghasilkan nilai p = 0,000, menunjukkan hubungan signifikan antara mekanisme koping dan kualitas hidup (OR = 13,619). Penelitian

JURIS Aplikasi Teknik Relaksasi Otot Progresif terhadap Ansietas pada Pasien Hipertensi 2026More at 2026

UMITRAUMITRA Salah satu intervensi nonfarmakologis yang dapat digunakan untuk menurunkan tingkat ansietas adalah teknik relaksasi otot progresif. Tujuan studi kasusSalah satu intervensi nonfarmakologis yang dapat digunakan untuk menurunkan tingkat ansietas adalah teknik relaksasi otot progresif. Tujuan studi kasus

JURIS Building Good Manners Character Based on Aceh Culture in Islamic Primary Education Institutions 2024More at 2024

ASY SYUKRIYYAHASY SYUKRIYYAH Hal ini dimungkinkan agar budaya non-materi tidak menjadi usang dan hilang seiring waktu. Ada ungkapan narit maja yang berkaitan dengan ini. Kong titiHal ini dimungkinkan agar budaya non-materi tidak menjadi usang dan hilang seiring waktu. Ada ungkapan narit maja yang berkaitan dengan ini. Kong titi

ads-block-test